職務経歴書は手書きとパソコン、どちらで作成した方が良い？
トップ お役立ち情報 いまさら聞けない履歴書・職務経歴書の書き方マニュアル 【履歴書・職務経歴書】 基本作成ルールからアピールテクニックまで 履歴書や職務経歴書は、書き方ひとつで印象が大きく変わります。作成時の基本ルールに加え、採用担当者に好印象を与えるアピール方法まで、知っておきたい情報を解説します。 未経験でも、情報が正しくわかりやすい応募書類であれば、採用担当者にあなたの正確で丁寧な人柄が伝わります。反対に立派なスキルがあっても、誤字や脱字が多ければ、マイナスの印象を与えてしまいます。履歴書と職務経歴書で、自分をしっかりアピールして、書類選考の突破を目指しましょう。 提出する書類は手書きとパソコン、どちらがいい?
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採用担当者に聞いた! 職務経歴書は手書きとパソコン作成のどちらが良い? ところで、企業の担当者は、手書きの職務経歴書とパソコンで作成された職務経歴書をどのように見ているのでしょうか。ここまで紹介してきたメリット・デメリットは応募者視点のもの。採用担当者もパソコンで作成されているほうが良いと考えてくれていれば安心です。そこで、dodaでは独自にアンケートを実施。手書きとパソコン作成のどちらが良いかを聞いてみました。 ※出典:doda調べ「採用に関するアンケート」 調査期間:2018年12月 調査対象:過去3年以内に中途採用での書類選考を担当した103人 調査実施:パーソルキャリア株式会社(転職サービス「doda」を運営) 回答の最も多くを占めたのが「どちらともいえない、どちらでもかまわない」で46. 職務経歴書は手書きでもいいの？用紙の入手の仕方と書き方の注意点 – ルートテック｜ビジネスライフとキャリアを応援する情報メディア. 6%。その理由には、「見やすい内容であればどちらでもかまわない」「文章力、表現力を見たいので、どちらでも良い」「中身重視」といった、「分かりやすさ、内容を重視しているので形式は問わない」という意図のコメントが並んでいます。パソコンでの作成を否定する材料はありません。 続いて多かったのが「パソコンで作成したほうが良い」という回答で17. 5%。さらに「どちらかというとパソコンで作成したほうが良い」という回答も11. 6%を占めており、パソコンでの作成を歓迎している企業は全体の29. 1%に達することがわかりました。前述の「どちらともいえない、どちらでもかまわない」を加えると75. 7%を占めることになります。職務経歴書をパソコンで作成することに、リスクはほとんどないと考えてもいいでしょう。 「見やすさを優先するため」「読みやすい」といった書類としての扱いやすさを評価している人が多いほか、「自由フォーマットの場合、書類の作成力やPCスキルも分かるので」「ビジネスパーソンとしてのスキルが分かるから」など、ビジネススキルを測る材料として使いたいという意図で、パソコンでの作成のほうが「良い」と考えている採用担当者も多いようです。 一方で、手書きを歓迎する「手書きのほうが良い」「どちらかというと手書きのほうが良い」という回答も合計で24. 3%あります。その回答理由は「自筆の文字は、人柄を表す」「文字が見たい」といったものが大半を占めていました。 5.
