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株式会社ドリテックは「暮らし」に関わるもの全てに便利さを提供することを心がけています。 また、利便性だけでなく、デザインに力を入れ、手に取ってみたい、使い続けたいと思われる商品に仕上がっています。 当社はキッチンタイマーを主力商品として創業しました。 創業当時キッチンタイマーは今ほど家庭になじみがありませんでしたが当社の開発デザイン力によって、一家庭にひとつはある商品に育て上げました。 時代のニーズやお客様の声にこたえ数々の商品カテゴリーを増やしてきました。 今後もよりよい商品が、お客様の元に届くよう日々努力していきます。
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- コムラックの業績・将来性・強み・弱み｜エン ライトハウス (3785)
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- 介護資格関連の最新情報詳細｜ベネッセスタイルケア介護資格
会社情報 – 株式会社ドリテック
今回は2020年12月17日に東証マザーズにIPO(新規上場)する「 株式会社プレイド (4165)」を紹介します! ご存知の方も一部いるかもしれませんが、この記事では株式会社プレイドを知らない人でも理解できるよう、有価証券報告書の内容などをもとに、わかりやすく解説していきます。 株式会社プレイド(4165)ってどんな会社? コムラックの業績・将来性・強み・弱み｜エン ライトハウス (3785). 株式会社プレイドは、CX(顧客体験価値:カスタマー・エクスペリエンス)プラットフォーム「 KARTE 」を主力として事業を展開する会社です。以降では次のポイントを簡単に解説します。 会社概要 代表取締役CEOの経歴 Googleや行政機関からも認められている 下表に2019年9月期(設立第8期)時点の情報会社概要をまとめました。 会社名 株式会社プレイド(PLAID, Inc. ) 代表者 倉橋 健太 所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F 設立年月 2011年10月 事業内容 CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 ミッション データによって人の価値を最大化する 従業員数 190人 ※2020年9月30日時点 平均年齢 33. 0歳 平均勤続年数 2. 1年 平均年間給与 887.
コムラックの業績・将来性・強み・弱み｜エン ライトハウス (3785)
12 / ID ans- 2451059 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理(素材・化成品) 【良い点】 会社全体として、カンパニー性をとっており一つのカンパニーの収益に左右され難い点が利点として挙げられると思う。近年では化学品や電子カンパニーが牽引しており、その... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 会社全体として、カンパニー性をとっており一つのカンパニーの収益に左右され難い点が利点として挙げられると思う。近年では化学品や電子カンパニーが牽引しており、そのカンパニー内でもM &Aや設備投資をし新たなビジョンを計画、実行しているため順調に企業全体として成長してきていると思う。 気になる点としてはグローバル企業だが、中枢が日本に集中し過ぎている点。 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4174633 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 主任クラス 【良い点】 2010年ころまでは利益はディスプレイ用ガラスの1本足だったが、2015年ころからは自動車用ガラス、建築用ガラス、基礎化学品、フッ素化学品など事業ポートフォリ... 続きを読む(全358文字) 【良い点】 2010年ころまでは利益はディスプレイ用ガラスの1本足だったが、2015年ころからは自動車用ガラス、建築用ガラス、基礎化学品、フッ素化学品など事業ポートフォリオが分散し、安定性が増した。ガラス事業は基本的に利益率は低いものの、世界No. 1の規模と技術力を基盤に安定した事業運営が期待できる。戦略事業のひとつであるライフサイエンスでは積極的なM&Aを実施し、次の成長に向けた会社としての方向性が明確となっており、今後も成長が期待できる。 企業風土として安定、確実が非常に重要視されるため、アクションが非常に遅い。ガラスという重厚長大な装置産業が基盤なのである程度仕方ないが、事業の多角化が進んできているので、事業に合ったプロセスで意思決定できるように変えていくべき。 投稿日 2019. 03. 29 / ID ans- 3644646 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 主力のディスプレイ事業は落ち込んでいるものの、他事業部においては地域性や営業力でカバーしている。また、一時よりは縮小したものの、素材産業の中では研究開発に投資... 会社情報 – 株式会社ドリテック. 続きを読む(全206文字) 【良い点】 主力のディスプレイ事業は落ち込んでいるものの、他事業部においては地域性や営業力でカバーしている。また、一時よりは縮小したものの、素材産業の中では研究開発に投資しているほうだと思われる。 工場や子会社では組織がフラットで自由闊達な仕事をしている人も多いが、本社には全くそれがない。伝統ある財閥系企業特有の重圧で、結局は無難なことに収まる施策が多いように思われる。 投稿日 2018.
