D カード ゴールド 年 会費 高い, 社 史 編纂 と は
今回は、dカード GOLDで損する人と得する人の違いを解説しました。 dカード GOLDはドコモユーザーが得するクレジットカードとして人気ですが、お得になるポイントを押さえて使わないと損する可能性があります。 dカード GOLDで損する人まとめ 上記に当てはまる人は、単純に反対のことをすればdカード GOLDで得する人になれます。 dカード GOLDで得するには ドコモユーザーの家族に家族カードを発行 dカード GOLD・家族カード回線をドコモ光ペア回線にする ドコモ以外の支払いもdカード GOLDを使う (公共料金や日用品の購入等) dカード GOLDで損する人と得する人とでは、 年間6万円以上の差 が生まれます。 これからdカード GOLDの入会を考えている方も利用中の方も、今回の解説を参考にdカード GOLDの特典をしっかり活用できるようにしましょう! 【事例付き】dカード GOLDはお得?騙されたと感じた口コミの真実とは
この記事を書いた人 最新の記事 HEDGE GUIDEでは、クレジットカードに関する最新ニュース、クレジットカード選びに役立つ知識や、各カードのポイント還元率・年会費・評判、おすすめの活用法などについてわかりやすく解説しています。
5〜2% dカード GOLDはドコモ利用料金の10%還元に注目されがちですが、特約店の2〜6%も魅力的です。 特約店の例 マツモトキヨシ:3%還元 スターバックスカード:4%還元 ドトールバリューカード:4%還元 メルカリ:2. 5%還元 また、dカード GOLDはショッピング利用で通常1%還元ですが、d払いを利用することでd払いとdカード GOLDの通常ポイントをダブルで貯められます。 実店舗でd払い:合計1. 5%還元 ネットショップでd払い:合計2%還元 ドコモの支払い以外でもdカード GOLDを活用することで、dポイントがざくざく貯まりますね!
00%〜10. 0% 発行日数 最短5営業日 dカードGOLDは、年会費10, 000円(税抜)の「ドコモユーザーにおすすめ」のクレジットカードです。 入会限定キャンペーン 新規ご入会&エントリー&ご利用条件クリアで、今だけ 合計最大18, 000円相当分 のポイントプレゼント! 日常使いでも共通ポイントである「dポイント」が1. 0%の高還元率で貯まるのに加え、毎月のドコモケータイ、ドコモ光利用料金の「10%」がポイント還元されます。つまり、ドコモの携帯料金、光料金の月の利用合計額が20, 000円とすると、2, 000ポイントが還元されるので、実質10%引きと同じです。また、dカードゴールドを使ってドコモで携帯端末を購入すると、購入後3年間、最大10万円までの補償が受けられます。 普段使いでポイントが貯まるのはもちろんメリットですが、ドコモユーザーの方なら「ドコモ関係の支払い」専用にしておくだけでもメリットが大きいので、上手に活用して年会費分を回収できるならサブカードとしても優秀です。もちろん、ポイントはお店で使ったり、商品に交換したりすることも可能で使い勝手にも困りませんので、ドコモユーザーに一度は検討して欲しいカードと言えます。 是非、この機会に申し込んでみてはいかがでしょうか? dカードゴールドは年会費以上の価値あり!工夫して活用しよう dカードゴールドは年会費が1万円かかるゴールドカードですが、高いポイント還元率やドコモユーザー向けのポイントバックサービス、ケータイ補償などを加味すると、1万円を支払ってでも「絶対持つべき」と言えるお得なカードです。 ドコモユーザーにとってはもちろんおすすめですが、特典などを上手に活用できれば、ドコモケータイを持っていなくても魅力あるカードですので、よく特典内容を確認した上で、年会費を支払う価値があるかどうかを判断してくださいね。 記事がお役に立ちましたらシェアお願いします この記事が役に立ったら いいね!をお願いします 最新情報をお届けします
更新:2021年2月9日 dカードゴールドの年会費は「1万円」と決して安いとは言えない金額ですが、キャンペーンや特典を上手に利用すれば「実質無料」にすることも可能です。 今回は、dカードゴールドの年会費を実質無料にする方法のほか、年会費を支払ってもdカードゴールドを持つメリットについて解説します。dカードゴールドの年会費がネックで取得を迷っている方はぜひ参考にして、お得に活用してくださいね。 dカードゴールドの年会費は1万円!ドコモユーザーにとっては安い!? dカードゴールドの年会費は、冒頭でご紹介したように「1万円」です。1万円といえば、一般的なゴールドカードと同じ程度の金額ですので、サービス内容からすると特別高いわけではありません。 また、dカードゴールドは、特にドコモユーザーにとってメリットが大きな特典が付帯しており、ケータイ料金・ドコモ光の料金をどの程度支払っているかによりますが、場合によっては年会費の2倍以上も「持っているだけ」でお得になる可能性もあります。 もちろん、ポイント還元率の高い「dカード特約店」や「dカードポイントアップモール」を活用すれば一般ユーザーにとってもお得なカードですが、せっかくdカードゴールドを持つのであれば、やはり「ドコモユーザー」の方だとなおさらメリットを活用しやすくおすすめです。 dカードゴールドの年会費を「実質無料」にする方法とは? dカードゴールドを持つことで、dカードゴールドの 年会費と同等、もしくはそれ以上節約ができる のであれば、年会費は「実質無料になる」と言ってもさしつかえないですよね。 ここでは、dカードゴールドの年会費を実質無料にするための3つの方法を解説いたしますので、興味のある方は実践してみてくださいね。 POINT 初年度なら入会キャンペーンを利用する 最も簡単なのはドコモ光・携帯番号と紐付けする 年間100万円から200万円利用し、年間利用額特典をゲットする 1. 初年度なら入会キャンペーンを利用する dカードゴールドは、入会キャンペーンとして「最大11, 000円分キャッシュバック」を常時実施しています。 入会するだけでもれなく2, 000円、新規申し込みと同時にドコモケータイ料金をdカード払いに設定して1, 000円、さらに入会翌月末までに20, 000円以上の利用で8, 000円分の「iDキャッシュバック」が受けられます。この特典を得るためには「エントリー」が必要ですが、それほど難しくない条件ばかりですので、初年度は「実質無料」にするのは難しくありません。 条件さえ達成すれば、1年間は「年会費無料」で利用できるのと同じですので、1年間じっくりとお試しをするのもおすすめです。 2.
