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04. 18 / ID ans- 1070654 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 ここ最近、数年に一度給料改定があった。 今年の見直しとしては、課長クラスの給料が係長よりも低く推移しているため、課長クラスの年収は大幅にあがることになった。... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 今年の見直しとしては、課長クラスの給料が係長よりも低く推移しているため、課長クラスの年収は大幅にあがることになった。 また新入社員に関しても、優秀な人材獲得におもきをおいているため、大企業なみの給料が初任給として入るようになっている。 ある意味臨機応変に対応はする企業だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量が多い人間(仕事のできる人間)への業務量比重が多く、同じ給料であることは不満を抱える。 投稿日 2021. 04 / ID ans- 4864775 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 高校卒業して入社後、1ヶ月間の研修を終えて配属された翌週に、1か月分の臨時ボーナスが支給された。基本給は、当時15万円スタートで少なかったが、残業手当も支給されていたので... 湯山製作所の評判/社風/社員の口コミ(全268件)【転職会議】. 続きを読む(全150文字) 高校卒業して入社後、1ヶ月間の研修を終えて配属された翌週に、1か月分の臨時ボーナスが支給された。基本給は、当時15万円スタートで少なかったが、残業手当も支給されていたので不満は無かった。 基本給は少なかったが賞与が年7ヶ月分出た年もあり、賞与が非常に多かったので、毎月の少ない給料を補ってくれていた。 投稿日 2011. 07. 24 / ID ans- 95278 株式会社湯山製作所 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社の保養所を使うことができる。同僚と夏場の休暇などを利用してワイワイ楽しい時間を過ごせます。 福利厚生とはいえないか... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 福利厚生とはいえないかもしれないが、社員旅行の費用を会社が半分負担してくれる。ただ、業務命令以外の理由で休んだらこれまで積み立てたお金が返ってこないなど不合理な点も多く、多くの社員が不満を漏らしていたと思う。 投稿日 2018.

湯山製作所の評判/社風/社員の口コミ(全268件)【転職会議】

11. 14 / ID ans- 2725812 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業時間はやった時間全てつきます。賞与は5ヵ月/年以上あったかと思います。上司に気に入られたら評価は高くつけてもらえると思います。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 基本給が低いため、残業をしないと年収は低いかと思います。残業を毎日2時間以上やらないと業務が回らないのでもう少し組織として何か考えないといけないのかと思う。住宅手当等はありませんでした。 投稿日 2017. 07 / ID ans- 2445356 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ネットワーク運用・保守 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収としては、同年代の相場としてはかなりの額をもらえます。 あと、社内食堂があり、とても安価で利用できたと思います。 味にこだわりがなければ、昼食を社内食堂で... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 味にこだわりがなければ、昼食を社内食堂で済ませれば、本当に安上がりで済みます。 基本給というよりは、残業・休日出勤等が多く、そのため給与額が増えていたというように思います。 また、トップダウンの会社ですので、自分の意見を通すことはかなり難しい会社だと思います。 投稿日 2016. 03. 04 / ID ans- 2136369 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新入社員のときから給料が多くもらえる方だと思います。仕事柄休日出勤があるため、代休を取らなければお金に変わるため自然に給料が高くなっていました。休みを優先した... 湯山製作所の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全27件)「【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】いじめが原因で退職しました。・一日中聞こえるように悪口を言う。・挨拶をしても無視。・私が朝礼当番のときは無視、上...」【転職会議】. 続きを読む(全223文字) 【良い点】 新入社員のときから給料が多くもらえる方だと思います。仕事柄休日出勤があるため、代休を取らなければお金に変わるため自然に給料が高くなっていました。休みを優先したい人は代休ももちろん取れます。会社的には代休の消化を勧めていますが個人で選べる感じです。 どうしても休日の出勤を行うと連続勤務が発生するため、スタッフの増員にて休める体制を整えてもらえると凄くホワイトな感じになるので人を増やして欲しい。 投稿日 2019.

湯山製作所の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】

12. 28 / ID ans- 4112381 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 【良い点】 中小企業の中ではかなり多いと思います。時短と言われていますが、残業代も出ますし、もちろんボーナスも毎回出ています。昇給も毎年行われています。 評価についても昇... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 評価についても昇給前、ボーナス前に行なわれ、自分の頑張りが反映されていると思います。 給料がいいのは、残業代込です。なければそこまで多いとはならないかもしれません。 投稿日 2019. 05. 13 / ID ans- 3712693 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 医療設備の製造、販売し、業績は右上がり、社員は1200人、世界に出荷しています。 グローバルが進んでいますが、オーナー企業で、上場する予定がないです。 無借金... 続きを読む(全152文字) 【良い点】 無借金経営で、融資も受けてないようです。 ボーナスが多くて、年収は500万前後でした。 基本給は高くないですので、残業しないと、厳しいかな。 投稿日 2018. 湯山製作所の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】. 08. 24 / ID ans- 3289395 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 【良い点】 ここ最近、数年に一度給料改定があった。 今年の見直しとしては、課長クラスの給料が係長よりも低く推移しているため、課長クラスの年収は大幅にあがることになった。... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 今年の見直しとしては、課長クラスの給料が係長よりも低く推移しているため、課長クラスの年収は大幅にあがることになった。 また新入社員に関しても、優秀な人材獲得におもきをおいているため、大企業なみの給料が初任給として入るようになっている。 ある意味臨機応変に対応はする企業だと思います。 仕事量が多い人間(仕事のできる人間)への業務量比重が多く、同じ給料であることは不満を抱える。 投稿日 2021. 06. 04 / ID ans- 4864775 株式会社湯山製作所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 【良い点】 若い内は年収が同年代の平均年収より高めだと思う。 残業時間が多く、残業をした分だけ給料に反映する。 業界の問題なのかクレームが発生しやすいので、数字以外にも対... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 業界の問題なのかクレームが発生しやすいので、数字以外にも対ユーザー相手に問題を起こさないだけでも十分評価される。 ただ上司も忙しく部下の仕事の細部まで見れていないので、すべての人に適正な評価がなされているかは分からない。 投稿日 2019.

湯山製作所の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全27件)「【良い点】なし【気になること・改善したほうがいい点】いじめが原因で退職しました。・一日中聞こえるように悪口を言う。・挨拶をしても無視。・私が朝礼当番のときは無視、上...」【転職会議】

医療・医薬 業界 / 大阪府豊中市名神口1丁目4番30号 残業時間 32. 9 時間/月 有給消化率 43. 9 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 湯山製作所 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ 株式会社湯山製作所 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 なし 【気になること・改善したほうがいい点】 いじめが原因で退職しました。 ・一日中聞こえるように悪口を言う。 ・挨拶をしても無視。 ・私が朝礼当番のときは... 続きを読む(全328文字) 【良い点】 ・私が朝礼当番のときは無視、上司が朝礼に参加したときだけ無視しない。 ・自分のミスを棚にあげ、私のミスには過剰反応する。 ・何か不備があれば私のミスだと決めつける。あとで自分の勘違いだと気付いても謝らない。 ・私の顔の特徴をあげつらって馬鹿にする。 ・足に台車をぶつけてくる。 ・昼食に行くときわざとらしく他の同僚の名前を呼んで私のことは誘ってないぞとアピールしてハブらせる。 などされました。 部署は資材部で相手は女性でした。 上司に3回ほど相談しましたが根本的な解決には至らず退職を余儀なくされました。 投稿日 2016. 08. 21 / ID ans- 2290439 この回答者のプロフィール 湯山製作所 の 評判・社風・社員 の口コミ(268件) 湯山製作所の関連情報まとめ