株式会社クリーク・アンド・リバー社の採用・求人情報-Engage — 産業廃棄物の保管場所の届出について｜相模原市
05. 09 / ID ans- 4819469 株式会社クリーク・アンド・リバー社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 女性 派遣社員 CGデザイナー 【良い点】 タイミングが良ければやってみたかったタイトルに関わる事が可能です。 社員としてどこかの企業に所属した場合、関われるタイトルの選択肢はどうしても限られてきますが... 続きを読む(全166文字) 【良い点】 社員としてどこかの企業に所属した場合、関われるタイトルの選択肢はどうしても限られてきますが、派遣社員の場合はいくつかの紹介された案件の中から自分が本当に関わりたいと思ったタイトルにたずさわれる可能性が高いです。 この点のみが派遣登録の良さとも言えます。 投稿日 2021. 09 / ID ans- 4819519 株式会社クリーク・アンド・リバー社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 ディレクター・AD 【良い点】 職場の人間関係に不満はない。 現状の給料にも満足している ワークライフバランスもしっかりとれているため、同年代の人よりは満足がいく職場だと思う 【気になること... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 社員といえど、形は派遣会社 ボーナスはなく、退職金もないため将来が不安 担当番組が終了したり、出向先から「NG」となったばあい、働き先を失う。 いわゆる「待機」状態になってしまう。 投稿日 2020. 25 / ID ans- 4434075 株式会社クリーク・アンド・リバー社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 若手にも手を挙げればチャンスをくれるところ 人材派遣・紹介とプロデュース事業の売上は半々になっているが、やはり人材事業... 株式会社クリーク・アンド・リバー社の採用・求人情報-engage. 続きを読む(全190文字) 【良い点】 人材派遣・紹介とプロデュース事業の売上は半々になっているが、やはり人材事業がベースにある会社なので人材の仕事は必要不可欠。クリエイティブに関わりたい、クリエイティブな仕事がしたいと思って入社した人たちは結果ミスマッチで辞めていく印象。人材に興味がある人を採用したほうが良いと思います。 投稿日 2020. 09. 24 / ID ans- 4478907 株式会社クリーク・アンド・リバー社 事業の成長性や将来性 男性 正社員 派遣コーディネーター 主任クラス 【良い点】 人材派遣というとてもカタいベース事業があること。クリエイティブ特化のためクライアント・クリエイター双方からのイメージがすでにできていること。 【気になること・... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 あくまで考え方が人材事業者のソレであるため、例えばプロダクトを作って儲けるであるとか、プラットフォーマーになるであるとかそういった発想は一切ない。プロダクトに関わると大体失敗している。ベースの人材も派遣は国が無くす方向性にしたがっているため、今後どうなるかはわからない。 投稿日 2020.
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クリーク・アンド・リバー社 の 派遣の口コミ(190件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 190 件 株式会社クリーク・アンド・リバー社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 女性 契約社員 CGデザイナー 【良い点】 未経験者でもある程度ソフトの操作ができると入れるので(社内のスタジオ)、業界に入りたい場合の踏み台として良いとおもいます。(会社としても業界に人材を増やすことを目標としているようです) 【気になること・改善したほうがいい点】 入った後は自主的に転職や会社からの 派遣 、出向の希望をして行動しないと単調です。配属されたチームによってはモチベーションが持ちません。 投稿日 2020. 03. 05 / ID ans- 4209050 株式会社クリーク・アンド・リバー社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ディレクター・AD 【良い点】 残業代が支払われるため、 頑張れば頑張った分だけ支払われる しかし頑張っても国の法律で働いていい残業時間を越してしまう場合があるため、 働いて超過したのに手直しされる。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣 されてテレビ局で働くシステム 面倒を見るというテイで 派遣 されるが、 全然面倒は見てくれない。 残業代も国の法律に守られてて、 全額支払われないため、 見合わない給料となっている。 投稿日 2020. 08. 22 / ID ans- 4430554 株式会社クリーク・アンド・リバー社 年収、評価制度 30代後半 女性 契約社員 制作・技術 【良い点】 年に一回評価があり、年収が査定されます。私の場合は、駐在先からの評価で左右されると思いますが、自己評価を日頃から意識してメモしておくといいとお思いました。自分から進んで仕事の幅を広げたいです、と発信するだけでもプラス評価になると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内で働いているわけではなく、 派遣 されていたので 派遣 先での評価が全てなので、 派遣 先の担当者との相性で評価の偏りが出ると思います。 投稿日 2021. 01. 19 / ID ans- 4636888 株式会社クリーク・アンド・リバー社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 契約社員 CGデザイナー 【良い点】 入社理由は業界経験がないから。新卒でも無かったのでこちらの派遣と契約社員から業界に入りました。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本仕事をするだけでは... 株式会社クリーク・アンド・リバー社 本社 - 人材紹介会社詳細 | 転職は人材バンクネット. 続きを読む(全189文字) 【良い点】 基本仕事をするだけではスキルアップにならないので、自主制作をするしか無い。自主制作する時間があるかは配属された場所による。完全に運です。配属されたチームやポジションによっては寝る間もないです。一年以内には出る想定でいたほうがいい。 投稿日 2020.
