宮野医療器の評判/社風/社員の口コミ(全80件)【転職会議】

25 / ID ans- 3535324 宮野医療器株式会社スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半男性正社員法人営業在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】取り扱う商品の知識については、社内の専門部署やメーカーが勉強会をしてくれることもあるが、身に付くかどうかは、本人のやる気次第だと思う。【気になること・改善し... 続きを読む(全216文字) 【良い点】教育体制については、基本的にOJTになるが、担当の上司によってアタリハズレが大きいと思います。性格に難がある人や癖の強い人に当たったら相当苦労することになります。ただ全体的には、優しい人が多いので、わからないことがあったら助けてもらえます。投稿日 2018. 06 / ID ans- 3103111 宮野医療器の評判・社風・社員の口コミ(80件)

26 / ID ans- 3640166 宮野医療器株式会社仕事のやりがい、面白み 20代前半女性正社員営業アシスタント【良い点】営業をサポートする業務ですので、営業さんの売り上げが上がるとやりがいを感じます。また、事務だけで業務改善を頑張ると、会社から事務だけに表彰があるので励みにな... 続きを読む(全184文字) 【良い点】また、事務だけで業務改善を頑張ると、会社から事務だけに表彰があるので励みになります。良くも悪くも昔ながらの考えで、女性事務は雑用。女の子が掃除当番など、性別を理由に差を設けられている気がします。飲み会の場でもそれを持ち込まれたり… 投稿日 2020. 17 / ID ans- 4422696 宮野医療器株式会社福利厚生、社内制度 20代後半男性正社員法人営業主任クラス在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】福利厚生は充実している方だと思う。二年に一回の社員旅行では6つくらいの国内外の候補らか選べる。家族手当、住宅手当、食事代補助、安全運転報奨金(無事故無違反で二... 続きを読む(全189文字) 【良い点】福利厚生は充実している方だと思う。二年に一回の社員旅行では6つくらいの国内外の候補らか選べる。家族手当、住宅手当、食事代補助、安全運転報奨金(無事故無違反で二か月に一度支給)と豊富。社員数の増加からか年々昇給試験が難しくなってきている様子。平社員で留まっていても昇給率が年々下がっていくため勉強して早く試験に通る必要がある。投稿日 2020. 12 / ID ans- 4256742 宮野医療器株式会社仕事のやりがい、面白み 30代後半男性正社員法人営業【良い点】一般的な企業としての仕事と、病院内での病院の職員としての仕事も請け負うこともあり、普通の方が経験できない業務ではあります。ただ、そのために人の命に関わる業務... 続きを読む(全193文字) 【良い点】ただ、そのために人の命に関わる業務にも関わるということなので、単純にミスが許されないというだけじゃなく、自身が行った業務が何かしら人の人生に影響を与えていることを覚悟しなければならなくなると思ってほしいです。まあ、どんな仕事でも同じことなのですが。投稿日 2020. 11. 24 / ID ans- 4562660 宮野医療器株式会社仕事のやりがい、面白み 20代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業【良い点】医療現場というミスが許されない現場で医者や看護師、その他部署の方々と仕事が出来る面。うまく仕事をこなすと感謝されることが多く、やりがいに繋がります。なんの資格... 続きを読む(全205文字) 【良い点】医療現場というミスが許されない現場で医者や看護師、その他部署の方々と仕事が出来る面。うまく仕事をこなすと感謝されることが多く、やりがいに繋がります。なんの資格も持たない者が医療という分野で働けることに面白みを感じる人はいると思う。医者に情報を提供したり、宿題をもらったりするので慣れるまではなかなか緊張の連続です。配送スタッフをそろそろ配置したほうがいい。投稿日 2019.

04. 21 / ID ans- 3682404 宮野医療器株式会社退職理由、退職検討理由 20代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業【良い点】医療機器の販売を定年まですることに疑問を感じた。医療機器商社という立ち位置もこれからどんどん厳しくなっていくと思います。吸収合併が繰り返されていて、小さな会... 続きを読む(全209文字) 【良い点】医療機器商社という立ち位置もこれからどんどん厳しくなっていくと思います。吸収合併が繰り返されていて、小さな会社はなくなっていきます。この会社は業界でも大手なのでまだ大丈夫かと思いますが、他者はグループ化したり手を打ってきています。さらに病院のコスト意識が徹底されてきていて価格競争が起こりやすいので、低利益になりがち。メーカーもほいほい値下げしません。投稿日 2019. 25 / ID ans- 3535344 宮野医療器株式会社ワークライフバランス 30代前半男性正社員法人営業【気になること・改善したほうがいい点】営業所にもよるが、月初に売上報告や予定を提出するのですが、午前中に必ず提出するよう言われる。体調が悪かろうがお構い無しで、私の営... 続きを読む(全188文字) 【気になること・改善したほうがいい点】体調が悪かろうがお構い無しで、私の営業所では朝の6時に出社し、8時までに作成。提出後に営業、納品に回る感じです。非常に拘束時間が長く、ライフワークバランスは非常に悪いと思います。恐らくどこに配属されるかによって大きく違うと思いますが。。投稿日 2021. 07. 01 / ID ans- 4904629 宮野医療器株式会社ワークライフバランス 30代後半男性正社員法人営業【良い点】良いと思ったことはありません。バランスなどというものは全く取ることは出来ません。休日も常に携帯がいつなっても出られ... 続きを読む(全215文字) 【良い点】休日も常に携帯がいつなっても出られるように注意をして置かなければならず、部署によっては、休日の家族とのイベントごとに仕事をしながら移動しなければならないほどです。私は鳴ってもいない携帯が常にポケットで鳴っている感覚が抜けません。休日出勤も多く、病院の設立時は泊まり込みになることも多いです。投稿日 2020. 05.

26 / ID ans- 3640163 宮野医療器株式会社スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半男性正社員法人営業【良い点】会社で決められた通信教育内容であれば、費用は合格を取った後に全額戻ってくる点形だけの「勉強をできるようにしていますよ... 続きを読む(全220文字) 【良い点】形だけの「勉強をできるようにしていますよ」というだけの物になっていおり、強制という名の物になっています。実際には日常の業務の中で勉強する時間など取れるまでもなく、唯々していない勉強の内容をあたかもしたように報告書に書き、提出し、管理する側も特に内容を見ず、記入された時間を見て賞与に反映することになっている。投稿日 2017. 21 / ID ans- 2582310 宮野医療器株式会社仕事のやりがい、面白み 20代後半男性正社員法人営業主任クラス在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】ルート営業なら色々な領域の科に携わる事が出来ます。その中で自分の得意分野を見つけ伸ばしていけばそれが自信となり、お客さんから重宝される存在になれると思います。... 続きを読む(全195文字) 【良い点】ルート営業なら色々な領域の科に携わる事が出来ます。その中で自分の得意分野を見つけ伸ばしていけばそれが自信となり、お客さんから重宝される存在になれると思います。医療機器は数が膨大で専門性も高いため覚えるのに長い時間がかかります。その為中途半端な知識でお客さんと関わると直ぐに信用を無くしてしまう為、商品の勉強をしっかりする必要があります。投稿日 2018. 15 / ID ans- 3046427 宮野医療器株式会社社員、管理職の魅力 20代後半男性正社員法人営業【良い点】特にない。社員の査定基準が不透明である。大きな担当施設を持つと忙しさと給料が釣り合っておらずそれほど売り上げのない開... 続きを読む(全223文字) 【良い点】社員の査定基準が不透明である。大きな担当施設を持つと忙しさと給料が釣り合っておらずそれほど売り上げのない開業医を担当している人間の方が多く給料を貰っていることも多い。また大きい施設を担当していると箔が着く生葉もない事を言われて担当しましたさせ続けられる。管理職に上がると大きい担当施設を持ったまま管理職の仕事をさせられている人もおり給料も1円も上がらず管理職に就きたいとも思わない。投稿日 2020.

25 / ID ans- 4301942 宮野医療器株式会社ワークライフバランス 30代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業主任クラス在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】土日祝日が休みなのでいいのだが、部署によっては、休日出勤が当たり前になる可能性もある。医療に携わるので仕方無いが、予定出勤ではなく24時間365日、深夜だろう... 続きを読む(全166文字) 【良い点】土日祝日が休みなのでいいのだが、部署によっては、休日出勤が当たり前になる可能性もある。医療に携わるので仕方無いが、予定出勤ではなく24時間365日、深夜だろうが正月だろうが関係無く電話が鳴り出向く必要がある。残業代が付くのでプライベートが不要の方は稼げるかもしれない。が、基本的に給料は低いので残業代ありきの生活になる。投稿日 2019. 03. 26 / ID ans- 3640156 宮野医療器株式会社ワークライフバランス 30代前半男性正社員その他の医療サービス関連職在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】営業所長に寄るが、目標数字に対して、そこまでうるさくないところは言い点とい言っていいかなと。働き方改革のせいで、仕事... 続きを読む(全198文字) 【良い点】働き方改革のせいで、仕事を残してまで帰るように迫られている。医療業界は緊急対応もある上、定時の時間帯は病院でドクターの手があくこともあり営業中。その後営業所に帰ってからの事務作業で、退社は夜遅くになることが多い。その分の残業も全て付けれないのが現状。投稿日 2018. 10 / ID ans- 3114692 宮野医療器株式会社スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半男性正社員法人営業【良い点】形式状のみであるが研修が存在し、同期とは交流できる。実機を用いる機会もあり表向きには研修に力を入れているように見える。【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全191文字) 【良い点】研修はあれど数カ月のみで身になることが少ない。医療の知識が曖昧な状態で現場に配属されることとなる。他業界と比べ専門性が求められるので、研修に関しては1年目のみならず、2年目3年目の者にも必要であると思う。投稿日 2019. 08. 31 / ID ans- 3921849 宮野医療器株式会社スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業主任クラス在籍時から5年以上経過した口コミです【良い点】様々な研修を受けるが、どれも的を得ないものばかりである。特に社員に新人教育セミナーは全く意味が無いと思う。スキルアップの近道は早く大きな病院の担当になり、色々... 続きを読む(全194文字) 【良い点】様々な研修を受けるが、どれも的を得ないものばかりである。特に社員に新人教育セミナーは全く意味が無いと思う。スキルアップの近道は早く大きな病院の担当になり、色々なことにぶつかって覚えることになる。得意先によって全く扱うものが違うので、自分の関わらない領域の研修は受けても身に入らないし、覚えても使う機会がない。使えるとすれば順風満帆に大きな得意先を持つまで覚えておく必要がある。投稿日 2019.

18 / ID ans- 4186624 宮野医療器株式会社社員、管理職の魅力 30代後半男性正社員法人営業【良い点】早朝から終電後の深夜まで働き続けられる人にはピッタリの会社です。経営方針は売上と利益を上げること以外にはないため、自分自身で決めることが出来ます。失敗しても... 続きを読む(全212文字) 【良い点】経営方針は売上と利益を上げること以外にはないため、自分自身で決めることが出来ます。失敗しても部下に責任を負わせる人もいるので楽です。管理職イコール時間外の給与を払わなくても良い。という理由での昇進をすることが多く、ちゃんとした管理職の人は上に行くほど少ないと思いました。ちゃんと知識のある人が少ないです。投稿日 2020. 10. 15 / ID ans- 4509500 宮野医療器株式会社福利厚生、社内制度 30代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業主任クラス【良い点】福利厚生はリロクラブに入っている。映画チケットなどは安く手に入るが、リロクラブは全国展開しているので宿泊や体験ものでは関西圏で利用できるものが少ないように感じ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】福利厚生はリロクラブに入っている。映画チケットなどは安く手に入るが、リロクラブは全国展開しているので宿泊や体験ものでは関西圏で利用できるものが少ないように感じる。中途採用で入ってくる方でも当初から課長代理や係長の肩書きが付いていることが多いように感じる。年功序列制度の為、ある程度の年齢の方はそうなるのかもしれない。投稿日 2019. 02 / ID ans- 3551010 宮野医療器株式会社事業の成長性や将来性 30代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業主任クラス在籍時から5年以上経過した口コミです【気になること・改善したほうがいい点】現在、商品価格はコンサルのせいで全国に漏れており、家電製品のような価格交渉を受ける。特定保険材料に関しては国の定める償還価格の下落... 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】現在、商品価格はコンサルのせいで全国に漏れており、家電製品のような価格交渉を受ける。特定保険材料に関しては国の定める償還価格の下落が止まらず、売上、利益共に大きな影響を与えている。これに対抗する術は自分だけであり、会社は、得意先はもちろん、メーカーへの価格交渉には関与しない。が、利益が下がると理由を問われ、答えると大問題にする風潮がある。投稿日 2019.

宮野医療器株式会社の年収分布回答者の平均年収 449 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲 250~750 万円回答者数 20 人 (正社員) 回答者の平均年収: 449 万円 (平均年齢 31. 8歳) 回答者の年収範囲: 250~750 万円回答者数: 20 人 (正社員) 職種別平均年収営業系 (営業、MR、営業企画他) 448. 3 万円 (平均年齢 31. 2歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務他) 250. 0 万円 (平均年齢 26. 0歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル他) 650. 0 万円 (平均年齢 48.