最も簡単なのはドコモ光・携帯番号と紐付けする 2年目以降もdカードゴールドの年会費を「実質無料」にしたいときに 最も有効なのが、dカードゴールドの「dポイントクラブ優待」を利用すること です。具体的には、ドコモのケータイ料金やドコモ光の電話番号・アカウントと「dカードゴールド」を紐付けするだけで、毎月利用料金の10%(千円未満は切り捨て)がポイントバックされるという破格のサービスです。 例えば、家族の代表者がドコモ光とケータイの利用代金の合計で2万円支払っていたとすると、それだけで毎月2, 000ポイントが付与されます。1年は12か月ですから、年間のポイントバックは24, 000ポイントとなり、しかもこのポイントは「dカードゴールドを持っているだけ」でどんどん加算されていくため、手間もなくお得です。 年会費1万円のことを考えても、14, 000円もプラスになりますので、まさにドコモユーザーにとっては「持っていないと損」と言えます。 3. 年間100万円から200万円利用し、年間利用額特典をゲットする これはあまり知られていませんが、 実はdカードゴールドには「年間利用額特典」というものがあります。 年間利用額に応じてお得なクーポンをプレゼントされるというものですが、年間利用額100万円で1万円分のクーポン、200万円で2万円分のクーポンがプレゼントされます。 クーポンの内容は、ドコモケータイの購入代金の割引からトラベルサービスクーポン、ファッション関連クーポンなど、組み合わせが選べます。クーポンはドコモが運営するショッピングサイトを中心に利用でき、例えば1万円の利用につき1枚のクーポン券が利用できるなど、ショッピングサイトの利用が前提になっています。 「金券そのもの」ではありませんが、うまく使えば年会費よりもかなりプラスになりますので、覚えておいて損のない特典です。 dカードゴールドの年会費を支払うメリット dカードゴールドの年会費を1万円支払うとどんなメリットが受けられるのか、dカードにはない特典を4つご紹介いたします。 ドコモケータイ・ドコモ光の料金から10%ポイントバックが受けられる ケータイ補償が10万円までアップする 空港ラウンジや各種付帯保険などの「ゴールドカード」ならではのサービス 年間利用額特典でドコモ関連サービスのクーポンがもらえる 1.
ケータイ補償が10万円までアップする 年会費無料のdカードでもケータイ補償が1万円つきますが、 dカードゴールドならその10倍の「10万円」までの補償が付帯 します。ケータイ補償はどんなものかというと、簡単に言うとドコモで購入したケータイ・スマホが購入後3年以内に「水没」や「全損」など修理不能となった場合に、新規に同一カラー・同一機種を購入する代金を10万円まで補償してくれるというものです。 ドコモのケータイ補償サービスは、スマホやケータイ契約時に同時に入れる月払いのものもありますが、そちらとの大きな違いは「修理に対応しているかどうか」、また「交換対応しているかどうか」です。 dカードゴールドのケータイ補償は、あくまで「新規購入」にしか効力がありませんので、修理ができる状態では適用外なのがデメリットですが、逆に言えば「修理不能なほど破損」しているときにはメリットが大きい特典と言えます。 3. 空港ラウンジや各種付帯保険などの「ゴールドカード」ならではのサービス dカードゴールドは、「ゴールドカード」と言うだけあって、ゴールドカードには付いていてほしい一通りのサービスはきちんと付帯しています。例えば、国内の対象となる空港ラウンジを無料で利用できるサービスのほか、お買物あんしん保険(いわゆるショッピング保険)、海外旅行傷害保険、国内旅行傷害保険などの各種付帯保険が充実しています。 保険内容なども、ただ「ついている」だけではなく、ほかのゴールドカードと比較すると少し優遇された内容になるなど、1万円の年会費に十分見合った、むしろそれすらお得だと思える内容です。基本のポイント還元率が1. 0%と非常に高いということもありますので、一般的なゴールドカードと比較しても魅力は十分でしょう。 4.
