バイトは何歳から？ -私は来年、高校生になります。なのでバイトを 始めたい- | Okwave

両親は社会勉強になるわけだし バイトやっても良いんじゃない?と言っています バイトをやるメリット、デメリットが知りたいです あと、バイトをしている人にバイトの感想なんかも 聞かせてもらいたいです お願いします ベストアンサー 高校 バイトで全然働かせてもらえない 新しくバイトを始めました。 ですが、全然バイトの日を入れてくれません。 先週も一日しか働いてないし、今週は一回も 入ってませんでした。 前回入った日から間隔が長いとせっかく覚えたことも忘れてしまうし、「私は仕事が出来ないから入れてくれないんだろうか」とも思ってしまい不安です。 ただ、友人は「普通は先輩を優先するでしょ」と言います。でもそれだったら敢えて新しく私を雇う必要はないと思うのですが・・・ 私はバイトをするのは初めてなのでわからないのですが、新人はあまりバイトをいれてもらえないというのが普通なのでしょうか? ベストアンサー その他(就職・転職・働き方)

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動画URLは最後に紹介していますが、 今回のマツコ会議でホストさんにマツコが色々とアドバイスをしています。 「売れる子は口が立たないとダメ」 「自分がやりたいようにやる」 この18歳のホストさんは年齢的な問題でお酒が飲めないので困っていました。 マツコさんは、18歳なのにホスト過ぎるのが問題では?とのご指摘をされてまして 「人を参考にしない」 とアドバイスをしていました。 ご両親が元キャバクラ嬢、元ホストとの事で、若くしてプロぽい雰囲気になっているのでしょうね。 引用本動画 18歳以下でも働ける昼間の高校生ガールズバーは今は無くなっている!? 労働基準法 では、22時前までで、お酒を飲まない、接客をしない。 その条件であれば、22時までなら働く事ができたんです。 ただ、そもそも世の中にあるガールズバーの全てはグレーゾーンなので、 警察に目をつけられて、18歳以下が働けるガールズバーは今では無くなってますね。 なぜ、世の中全てのガールズバーはグレーゾーンなのか!? ガールズバーは風俗営業1号許可(キャバクラが取得する営業許可) ではなく、深夜酒類提供飲食店 として登録するのが殆どなので、 接客が出来ない んですよ。 でもガールズバーはカウンター越しで会話をしてますよね? バイトは何歳から? -高校一年です。 バイトをやりたいと、思っているのです- | OKWAVE. 一般のバーでもカウンター越しでバーテンダーさんと会話しますよね。 お店によっては、指名があるとダメ、カウンターでも椅子に座って会話したらダメ。 など色々なラインを設けていますが、 法律上は接客したらダメだよ 。と言う風営法です。 つまりグレーゾーンなんですね。 で、16歳や17歳の女性にガールズバーと言う名目上で男性が若い女性と話をしに行くのはどうなのか? と言う警察の見解でグレーゾーンだけど駄目だな。となったのだと思います。 ホストも同じで、 18歳以上で高校生で無ければ、良いかな?と言う感じなのだと思います。 お酒を飲んだら駄目ですが、問題を起こさなければグレーゾーンですが警察も目をつむると言う感じです。 他に、本番風俗でソープランドと言うのがありますが、あれも入浴料と言う事で、女性と男性が個人的に金銭のやり取りをしていて、お店は関与していない。と言う事になっています。 世の中には必要悪と言うのがあり、法律上は本当は駄目だけど、これを駄目にすると犯罪が増えてしまう。 なので、グレーゾーンとしていつでも警察は動けるけど、ちゃんと公序良俗で運営されているなら 必要悪 として許されている感じです。 話を戻します!

「プログラマーはきついからやめとけ」は、これから目指す方とっては不安に感じるでしょう。 そこで今回は、 よく耳にするプログラマーはきつい・やめとけといわれる理由を解説します。 また、 プログラマーの魅力や転職する際の心構えなども合わせて解説します。 プログラマーはきつい・やめとけといわれる12の理由 本章では、プログラマーはきつい・やめとけといわれる12の理由を解説します。 残業が多い きつい・やめとけといわれる理由の筆頭は、 残業の多さ です。 厚生労働省の『 毎月勤労統計調査 令和2年分結果確報 』によると、 情報通信業の所定外労働時間は平均14. 8時間 でした。 一見して少なく見えるものの、本調査は個人ではなく企業が回答しており、実態が反映しづらいです。 そのため、実際は 36協定の時間外労働の規定にある「月45時間・年360時間」を超えて働くケースも見受けられます。 みなし残業で残業代がでない プログラマーは残業が発生しやすい職種のため、 みなし残業を適用するIT企業が多い です。 そのため、 毎月の残業が多いのに給与が変わらない のも、「やめとけ」といわれる理由の1つです。 実際、ディップ総合研究所の『 ITエンジニアの就業実態調査 』によると、 「仕事内容・業務量に応じた十分な給与ではない」と回答した人は31.