出向・転籍に関わらず、勤務した時期と社名、職務内容はきちんと明記してください。 記入する内容は転職した場合と変わりません。 自己PRについて 前職は事務系職種であり、わかりやすい過去の実績というものがありません。どのように自己PRすれば面接官へのアピールになるでしょうか? 数字で実績を表現しにくい職種の場合は、「業務に関するマニュアル作成」や「業務改善の提案」など目に見える成果をご記入ください。 結果として、数字は出せなくても、「担当する営業部門の業績アップに貢献した」「営業部門の業務がスムーズになった」といった具体的なエピソードを添えられると、立派なアピールになります。 上位職に必要なマネジメント能力をアピールするコツは? どの部署で、どのぐらいの期間、どんな人を、何人ぐらい、どういう目標を持って、どのようにマネジメントしたか。それぞれを具体的に、できれば数字を交えて説明するとよいでしょう。 自己PRは企業や職種ごとに変えるべき?そのコツは? 自己PRは応募先によって「必ず」変えるようにしてください。 たとえ職種が同じでも、会社の規模や経営理念、事業内容などまで全て同じ会社などないからです。そんな会社と自分の経歴を照合すれば、こんな経験が生かせる、こんな活躍ができる、といった具体的なイメージが湧いてくるはずです 持っている資格はどうアピールする? 即戦力性が求められる中途採用においては、何よりも実績が求められます。 保有される資格がアピールできるかどうかは、企業が求めているかどうかによります。 アピールする際も資格はキャリアの副産物であるという位置づけにするのがよいと思います。 また当然、求人内容と関係のない領域の資格や、資格の数をアピールしても、何のメリットにもなりません。 総務や経理志望の場合、会社を選んだ理由をどうアピールすればいい? 職務経歴書は手書きでもOK！書き方＆用紙の購入方法ガイド｜転職Hacks. 重要なのは「いままでのキャリアをここでなら伸ばすことができる」という意志を伝えること。 キャリアベースの話をして、相手の興味を引きつけてから、次に「では、なぜこの会社なのか」という話に移り、その会社への自分なりの魅力を一生懸命伝えてください。 STEP 5 職種別テンプレート ビジネスに強い日経が、職種別の職務経歴書のサンプルフォーマットを用意しました。 あなたの転職活動を成功に導く「職務経歴書」作りにお役立てください。 建築・設備・土木系技術者 設計 STEP 6 職務経歴書を送る前のチェック表 完成した職務経歴書を提出する前のチェック表 下記項目を確認し、ミスを回避しましょう 正式書類になります。ビジネスパーソンとして正しく基本的な書類が書けるかも、チェックされています。 これらは虚偽の申請とみなされます。 誤りが判明した場合、内定取り消しということもあり得ますので、十分確認して下さい。 どんなに素晴らしい経歴を持っていても読まれなければ伝わりません。読みやすいレイアウトになっているかの確認を忘れずにしてください。 記入する日付は送付する/手渡しする日が望ましいです。 企業のニーズにマッチした経歴の持ち主でも、応募企業への志望動機が他社のものだと採用することはありません。 間違いのないよう、チェックしてください。
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職務経歴書の書き方ガイド完全版 初めて転職をする場合でも、そうでない場合でも、どのように職務経歴書を書いたらいいのか悩む方が多いのではないでしょうか? 職務経歴書と履歴書の違いといった入門から、人事担当者がチェックしているポイントや、職種別の入力見本(サンプル)・テンプレートといった実践までを網羅。 書類の不備で落とされないために、職務経歴書の書き方の基本をぜひチェックしてください。 転職活動を開始したら、まずはこちらをご活用ください! STEP 1 職務経歴書と履歴書は何が違うの?
職務経歴書をパソコンで作成する際の注意点・デメリット それでは、職務経歴書をパソコンで作成することでのデメリットはないのでしょうか。実はデメリットとはいえないまでも、パソコンで作成することによって発生しがちなミスがあり、注意が必要です。ありがちなミスを紹介するので、ぜひ参考にしてください。 【注意点1】変換ミスによる誤字や修正時の脱字 パソコンで職務経歴書を作成すると、誤字が発生しやすくなる傾向があるようです。背景にあるのは誤変換。特に注意が必要なのが企業名で、「電気」と「電機」、「工業」と「興業」「鋼業」など、変換ミスが起きがちな文字も多く、提出前に入念に確認する必要があります。 また、一部の修正を行った結果、その前後の文字も誤って削除してしまい、脱字が発生するケースも少なくありません。手軽に修正ができるのですから、見直しには時間をかけましょう。 【注意点2】別の企業向けの文言が残っている パソコンで職務経歴書を作成することの大きなメリットは、ベースになるファイルを作成しておけば、それをアレンジして複数の企業に応募できることです。しかし、しっかりアレンジ・編集を加えたつもりでも、別の企業向けの文言が残ってしまうリスクが否定できません。同時にたくさんの企業に応募しているときには、特に注意が必要です。 3.
