新 領域 創成 科学 研究 科 | 職住近接が注目される理由とは？メリットとデメリット5つをご紹介 | Itエンジニアの派遣なら夢テクノロジー

Saturday, 29 June 2024

01 【2018年12月8日開催】 2018年度忘年会のお知らせを掲載しました. 2018. 10. 25 第62回宇宙科学技術連合講演会にて、以下のポスターが学生優秀賞を受賞しました。 田中 聖也, 山田 慎, 小紫 公也, 小泉 宏之, 川嶋 嶺 "レゴリスからのアルミニウムおよび酸素の獲得を目指したCWレーザーアブレーションによるアルミナ還元" 2018. 04. 18 日本航空宇宙学会第49期年会講演会にて、以下の講演が優秀発表賞を受賞しました。 西井啓太,浅川純,山崎朋征,小泉宏之,小紫公也 "超小型水スラスタの推進剤供給システムにおける常温下での液滴蒸発挙動とその熱評価" 2017. 24 Plasma Conference 2017にて以下の発表がプラズマ・核融合学会若手学会発表賞を受賞しました。 中村友祐, 小紫公也, 小泉宏之 "亜臨界強度のミリ波電界中での放電進展シミュレーション" 2017. 26 第61回宇宙科学技術連合講演会にて、以下のポスターが学生優秀賞を受賞しました。 1: 西井啓太,浅川純,武田直己,服部旭大,小泉宏之,船瀬龍,小紫公也 "6U CubeSat "EQUULEUS" Engineering Model における水レジストジェット推進系"AQUARIUS"の推進性能評価" 2: 関根北斗,柳沼和也,松隈俊大,小泉宏之,小紫公也 "誘導加速型無電極電気推進機のプラズマ誘導加速過程における3次元磁場測定" 2017. 25 プラズマ核融合学会誌10月号に小特集 「ミリ波ビームが飛ばす"マイクロ波ロケット"」 が掲載されました。(目次をクリックすると該当記事が表示されます) 2017. 小紫・小泉研究室. 13 2017 IEPC 学会にて、以下の論文がIEPC2015 Best Paper Awardを受賞しました。 Hiroyuki KOIZUMI, Hiroki KAWAHARA, Kazuya YAGINUMA, Jun ASAKAWA, Ryu FUNASE, and Kimiya KOMURASAKI "In-Flight Operation of the Miniature Propulsion System Installed on Small Space Probe: PROCYON" 2017. 13 「第8回 深宇宙探査学シンポジウム―深宇宙探査への近道を探せ―」が2017年3月28日(火)に柏キャンパスにおいて開催されます。参加登録は不要(無料)で、どなたでも参加できます。詳細はこちらの プログラム や ポスター をご覧下さい。

新領域創成科学研究科 自然環境学専攻

発表内容 1.

新領域創成科学研究科 東京大学

トップページ > グループ紹介 > 新薬開発分野(柏) > 新薬開発分野大学院生が東京大学の新領域創成科学研究科長賞(修士)と先端生命科学専攻IB賞(修士論文最優秀賞)を受賞しました 2021年3月31日 2021年3月19日(金曜日)に、東京大学令和2年度学位記授与式が開催され、鎌倉大輔(新薬開発分野/東京大学大学院 新領域創成科学研究科 先端生命科学専攻 がん先端生命科学分野 大学院生)が研究科長賞とIB賞を受賞しました。 新領域創成科学研究科長賞(修士) 先端生命科学専攻IB賞(修士論文最優秀賞) 受賞者:鎌倉大輔(新薬開発分野/東京大学大学院 新領域創成科学研究科 先端生命科学専攻 がん先端生命科学分野 大学院生) 受賞修士論文名:固形がんに対する T 細胞誘導二重特異性抗体の PK/PD/MOA 解析 新領域創成科学研究科長賞は、東京大学・新領域創成科学研究科の学生を対象として、学業、国際交流、地域貢献の各分野において、顕著な功績等のあった個人又は団体を讃えることを目的として創設された表彰です。 先端生命科学専攻IB賞(修士論文最優秀賞)は、東京大学・先端生命科学専攻の修士課程において特に優秀な成績を収めた学生に対して、専攻の英名(Integrated Biosciences)のイニシャルを冠した IB 賞が授与されます。

新領域創成科学研究科 院試

掲載日:2021年7月19日 開催日:2021年7月17日 田んぼに設置されたソーラーパネル、日本のメディアのフェミニズム運動に関する報道、ロボットと高齢者との交流・・・。これらの共通点は何でしょうか?

