メンタル ヘルス マネジメント 検定 仕事
ストレス社会で求められる「メンタルヘルス・マネジメント」 自分らしく生き生きと、仕事や趣味などを通じて自己実現をしていくためには、メンタルヘルス(心の健康)を健全に保ち、その状態を適切に維持していくこと、つまり「メンタルヘルス・マネジメント」が重要です。 そこで、メンタルヘルスに関する基礎知識とマネジメントの方法について、NPO法人東京メンタルヘルス・スクエア理事長として、心の不調に悩む人たちのカウンセリングを行っている、武藤清栄先生にお話を伺いました。 まず、ストレス社会と言われる今の社会状況は、心の不調や病気にどのような影響を与えているのでしょう? 「情報化社会やIT社会と言われるなか、社会がなんとなく世知辛い状態で、それに新型コロナウイルス感染症拡大が追い打ちをかけているように感じます。もともと、現代の暮らしは人間関係が希薄になりがちなうえ、リモートワークやソーシャルディスタンスが求められるようになり、これまで以上に、孤立や不安を感じるという人たちからの相談が増えていますね。また、そのような悩みの根本には、アイデンティティの問題、つまり『自己価値』や『自分の居場所はどこなのか?』という不安があり、これが先行きの見えない状況で、より強く感じられているのかもしれません」(武藤清栄先生) これだけは知っておきたい、メンタルヘルスの基本の「き」 最近、「メンタルヘルス」という言葉は、普段の生活や職場などでもよく聞かれるようになってきました。そもそも、メンタルヘルスとはどのようなものなのでしょう?
メンタルヘルスマネジメント検定｜習得するとどんな職業につける？|トピックスファロー
上記から、あまりメンタルヘルス・マネジメントは仕事として利用されているものではないということがお分かりいただけたかと思います。 しかし、もしこれを仕事に活かした場合の仕事内容をご紹介しましょう。 主な仕事は、やはり鬱病患者を企業内で出さないためにすることが大切になります から、人事の方であれば、異動前後の社員のメンタル状態をチェックするということができます。 また、経営者であれば、鬱病講習会のようなものを定期的に社内で開いて、社員1人1人にも鬱病に関する知識を増やしてもらう、そして、自分がそうかもしれないと思った時には上司に報告するなどの体制を整えておくと良いでしょう。 エンジェル こうすることで、企業の評判も良くなる可能性は高いですし、企業から鬱病患者を出し、患者の周りの社員の仕事に支障をきたすなどのリスクを防ぐことができるのよ。 メンタルヘルス・マネジメントは転職向きではない!でも、自分と企業のためになる! 転職の際にメンタルヘルス・マネジメントが直接的に役に立つことは残念ながらあまりありません。 しかし、鬱に関する知識があれば、あなたの人生をずっと明るいものにしていくことにもつながりますし、あなたの周りの人が鬱病で悩まないようにするためにも役立つものとなります。 また、トップに立つ方は、 メンタルヘルス・マネジメントの知識があれば社員のため、企業のためともなります ので、ぜひマスターを取得してみてはいかがでしょうか。
メンタルヘルス・マネジメントは転職に有利？！資格取得方法と仕事内容は？
2017年1月16日 2020年3月31日 メンタルヘルス・マネジメント検定, 資格 そもそもメンタルヘルス・マネジメント検定とは? 今、精神的な障害や病気に悩まされている人が多くいます。ブラック企業やパワハラなどだけでなく、仕事や人間関係の悩みを抱えている人はたくさんいるのです。メンタルヘルス・マネジメント検定はそんな現代社会で役立つ資格なのです。どんな資格なのか具体的に見ていきましょう。 メンタルヘルス・マネジメント検定は「心の不調防止のため」実施された 労働における成果主義の激化により、精神的に疲弊している社会人が増加しています。また、それによる休職者や離職者も。そのため、企業では心理カウンセリングの対策としてメンタルヘルス面での取り組みを強めている傾向にあるようです。 こうした中で大阪商工会議所が、"心の不調"の未然防止と"活力ある職場づくり"を目指し、メンタルヘルスケアの知識や対処方法を習得するために「メンタルヘルス・マネジメント検定」を実施しています。 学歴・年齢に関係なく"誰でも"取得可能な資格 メンタルヘルス・マネジメントは、医師や臨床心理士のような高度な知識を要する専門的な技術ではなく、心理カウンセリングの入門的な位置づけとして「産業カウンセラー」「心理相談員」のような一般労働者向けの資格として定着してきています。ちなみに、国家資格ではなく公的資格の扱いとなり、学歴や年齢に関係なく取得を目指せます。 メンタルヘルス・マネジメント検定は何に役立つ? もう少し噛み砕いて「メンタルヘルス・マネジメント検定」についての理解を深めていきましょう。メンタルヘルス・マネジメントは誰でも取得することのできる公的資格ですが、要は「メンタルヘルスに対する知識や技術を習得しています」というライセンスです。人材をマネジメントする管理職にとっても、または自分自身のメンタルケアにとっても役立つ知識を得られる資格になります。 同僚・部下や自分の「仕事でのストレス対処」に役立つ メンタルヘルス・マネジメント資格の知識を習得していることで、"心の不調"が見られる部下の相談に乗り、適切なアドバイスを行うことができます。勿論、労働によるストレスから自分の健康を守り、最善の対処をとることもできます。 また、自分の気持ち・相手の気持ちを大切にできることから、人間関係のストレスを未然に防ぐことにも役立ちます。『コミュニケーション能力の向上』にもつながるわけですね。 メンタルヘルス・マネジメントは目的に合ったコースを選ぼう!
やっぱり幅広く学ぶことが必要なんですね。なかなか直ぐには難しそうですが、出来ることから少しずつ勉強していきたいと思います。 本当にありがとうございました✨ 回答日 2021/01/23