給料 下げ られ た 辞める
会社の経営が悪化した際には、経費削減などあらゆる対策をとり改善に向けて努力する必要がありますが、それでも状況が上向かない場合「従業員の給料を減額する」ことを考える経営者もいらっしゃるでしょう。 しかし、給料は従業員の生活を支える大切なものですので、会社の都合で一方的に減額することはできません。 従業員の理解・同意を得た上で慎重に行う必要があります。 ここでは、給料の減額はそもそも違法ではないのか、減額する際の注意すべきポイント手続き方法などについて詳しく解説していきます。 1. 給与の減額は違法?
給料下がった時のモチベーションは？辞める前にやること【3選】｜30代からはじめるグッジョ部
となると思うので軽く自己紹介させていただきます。 僕は工場で働きながら外注化を駆使してネットビジネスをしているしがない工場員です。 人に雇われる立場にありながら人を雇っているという面白い立場にいます。 ちなみに僕がネットビジネスを始めた理由は会社で働くことが嫌だったからです。 会社の何が嫌だったかを上げると、すぐに怒ってくる短気な上司、眠たいのに出社しないといけない夜勤 休みの少ない労働環境会社という存在が僕に合わなかったので抜け出すためにネットビジネスを始めました。 ただ、ネットビジネスと言っても超雑怪しかったんですよね。 最初はビクビクしながら始めましたし、 教材詐欺、コンサル詐欺に何度も会いました。 総額にしたら100万はっ損しています。 それでもネットビジネスを続けれたのはそれだけ会社が嫌いだったから ちなみに僕の原動力は 「job is shit! 給料下がった時のモチベーションは？辞める前にやること【3選】｜30代からはじめるグッジョ部. (仕事なんてクソだろ」 という精神です。 僕はこれだけで月収20万円を稼ぐことに成功しました。 ちなみに単発という意味では最高50万です。 低学歴、あがり症、人見知りでコミュ障というコンプレックスだらけの欠点だらけ。 何をやってもダメダメの人間が 「job is shit! (仕事なんてクソだろ」 精神だけで成り上がってきました。 おかげさまでもうすぐ会社供おさらばできそうです。 現在、会社を辞めても生きていけるように収益の安定化を目指して仕組みを構築しています。 自分でお金が稼げたということが自信になり、コンプレックスが消失。 会社に依存しなくても生きていけるという安心感から 上司に怒られてもなんのその。完全無視でゆるゆる働いています。 「job is shit! (仕事なんてクソだろ」 とか言ってる僕でもできたんです。 正直、やったら誰でもできると思います。 僕がどうやって稼げるようになったか、下記の記事で公開しています。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 僕がどうやって月収20万円稼いだか読んでみる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Photo By Shutterstock 過去の連載はこちら 日々仕事を続ける中で、疑問や矛盾を感じる出来事は意外に多い。そこで、ビジネスまわりのお悩みを解決するべく、ワールド法律会計事務所 弁護士の渡邉祐介さんに、ビジネス上の身近な問題の解決策について教えていただいた。 渡邉祐介 ワールド法律会計事務所 弁護士 システムエンジニアとしてI T企業での勤務を経て、弁護士に転身。企業法務を中心に、遺産相続・離婚等の家事事件や刑事事件まで幅広く対応する。お客様第一をモットーに、わかりやすい説明を心がける。第二種情報処理技術者(現 基本情報技術者)。趣味はスポーツ、ドライブ。 (今回のテーマ) Q. 最近、会社 の業績が下がったので、君たちも我慢してもらいたい」ということで、給料が一律2万円下げられました。これは法的に許されるのでしょうか?