新領域創成科学研究科 複雑理工学専攻

小紫・小泉研究室 2021. 06. 14 田畑邦佳君らの論文が、プラズマ応用科学会第19回論文賞に選出されました。 田畑邦佳、小紫公也(東京大)、假家強、南龍太郎(筑波大) "発光分光によるミリ波放電プラズマの振動・回転温度計測" 2021. 03. 22. 関根北斗君が令和2年度新領域創成科学研究科・研究科長賞(博士)を受賞しました。 2021. 01. 06 関根北斗君らの論文が、AIP AdvancesのFeatured articleに選出されました。 Hokuto SEKINE, Hiroyuki KOIZUMI, and Kimiya KOMURASAKI "Measurement and identification of azimuthal current in an RF plasma thruster employing a time-varying magnetic field" 2020. 07. 18 Junhwi Bak, Bastiaan VAN LOOらの論文が、Journal of Applied PhysicsのEditor's pickに選出されました。 Junhwi BAK, Bastiaan VAN LOO, Rei KAWASHIMA, and Kimiya KOMURASAKI "Discharge characteristics and increased electron current during azimuthally nonuniform propellant supply in an anode layer Hall thruster" 2020. 26. 令和元年度 宇宙輸送シンポジウムにて、以下の発表が優秀学生賞を受賞しました。 井澤壮太,西井啓太,菊池航世,小泉宏之,小紫公也 "電子ビーム励起によるマイクロノズル下流における中性粒子の相対密度分布測定" 2019. 11. 13. 新領域創成科学研究科 東京大学. 第63回 宇宙科学技術連合講演会にて、以下のポスターが学生優秀賞を受賞しました。 安宅泰穂,中川悠一,内藤裕貴,元木嵩人,小泉宏之,小紫公也 "1W級マイクロ波放電式水電子源の内部電位分布が電子輸送に及ぼす影響" 2019. 09. 田畑邦佳君が取材を受けました。 「未来の起源」 の放送予定は下記のとおりです。 9月15日(日)22:54~@TBS(関東地域 愛知 三重 岐阜) 9月22日(日)20:54~@BS-TBS(全国放送) 2019.

新領域創成科学研究科 人間環境学専攻

2021年度入試説明会の予定について 2021年度大学院入試説明会はオンラインで開催します。 リアルタイム説明会 専攻の入試に関する説明、各分野・講座に関する紹介・質疑応答をZoomにて行います。 日程 入試日程Aの説明会は全て終了しました。説明の内容は 動画 として公開されておりますので適宜ご参照ください。入試日程Bに関しては9月に実施予定です。 ・ 第1回 2021年5月1日(土) 13:00~ ・ 第2回 2021年5月8日(土) 13:00~ ※1 ・ 第3回 2021年6月5日(土) 13:00~ ※1 環境学系の他専攻の入試説明会も予定されています。他専攻の説明会への参加も希望される場合は、参加登録のフォームでお知らせ下さい。 参加方法 各回の開始前までに こちら から参加登録をお願いします。 参加URLが掲載された案内をメールでお送りします。 オンデマンド説明会 専攻全体の紹介、入試情報の説明の動画をYouTubeに掲載します。 (動画は第1回目のリアルタイム説明会が終了した後に公開します。) 各分野・講座の研究の説明資料・研究室の様子の分かる動画をFacebookおよびYouTubeにて公開します。 コンテンツ 2021年5月1日に実施された説明会の内容は下記よりご覧いただけます。 2021年6月5日に実施された説明会のスライドは こちら よりご覧いただけます. Facebookグループ (各分野・講座の研究説明等がまとめられています。) YouTube再生リスト (5/1以降,全体の入試情報説明および各分野・講座の紹介の動画をご覧いただけます。) 質問 まずは専攻Webページの入試情報にある「 よくある質問 」をご確認下さい。 それでも不明な場合は、下記の問い合わせ先に電子メールにてお問い合わせ下さい。 ・入試に関する質問: 大学院新領域創成科学研究科 教務チーム ・人間環境学専攻特有のトピックに関する質問: 専攻入試委員 ・各分野・講座への質問:入試案内書に記載されている各教員のe-mailアドレス ・ Facebookの投稿記事 へのコメントにも対応致します。

