年賀状だけの付き合いやめたい: 一般財団法人関東電気保安協会の年収/給料/ボーナス/評価制度(全14件)【転職会議】

でも他人の事情なんてわかりませんよね。本当に嫌々の返事なのかもしれないし、本当はもっと早く出したかったのが間に合わなかったのかもしれないですし。正月休みにゆっくり書いて出す派の友人も私にはいますよ。おおらかに、届く時期含めてコミュニケーションとして楽しめませんかね?

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そう思っても、もともと関係がうすい人ですよね? うわべだけのうすい人間関係は必要ありません。出さなかったことで、その後のあなたの人生にどんな影響がありますか? 私は送らず、返事を出さなかった結果、翌年届いた年賀状は半分以下に減りました。うまくフェイドアウトするのです。やめるとコメントを書いて返事を出す「今年で年賀状を辞めることにしました。長年にわたり、ありがとうございました。」親戚と昔からやりとりしている友人に向けて考えたコメントです。友人でもこの文面を書いて返事として送りました。 1月7日の消印なら、年賀状でセーフです。それ以降に出すなら「寒中見舞い」になってしまうので、早く出しましょう。ポイントはわかりやすい文章です。「年賀状を失礼させていただきます」とか、なに?ってなりませんか? 年賀状だけの付き合いをやめたいけど、どうする？一言コメント書く？ | 心とカラダに優しい役立つ情報サイト. 「結婚しました」「出産しました」「引っ越しました」のあいさつがわりに年賀状は便利です。しかしSNSでつながっていれば、そもそもそんなあいさつ必要ありません。昔の同級生とかにわざわざ伝えたいですか?「引っ越しました」は、年賀状をやりとりしている人に送りますよね。必要ですか? やめたいけどやめられない。きた人だけ返事を出しているよ。それなら、こちらからやめれば解決です。私の場合、出さなかったら10人くらいに減りました。コンビニで裏面印刷されているものを購入し、書いて返事を出しました。送ってるのに、返事がないと相手は不安になるかもしれません。はっきりと伝えてあげましょう。ミニマリストから学ぶ年賀状の捉え方ミニマリストを名乗る方は、一様に年賀状をやめています。すっきりとしたシンプルな暮らしを楽しんでいるミニマリストさん。考え方も学ぶところがあります。人間関係もすっきりさせるのです。ミニマリストといえば、ミニマリストしぶさんの書籍から。「ありがた迷惑」といえば、年賀状もそうだ。年賀状は、受け取った人のエネルギーを奪う「贈り物」の最たる例だと思う。保管場所の確保、処分する手間、返信を強要されるストレス…。引用元:「手ぶらで生きる。」ミニマリストしぶ(著) 受け取った人のエネルギー奪い、返信を強要されるストレスがかかる年賀状です。エネルギー無駄に消費したり、ストレスかかってることわかっているなら、やめてみませんか?

ゆったりとした年末年始を過ごしましょう。自分のためにね! 余談ですが、子どもや家族写真の年賀状ってイラっとしませんか? 私は子どもいますが、なんなん?と思ってしまうので、そんな感情もなくなってすっきりです。

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22 / ID ans- 2460291 一般財団法人関東電気保安協会ワークライフバランス 20代後半男性正社員その他の電気/電子関連職【良い点】休みを取りたい日を希望することはできます。完全週休二日制をうたっておきながら週二回休めません。また連続勤務は12日連... 続きを読む(全203文字) 【良い点】完全週休二日制をうたっておきながら週二回休めません。また連続勤務は12日連続まで可能と始めから完全週休二日制を行う気がないです。電気を停める都合上夜の勤務も多く生活が乱れます。休みを希望していても大型業務が入ってきたり工事などで休めないこともあります。基本土日は休めないことが多いので家族サービスも厳しいです。投稿日 2018. ページが見つかりません｜あさがくナビ2022. 12. 17 / ID ans- 3479337 一般財団法人関東電気保安協会スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半男性正社員マンション管理・ビル管理在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】電験を持っていない人に対して業務中や休日にスクーリングをやってくれます。それ以外のスキルアップのための支援はありません。【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全233文字) 【良い点】頭を使う仕事より体を使う仕事が大部分です。不真面目な人間が多くて真面目を売りに入社した人は間違いなく損をする。また体育会系の社風で北関東など地方の事業場では仕事中に失敗をすると、ヘルメット越しに殴られたりすることも未だにあるとのこと。陰で悪口を言う人間も多くて社風ははっきり言って悪いです。投稿日 2016. 07 / ID ans- 2226431 一般財団法人関東電気保安協会仕事のやりがい、面白み 40代前半男性正社員マンション管理・ビル管理在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】事故対応は自分で原因を探るのが楽しかった。特にお客さんから感謝されたときはやりがいを感じた。早朝や休日は絶好の仕事... 続きを読む(全235文字) 【良い点】早朝や休日は絶好の仕事日和であるので一般的な企業とは違って不規則な生活になる。お客さんの都合で急遽現場が入ることもあるため休みの計画が立てづらい。また大きな現場では1日で作業を終えなければならないので朝から夜まで拘束時間が長い。歳を取ってからも重い試験器や発電機を持たなければならないため腰を痛める人が多かった。投稿日 2016.

