日立 建 機 レンタル 価格: 株式 会社 物語 コーポレーション 評判

Wednesday, 3 July 2024

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林業機械 / 油圧ショベル No.

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社員による会社評価スコア 株式会社物語コーポレーション 3. 83 上位 1% 回答者: 138 人 残業時間(月間) 31. 4 h 有給休暇消化率 41. 9 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3. 1 社員の士気 3. 6 風通しの良さ 社員の相互尊重 3. 9 20代成長環境 4. 2 人材の長期育成 3. 3 法令順守意識 3. 7 人事評価の適正感 3.

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そして、やっちゃおうぜ!! ★ダイバーシティ&インクルージョン★ 個性豊かな人財が、企業をより活性化させると考えています。 ・社員・パートナー(アルバイトスタッフ)の垣根 ・性別の垣根 ・人種・国籍の垣根 ・老若の垣根 これら全てを取り除き、一人一人の個性を尊重する 個の尊厳に重きを置くことで、誰もが堂々と自分を表現できる そんな言いたがり・やりたがりが集まることで、自然に「議論」が生まれ 「議論」が「イノベーション」を起こすのです。 「過去の経験は100%生きる」 物語には皆さんの経験と個性をめいっぱい活かし 自分らしく働ける環境があります。 特長2 ■【業態開発力】~日本一のフードビジネスカンパニーへ~■ ビジネスとは「当たる」ものではなく 原理原則とマーケティング感覚で「当てる」ものだという考え方のもと 現在、5業種14業態のヒットフォーマットを展開しています。 2011年には上海にも、新業態をデビューさせ国内では都心繁華街型ブランドの「肉源」を赤坂・六本木・仙台に出店しました! 株式会社物語コーポレーションの評判・ニュース・口コミ | AI(人工知能)が企業を分析・評価するサイト | 評判DB. 「会社にどんな危険があるのか」 「次はどんな流行が生まれるのか」 会社が成長を続けるには、会社のトップだけではなく、 一人一人が考え、意思決定する力が必須です。 役職・部署に関係なく、主体的に開発者として意思決定し、表現できる方を求めています。 ・当たり前を変えたい ・0から1を生み出したい ・自分だけにしかできない仕事をしたい ・自らがイノベーターでありたい こんな考えを持った方、一緒に日本一を目指しませんか? 特長3■社員がイキイキと働ける仕組み■ ★物語大家族主義★ 物語コーポレーションで働く人はみんな家族。 だから私達は役職や肩書で人を呼びません。 どれだけ大きな会社になっても『個』対『個』で繋がっていくことが 私達が大事にしている事。 一人ひとりが『個性』を大事にしながらイキイキと人生を送るために 大勢いる中の社員の一人ではなく、 一人ひとりがなくてはならない存在として活躍しています! ★働きがい・休みがいのある企業★ サービス業だと週末には休めない・長期休みもとれない。 そんなイメージを覆すべく、設けられた制度が レインボー休暇制度!! 毎年1回、7連休を取得できます!

10. 10 / ID ans- 3378156 株式会社物語コーポレーション 面接・選考 20代前半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたの長所を出来るだけ多く単語で教えてください。 学生時代に力を入れたこと 面接官側から... 続きを読む(全292文字) 【印象に残った質問1】 面接官側から空調寒くないかどうかなど、簡単な雑談から始まりリラックスして面接できるような配慮が感じられた。 意思決定セミナーに参加後3回面接あり。 最終選考が終わり一週間後に直接人事の方とお会いし内定の通知と、更に面接で良かった点、期待している点などフィードバックを頂けた。 肩の力を抜いて、変に繕わず今まで自分が何に励んで来たか、入社したら目指したい姿を素直に答えることをお勧めします。 投稿日 2017. 11. 21 / ID ans- 2732016 株式会社物語コーポレーション 面接・選考 20代前半 女性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたの大事な人を10人挙げよ 大事な理由を答えよ トップ面接では人物の内面に迫るような質... 続きを読む(全293文字) 【印象に残った質問1】 トップ面接では人物の内面に迫るような質問をされます。この会社で何をしたいなどの質問ではなく、その人物の価値観などを探っていると感じました。 人物像に迫るといった質問をされているという印象です。 普段大切に思っていることや、興味を持っていることなどを質問されました。 自分軸を持っているか否かといった問い掛けと言えるかもしれません。 特に焦って話す必要はなく、落ち着いて自分の言葉で、丁寧に伝えていくことが大事に思います。 投稿日 2017. 物語コーポレーションの口コミ/評判一覧（全452件）【就活会議】. 09 / ID ans- 2536562 株式会社物語コーポレーション 面接・選考 男性 正社員 店長・店長候補 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どんな事をしてきたか? 自社において何が出来るか? 面接官次第だが、特に難しい質問はされな... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 面接官次第だが、特に難しい質問はされない。 長所や短所など押さえておく。 今まで自分がやってきた事やこれからどうしたいかなど未来への展望を持っておくと評価が高い。 また、客観的に自分を評価し会社にとって自分が有益かを話せれば上手くいきやすい。ただし、誇張して入社した場合後が大変なので注意した方がいいでしょう。 投稿日 2021.