第5回 宇宙太陽発電シンポジウム(Click) を2019年11月21日~22日に本郷キャンパス工学部2号館にて開催します。宇宙往還機、再使用ロケット、レーザー大気伝送などのOSや山崎直子氏の講演も予定されています。 2019. 08. 33rd Annual Conference on Small Satellitesにて、以下のポスターがStudent Poster Award, Second Placeを受賞しました。 Keita Nishii, Hiroyuki Koizumi, Jun Asakawa, Akihiro Hattori, Kosei Kikuchi, Mariko Akiyama, Qihang Wang, Masaya Murohara "Pre-flight Testing of AQUARIUS: the Water Resistojet Thruster on the SLS EM-1 CubeSat for Deep Space Exploration" 2019. 野原 実 (大学院先進理工系科学研究科). 25. 32nd ISTSにて、以下の講演がJapanese Rocket Society Awardを受賞しました。 Yasuho ATAKA, Yuichi NAKAGAWA, Hiroyuki KOIZUMI, Kimiya KOMURASAKI "Performance Evaluation of a 100 µN-Class Water Ion Thruster using Neodymium Magnets" 2019. 中村友祐君が平成30年度新領域創成科学研究科・研究科長賞(博士)を受賞しました。 2019. 田中聖也君が平成30年度工学系研究科・研究科長賞(修士)を受賞しました。 2018. 16 2nd Asia-Pacific Conference on Plasma Physics(AAPPS-DPP 2018)にて、以下のポスターがポスター賞を受賞しました。 Junhwi BAK, Rei KAWASHIMA, Bastiaan VAN LOO, Kimiya KOMURASAKI and Hiroyuki KOIZUMI "Investigation of Electron Cross-field Transport in Hall Thrusters with Inhomogeneity of Plasma Density and Potential in Azimuth" 2018.

本当に悪いのは、今まで一人でいろいろやってきた人か? そこに責任転嫁するのはお門違いでしょう。 一番非難されるべきは、 そのような状態に持っていった周りの人たちや上司だろ。 こういうのってうすうす気づいていながらも、その一人に色々やらせようと甘えてきたツケであるのだ! マルチタスクができる人ほど仕事ができない訳 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. なんだかんだで人が居なくなっても、周りがなんとかして部署の仕事は回る。 てかそうじゃないと、なり行かなくなるって相当末期だよ。 一人抜けたぐらいで、 何も回らなくなるならそもそも回りの人間に存在価値があったか疑問である。 今まで何してたの?って言われても、何も言い返せないでしょ。 だから 部署内の仕事は必ず担当者以外の人間も、誰かしら一人はやった経験があるようにしておいたほうがいい。 どうせわかんないときは、他の人間に聞くしかないのだからそういう環境は常に整えておいて備えておくべき。 一企業なら、考えられるリスクはいろいろ対策をするでしょ? 外部だけに限らず、内部にもこんな現場レベルの対策はいくらでも施しておいて損は無いよ! 今回はここまで。 何分この話を考えるに至ったのは、Omochiのお兄様が似たような状況になっているからなの。 過重労働を増やすような原因は、なんとしてでも取り除かれるべきだ。 そうじゃなきゃ、タダでさえ苦しい労働者に追い討ちをかけてどーすんだよ…。 この人の仕事は他の人が見ても、やり方がわからないのはまずいだろ!

【何のために複数人居るんだ】一人に仕事が集中している。部署としてその人がいなくなったらどうなる？ | Omochiのぶちまけまくり

仕事ができる人に業務が集中して、できない人は暇してるのってどこの会社でも一緒ですか?

