日本 債権 回収 株式 会社
法人番号 2010001070337 法人名 日本債権回収株式会社 フリガナ ニホンサイケンカイシュウ 事業概要 ・債権買取 ・債権管理回収受託 ・コールセンター業務 ・バックアップサービサー ・事業再生支援 住所/地図 〒102-0083 東京都 千代田区 麹町5丁目2番地1 Googleマップで表示 社長/代表者 代表取締役 田邊 正博 URL 電話番号 - 設立 1999年01月22日 従業員数 475人(男性: 216人、女性: 257人) 業種 金融・保険 その他 サービス その他 法人番号指定日 2015/10/05 ※2015/10/05より前に設立された法人の法人番号は、一律で2015/10/05に指定されています。 最終登記更新日 2015/10/05 2015/10/05 新規設立(法人番号登録) 1ヶ月の平均残業時間 正社員 9. 3 時間/月 契約社員 6. 1 時間/月 0h 12. 5h 25h 37. 5h 50h ・業務削減・効率化の推進 ・年次有給休暇の取得奨励 ・一定時間超での本人・所属長への個別指導・対応 ・衛生委員会での削減・防止に向けた対策協議 有給取得率 正社員 44. SMBC債権回収（株）ってどんな会社？. 0% 契約社員 61. 0% 決算概要 日本債権回収株式会社の2018年3月期の決算によると、売上高は66億1629万4000円、当期純利益は9億6695万5000円でした。 売上 66億1629万4000円 決算日:2018/03/31 純利益 +9億6695万5000円 決算日:2018/03/31 2018/03/31 期間: 2017/04/01〜2018/03/31 公表日: 2018/07/02 出典: 官報 66億1629万4000円 13億9541万5000円 13億5123万2000円 9億6695万5000円 - - 82億8545万6000円 決算日 売上 営業利益 経常利益 当期純利益 総資産 資本金 利益剰余金 決算情報は、 官報 や企業ホームページ掲載の決算公告、有価証券報告書より引用しております。訂正等ございましたらお手数ですが お問い合わせ よりご連絡ください。 日本債権回収株式会社にホワイト企業情報はありません。 日本債権回収株式会社にブラック企業情報はありません。 求人情報を読み込み中...
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日本債権回収 の 評判・社風・社員 の口コミ(37件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 37 件 日本債権回収株式会社 面接・選考 30代前半 男性 契約社員 一般事務 【印象に残った質問1】 他の従業員と協調して働くために何を意識すべきと思いますか? 【印象に残った質問2】 大学卒業後すぐに就職しなかったのはなぜ? 【面... 続きを読む(全288文字) 【印象に残った質問1】 【面接の概要】 特に変わった質問はされなかったと思います。志望動機や他の会社への応募状況などは聞かれたのを覚えています。 それと,学力試験もありました。最後の方の算数の問題は意外に難しく終えられませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に変わったことは聞かれないのであまり身構える必要もないと思います。最後に会社や業務等について質問はあるか尋ねられた際に質問できるように用意しておくとよいと思います。 投稿日 2019. 04. 26 / ID ans- 3691285 日本債権回収株式会社 面接・選考 40代前半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 女性の場合は金融の経験があまりなくても入社できるが男性の場合は金融の知識や経験は必須。また入社時は全員契約社員として入社するが特に男性の場合は不... 続きを読む(全369文字) 【印象に残った質問1】 女性の場合は金融の経験があまりなくても入社できるが男性の場合は金融の知識や経験は必須。また入社時は全員契約社員として入社するが特に男性の場合は不良債権の回収担当になるケースが多い為、その資質が問われる 金融の経験があるか。 債権回収ができるかどうか。金融の知識があるかどうか。社内でゴマスリである事が必須の為、そういう資質があれば入社にかなり近くなるだろう。入社時は必ず契約社員からスタート。男性社員の場合の年収は450万円前後、女性社員の場合は300万円弱の年収が得られる。男女の格差がかなりある。男性社員の場合の方が採用される為には能力がかなり必要かもしれない。女性の場合は、社内に役職者も女性が存在していない為、最高でも主任どまりの為、あまり能力は重要視されていない。 投稿日 2013. 05. 02 / ID ans- 757601 日本債権回収株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 契約社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 この会社は社内イジメが横行してます。 事実、私も同じ目に合いました。 中途採用者歓迎とか言ってますが、既存の社員は少しでも意にそぐ... 会員会社一覧 | 全国サービサー協会について | 一般社団法人 全国サービサー協会. 続きを読む(全274文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 中途採用者歓迎とか言ってますが、既存の社員は少しでも意にそぐわないと、全力で排除しようとします。 既存社員はかなりの割合で、出資法のもと高利で貸付してた時代のサラ金出身者が多いです。 だからでしょうかね…?