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11 / ID ans- 4327091 一般財団法人関東電気保安協会退職理由、退職検討理由 20代後半男性正社員その他の電気/電子関連職【良い点】 30歳で年収700万管理職以上だと1000万を超える人も出てくる。若手を育成しようという気概が感じられる。 12連勤... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 12連勤1日休み12連勤のスケジュールになることがある。 24時間連続勤務になることがある。月40時間以上のサービス残業になる人もいる。電験持ちかつ実務経験がある人が不足していて、主任技術者一人当たりの負担が重くなっている。投稿日 2019. 13 / ID ans- 3891085 一般財団法人関東電気保安協会退職理由、退職検討理由 20代後半男性正社員セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 【良い点】他の電気保安法人よりは給料が高く、法定外福利も手厚いことから、家庭を持っている人は働き続けることが多いです。本部と各... 続きを読む(全190文字) 【良い点】本部と各事業所の意思疎通ができず、必要な情報がおりてきません。そのためこちらから本部に問い合わせると上司を通してくださいと断られます。会社ではなく個人事業主の集まりと言ったイメージで、働き続けるのが馬鹿らしくなります。投稿日 2019. 一般財団法人関東電気保安協会「社員クチコミ」就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 05 / ID ans- 3879348 一般財団法人関東電気保安協会退職理由、退職検討理由 20代前半男性正社員その他の電気/電子関連職【気になること・改善したほうがいい点】時間が不規則であり、さらに急に仕事が入ってくることも多く体力的に大変。また、ゴールデンウィークやお盆、年末年始などは仕事の為休むこ... 続きを読む(全202文字) 【気になること・改善したほうがいい点】時間が不規則であり、さらに急に仕事が入ってくることも多く体力的に大変。また、ゴールデンウィークやお盆、年末年始などは仕事の為休むことができない、さらに、朝早い業務や夜遅い業務が多いため月に10日近くは会社に泊まることとなる。また、電気を止めて仕事を行うためお客さんとの打ち合わせが大変であり、また、事故が起きた場合は全て担当者の責任になるため精神的にも大変である。投稿日 2018. 07. 19 / ID ans- 3209518 一般財団法人関東電気保安協会ワークライフバランス 20代後半男性正社員その他の電気/電子関連職【気になること・改善したほうがいい点】都心の事業所に在籍中。基本的に下半期(9月~3月)が非常に忙しい。この時期は夜勤が多く、土日休みをほとんど取ることができない。... 続きを読む(全241文字) 【気になること・改善したほうがいい点】基本的に下半期(9月~3月)が非常に忙しい。この時期は夜勤が多く、土日休みをほとんど取ることができない。中途採用で入社される方にとっては、毎月の月次点検だけでもある程度の負担になると思われる。その上にに、年次点検の補助業務、工事立ち合い、新規設備の受入れ、事故対応、試験技術業務(外部から委託される点検)などの業務が追加されていく。楽であることを期待して入社した場合、後悔する可能性があるので、注意したほうが良い。投稿日 2017.