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総合件数: 415 件 職種の平均:2. 5点 全体の平均:2. 5点 業種:各種サービス関連 所在地:愛知県豊橋市 ※評価は各サイトの元データより独自計算法で算出しています キャリコネ(26) 詳細 評価件数:26件 ( 6%) 評価点数:2. 9 ★★ ★★★ 職種の平均:2. 7点 全体の平均:2. 8 VORKERS(227) 評価件数:227件 ( 49%) 評価点数:3. 6 ★★★ ★★ 職種の平均:2. 株式会社HYGGE物語コーポレーション(長崎県波佐見町)の企業詳細 - 全国法人リスト. 3点 全体の平均:2. 7 カイシャの評判(159) 評価件数:159件 ( 34%) 評価点数:3. 8 全体の平均:2. 3 転職会議(49) 評価件数:49件 ( 11%) 評価点数:3. 2 職種の平均:2. 4点 データ解析 ●株式会社物語コーポレーションの評価点数の推移 ●株式会社物語コーポレーションの評価と平均点 ●株式会社物語コーポレーションの口コミ件数の推移 ●株式会社物語コーポレーションの口コミ件数の割合 関連企業 コメント欄

上の人は大変なのはわかるけど、実際店舗で働いてその店の状態をしっかり把握するべき。 店舗によっては社員が4人、5人といて休みがローテーションで取れるのに対し、自分のいる店舗は2人しかおらず店長は公休がほぼない。サービス残業は無いと言っているが、実際自分はサービス残業せざるを得ない状況。 上司はこの状況を、わかっているのかそれとも否か。 労務環境を見直すべきでは? 投稿日 2018.

