楽天ポイントカード: 使えるお店 – 東京海上日動キャリアサービス年収

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楽天ポイントカード会員ランクについてヘルプログイン

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04. 08 / ID ans- 2957764 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 40代前半女性派遣社員一般事務在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】有休がとりやすく、突発の休みもお互いフォローしあう体制がある。通勤の便が良い。上司にもよるが、比較的コミュニケーションがとりやすい雰囲気である。長期雇用が多い... 続きを読む(全178文字) 【良い点】有休がとりやすく、突発の休みもお互いフォローしあう体制がある。通勤の便が良い。上司にもよるが、比較的コミュニケーションがとりやすい雰囲気である。長期雇用が多い。研修不足のまま業務にあたるため、慣れるまでの負担が大きい。他社に比べて派遣の業務内容が広く深い。休憩時間を削らないと仕事が滞留する場合がある。投稿日 2017. 11. 30 / ID ans- 2740356 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 40代前半女性正社員総務在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】社員は皆親切。女性が多い職場なのに、ギスギスしたところもなく、とても生真面目で常識的で大人な人が多いです。職場の同僚とはビジネスライクに付き合うのも仲良くなる... 続きを読む(全279文字) 【良い点】社員は皆親切。女性が多い職場なのに、ギスギスしたところもなく、とても生真面目で常識的で大人な人が多いです。職場の同僚とはビジネスライクに付き合うのも仲良くなるのも自分次第。それなりに働いて、なるべく定時で帰りたい、収入はそこまで求めてないという人はとても働きやすいのではないかと思います。安定した職場です。通勤に便利な場所にあるのも魅力です。入社後、収入増加は難しいです。最近はその点も面接で説明している様子。目標努力と成果反映が結びつかないので、モチベーションを保つのがなかなか難しいかと思われます。投稿日 2017. 02. 東京海上日動キャリアサービスの年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイトキャリコネ. 10 / ID ans- 2449421 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 30代前半男性非正社員教師在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】お給料は、時給が1500円程で、無難でした。やることをやっていれば、特に何も言われませんが、評価に関しても、これと言って、昇給等はなかったです。なので、一時的... 続きを読む(全197文字) 【良い点】お給料は、時給が1500円程で、無難でした。やることをやっていれば、特に何も言われませんが、評価に関しても、これと言って、昇給等はなかったです。なので、一時的に身を置くなら、問題はないが、一生となると疑問があります。評価に関しても、これと言って、昇給等はなかったです。なので、一時的に身を置くなら、問題はないが、一生となると疑問があります。投稿日 2015.

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60万社以上の本音の口コミを公開中無料会員登録して口コミを見る退職理由について私は前職で残業が多かったため、ワークライフバランスの取れた環境で働きたいと入社しました。入社前は給料は少ない代わりに残業... 出世について出世しやすい人または出世コース勤続年数が長いものからリーダー職を任されます。給与はほぼ変わらず、責任のみ増えて帰る時間は遅くなっています。やりがいがあ... やりがいについて様々なお客様の要求に対応していくのは大変だが、やりがいはある。コール対応時間、コール後事務処理時間の指標はあるが、分単位... 3.

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12. 30 / ID ans- 2058647 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 20代後半女性派遣社員その他の事務関連職【良い点】年収、評価制度については特に何も問題はないと思いました。当時は時給で働いていた派遣社員でしたので、働いた時間分はきっちりと全額支払われていましたので、個人的に... 続きを読む(全179文字) 【良い点】年収、評価制度については特に何も問題はないと思いました。当時は時給で働いていた派遣社員でしたので、働いた時間分はきっちりと全額支払われていましたので、個人的には満足のできる月収となりました。気になること・改善したほうがいい点は、とくに何も思い当たりませんでした。働いた分、きちんと賃金が払われていました。投稿日 2020. 01 / ID ans- 4572635 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 40代後半女性非正社員テレマーケティング在籍時から5年以上経過した口コミです現在は東京日動海上キャリアサービスの派遣社員ですので、派遣先で生保の営業のテレマーケティングの仕事を行っています。派遣先は保険代理店でして、アフラック・メットライフ・オリ... 東京海上日動キャリアサービスの年収/給料/ボーナス/評価制度(全20件)【転職会議】. 続きを読む(全152文字) 現在は東京日動海上キャリアサービスの派遣社員ですので、派遣先で生保の営業のテレマーケティングの仕事を行っています。派遣先は保険代理店でして、アフラック・メットライフ・オリックス・東京海上あんしん・AIG富士など多数の商品のご案内をしています。同様のお仕事で正社員希望です。どうぞよろしくお願いいたします。投稿日 2015. 24 / ID ans- 1350732 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 30代後半男性正社員その他の事務関連職課長クラス在籍時から5年以上経過した口コミです年収は、決して高いとは言えません。昇給・昇格は年1回です。賞与は部長以上の役職になると非常に高くなりますが、メンバーで年4ヵ月程度です。上昇志向には向かないと... 続きを読む(全169文字) 年収は、決して高いとは言えません。上昇志向には向かないと思います。安定志向向き。主任クラスで33歳前後課長クラスで43歳前後部長クラスで50歳前後といったイメージになっています。給料は高いとは言えません。投稿日 2014.

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東京海上日動キャリアサービス評判・口コミ・評価の一覧テーマから口コミを絞り込むすべて報酬働く環境やりがい出世ライバル企業残業・休日出勤長所・短所退職理由転職後のギャップ女性の働きやすさ職種から口コミを絞り込むコンサルタント営業管理部門カスタマーサポート金融系その他 2.