社史づくりでは、企画段階から完成までさまざまな作業が発生します。しかし、制作のためのポイントをしっかりと把握していれば、未経験の方でも目的にあった社史を立派に作ることができます。 ここでは、「特にこれだけは意識しておいていただきたい」というポイントを6つあげてみましたので、これを参考に自信を持って社史づくりに取り組んでください。 1. 社史の「目的」をはっきりさせる 社史づくりで初めに大切なことは、"何のために社史を作るのか"という「目的」をはっきりさせることです。そのうえで、社史づくりに関わる全員がその目的を共有しておけば、長期にわたる編纂作業においても企画の軸がぶれずにスムーズに仕事を進めることができます。 ややもするとあれも入れたい、これも入れたいといって、いろいろな企画案が途中で出されがちですが、発行の目的がはっきりしているとそれらの取捨選択もすぐに判断できます。 社史発行の目的は各社で異なりますが、一般的なものをあげてみます。どのような優先順位にするかは、社内で十分に論議を重ねてください。 1. 経営資料と情報の整理、継承をする 2. 会社の足跡に学び、今後の経営に役立てる 3. 会社のアイデンティティを確認する 4. 社員に周年などの節目を意識してもらう 5. 社員とその家族に会社への理解を深めてもらう 6. エース級社員を投入して社史編纂: 日本経済新聞. 業界の内外に感謝の気持ちを伝える 7. 企業のイメージづくりをする 8. 社会貢献策のひとつとする 社史の発行目的を考える場合、社史を「誰に配るか」「どのように使うか」ということを想定してみると、案外スッキリすると思います。最近では、上記の目的と併せてIR(投資家向けの広報活動)やPRに使用するために、写真や図版を多くして見やすさを重視されるところも多くなっています。 2. 社内の体制をどうするか 「目的」が決まったら、次に具体的な作業を「どのような体制で進めるか」ということを決める必要があります。これは、長期間の編集作業に伴って起こるであろうさまざまな問題をいかに迅速・的確に解決するかということと密接に関係しますから、非常に重要なことです。 通常、編纂委員会―編纂事務局(担当者)という組織を作りますが、ここで大切なのは、それを"機能させる"ことです。つまり、「誰が考えるのか」「誰が実務をするのか」「誰が懸案事項の決定をするのか」というように、責任の所在と決定権は誰にあるのかということを明確にしておけば、船頭多くして…といった事態や、責任のなすりあいを避けることができるわけです。 巨大企業であれば、その組織を動かすために全社横断的で複雑な編纂委員会といった組織が必要でしょう。しかし、そうでなければ実質本位に考えて、できるだけ小回りのきく組織にすることをお勧めします。 3.
社史担当者のユウウツを解決するには｜Opnlab｜Note
Q、社史はなぜ作られるの?
エース級社員を投入して社史編纂: 日本経済新聞
近年、大企業だけでなく中小企業やベンチャー企業においても社史を編さんするプロジェクトが増加しています。社史の制作は、社員のエンゲージメントを醸成するだけでなく、企業のブランド価値向上などの効果もあります。この記事では、社史をつくる目的やメリット、魅力的な社史の事例や社史をつくる際のポイントを紹介します。 社史とは何か?つくる目的は? 社史は、これまでの自社の歩みを残す貴重な媒体です。企業が発行する資料には会社案内や商品カタログ、社内報、記念誌、周年誌など現在および一定期間の情報を残すものはありますが、創業から現在までの、時代ごとの商品、社屋の変遷や当時の社内の様子などを、時系列に記載しているのは社史だけです。 社員は自社の社史を読むと、どのような創業者がどのような思いで立ち上げたのか、多くのOB・OGが時代の波にもまれながらどのような努力をしてきたかなどを知ることができます。また、その企業の商品のファンである消費者や、ともにビジネスを行ってきた取引会社にとっても、自分が関わっていた商品が社史に残ることはうれしいものです。 社史をつくる主な目的のひとつは、従業員、顧客、取引先など長く自社を支えてくれた人たちとの信頼関係を深めることだと言えるでしょう。もちろん、企業によって力の入れどころはさまざまですが、一般に企業が社史をつくる主な目的は以下の通りです。 社史をつくる目的 社員の企業に対する理解促進、エンゲージメント醸成 顧客・取引先とのリレーションシップ向上 貴重な資料、写真などの半永久的な保存 企業としてのアイデンティティの証明 社史をつくるメリットは何か?
この記事は会員限定です (藤田晋氏の経営者ブログ) 2015年2月18日 7:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 一般に、企業の「社史編纂(へんさん)」やそれを担う「社史編纂室」といった部署は軽視されがちです。ドラマなどの影響もあり、一部では左遷先や「窓際」のイメージもあります。しかしサイバーエージェントでは真逆の存在。今、本気で社史編纂に取り組んでいます。 今度の3月で当社は創業から丸17年を迎えます。若い会社といわれながらそれなりの歴史が積み重なりました。昨年、役員合宿で私から「会社の歴史を紙にして残すこ... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り1700文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら