#木村拓哉 X バッキー木村 | Hotワード / 管理職が実践したい！優秀な部下が辞めない人事考課を例文を基に解説【経営者必見】
音、照明、演出、ダンス、衣装、魅せ方etc… 円盤見まくった自分ですら今日の生のライブ体感して凄すぎてお口あんぐりだったので… … ちき @chiki14x3maru 8/1 夜 堂本光一 光一さん、コッシー、高田少年がやっているゲームは【Dead by Daylight】。光一さんが誘ったらしい。 光一「フレンド登録してるとさ、今やってるかがわかるのよ。で、いたからコッシーにメールで"一緒に… … 光(ひかり) @kkkhikari 今日も光一くんのソロコンに昼夜行って、良かった😍 昼は大阪城ホールは初めてステージに立った場所だと。光GENJIの名前が何回も出ました😊 夜はふぉ~ゆ~が来てました。 緊急事態宣言出るギリギリ前に無事終わって良かった😊 お疲れ様でした。 ゆきもち @by9UVM3HEVzscff 光一くんがインスタ開設して1週間ですね〜。 まさか、毎日投稿してくれるとは思ってなかった(ごめんなさいw) 2人とも毎日投稿してくれて、マメだし、ファンに寄り添ってくれる気持ちが嬉しい( ⁎ᵕᴗᵕ⁎)❤︎ 毎日元気をもらってる!! #木村拓哉 X バッキー木村 | HOTワード. じゃみ男 @oioioDESU 光一くんのソロコンのツイートなのに五輪開会式みたいな〜って書いてあるからオリンピックのトピックをフォローって表示されてんだけどいい加減すぎんかw ひかり @kinki_3_2_1 ※すごい変態なこと言います 光一くんこっち向いてーーー!!! 🔌さくら🔌 @KD51_TD24 @CBqCiJa9RJziMOz ストーカーまがいじゃなくてあれはストーカーだよ😤 光一くんがJohnnysWebで訴えてもストーカーしてる人達は「私の事を書いてくれた」って喜んでるんじゃないかな?けど、光一くんはマナーを守ってるファンのために動いてくれるって優しいね😊 紬 ྀི @Kt2K0 ファンと対面すると照れてファンサできないのにデジタル上ではバンバンできるのめちゃくちゃ堂本光一だ…その調子でもう1人のdomotoさんとの連携ファンサプレイもください(どさくさ) tomo @tomomi147 城ホのお風呂すごいな? !光一くんのインスタ、情報量がすごい セクゾ担のみんな! 光一くんがセクシーローズ言ってくれたよ。ちゃんと言ったんじゃなくて、セクシーローズってどこ?w的な感じやったけど🤣セクゾの名前たくさん出してくれたのは嬉しい✨かっこいいセリフの曲とか似合う〜って言ってくれてたし、マイクの持ち方のくだりでも。(笑) 光一くんかっこよすぎてエネルギー溢れてて、まだまだ余韻が抜けずフラフラしてる。完全に恋です。 胃痛オジサン🍋⓪ @ikasui_rrrawr 労働先の人(元ジャニオタ)に「光一くんインスタ始めたんですよ〜」って伝えたら「え?!スマホ使えるの?!」って驚いてて可愛かった話していいですか?
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バッキー木村😭❤️ 🖇ごろ@みみみ🖇 @7respect_smami スマスマ みちょぱ ありがとう(≧∇≦) #Flowさん #池田美優 ta-ko @takko_mtgts 観たいなぁ〜❤️ ともさと📎⭐🍎✂️⚾🏄🍷🎸🎨つとぷ合流待ち @y5smap みちょぱナイス👍 #スマスマ ってすんなり言った👏 バッキー木村の話してるは曲は流れるは最高でしょ⤴️⤴️ #ワッツ #木村拓哉 #SMAP #フロウさん #Flow 🖇はるちぃ(^~^💚) @smap_131_5 #バッキー木村 ♥️ スマスマでやってました😊 これですね(^ー^)♥️ すまいる @nANa5smile あーーーバッキー木村が目に浮かぶ😭😭😭😭😭 #ワッツ 📎emi-san📎 @kizuna_5star バッキー木村💕 みちょぱとのコラボ見てみたい です😊 ☆Riorin🐻🐞📎 @takubanban バッキー木村、見たい~💕 ちょこぷりん📎@踏ん張る! @purin818smalove バッキー木村🤣 懐かしい‼️ #木村拓哉 #みちょぱ sma☆ki @5s2k_kami7 パラパラはオハコのたっくん スマスマでのバッキー木村が 超絶 カッコイイんだよね😆😂❤️ poncho3📎 @SayangMrs バッキー木村😆 懐かしいわ〜また見たい! #Flow #木村拓哉 📎marina📎 @smarina7 パラパラが特技。よっ!バッキー木村 #木村拓哉 #フロウさん NIGHT OF FIRE また見たいなあ〜🤩 スマスマー!!!バッキー木村ー!!!!! 📎momoyo( ゚ε゚,, )✩⃛🚢✩︎⡱ @momoyo1202s またみたいなぁ #FLOW #木村拓哉 エツコ @etsukoyuta パラパラが特技な木村さん❣️ バッキー木村ですもんね~😂🥰 #木村拓哉 #flow #フロウさん ゆり✩⡱🌸 @yuri_momo517 バッキー木村(ơㅁơ๑)✧ #Flow #フロウさん #木村拓哉 あけ @akechin16 カッコイイ✨💖 かっこいいのよね❤️ shima🌺🌊🏄🌴 @annie_1113 バッキー木村見たくなる。 ハウディ @notohisamitsu バッキー木村、なついw つよみかん🖇改めて・・踏んばる!
グッズ紹介のコーナー 昨日みんな「LINE LIVE」観てくれた?そこでも紹介したんですけど‥ ボディウォレット、タオルハンカチにモノグラムで松下優也の「ym」が入っていて… Tシャツも「ym」が入っていて、白じゃなくてグレージュにした。モノグラム好きなんですよ。 今の時期ハンカチは使うやろ?お店でアルコール消毒する時に死ぬほど出てくるやつあるやん?ジェルもあるけど、びっしょびっしょになる! こちらも「Twitter」より拝借↓優のグッズコーデの自撮り お悩み相談のコーナー 福山雅治さんの「vs. 〜知覚と快楽の螺旋〜」が流れて(ましゃの曲やと思いつつ) 優がメガネをつけて白衣に着替えてご登場「ガリレオ」の湯川学先生になっておりました。 「ガリレオ」古いやろ〜笑?昔このコーナーやってたん知ってる? (松下優也モバイルの"その相談、実におもろい"のコーナーでやってました) 事前にファンクラブに送ったメッセージの中から、2人か3人の方だったかな…が読まれておりました。 プレゼントコーナー BOXの中から座席が書いてあるのを優が引いて、2名の方が優のボイスメッセージ入りの目覚まし時計がご当選されました 当たった方、羨ましいです 歌コーナー カバー曲を3曲披露 歌いたい欲がすごくて、夜中2〜3時に部屋で大声で歌ってる!俺って声でかいな! 隣り(隣りの部屋の方)に聴こえてるかもしれへん!公園で歌いに行くときもある!公園で歌うのって気持ちいいな。 まずはドリカムの、DREAMS COME TRUEの「やさしいキスをして」 続いては翔太の曲なんですけど、清水翔太の「花束のかわりにメロディーを」 最後の曲は韓国のアーティストで英語の曲、韓国行ったことないんですけど、Goldenの「Hate Everything」 …優のLIVEがあったのはコロナ禍前なので、久々に優の生歌が聴けて感激 どれもバラードでしたが、しっとりと歌う高音ボイスが最高でした 最後は、YOUYAの曲の話 「Ghost」「Angel」「Surrender」は出たけど、新曲もレコーディングしていて… 今回は全部英語の歌詞ではなくて、日本語も少し入ってて、またどこかで披露できると思いますので、楽しみにしていてください!
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 人材開発 > ジョブ・カード制度 > モデル評価シート・モデルカリキュラム 一覧表 実習実施企業の方へ (1) 以下のとおり「モデル評価シート」を作成しています。 ダウンロードすることができますので、予定している「訓練時の職務」に応じ、以下の一覧表から選択・加工して活用ください。 (2) 「判定目安表(評価ガイドライン)」 についてもあわせて参照ください。 主な職業訓練の科目 モデル評価シート・モデルカリキュラム 一覧表
人事の書式・シート｜人事戦略研究所
会社(製造業)で自己申告を書くことになりました。 半年の成果を書くのですが、改善したことを書こうと思ってます。 他に何か書いたほうが良いことってありますか。 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました こんにちは。 自己申告書の目的にもよるのですが、「過去半年の成果」であれば、成果は会社に対して何らかの貢献があったものであることが必要条件です。 書いておられる「改善」がそれに当たりますでしょうか? もし当たるようならそれでいいと思います。それを目標時の数値、完了時の数値を並べて書けばオーケーです。 また、その完了までにあったイベントとそのイベントに対してkaizen20140910さんが実際にやられたことを、会社の人物評価基準とkaizen20140910さんの職能の1~2段上の職能の人が期待される行動に照らして書くのがセオリーです。 最後に、その成果をより大きくするために今後どのような活動が必要かという観点か、または今回の活動で分かった課題への対応方法(再発防止と水平展開)について書ければ最もいいかと。 もちろん、書くところが1行だけだと書きようはありませんが。 最後に、誤字脱字には十分注意してください。あと、文章があまり砕けた形式だったり、語尾が同じ文章が続く(「~だと思う」など)と文章自体の信頼性が損なわれるので、文章にも注意してくださいね。 では、頑張ってください。 その他の回答(3件) 一般的なことを書きます。 会社、部門ごとの目標はありますか? この目標に対して、相談者さんがどのように取り組み、どのように改善されたか、そして、それは数値化することが望ましいです。 さらに残された課題を次なる目標として掲げることです。 会社は外に利益、うちにコスト削減(≒生産性向上)が大テーマです。 それに、発明に準じるような成果があればなおOKです。 何よりポジティブに取り組んでいることをアッピールしましょう! 以前、改善提案の書き方を質問された方でしょうかね?4行は書きたいとか? 報告の仕方は、 ①テーマ選定理由 ②その結果(今回の主旨) 可能ならデータ添付 ③今後の進め方 特に、その改善結果が満足の行く結果だったのか?もし満足のいかない物なら、次のステップでどうするのか? 人事の書式・シート｜人事戦略研究所. 継続して改善なのか?或いは他の問題課題の方が大きい場合、次の目標をどうするのか?
私は長年中国企業で勤務していますが、あなたの上司の考え方は、中国人と 同じです。原因を追及しないで、人を追及する。 目標が達成できない、、説教する、更に目標を下げる、、、、、 レベルの低い上司のやり方です。会社自体がそういうレベルに有るという事 ですね。 回答日 2015/11/10 共感した 0