Refactoring - 既存のコードを安全に改善する - レガシーソフトウェア改善ガイド - 解決方法 – 職務 経歴 書 資本 金

作品内容 ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 《本書は旧版です。改訂版が発売中です。》 プログラムに潜む扱いにくい部分を見つけ出し、その動作を変えずに内部の構造を改善していくためのテクニックを整理したマーティン・ファウラー氏によるソフトウェア開発の名著『リファクタリング プログラミングの体質改善テクニック』("Refactoring:Improving the Design of Existing Code")が、オリジナルの訳者による丁寧な見直しと現代的なJava開発環境による「再リファクタリング」を施した書き下ろし付録を収録して再発行! 旧版の価値を知るベテランはもちろん、これからソフトウェア開発に携わる新人にも必読の一冊です。 作品をフォローする 新刊やセール情報をお知らせします。 新装版 リファクタリング 既存のコードを安全に改善する 作者をフォローする 新刊情報をお知らせします。 MartinFowler 児玉公信 その他の作者をフォローする場合は、作者名から作者ページを表示してください フォロー機能について Posted by ブクログ 2018年08月25日 ・システムは「設計して作って終わり」ではなくメンテナンスし続けるものでそこに面白さと難しさがある。 ・実務経験でオブジェクト指向での開発経験がないけど、この本でイメージしやすくなった ・デザインパターンの重要さを感じることができたので勉強し直す。。 このレビューは参考になりましたか?

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関連サイト 本書の関連ページが用意されています。 オーム社ウェブサイト 内容紹介 (※本書の第2版である 『リファクタリング 既存のコードを安全に改善する(第2版)』 も販売中です。) プログラムに潜む扱いにくい部分を見つけ出し、その動作を変えずに内部の構造を改善していくためのテクニックを整理したマーティン・ファウラー氏によるソフトウェア開発の名著『リファクタリング プログラミングの体質改善テクニック』(Refactoring:Improving the Design of Existing Code)が、オリジナルの訳者による丁寧な見直しと現代的なJava開発環境による「再リファクタリング」を施した書き下ろし付録を収録して再発行! 旧版の価値を知るベテランはもちろん、これからソフトウェア開発に携わる新人にも必読の一冊です。 書誌情報 著者: Martin Fowler(著), 児玉公信, 友野晶夫, 平澤章, 梅澤真史(訳) 発行日: 2014-07-26 (紙書籍版発行日: 2014-07-26) 最終更新日: 2014-07-26 バージョン: 1. 0.

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紙の本 著者 Martin Fowler (著), 児玉 公信 (共訳), 友野 晶夫 (共訳), 平澤 章 (共訳), 梅澤 真史 (共訳) コード中にバグを加えずに、ソフトウェアの構造を体系的に改善する「リファクタリング」のガイドブック。系統だった効果的なリファクタリング手法を解説する。広範な訳文の見直しなど... もっと見る

『リファクタリング 既存のコードを安全に改善する（第2版）』の感想 - Try T.M Engineer Blog

私は、あまり言わないように書かれていないCSSで作業しています。 私はデザイン/ CSSの専門家ではありませんが、少なくともCSSの C を理解しています。 VS-2008の内部に組み込まれたCSSのサポートは以前のバージョンよりはるかに改善されていますが、それでも私が探しているものはまだまだありません。 ReSharperがC#でできることのように、誰かがリファクタリングとCSSのクリーンアップに役立つ良いプログラムやユーティリティを知っているのかどうか疑問に思っていました。 いくつかの優れた機能があります: CSSファイルを調べ、フォントスタイル、色などの一般的なスタイルを抽出する方法を決定する VS-2008へのプラグインは素晴らしいでしょう! マークアップファイルを調べて、クラスやスタイルの現在の使い方を改善するための提案をします。

職務経歴書の必須項目である「勤務先企業」。現職・前職の企業の概要を記載する項目ですが、「概要」とひとくちに言っても、設立年月日や代表者名など、企業を取り巻く情報はさまざま。また、複数社で就業経験がある場合は、どのように書くのが良いでしょうか。 ここでは、勤務先企業に「記載する内容」から「記載する際のポイント」、さらには「例文・見本」まで、職務経歴書の詳細を書く前に押さえておきたいポイントをご紹介します。 1. 勤務先企業の欄は何を書けばいいのか 「現在勤めている企業」および「過去に勤めていた企業」に関する情報を書きます。基本的には、企業のホームページやパンフレットなど公式な情報として提供される「会社概要」をもとに記載すれば問題ありません。 【主な記載内容】 ■企業名 ■資本金 ■従業員数 ■売上高 ■事業内容(業界内での立ち位置・シェアが明確な場合は併記) ■上場・非上場(非上場の場合はあえて明記する必要なし) ■就業時の雇用形態 ■在籍期間 ※補足 職務経歴書のフォーマット(形式)には、大きく分けて『キャリア式』と『編年体式』があります。 『キャリア式』は、職務経験を「職務分野別にまとめた」形式を指します。「入社日」などではなく「業務内容」を見出しにするため、「何をやってきたのか」「得意分野が何か」などが伝わりやすい形式です。 一方の『編年体式』は、時系列に沿って職務内容を示していく最も一般的な形式です。本ページ内では、この『編年体式』の形式に沿った書き方だとご理解いただければ分かりやすいと思います。 2. 勤務先企業を書く際のポイント 企業名と事業内容は必須 もし従業員数や売上高など詳細な情報が分からない場合でも、企業名と事業内容は必ず記載するようにしましょう。「前株」か「後株」かも間違いがないように注意してください。 情報は箇条書きで端的に 前職の企業名は株式会社○○という従業員○○名の○○事業を展開する企業に…… といった文章ではなく、 ◆従業員数○○名 ◆事業内容/○○ と箇条書きでまとめるのが一般的です。 企業の特徴が分かるように 事業内容の概要だけでは「企業の規模が大きいのか小さいのか」など、企業の特徴が伝わりにくいもの。採用担当者が「どんな企業なのか」をイメージしやすいような情報提供を心がけましょう。 主観的な見解や感想は不要 「勤務先企業」は、あくまで公式な情報を記載するもの。そのため、「実際に働いてみて、こんな企業だと感じた」といった個人的な見解や感想などは不要です。 3.

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前職の社名が変わっている場合は、 自分が在籍していた当時の名称に加え、現在の名称も併せて書いておくといい でしょう。 ▼書き方例 (例1) 株式会社〇〇(現・株式会社△△) (例2) 株式会社△△(旧・株式会社〇〇) 前職の従業員数が少ないと不利?

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