Smbc債権回収（株）ってどんな会社？
26 / ID ans- 3691275 日本債権回収株式会社 事業の成長性や将来性 40代前半 女性 パート・アルバイト 一般事務 【良い点】 自分のペースで仕事ができる。マイペースに理解しながら仕事ができる。前もって休みの申請をすれば、比較的自由に休みがとれる。そこのところはありがたい。 【気になる... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 グループ会社からやってくる人がトップになり、仕事をわかってない。効率のよい仕事の仕方をしない。新しい仕事の仕方を、あみ出すが結局失敗して、もとのやり方に戻る。 投稿日 2017. 06. 29 / ID ans- 2591122 日本債権回収株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 プロパーの社員はやる気があり能力が高い人も多い。 親会社(オリコ)から出向や転籍で来た社員はクセがある人が多く、余りや... 続きを読む(全230文字) 【良い点】 親会社(オリコ)から出向や転籍で来た社員はクセがある人が多く、余りやる気が無い人も目立つ。必然的にプロパー社員と親会社からの社員の間に溝が出来、対立する場面も。親会社から降りてくる人は50代が多く、それが全社員の半数を占めるので、社員の平均年齢はかなり高い。徐々にプロパー社員が重要なポストに就くようになってきてはいたが、役員は皆親会社出身で占められていた。 投稿日 2016. 17 / ID ans- 2077768 日本債権回収株式会社 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 業界全体が縮小・衰退傾向ではあるが、この会社は実績やネームバリューがしっかりしているので、大きく崩れたりはしないと思う。ただ、大きな伸びや飛躍も期待できない。... 三菱ＨＣキャピタル債権回収株式会社. 続きを読む(全198文字) 【良い点】 業界全体が縮小・衰退傾向ではあるが、この会社は実績やネームバリューがしっかりしているので、大きく崩れたりはしないと思う。ただ、大きな伸びや飛躍も期待できない。 債権の買い付けを行う担当の方が多忙過ぎて、きちんとした精査や見極め等ができていないまま、仕入れてきている雰囲気が度々感じられる。ペイできない内容や割に合わないものも一定分見受けられる。 投稿日 2020. 27 / ID ans- 4272921 日本債権回収株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです さまざまな面で男女差はかなりあります。しかしそれは雇用時に総合職、一般職の違いからくるもので仕事の責任、待遇、給与等を考慮すれば当然の処遇です。女性でもある程度仕事がこな... 続きを読む(全197文字) さまざまな面で男女差はかなりあります。しかしそれは雇用時に総合職、一般職の違いからくるもので仕事の責任、待遇、給与等を考慮すれば当然の処遇です。女性でもある程度仕事がこなせれば総合職の声がかかります。そういった意味では自分でやりがいを掴み取ることも可能です。オリコからの出向転籍組が多いので適度なお付き合いとプロパー社員の上席者から引き立ててもらうことで自分の立ち位置を見つけていってください。 投稿日 2015.
三菱Ｈｃキャピタル債権回収株式会社
30 / ID ans- 2219042 日本債権回収株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 契約社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 この業種の特徴といいますか、まずは、世間一般的には相手にされないような人間が、取立てしてます。 奴らは人間の心を持たないです。 人... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 人から嫌われても平気な気持ちを持った人間ばかりです。 同僚のことなんて、ないがしろです。 簡単に債務者同様、同僚までイジメまくります。 そんな会社で良ければ、求人に募集してください。 投稿日 2019. 27 / ID ans- 3642785 日本債権回収株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 サービサー会社という、きわめて専門的な業務内容の会社なので、「誰でもが簡単にできる様な仕事ではない」という意識を持って、取り組める点。実際に高いプライドや志を... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 サービサー会社という、きわめて専門的な業務内容の会社なので、「誰でもが簡単にできる様な仕事ではない」という意識を持って、取り組める点。実際に高いプライドや志を持って働いている人が比較的多いと思う。 教育体制や段階に応じた育て方等、しっかりしている方だと思うが、任される仕事内容や人事考課等については年功序列的なので、ガツガツした性格の人には物足りなさを感じるかも!? 投稿日 2020. 04 / ID ans- 4278683 日本債権回収株式会社 女性の働きやすさやキャリア 50代 男性 正社員 アセットマネジャー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 セクハラ、コンプライアンス違反についての社内への相談窓口、社外への相談窓口などは、形式的には設置されています。 なので、体裁としては、安心できる環境なんで... 続きを読む(全89文字) 【良い点】 なので、体裁としては、安心できる環境なんでしょう。 投稿日 2016. 01. 05 / ID ans- 2063412 日本債権回収株式会社 福利厚生、社内制度 40代前半 男性 正社員 その他のサービス関連職 【良い点】 全社員へこまめな提出課題(レポートやチェックテスト等)が課されたり、段階に応じて結構な費用がかかる通信教育等を、会社負担で受けさせてくれる。教育に対しての関心... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 全社員へこまめな提出課題(レポートやチェックテスト等)が課されたり、段階に応じて結構な費用がかかる通信教育等を、会社負担で受けさせてくれる。教育に対しての関心が非常に高い会社。 社内弁護士の先生が講義を行ってくれる研修等も度々あるが、社員の知識や法制度等についての認識度合いとのギャップが大きく、社員が講義にあまり付いて行けていないと感じる事が・・・。よく研修やってくれるだけ、有難いのだが。 投稿日 2020.