なぜ一部のデキる人に仕事が集中してしまうのか　仕事が集中する人の心理 - ケーススタディの人生

原因はわからなくても「 なんだか仕事がつらい 」「 限界かもしれない 」と感じることがあります。 仕事をするのが難しい状況になった自分を、どうケアしてあげたら良いのでしょうか。 仕事に限界を感じるきっかけとなる悩みや、悩み別の対処法を解説します。 仕事が限界…休むべき10のサインとは? 「仕事に行くのがつらい、限界かもしれない」と感じた時、場合によってはすぐに休養を取った方がいいケースもあります。 心や体にどんなサインが出たら、仕事を休むことを検討すべきなのでしょうか?

マルチタスクができる人ほど仕事ができない訳 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

眠気覚ましドリンク 私はもともと眠りやすいので、朝食後にメガシャキを飲まないと夜まで起き続けられないのがデフォルトのNo Life No メガシャキ人間です。そのため持病の薬的に毎日飲んでいますが、特に何もなければ夜まで起きているのが通常だという人は、ここぞという時だけ飲めばいいと思います。 人に因るかもしれませんが、眠くなってから飲むよりも眠くなる前に飲んでおく方が効果的です。眠くなりやすい作業をする日や睡眠時間が少ない日などは事前に飲んでおくといいでしょう。 眠気対策2.

家事や仕事は朝に集中！【ワーキングママのモーニングルーティーン#1】 - Macaroni

皆さまのこれからのリモートワークのために、何かあればキャリア・マムのサイトものぞいてみてくださいね! ( )

「たまたま?」 「頼みやすいから?」 いいえ、違います。 それは、 「あなたが人並み以上に仕事ができるから」 です。 上司の立場になってみてください。 重要な仕事を仕事ができない人に頼もうとは思いませんよね?

一人で家に居たほうが集中できる人と、出社したほうが集中できる人の違いは? なぜ一部のデキる人に仕事が集中してしまうのか　仕事が集中する人の心理 - ケーススタディの人生. 家で一人きりで仕事をしていると、何だかはかどる! と感じることってありませんか。あるいは、家だと集中できないから出社しないとだらけちゃうと気づいたりも …… 。この違いって、一体どこにあるのでしょう? そこで今回は、「一人で家に居たほうが集中できる人と、出社したほうが集中できる人の違い」をご紹介いたします。 ■ 周囲の目があることで集中できるかどうか 人は社会的な生き物なので、他者がいるところでは少なからず周囲の目を意識しています。つまり、 他者の視線を通して自分を認識している のです。このように、客観的に自分を見る能力のことを、心理学においては 自己認識力 と言います。この自己認識に敏感な人は、誰かに見られているほうが集中できるため、出社した方が集中できるでしょう。 一方で、あまり周囲に気を取られない人は、一人で家にいたほうが他者の視線がないため、逆に集中できると言えるのです。 ■ 行動の選択肢が少ないほうが集中できるかどうか 会社へ出社するとやることが限られますよね。社内にある環境や自分のデスクを使って作業をすることがメインになってしまいます。このように、やることの選択肢が少ないことで、集中力を発揮することを 選択のパラドックス と言います。出社したほうが集中できるあなたなら、自宅にはプライベートなものがあふれているため、集中しにくいかもしれません。 その一方で、自ら自分の選択肢をシャットアウトして、これをやる! と内的動機が高くストイックにタスクを設定できる人なら、家で作業をしても効率が落ちないと言えます。むしろ自宅だと、 必要なものが手近にあることが多いので集中できる でしょう。 ■ 時間制限がある方が集中できるかどうか 心理学においては、 パーキンソンの法則 というものがあります。これは、人は労力や時間をあればあるだけ費やしてしまう、つまり時間を決めて作業しなければひたすら作業に没頭するという理論です。会社で仕事をするときは、たいてい時間の制限がありますよね。少なくとも就業時間を過ぎてまで取り組むのは難しいはず。 しかし、そのような環境で作業をすれば優先順位をつけなくてはならないため、質的に効率よくできる …… というのが出社して集中できるタイプだと言えます。一方で、時間を決めずに自分でここまでやろう!