AGC の 業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(36件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 36 件 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理(素材・化成品) 【気になること・改善したほうがいい点】 〇他のサイトにも書いてあるが、ガラスでは圧倒的とはいえないまでも、それなりの強さ。ガラス組成など材料そのものは強いが、ガラスを加工... 続きを読む(全356文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 〇他のサイトにも書いてあるが、ガラスでは圧倒的とはいえないまでも、それなりの強さ。ガラス組成など材料そのものは強いが、ガラスを加工する技術は業界内では低いといわれる。ガラス自体、付加価値がどんどん下がってきており、必死で新規事業を考えているが、プロダクトアウト的思想が色濃く残っており、決してうまくいっていない。 〇ガラス以外の分野については、業界内では中堅に位置し、圧倒的に強いわけでもなく中途半端。競合がいない地域に進出してなんとか稼いでいる状況ゆえ、先行きに不透明感強し 総じて、将来性があるとはいえないが、なぜか新卒採用では超人気。過去の栄光で飯をくっている感がつよく、給与や待遇は少しずつ何らかの理由で削られている状況を考えると、冬の時代が到来するであろう。 投稿日 2017. 株式 会社 ラック 将来西亚. 04. 22 / ID ans- 2522783 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 複数の事業があり、ここがダメでもここが稼ぐという感じで、持ちつ持たれつの事業環境になっている。ただし成長性という面では厳しいと思う。 【気になること・改善した... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 上記のように色々やってるので、販路を組み合わせたりして、幅広く仕事をすることが可能。楽しいかと言われるとそうでもない。まったりやりたい人には向いてたり向いてなかったり。 投稿日 2019. 30 / ID ans- 3694733 AGC株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理(素材・化成品) 主任クラス 【良い点】 コアビジネスについては、その道のプロが多いため、開発力や製造力に関しては、凄いものがあり、そのような方達が会社を支えている。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全262文字) 【良い点】 ガラスや化学品の既存のコアビジネスに限界があり、早急な新事業の立ち上げが必要となると思われる。その中で、ライフサイエンスを1つの柱として、立ち上げようとしているが、他社と比較して何か優位な事象は見られず、このままだと柱として確立できないと思われる。 優秀な人は多いので、部門横断的に、どのような立ち上げを行なうか考えた方が良いのではないだろうか?
18 / ID ans- 4927497 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 30代後半 女性 パート・アルバイト ヘルパー 【良い点】 正社員で働いていた時は年に2回成長プランという自身の来年までになりたい自分になる為の目標を掲げ、また、いくつかの項目を自身と他者(上長とホーム長)に評価を受け... 続きを読む(全332文字) 【良い点】 正社員で働いていた時は年に2回成長プランという自身の来年までになりたい自分になる為の目標を掲げ、また、いくつかの項目を自身と他者(上長とホーム長)に評価を受けクリアできている所できてない所をフィードバックする面談の場を設けており、評価によって翌年の給料や賞与に反映する為、キャリアアップやモチベーション上がりやすいと感じた。 給料ベースが元より低い為、他社と比べてしまうとあまりおすすめできない。また、試験を受け階級を上げると給料も上がるが、上がり幅が少ない。また、時給者になると給料明細が分かりにくいが、時給換算するとすごく安いと感じた。また、時給者は面談も査定もない為、モチベーションが上がりにくいと感じた。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4730748 株式会社ベネッセスタイルケア 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 介護福祉士 【良い点】 等級制度があり、真面目に働いていて本人のやる気があれば等級を上げれる。等級を上げるためには試験を受ける必要がある。等級により賞与の額も変わり、年収に差が出る。... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 等級制度があり、真面目に働いていて本人のやる気があれば等級を上げれる。等級を上げるためには試験を受ける必要がある。等級により賞与の額も変わり、年収に差が出る。また、人手の少ない地域は地域加算があるので、給料が他より少し高くなる。定期的に上司との面談があり、評価をされる。 等級を上げなければ、給料は少ない。 投稿日 2019. 介護資格関連の最新情報詳細｜ベネッセスタイルケア介護資格. 10. 24 / ID ans- 4012090 株式会社ベネッセスタイルケア 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 会社自体が大きいため、福利厚生がしっかりしている。夏休み、冬休み、有給はとりやすい。(勤務地によるかも)研修などはしっかりしている。 【気になること・改善した... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 介護業態自体、人手不足のためなんとも言えない。夜勤の回数が多い月は疲労が取れず。定時ではなかなか上がれない。賞与をもう少しあげた方がいいと思います。(やる気アップのためにも) 投稿日 2019.
一人暮らし|100人100通りのエピソード|ベネッセスタイルケア
3FM J-WAVEピストン西沢のグルーブラインZ毎週月曜日~木曜日16:30~20:00にてアンティアンの人気No, 1手作り洗顔石鹸「ラベンダーハニー」が紹介されました。 4/16 ● テレビ番組 BSフジ毎週土曜日23時「小山薫堂の東京会議」にて東京の銭湯を盛り上げ企画用石鹸にアンティアンの手作り石鹸が選ばれました。 2012 4/16~ ● 第一生命ビジネス小冊子2012年1月号ででアンティアンが紹介されました ● 旅行代理店JTB様の、東京旅行用パンフレット冬号、六本木赤坂エリアのお店紹介で、六本木ヒルズ展望台とアンティアンだけが選ばれました!
介護資格関連の最新情報詳細｜ベネッセスタイルケア介護資格
17/ 迷いの数だけ見学を重ねて~いつ、入居を決断するか~ ご自分の中の「なんだかおかしい」という小さな変化に気がつかれ始めたお母様。それを「認めたくない気持ち」と「不安」の間で揺れ動きながら、暮らし方が変わっていきました。お母様のその変化を、娘様たちも受け止めることができず―。 続きを読む vol. 3/ 「ホームに入居しても、 同じ生活を続けたい」 ホームでご入居者様の皆様が賑やかに生活されている雰囲気を気に入られ、ご入居を希望されたお姉様には、「入居しても、現在の仕事を続けたい」という強いご要望がありました。ご自宅と変わらない生活を続けるために―。 続きを読む vol. 2/ 一人暮らしのお母様を元気にしたい『幸せへの決断』 軽いうつ状態のお母様は、寂しさのあまり、娘様たちに毎日のように連絡をされていました。ご子息様は、お母様のお近くに住んでいらっしゃいましたが、東京でお暮らしの娘様お二人は、お母様のこれからを案じ、東京にあるホームへのご入居 続きを読む