競馬 - 報知杯フィリーズレビュー 結果 - スポーツナビ - 給与 明細 電子 化 違法
0 池江泰郎 浅見国一 小林信夫 第2回 1968年3月24日 フアインローズ 1:24. 3 簗田善則 坪重兵衛 吉田久博 第3回 1969年3月23日 ヒデコトブキ 1:24. 5 久保敏文 伊藤修司 伊藤英夫 第4回 1970年3月15日 タマミ 1:24. 2 高橋成忠 坂本栄三郎 坂本栄蔵 第5回 1971年3月28日 エリモジェニー 1:24. 7 新田幸春 大久保亀治 山本慎一 第6回 1972年4月30日 京都 シンモエダケ 1:25. 1 藤岡範士 田之上勲 久保光吉 第7回 1973年3月18日 ニットウチドリ 1:22. 8 横山富雄 八木沢勝美 鎌田三郎 第8回 1974年3月17日 エビスオール 1:25. 8 柴田政見 内藤潔 加藤友三郎 第9回 1975年3月16日 1200m テスコガビー 1:10. 4 菅原泰夫 仲住芳雄 長島忠雄 第10回 1976年3月21日 スカッシュソロン 1:10. 8 福永洋一 古賀嘉蔵 飯田正 第11回 1977年3月20日 ダイワテスコ 1:10. 7 尾形盛次 大城敬三 第12回 1978年3月19日 サンエムジョオー 1:10. フィリーズレビュー - Wikipedia. 1 田所秀孝 田所秀雄 松本肇 第13回 1979年3月18日 シーバードパーク 1:25. 4 小迫次男 本郷重彦 ホースマンクラブ 第14回 1980年3月16日 シャダイダンサー 1:23. 4 吉永正人 松山吉三郎 吉田善哉 第15回 1981年3月15日 ブロケード 柴田政人 高松邦男 伊達秀和 第16回 1982年3月21日 ツキマリー 1:25. 6 太宰義人 中村好夫 望月篤 第17回 1983年3月20日 ダスゲニー 1:24. 0 大崎昭一 新関力 三島武 第18回 1984年3月18日 ダイナシュガー 安田富男 高橋祥泰 (有)社台レースホース 第19回 1985年3月17日 エルプス 1:23. 7 木藤隆行 久恒久夫 小畑安雄 第20回 1986年3月16日 メジロラモーヌ 1:23. 9 河内洋 奥平真治 (有)メジロ牧場 第21回 1987年3月22日 コーセイ 増沢末夫 (株)アイ・ケイ・テイ・オーナーズ 第22回 1988年3月20日 スカーレットリボン 竹原啓二 松山康久 第23回 1989年3月19日 コクサイリーベ 松本達也 鮫川三千男 第24回 1990年3月18日 エイシンサニー 岸滋彦 坂口正則 平井豊光 第25回 1991年3月17日 中京 イソノルーブル 1:09.
- フィリーズレビュー - Wikipedia
- 給与明細の電子化｜メリットと実施に伴う注意点を解説
- 給与明細の電子化の方法とは？ 同意しない従業員への対応やペーパーレス化で解決できる課題まとめ｜アラカルト型の給与明細クラウドソフト「オフィスステーション 給与明細」
- 給与明細の電子化で違法になる条件と同意の重要性とは？ | 『労働問題』は大阪の弁護士に今すぐ相談
フィリーズレビュー - Wikipedia
8 [父]ファルブラヴ [母]セシルブルース [母父]エルコンドルパサー 12. 11 阪JF(2/8) 11. 5 ファン(1/8) ビウイッチアス 武豊 1:23. 0 11/4馬身 [母]フィールドソング [母父]Gulch 1. 28 クロカ(5/4) 12. 24 クリR(3/3) プレノタート 安藤勝己 1:23. 0 クビ [父]ジャングルポケット [母]セクシーココナッツ [母父]ダンスインザダーク 2. 11 デイQ(4/9) 12. 11 阪JF(7/15) 350円 160円 2-3 1, 640円 4-5 2, 700円 870円 4-9 5-9 2, 330円 32 4, 420円 4-5-9 10, 610円 36 50, 550円 154 2011年フィリーズレビューのレース結果 阪神 3月21日 曇 出走数:16 馬場状態:稍重 フレンチカクタス 北村宏司 1:22. 3 [父]タイキシャトル [母]ブラッシュウィズテキーラ [母父]Broad Brush 2. 12 デイQ(4/3) 12. 11 ひいら(1/1) スピードリッパー 横山典弘 1:22. 5 11/4馬身 [母]ポップス [母父]サンデーサイレンス 1. 10 フェア(2/7) 10. 17 サフラ(3/3) エーシンハーバー 武豊 1:22. 5 クビ [父]Cozzene [母]Echo Harbor [母父]Boston Harbor 2. 