25 / ID ans- 4014787 クリーク・アンド・リバー社 の 派遣の口コミ(190件) クリーク・アンド・リバー社 職種一覧 ( 4 件)
排出事業者は、「産業廃棄物の生じた場所(事業場)以外の場所」で当該産業廃棄物を保管する際には、次の法令により、事前の届出が必要です。 廃棄物の処理及び清掃に関する法律(以下「廃棄物処理法」という。)第12条第3項及び第12条の2第3項 相模原市廃棄物の減量化、資源化及び適正処理等の推進に関する条例(以下「市条例」という。)第30条 なお、非常災害のための保管については、事後の届出が認められています。 対象 廃棄物処理法の届出対象となる保管 建設工事に伴って生じた産業廃棄物を300平方メートル以上の保管用地に保管する場合 市条例の届出対象となる保管 産業廃棄物を100平方メートル以上の保管用地に保管する場合 詳しくは、「産業廃棄物の保管場所の届出の手引き」をご覧ください。 産業廃棄物の保管場所の届出の手引き (PDF 91. 産業 廃棄 物 保管 場所 書き方. 3KB) 届出書 廃棄物処理法に係る届出 (注)届出内容の変更をする場合は、「産業廃棄物場外保管変更届出書」、保管場所を廃止する場合は、「産業廃棄物保管場所廃止届出書」を提出してください。 記載例 廃棄物処理法に基づく届出書の記載例 (PDF 84. 4KB) 市条例に係る届出 (注)保管場所の変更をする場合は、「産業廃棄物場外保管変更届出書」、保管場所を廃止する場合は、「産業廃棄物保管場所廃止届出書」を提出してください。 記載例 市条例に基づく届出書の記載例 (PDF 27. 7KB) 添付書類 保管用地の登記事項証明書 届出日より3カ月以内に発行されたもの 保管用地の土地の賃貸借契約書その他の使用権原を証する書類の写し 保管用地が届出者の所有する土地でない場合に必要です。 保管用地の位置図 1, 500分の1~3, 000分の1程度の住宅地図等で、保管用地の位置が分かるようにしてください。 産業廃棄物を保管しようとする事業場の施設の配置図 記載例を参考に作成してください。 なお、必要に応じて、建物の面積が分かる書類など、上記以外の書類の提出を求める場合があります。 このページについて、ご意見をお聞かせください このページに関する お問い合わせ
産業廃棄物保管場所 看板 エクセル
産業廃棄物の保管場所に設置する看板の大きさ 産業廃棄物の保管場所に設置する看板のサイズは、縦横60cm以上と定められています。文字の大きさについての規定はありませんが、遠くから見ても識別できる大きさにしておくことが大切です。 前項の記載情報と看板の大きさの条件が満たされない場合、たとえ看板が設置されていたとしても、無効だと判断されてしまう危険性があります。自治体などから指導されることがないように、しっかりと条件に沿った看板の設置を行ってください。 3.
廃棄物が囲いに接しない場合 囲いの下端から勾配50パーセント以下 2. 廃棄物が囲いに接する場合 囲いの内側2メートルは,囲いの高さより50センチメートル以下 2メートル以上内側は,2メートル線から勾配50パーセント以下 (注) 勾配50パーセントとは,下の図においてa÷b=0. 5となる勾配で,底辺からの角度はおよそ26.