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06 / ID ans- 497143 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 40代前半女性非正社員個人営業在籍時から5年以上経過した口コミです派遣社員で働いています。開始時の時給は、割と高いほうでこんなにもらっていていいのかなと思うくらいです。しかし、何年働いても時給はアップしません。がんばってスキルをアップさ... 続きを読む(全152文字) 派遣社員で働いています。開始時の時給は、割と高いほうでこんなにもらっていていいのかなと思うくらいです。しかし、何年働いても時給はアップしません。がんばってスキルをアップさせても成果が得られないので、長期間働いていると疑問を持ってきてしまいます。時給が10円でもあがるとやりがいをもっと感じられるのですが。投稿日 2012. 東京海上日動キャリアサービスの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイトキャリコネ. 07. 21 / ID ans- 480277 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 20代後半男性正社員法人営業在籍時から5年以上経過した口コミです完全な年功序列での評価であり、年1回の昇給も気持ち程度しか変わらない。役職についている人が出向か年寄りのプロパーしかいないため昇進は限られている。但し、とても温い環境なの... 続きを読む(全181文字) 完全な年功序列での評価であり、年1回の昇給も気持ち程度しか変わらない。役職についている人が出向か年寄りのプロパーしかいないため昇進は限られている。但し、とても温い環境なのでノルマなどはなく、あまりやってなくても一定のお金はもらえてしまう。そこはいいところかもしれません。会社というより東京海上グループとしてどうしていくかを優先しているため評価体制もぼやけている。投稿日 2011. 13 / ID ans- 244167 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 30代前半男性正社員主任クラス在籍時から5年以上経過した口コミです評価制度は、直属の上司(部長)へ半期に1度決めた目標に対して面談し、すりあわせます。不可能な目標を与えられる事はありませんが、達成したすい目標というわけでもありません。上... 続きを読む(全166文字) 評価制度は、直属の上司(部長)へ半期に1度決めた目標に対して面談し、すりあわせます。不可能な目標を与えられる事はありませんが、達成したすい目標というわけでもありません。上司に気に入られれるかどうかが全てだと思います。年収は、低いです。中途入社しても新卒と同じ給与からスタートします。残業代は、法定残業時間月間30時間まで出ます。投稿日 2011.

07 / ID ans- 1029061 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 20歳未満女性非正社員その他職種在籍時から5年以上経過した口コミです・研修時の時給は募集されている金額より、100円引かれます。研修は大体1か月半程度です。研修後に卒業試験があり、この試験に合格しなければ不採用になります。ここで半... 続きを読む(全403文字) ・研修時の時給は募集されている金額より、100円引かれます。ここで半分くらいの人が落とされます。募集時にはコールセンター未経験者歓迎と記載がありますが、私が知っている限りだと接客業若しくはコールセンター経験者でなければ、採用はしてもらえません。・3カ月位すると今度は、試験がまた有ります。この試験に合格すると時給+50円になります。この試験も、難しく同じく半分くらいの人が落ちます。最初、この試験に3回受からないと契約更新してもらえないと聞いていましたが、実際はこの試験に何回落ちても契約更新してもらえます。ただ、居づらいですが・・・・1年以上勤務すると時給+20円になり、2年間まで上がります。それ以上は何をしても上がりません。はっきり言えば、頑張ってる人も頑張らない人も同じ時給です。投稿日 2013. 22 / ID ans- 805817 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 30代前半女性非正社員その他のシステム・ソフトフェア関連職在籍時から5年以上経過した口コミです実際に提示された時間給から、交渉によってアップしてくださったので、満足いく形になりました。実績を残していけば、少しずつですが時給アップは可能とのことで、モチベーションも上... 続きを読む(全186文字) 実際に提示された時間給から、交渉によってアップしてくださったので、満足いく形になりました。実績を残していけば、少しずつですが時給アップは可能とのことで、モチベーションも上がりました。評価制度については、現場から働きぶりを評価してもらう形なので、正社員の方とは異なるかと思います。損害保険事務の研修もたっぷり時間をとっていただけて、のちに役に立ちましたので感謝しております。投稿日 2013. 04 / ID ans- 731974 株式会社東京海上日動キャリアサービス年収、評価制度 30代後半女性非正社員その他の金融関連職在籍時から5年以上経過した口コミです派遣社員にしてはとても立派なお給料をいただいていました。派遣先によって異なるとは思いますが、土日祝日や年末年始のお休みもいただけます。残業手当もきちんと支給されます。社員... 続きを読む(全174文字) 派遣社員にしてはとても立派なお給料をいただいていました。派遣先によって異なるとは思いますが、土日祝日や年末年始のお休みもいただけます。残業手当もきちんと支給されます。社員になれるチャンスはないです。ただ、色々な試験がありますので、スキルアップにはつながると思います。目標を持って仕事ができます。しかし、目標を達成すると物足りなくなるかもしれません。投稿日 2012.

一般事務 \東京海上日動社、自動車保険金支払い査定(事案担当者)のお仕事/ ~ご経験を活かしてスキルUP!~ <お仕事内容> ▼自動車保険金の支払いに関する一連の業務・保険金支払い内容の説明・請求書類の送付・照会応答・工程管理・保険金支払い迄 *電話でのやりとりが主な業務です(インカム使用) *事前研修および職場での研修体制が充実!独り立ちまで丁寧にサポートします! *派遣時は車両単独事故のみご担当いただきますので示談交渉などの折衝業務はありません(社員登用後は対物案件もあり、示談交渉があります)

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