13 500万円以下 サラ3才(1/1) 1. 8 未勝利 サラ3才(1/1) 770円 230円 11-14 3, 100円 1, 020円 6-11 1, 080円 6-14 1, 480円 6, 490円 25 6-11-14 8, 500円 11-14-6 54, 370円 164 タイムランキング 過去10年のタイムランキング3位まで表示 1着のランキング ランク タイム 開催年 競走馬 1:21. 0 2020 [牝馬3] エーポス 岩田康誠 2017 [牝馬3] カラクレナイ M.デム 1:21. 5 2018 [牝馬3] リバティハイツ 北村友一 1:22. 0 2019 [牝馬3] ノーワン 坂井瑠星 芝1400mランキング 1〜3着のランキング 過去10年の芝1400mのレースで3着以内に入った回数ランキングを表示 回数 1400mランキング 過去1400mのレースで3着以内に入った回数ランキングを表示 人気(オッズ)ランキング 1着ランキング(勝率) 過去10年で1着になった馬の人気(オッズ)ランキングを表示 1着回数 勝率 27.
6% 11. 5% 14. 8% 追込 0-0-0-0/0 – 脚質的に狙っていきたい馬は、差し馬です。先行馬のほうが良い成績を残していますが、過去10回中8回は差しの決着となっています。過去10年間のラップタイムを見るとスローペースが一度もなくミドルペースからハイペースのレース展開になっています。逃げ・先行の馬には厳しい展開が強いられるレースとなる可能性が高く狙うなら差し馬のほうが良い傾向にあります。 【過去10年分】前走の距離別成績 前走距離 1200m 0-0-0-29/29 1400m 4-3-5-54/66 6. 1% 10. 6% 18. 2% 1500m 0-0-0-1/1 1600m 7-6-5-54/72 9. 7% 18. 1% 2000m 前走距離が1200mだった場合は、過去10年間で一度も馬券に絡んでいないのでかなりの割引が必要。また、同1400mよりも距離短縮となる1600m組のほうが良い成績を残しているので前走1600m組には要注目となります。 【過去10年分】キャリア キャリア 1戦 0-0-0-4/4 2戦 1-1-1-11/14 7. 1% 14. 3% 21. 4% 3戦 2-1-2-22/27 7. 4% 11. 1% 18. 5% 4戦 3-2-2-27/34 8. 8% 14. 7% 20. 6% 5戦 4-2-1-33/40 17. 5% 6戦 1-2-2-23/28 3. 6% 10. 7% 17. 9% 7戦~ 0-1-2-18/21 4. 8% 9. 5% キャリア2~6戦をこれまで積んでいる馬から優勝馬が出ています。特にキャリア2~5戦を積んでいる馬から過去10年での優勝馬11頭(同着が1度あったため)中10頭出ています。馬券を購入する際には、出走馬のこれまでのキャリアにも注目してみましょう。 考察 フィリーズレビューに関するデータをまとめました。馬券を買う際に参考にしたい重要だと思うことを下記記載しておきますので、馬券の購入の際にご参考にしてみてくださいね。 1~3番人気の馬が過去10年で7回優勝しているが、8・9・12番人気からも優勝馬が出ていることから人気薄の馬が頭にくる可能性も十分ある。 内枠である1・2・3枠の成績が良く、内目の枠に人気馬(単勝1~3人気)が入った場合は注目しよう。 ペースがミドルからハイペースになりやすいため、差し馬が優勢である。 前走距離1600m組が優勢である。 これまでのキャリア2~6戦を積んでいる馬から優勝馬が出ている。特に、キャリア3・4・5戦の馬は注目。
?給与明細電子化のデメリット 多くの企業で、給与明細の電子化が進められているようですが、意外なことに、手間が増えたとか、コストが増えた等の声を聞くことが多いです! 理由は、 給与明細の電子化を行うシステムに毎月費用がかかる 結局、従業員が明細を印刷している ネット環境のない従業員には個別の対応が必要 個人情報流出のリスクが増えた など、さまざまなデメリットもあるようです。 上記のデメリットも、企業によって様々だと思います。 自分の企業ではどのような事が考えられるか、よく検討されてから進めて下さいね。 この記事が気に入ったら いいねしよう! 最新記事をお届けします。
給与明細の電子化｜メリットと実施に伴う注意点を解説
