保育 士 不足 対策 政府

Wednesday, 26 June 2024

では、どのような方法であれば保育士不足が解消されるのかアイデアを尋ねました。 非常に多くの回答が寄せられ、保育士の皆さんの関心の高さ、なんとかしてほしいという想いが感じられます。 その中の一部の意見をご紹介します。 【給与改善】 「給料をあげること。12万では厳しい。保育士を確保する為に色々と政府がしているが、意味がない。給料が上がれば保育士は増えると思う」 「給料をもっと上げ、勤務シフトを負担なくする。例えば早番専門遅番専門をつけ ローテーションを減らす。普通番が多いとか。行事を減らすとか」 「認可保育園とか正職員を増やせるようにし、給料をもっと上げれるように、仕事量と賃金がやはり見合わない」 「給与及び身分保障を公務員と同等にしたらよい。大変な仕事なのに、なにも保障されていないのはおかしい」 「1人で家賃等払いながら生活できる初任給。一旦離職しても経験年数から支払われる月給など、子育てと同じく経験が活かされる仕事なので再就職で初任給スタートではやる気が出ないし離れていく。」 「保育士の仕事を理解するために現場に足を運んでほしい!!解消法はただ1つ!!労働、待遇の改善のみ!

自治体の保育士確保対策に注目！補助金・優遇・サポート制度の中身とは｜保育士・幼稚園教諭のための情報メディア【ほいくIs／ほいくいず】

7%でした。 先ほども述べたように、保育士の労働時間は長く、休みも取りにくいことから 育児と仕事を両立できるか不安に思う人が多い と考えられます。 また、自分自身が子供を保育園に預けることができず、仕事をすること自体が不可能になる場合もあります。 このような理由により、仕事を続けられなくなり退職を選ぶ保育士は多いのです。 政府の保育士不足問題に関する対策 保育士不足の原因となる問題が解消された際に保育士への就業を希望すると答えた人の割合は、厚生労働省の調査によると以下の円グラフのとおりです。 よって、上で説明した 保育士不足の原因となる問題を解消することで、保育士の人では改善されると期待されます。 以下ではこれらの問題解消に向けた政府の動きを紹介します。 2度に渡る「保育士処遇改善等加算」を実施 政府は2013年から「保育士処遇改善等加算」制度を開始しました。 これは、保育士の労働環境の改善に取り組んだ保育園に補助金を支給し、 保育士の賃金を上げることを目的 としたものです。 2017年には、保育士処遇改善等加算制度実施前の5年前と比べると、 月額の賃金が約10%(約3. 2万円)ほどアップ する結果となりました。 2017年からはさらに「保育士処遇改善等加算Ⅱ」が開始されました。まず、 職員一律で給与を6, 000円アップ して、給与をさらに改善しました。 また、 役職を新たに作り、キャリアアップを支援する仕組み を作ったのです。 「保育士キャリアアップ研修」を実施 厚生労働省は、平成29年に保育士のキャリアアップに関するガイドラインを定め、研修制度について改定しました。 大きな特徴としては「職務分野別リーダー」「専門リーダー」「副主任保育士」という役職を新たに設けたことが挙げられます。このことにより、 役職ごどにキャリアアップ研修を実施したり、役職によって手当を支給したりする ことができるようになりました。 具体的な内容は以下の通りです。 2015年から「保育士確保プラン」を開始 厚生労働省は2015年から「保育士確保プラン」を開始しました。 これは、2017年度末までに必要となる 保育士の人数6.

保育士が人手不足って本当？足りてない原因から待機児童問題対策まで解説！ | 資格Times

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深刻な保育士不足に陥っている5つの原因とその解決策

社会問題に発展した待機児童問題 「保育園落ちた。日本死ね。」というツイートが世間を騒がせ、社会問題にまで発展したのはあなたもご記憶にあることでしょう。2016年初め頃のことでした。 保育園に子供を預けて仕事をしたいのに、預けられない。 一億総活躍社会とか言っているのに、子供を保育園に預けられなかったら、活躍したくてもできない。仕事をして税金を納めてやろうと言っているのにこれでは会社を辞めなくてはならない。 賄賂やオリンピックに多額のお金を使うのとかどうでもいいから、早く保育園作れよ。 という過激な内容のツイートでしたが、ごもっともな内容だったため、社会問題に発展しました。 保育士不足を改善しなければ、待機児童の問題は解決されない 保育園が足りなく待機児童問題が発生する背景には、保育士不足という問題があります。 もともと保育士は看護師や介護福祉士と並んで人手不足が叫ばれてきた職業で「きつい・給料安い・帰れない」という 3K職場 とも言われています。 保育園そのものを増やすのは、資金を確保すればできますが、そこで 働く保育士が不足 していれば、結局、園児の受け入れを制限せざるを得ません。 保育士の人材不足は特に大都市圏で際立っています 保育士の資格取得者はどのぐらいいるのか?

保育士不足の原因と対策、厚生労働省が掲げる解決策 | 保育学生の就活お役立ちコラム | 保育士就活バンク！

6% ○保育士に再就職したくない理由 問題が解消されても保育士への再就職不満 賃金がわりに合わない 47. 5% 他職業への興味 43. 1% 責任の重大さや事故への不安 40. 0% 自身の体力・健康への不安 39. 1% 休暇が少ない・取りにくい 37. 0% 就業時間が希望と合わない 26. 5% 再就職への不安 24. 9% 仕事と子育ての両立が難しい 14.

26倍(※3)に増加しています。 一方で担い手となる保育士の数は、2015年からの増加率が1.