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指定されていない限り、特に決まりごとはありません。一般的には履歴書は手書き、職務経歴書はパソコン作成することが多いです。ただし最近は、パソコンで作成した履歴書も珍しくありませんので、上記メリット・デメリットを参考に決めると良いでしょう。 職務経歴書の日付は手書き? 職務経歴書の日付は、パソコンで作成した場合は手書きにする必要はなく、パソコンでOKです。表題下の右端上部に記入しましょう。 職務経歴書を入手するには?
保育士・面接対策 更新日:2020年11月30日 「職務経歴書は手書き?PC?どちらで作成するのが正解?」 と迷われる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 応募する保育園側から指定がなければ 手書き、PCどちらで記入しても構いません。 どちらか悩んだ場合は1度応募先の園に確認をしてみましょう! 職務経歴書は手書きとパソコン(Word等)とどちらが良い？テンプレートのダウンロードあり！ |【エン転職】. 手書きの際は書き直しが最初から必要になる為、PCの方が効率的です。 しかし、手書きで文章を書く場面が保育士の業務では多いため、 丁寧に職務経歴書を手書きで書くことはアピールポイントの1つになります。 法人によっては字の丁寧さを選考で見ているところも多いです。 そこで今回は手書きで職務経歴書を書く場合のポイントをご紹介します! もくじ ■職務経歴書の書き方 ■手書きで作成する際のコツ ■注意するべきポイント ■職務経歴書の書き方 職務経歴書の必要性と基本的な書き方については下記を参考にしてみてくださいね。 すぐに書ける!保育士さんの職務経歴書の書き方(PC作成版) ・用紙の仕様・枚数 市販の履歴書とセットになっているB5版の職務経歴書を使用しても構いません。 用紙はコンビニ、100円均一、文房具店と比較的どこでも入手可能です。 ただし、経歴を1枚に詳しく書ききれない場合は自身でフォーマットを作成しましょう。 その場合は用紙のサイズはA4、枚数は1~2枚程度(多くても3枚以内)でまとめましょう。 【記入例】 ・必要な項目 【1】記入年月日と氏名を記入 【2】文書タイトルを記入→職務経歴書 【3】職務経歴 ・法人名 ・事業内容 ・資本金、従業員数 ・雇用形態 ・保育園名(形態) ・園児数・職員数 ・在籍期間 ・何歳児の担当か 【4】担当業務 【5】意識して取り組んだこと ■手書きで作成する際のコツ 見本となる文章を作成しよう! 最初から用紙で記入をすると書き間違いがあった場合、また1から書き直しが生じてしまい、とても大変です。 事前に見本となる文章を作成し、清書しましょう。 PCがある場合は校閲チェックで誤字脱字をチェックすると効率的です。 清書する前に鉛筆で下書きを! PC下書きを用意しても最初からボールペンで書くのが不安な人は手間ではありますが、 鉛筆で下書きをしましょう。ただし、消し跡が残らないよう用紙の扱いには注意しましょう。 ■注意するべきポイント 修正液・修正テープは使用しない 職務経歴書に修正液・修正テープは厳禁です。書き損じが生じた場合は1からすべて書き直しましょう。 読みやすい字・大きさを意識 手書きであることで一生懸命さや丁寧さを伝えられますが、消し跡や字の汚さが目立ってしまうと 逆効果です。読み手側が読みやすいようにタイトルには【 】や■を使用して見出しを立てるようにしましょう。 PCスキルを記入 保育園もIT化がますます進んでいます。あえての手書きが「PCスキルがないから」と誤解されてしまうのは 勿体ないですよね。パソコンのスキルがあれば、合わせてアピールしましょう。 いかがでしょうか?