2020/11/25 給与明細の電子化|メリットと実施に伴う注意点を解説 給与明細の発行は、企業に毎月発生する業務の1つです。 紙媒体の明細書は、人事労務担当者・総務担当者が印刷したり、従業員(社員)に配布したりするだけでも手間がかかるため、給与明細の電子化を検討している企業も多いのではないでしょうか。 今回は、給与明細の電子化の具体的な内容や、電子化することのメリット・デメリットおよび注意点について解説します。 最後には給与明細の電子化をサポートするツールも紹介するため、労務に関する管理部門の業務効率化を図りたい方は必見です。 1. 給与明細の電子化とは 給与明細の電子化とは、 各従業員に毎月発行している給与明細や賞与の明細を電子化し、配布するシステム を指しています。 これまで給与明細を書類で渡していた企業も多いことから、「給与明細の電子化は法に触れないか」と不安に感じる方も多くいるでしょう。 結論から言うと、 給与明細の電子化は違法ではありません。 給与明細の電子化は、2007年(平成19年)の税制に関する法改正によって認められるようになりました。 所得税法上では、給与明細を電子化することに対し従業員から同意を得る必要がありますが、同意を得ることができれば給与明細の電子化が法律上可能となります。 実際に、電子化された給与明細を各従業員に配布している企業も多数存在しています。 では、給与明細を電子化する方法にはどのようなものがあるのでしょうか。 国税庁では、以下の3つの方法が示されています。 ■給与明細を電子化する方法(国税庁より) ①電子メールを利用する方法 ②社内LANやインターネットを利用して閲覧できるようにする方法 ③CD-ROMやUSBメモリなどの記憶媒体に記録して交付する方法 出典:国税庁「 1. 給与明細の電子化の方法とは？ 同意しない従業員への対応やペーパーレス化で解決できる課題まとめ｜アラカルト型の給与明細クラウドソフト「オフィスステーション 給与明細」. 基本的な事項 」 一般的には①や②の手法が用いられており、②ではクラウド上で従業員に確認してもらう方法 なども広く浸透しています。 2. 給与明細の電子化によって生じるメリット 給与明細の電子化は法律的にも認められており、電子化のシステムを導入することで、企業側にも従業員側にも大きなメリットをもたらします。 では、給与明細の電子化によって生じるメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。 ここからは、企業側(主に人事担当者や労務担当者)のメリットと、従業員側のメリットについて、それぞれ詳しく解説します。 給与明細の電子化を検討している企業の方は、メリットと自社の環境を照らし合わせ、導入後の労務管理についてイメージしましょう。 2-1.
給与明細の電子化の方法とは？ 同意しない従業員への対応やペーパーレス化で解決できる課題まとめ｜アラカルト型の給与明細クラウドソフト「オフィスステーション 給与明細」
こんにちは。福岡市西区の元SE×社会保険労務士の吉田です。 みなさん、毎月給与明細を貰ったら、チェックしていますか? 配偶者に見られないように、机の引き出しに溜め込んだりしていませんか? スマホ等の普及により、最近の企業ではこの給与明細について電子化が導入されつつあります。 給与明細を電子化の導入手続きについて解説したいと思います。 紙の給与明細書は、様々なコストがかかる 会社にとっては毎月の給与明細の発行と渡すという作業は、かなりの負担を伴います。 私も総務で給与担当をしていましたので、この手間がかなり面倒くさいことを知っています。 A4の用紙に2名分印字され、それを切って、いい具合に折り、封筒に入れる。そして手渡し・・・ もちろん、配布の仕方や紙の種類など企業によって様々だと思いますが、時間と消耗品費のコストが多くかかるという悩みはどこも共通なのではないでしょうか!?
給与明細の電子化で違法になる条件と同意の重要性とは？ | 『労働問題』は大阪の弁護士に今すぐ相談
・「残業代を請求したいけど、 自分でやるのは難しそう だな…」 ・「 会社と直接やりとりをせずに残業代を請求 する方法はないのかな?」 ・「 働いた分の残業代は、しっかり払ってほしい な…」 このような悩みを抱えていませんか。このような悩みを抱えている方は、すぐに弁護士に相談することをおすすめします。 残業代には 2年の時効 がありますので、早めに行動することが大切です。 初回の相談は無料 ですので、まずはお気軽にご連絡ください。 残業代請求の相談・依頼はこちらのページから 365日受付中 メール受付時間:24時間受付中 電話受付時間:09:00~22:00