税法 上 の 扶養 健康 保険 の 扶養 分けるには
読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロの當間です^^ 大雨続きで出勤が億劫になっていることもあり、天気予報をよくチェックしている今日この頃ですが、今週土曜日あたりから晴れマークが続いていて気分が夏モードになりつつある天然アフロby風邪ひきなうです。 みなさまご機嫌いかがでしょうか? さて、先日こんな質問がありました。 「扶養から一人はずして嫁に入れたいって言っているけど、できますか?」(夫婦共働きで子供2名) 【健康保険】 原則として収入の多い人の扶養とすることとなっています。 例外として、年収が同程度である場合などはどちらも認められます。 ただし、扶養を夫1人、妻1人のように分け合うことはできません。 人数にかかわらずどちらかの扶養に入れないといけません。 【所得税】 税法上の扶養は夫婦で分けることが可能です。 所得税の扶養控除を受けたい場合で、夫婦それぞれ収入がある場合にどちらの扶養親族とするかは選ぶことができます。 ただし重複はできません。 所得税法上の扶養は重複しない限り自由に振り分けができるので、どちらにどれだけ入れたら得をするか計算したほうが良さそうですね^^
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バスとモノレールを乗り継いで空港へ チビスケは変顔が好きなようで チビスケチビスケは5番バスが好きなようです^^
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解決済み 子供の扶養について
去年出産し、育児休暇中です。その間は、収入がないため、子供の扶養は、旦那にしか付けられないと言われ、現在は、旦那の扶養となっています。
子供の扶養について
今年、私は職場復帰の予定ですが、夫婦どちらの扶養にしたほうがよいか教えてください。
夫:自営業 国保
妻:地方公務員 共済
収入は妻のほうが多い。
という条件です。
大変、無知でお恥ずかしいのですが、どういうメリットがあるかも、わかりやすく説明頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。 補足 職場によっては、扶養することにより手当が出ることもあるのでしょうか。ちなみに公務員の場合はどうですか。(直接職場に聞くことは、お金に執着しているようで恥ずかしいので聞きにくいので、わかる方教えて下さい。)
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税扶養と健康保険扶養は別にできる?? 子供が1人おりまして、私のほうの健康保険の扶養に入っています。 年末調整時に私のほうの扶養に書いたのですが 夫の扶養に入れることはできますか? ?健康保険は私の扶養のままで・・・ 昨年は私が産休育休のために収入が少なく、できれば夫のほうで控除したいのです。 同じじゃないとダメだと思っていたのですが ネットで調べると税扶養と健康保険扶養は全く別ものなので できると書いてあったのです。 が、自信がなくて質問しました。 今年は復帰してますので私のほうが収入が多くなる予定です。 しかも年末調整が終わってしまってるので もしできる場合は会社に申告でしょうか?それとも確定申告でしょうか? 保育園料にも関係してきますので、どうかご回答お願いいたします!! 補足 ご回答ありがとうございます! 確定申告の場合提出するものはどのようなものでしょうか?
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《年収モデル》 370万円/23歳スタッフ:月給25万円+賞与70万円 420万円/25歳スタッフ:月給27万円+賞与84万円+家族手当 450万円/27歳スタッフ(係長):月給29万円+賞与84万円+役職・家族手当 550万円/44歳リーダー(課長):月給34万円+賞与106万円+役職・家族手当 730万円/38歳リーダー(部長):月給42万円+賞与138万円+役職・家族手当 待遇 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・傷害保険 ・昇給あり(年1回、2018年度実績:月給ベースで平均1万3千円) ・賞与あり(年2回、2.