株式 会社 セレマ アシスト 評判 - 足 を 伸ばし て 座れ ない
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- 株式会社セレマアシスト｜大阪・東京｜ISO20000準拠の高品質なITシステム運用管理をワンストップで提供
- セレマアシストの残業についての口コミ(全3件)【転職会議】
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株式会社セレマアシスト｜大阪・東京｜Iso20000準拠の高品質なItシステム運用管理をワンストップで提供
3. 0 3. 株式会社セレマアシスト｜大阪・東京｜ISO20000準拠の高品質なITシステム運用管理をワンストップで提供. 0 平均月収 - 万円 平均年収 - 万円 平均労働時間/月 - 時間 平均残業時間/月 - 時間 株式会社セレマアシストのエンジニア年収分布 年収分布 平均年齢:-歳 / 回答者数0人 まだ分析情報はありません まだ分析情報はありません 株式会社セレマアシストのエンジニアの労働時間 まだ分析情報はありません 株式会社セレマアシストのエンジニアの開発現場状況 株式会社セレマアシストのエンジニア雰囲気 株式会社セレマアシストのエンジニア業務量 株式会社セレマアシストのエンジニア業務性質 ルーティンワーク クリエイティブ 株式会社セレマアシストのエンジニア開発環境 株式会社セレマアシストのエンジニアの特徴 まだ分析情報はありません 株式会社セレマアシストのエンジニアの商流 まだ分析情報はありません 株式会社セレマアシストの業務委託契約(準委任契約)の精算幅 まだ分析情報はありません 株式会社セレマアシストでエンジニアに支給されるPC まだ分析情報はありません 企業の口コミを検索 株式会社セレマアシスト 業界 インターネット・IT・通信関連 所在地 大阪府大阪市福島区福島1-4-40JBSL梅田ビル4F おすすめフリーランスエージェント 新着フリーランス求人・案件 大阪府(クライアントオフ... 東京都 / フルリモート... おすすめのフリーランス求人・案件
セレマアシストの残業についての口コミ(全3件)【転職会議】
会社概要 設立 2012年6月 代表者 代表取締役 窪田 圭一 資本金 500万円 従業員数 39名(2017年3月現在) 事業内容 ■システム運用ノウハウを保有するitSMF認定コンサルタントによる運用設計、ITILプロセスの実装等のコンサルタント事業の提供 ■システム運用ノウハウを持った運用要員の提供 ■ITILプロセスを実装したシステム運用サービスの提供 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 1人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 5 事業の優位性 ・独自性 3. 5 活気のある風土 3. 6 仕事を通じた 社会貢献 3. セレマアシストの残業についての口コミ(全3件)【転職会議】. 6 イノベーション への挑戦 3. 6
セレマアシスト の 残業の口コミ(3件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 3 件 株式会社セレマアシスト 社員、管理職の魅力 40代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 主任クラス 【良い点】 ある程度の裁量を持って仕事が出来ると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 技術者として客先に常駐して仕事をするため、社員同士のコミュニケーションは希薄になりがちです。また一人一人の持ち場という意味では、個人主義になりがちです。 一人一人が独立自営業的な仕事のやり方に近い感じに思えました。 また管理職になっても、技術者として仕事をするため、客先の仕事なのか、自社の仕事なのかの区分がしにくく、管理職だからと一部 残業 代がつかなくなるのは納得がいきません。 客先からも法定通りの 残業 代がついていないらしいので、その影響もあるのでしょうか? 何れにしましても、法定通りの 残業 代支払をお願いしたかったです。 投稿日 2021. 02. 14 / ID ans- 4682338 株式会社セレマアシスト 年収、評価制度 40代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 主任クラス 【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 職種上、正当な評価がされているようで、されていない。勤務態度は加味されず技術や好き嫌いに重きを置かれている点。 正当な人事考課が出来るように、制度を作るべきだと思いました。 年収は悪くないと思いましたが、 残業 30時間込みの給与なので、担当する案件によって 残業 がほとんどない人とそうでない人と差が出ます。 残業 込みの給与体系ではなく、 残業 した人のみに 残業 代が支払われる方が良いと思いました。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4682282 株式会社セレマアシスト 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 主任クラス 【良い点】 会社に貢献出来るだけ資格を取得した場合、一部補助して貰える点。 【気になること・改善したほうがいい点】 技術を身に付けたくて志望し、入社しました。また給与については、 残業 代30時間込と最初は知りませんでしたのでそこそこの給与と思いましたが 残業 代込みなので、基本給としてはそれほどでもありませんでした。 また年に1回の賞与についても、自己評価を会社側に伝えるのですが、会社の明確な人事考課がないため、正当な評価がされにくい環境です。結局は社長や管理職の方の好き嫌いが先行されているようでした。 また、会社側の個人情報保護の観点が希薄で、直ぐに個人的なことが知れ渡ってしまう傾向にありました。評価等についても、知るべきではない人に情報が伝わっていたりもしました。 個人情報の問題で嫌な思いをしたくない方にはあまりお勧め出来ません。 投稿日 2021.
LIFE STYLE 長座ができない人は意外と多いですが、実はできないにはそれなりの理由があるのをご存知ですか?今回は長座ができない人向けの対策法を合わせてご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。 長座とは?
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