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07. 19 / ID ans- 3209527 一般財団法人関東電気保安協会年収、評価制度 20歳未満男性正社員品質管理・品質保証(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】第三種電気主任技術者の資格を取って無難に仕事をこなせばそれなりに給料を貰える。年功序列制度から評価制度に切り替わった... 続きを読む(全176文字) 【良い点】年功序列制度から評価制度に切り替わった。退職金が退職時の評価の具合で大きく左右される制度の導入。よって、これからこの会社で働く人は、定年を迎えるまで上司や周りからの評価を気にしなければ、退職金を貰う時に泣くはめになる。投稿日 2018. 04. 一般財団法人関東電気保安協会の平均年収、年間給与所得情報－転職ならdoda（デューダ）. 06 / ID ans- 2954484 一般財団法人関東電気保安協会年収、評価制度 20代後半男性正社員その他の電気/電子関連職在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】時間外勤務が多いため、月収は他企業同年代と比べ上位に入ると思われる。夜勤明けの半代休と半年休を合わせ、1日休みにすることができる。そういった意味では年休を無... 続きを読む(全259文字) 【良い点】夜勤明けの半代休と半年休を合わせ、1日休みにすることができる。そういった意味では年休を無駄にすることは少ないと思われる。業務量が非常に多いため、寝るまもなく働くとこが多い。24時間現場で作業することもしばしば。土日祝日、年末年始、お盆は大きい現場があるため、ほとんど連休はない。その分、代休で平日休みになるが単発休みが多い。チームで動くことが多いため、自分の希望通りの休みや連休はまずとれない。投稿日 2016. 05. 06 / ID ans- 2196617 一般財団法人関東電気保安協会年収、評価制度 20代後半男性正社員その他の電気/電子関連職在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】若手は基本的に仕事をたくさんもらえるので、仕事しほうだいである。もちろん、残業時間が多かったり、休日の出勤がある場合は代休がもらえるので、代休を連休にするこ... 続きを読む(全247文字) 【良い点】もちろん、残業時間が多かったり、休日の出勤がある場合は代休がもらえるので、代休を連休にすることも可能。深夜や早朝の業務も多いので、仮泊室があるが、仮泊の申請をすると一時間480円ほどの手当てが貰えるので、多いときはそれだけで3万円ほどもらえる。若手は査定の評価がないので、基本的に残業代等の手当てで稼ぐしかない。若手に仕事を押し付けたり、できる人に仕事を回す風習がある。投稿日 2016.

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06 / ID ans- 2597800 一般財団法人関東電気保安協会年収、評価制度 20代前半男性正社員その他の電気/電子関連職在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】新卒で入ると最初は低圧設備の調査部門に配属となる。残業はほぼ無しで、給料はかなり安い。数年経つとジョブローテーションにより高圧設備の点検の部門に移る。時間外や... 続きを読む(全203文字) 【良い点】新卒で入ると最初は低圧設備の調査部門に配属となる。残業はほぼ無しで、給料はかなり安い。数年経つとジョブローテーションにより高圧設備の点検の部門に移る。時間外や夜中や休日の出勤が増え、手当が大幅に増える。電験3種の資格を持っているかいないかで給料は大きく変わるので早めに取得することが肝要。またキャリアアップのスピードも変わる。電験3種を認定で取得すると一人前になるまでに大きく遅れることとなる。投稿日 2016. 09. 28 / ID ans- 2325357 一般財団法人関東電気保安協会年収、評価制度 20代前半男性正社員品質管理・品質保証(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】基本給は低いですが、基準外給で稼ぐ感じになります。時間外の支給も含めれば同世代より少し月給は良くなります。自分の仕事さえなければ、比較的有給休暇が取りやすい。... 続きを読む(全179文字) 【良い点】基本給は低いですが、基準外給で稼ぐ感じになります。時間外の支給も含めれば同世代より少し月給は良くなります。自分の仕事さえなければ、比較的有給休暇が取りやすい。会社の業績が良いとお祝い金が出る。基本給が低いため賞与が余り期待出来ない。働く時間が不定期で、深夜業務などが避けられない。月の手取りが安定しない。投稿日 2016. 04 / ID ans- 2249299 一般財団法人関東電気保安協会年収、評価制度 20代後半男性正社員セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです給与は公務員より若干高い感じ。賞与は年5ヶ月程度は貰える。プロパーと中途採用では昇進や給与体系が大きく異なり、プロパーの方が圧倒的に有利だと思う。福利厚生は独身寮... 続きを読む(全157文字) 給与は公務員より若干高い感じ。賞与は年5ヶ月程度は貰える。福利厚生は独身寮やカフェテリアプランなどもあり、特に不満はない。ただし、電気主任技術者を持っていないと昇進や給与にも差が出てくるため、早めに取った方が良い。投稿日 2015.

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