物語コーポレーションの口コミ/評判一覧（全452件）【就活会議】

06. 27 / ID ans- 2588361 株式会社物語コーポレーション 面接・選考 20代前半 女性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ飲食なのか 【良い点】 なぜ外食なのかを答えられればok。内容よりもその人の人当たりの良さを... 続きを読む(全230文字) 【印象に残った質問1】 なぜ外食なのかを答えられればok。内容よりもその人の人当たりの良さを見ているふしがあるので緊張してうまく答えられなくても元気に笑顔でハキハキと答えられれば問題はない。アイスブレイクが長く。圧迫などはない。趣味や今まで頑張ってきたことを答えればよい 【気になること・改善したほうがいい点】 笑顔でハキハキと人当たりがあい印象を与えられれば好印象にとらえられる。 投稿日 2017. 02 / ID ans- 2501359 株式会社物語コーポレーション 面接・選考 20代前半 男性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 緊張してる? してないでしょ? (笑) 上記以外は特にありません。 普通のアルバイトの面接。初めての面接でめち... 続きを読む(全171文字) 【印象に残った質問1】 普通のアルバイトの面接。初めての面接でめちゃくちゃ緊張していたが、なぜか緊張してるように見られなかった(笑)。当時は常に人手不足だったようなので、元気よく受け答えをすれば採用はされていた。難易度は優しい方だと思う。 投稿日 2014. 23 / ID ans- 1044371 株式会社物語コーポレーション 面接・選考 30代前半 男性 正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 イレズミがはいっているか? 転勤、単身赴任が可能か? 面接官は本部長で、今までの経歴で武器になった長所や短... 続きを読む(全183文字) 【印象に残った質問1】 面接官は本部長で、今までの経歴で武器になった長所や短所 会社に入って目指すポストは何処か? なんだかんだで仕事に関する話はあまりしなかった気がする。こちらに無駄な緊張感を抱かせずに常に気遣いをしてくれたせいか、一時間程の面接も楽しく自己開示できる。 投稿日 2013. 12. 10 / ID ans- 952629 株式会社物語コーポレーション 面接・選考 20代後半 女性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自分の良いところを挙げられるだけ挙げてください。 自分の大切な人10人を説明してください 会社説明会の後、... 続きを読む(全389文字) 【印象に残った質問1】 会社説明会の後、全業態の店舗ツアーがあり、その後に一次面接、最終面接と進む。 会社説明会では、最後にアンケートを提出して終了するが、その説明会時の態度なども見られており、 全員が店舗ツアーへ進めない。店舗ツアーでは、業態の一つである焼肉店で焼肉を食べることができる。 また、最後に個別面談と適性試験(マークシート)が行われる。 2006年当時は一次面接は役員面接で最終は社長面接だったが、 現在は、一次では本社社員が面接、最終で役員面接となっているようである。 両者ともに面接官は2人で、どちらかが質問する。 接客業であり、店長候補での採用なので、 リーダーシップや、コンセプチュアルスキルを求める傾向にある。 投稿日 2013.

30 / ID ans- 756568 株式会社物語コーポレーション 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 パート・アルバイト 調理・料理長 【良い点】 特に感じていません。 初めての飲食店でしたのでどこの飲食店でもこのような対応が普通なのかもしれません。 まず指導者が1... 続きを読む(全501文字) 【良い点】 まず指導者が1人ではないため1週間で4人の方に教わりました。 基本のやり方はないと聞き、全員が全員違う作業工程でした。 仕込みの順番はなくグラムが合っていて、消毒されており器具を正しいものを使えばやり方はないようです。(確認済みです) 4人の人それぞれに注意され、その度に誰に教わったか言わなければなりません。 個々のやり方ではなく標準のやり方を教えて頂かなければ出来るようになりません。 店長から特に誰かに指導員としての指示していないようで、シフトの出し方等もたまたましゃべれるようになった方から聞きました。 店長の入れ替わりが激しいためかほぼパートの人に任せているようでした。 シフトも希望7時間希望で入れていただけると面接で確認していますが、人がいるときは無理だと6時間勤務中1時間30分休憩とよくわからないシフトを組まれています。 改善は求めましたが、うーんそっか しか言われていません。 なにを思われても構わないのですぐ辞める予定です。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4600479 株式会社物語コーポレーション 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 近所で近くにお店があったし、ずっと家族で行っていたお店だったから通いやすかったので志望しました。お店の雰囲気がいつも和気あいあいでとても元気なので明るい雰囲気... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 近所で近くにお店があったし、ずっと家族で行っていたお店だったから通いやすかったので志望しました。お店の雰囲気がいつも和気あいあいでとても元気なので明るい雰囲気がとてもいいと思った。 昔から働いている人がたくさんいたり、派閥が出来ていてやりづらいところがとても多かったです。教育もほとんどなかったので、大変だった。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 3711785 株式会社物語コーポレーション 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 店長・店長候補 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 理念が先行し過ぎており、現状理念を体現できている店長がいるのか疑問。目の覚めるような理念がある一方で稚拙で旧時代的な典型的飲食社員にありがちな人間が店長をして... 続きを読む(全204文字) 【良い点】 理念が先行し過ぎており、現状理念を体現できている店長がいるのか疑問。目の覚めるような理念がある一方で稚拙で旧時代的な典型的飲食社員にありがちな人間が店長をしている。それプラス若さか店舗内での特に夕勤の学生と同レベルの目線や言動で仕事をしている子供店長がザラ。 どういう基準で昇格させたのか謎である。 エリアマネージャーもおおよそ上場している企業の課長クラスの自覚のかけらもない身だしなみである。 投稿日 2018.