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27 / ID ans- 3158341 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 昔ながらの企業文化が残っており、仕事はそこまで出来なくても上司にうまく擦り寄って気に入られれば上に上げてもらえるので、企業文化にどっぷりつかれる人には居心地が... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 昔ながらの企業文化が残っており、仕事はそこまで出来なくても上司にうまく擦り寄って気に入られれば上に上げてもらえるので、企業文化にどっぷりつかれる人には居心地が良いかもしれません。 過去に何かしらの理由で評価が悪くなる(メンタルで長期間休む、コンプラ違反など)、その評価がずっと付いてくるためリカバリーが効かないです。 3~4年は昇格が遅れるため、一度の失敗がキャリアに致命的なダメージを与えます。 投稿日 2018. 04. 09 / ID ans- 2960143 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 その他の金融関連職 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 2015年度のリストラの影響が根深く、社員全員のモチベーションがかなり低下しており、会社のスローガンに「明るく元気に…」が多用され... 続きを読む(全193文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 2015年度のリストラの影響が根深く、社員全員のモチベーションがかなり低下しており、会社のスローガンに「明るく元気に…」が多用され、更に「褒める日」を設定する始末。無理矢理会社の施策で褒められたりしても、逆効果なだけ。また、女性の昇格についても 人事・管理側のノルマがあるため、「?」と思われる女性が管理職になり、組織運営もままならない状態です。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2390397 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。 サービス早出とサービス残業が50時間以上あるため時間換算するとバイトよりも安いです。同業他社よりも儲かって... 続きを読む(全246文字) 【良い点】 サービス早出とサービス残業が50時間以上あるため時間換算するとバイトよりも安いです。同業他社よりも儲かっていない斜陽企業のため同業他社と比べわても年収は低いです。また、商品力も同業他社よりも質は悪く価格も悪いです。そのため既存の客はネットのダイレクト損保に取られていっています。代理店ももう無理だと感じているみたいでやる気がないです。 役職者になっても土日もしゅっきんしたり毎日終電までいたりで時間換算すると高給ではないです。 投稿日 2016.
あいおいニッセイ同和損害保険 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(269件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 269 件 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 新規事業・事業開発 【良い点】 有給が取りやすい、時短勤務を利用すれば育児中でも働きやすい、主婦が多いので育休取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく待機型の給料が少ない... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 とにかく待機型の給料が少ない。手取りで16万〜17万程度しかもらえずよほど残業しないと20万などはもらえない。一人暮らしは絶対にできない。役職をもらえてもそこまで給与は上がらないそうなので地域型は一人暮らしは諦めた方がいい。 投稿日 2021. 03. 23 / ID ans- 4744434 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 無能でも残業して上司に評価を貰えると低い評価にはならない。 人事評価において上司評価が大きいため、部全体が成果を上げれ... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 人事評価において上司評価が大きいため、部全体が成果を上げれない際は日付が変わるまでの残業と土日出社を強制される。強制に応じない場合は評価を下げられる。 人事部等本社部門から上司や職場の評価を見るためのアンケートが毎年行われるが提出前に上司が確認しているのでアンケートの意味がない。 そのような体質を分かっていながら放置し続けている。 投稿日 2020. 08. 19 / ID ans- 4425149 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 【良い点】 とくになし 結婚しても、もともと実家から通勤できる場合は家賃補助が出ないため、同一労働同一賃金が全く保証されていない。... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 結婚しても、もともと実家から通勤できる場合は家賃補助が出ないため、同一労働同一賃金が全く保証されていない。 若手の賃金は同業他社と比べて著しく低く、特に地域型の社員は相当割を食っている。 また、年功序列的であり、就業中に寝ているような生産性のない社員でも昇給出来てしまい、降格もまずないため、納得感がない。 投稿日 2020.
10. 22 / ID ans- 2348917 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 売上さえあれば、研修以外は自由にスケジュールが組めるので、時間的に余裕があります。 売上ベースの契約社員なので、保険営... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 売上ベースの契約社員なので、保険営業は自己の人脈がかなりない限り続けるのが、大変な仕事です。法人営業は、中々相手にされません。正社員の課長でも、保険設計や内容に乏しいので、誤った内容を教えられる為、自分でしっかり調べる必要があります。 投稿日 2016. 25 / ID ans- 2294330 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ボーナスはある程度もらえるのではないかと思います。ただし業績と連動しているので、必ずしも希望するような額がもらえるとは限りません。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 月給の手取りは非常に低く、業務量と給与は明らかに合っていません。サービス残業も多く、業務量は増える一方ですが年数が経っても給与はほぼ上がらず、忙しさだけ増えていきます。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2172975 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 きちんと面談が四半期毎に行われ、業務の見直しが行われること。面談していない上司を通報する制度があること。 営業担当と事... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 営業担当と事務担当で給料が変わらないこと。 担当する代理店によって、大変さや成績等いろいろな場面で不平等が生じています。皆が同じ分量で働くことは難しいかもしれませんが、それにしては給料に見合わない仕事をさせる会社だと思います。 投稿日 2016. 08 / ID ans- 2141312 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有給などは、比較的に取りやすく感じました。 長く在籍している人も忙しくても休みは休みとりして割り切っているようでした。 新人でもわたしの居た部署では簡単に取れ... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 新人でもわたしの居た部署では簡単に取れました。また、非正規でも入社一カ月から有給が月に1日使えたのでとてもありがたかったです。 雰囲気は常にピリピリしています。度重なる組織改編などで社員のイライラが募っている様でした。 メンタルが強い人でないとつらいと思います。 投稿日 2016.
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