発達 障害 指示 の 出し 方
発達障害・グレーゾーン 子どもの困った行動をおうちで解決! おうち療育アドバイザー浜田悦子です。 こんにちは。 発達凸凹のお子さんを育てていると、 「成功体験」という言葉を 耳にしたことがあるかもしれません。 わたし自身、 個別相談や講座でよく使う言葉なのですが 具体的にどういうことなのか? 考えてみたことはありますか?^^ 特に、小学3,4年生までにどれだけ成功体験を積めるか? によって、子どものその後が変わってきます。 失敗体験ばかりが積み上げられたり 身近に味方だと思える人がいないと、 二次障害になると言われています。 子どものその後が変わってくるということは、 ママや家族の生活も変わってくるということです。 せっかくなら、希望の持てる未来にしたいですよね^^ さて、この図を見てください。 これは、 「成功体験につなげる指示の出し方のピラミッド」です。 見ての通り、一番下の面積が多いことから 土台を作っていくことが必要です。 でも、わたしもそうですが、一番上の 「言葉の指示」から(だけ)やっている方が 多いのではないでしょうか? 子どものやる気を引き出す指示の出し方|レデックス株式会社. これは、年齢が低くても、小学生でも中学生でもそれ以上でも同じです。 できないこと、躓いていることがあったら その下の段階に戻って指示をだしていきましょう。 ひとつずつ説明していきますね。 ▲ ミラミッド一番下:手伝う、最後の一手 手伝うは、そのまま。手伝うということです。 ただ、手伝いながら、お子さんはどこで躓いているのか? 観察してみましょう。 最後の一手とは、最後の一手のみやらせてみるということです。 最後の一手を本人にやらせて 「できたね!」という成功体験で終わらせましょう。 ▲ ミラミッド下から二段目:何度もやってみせる ここには、はじめてのことに拒否するお子さんや 失敗や間違うと荒れるお子さんにオススメです。 この時のポイントは(全てのポイントでもありますが)、 声はなるべく出さないことが大きなポイントです。 (何度も、長々と説明することはNG) ▲ ピラミッド上から二段目:ヒントを出す ここには、視覚支援やジェスチャーも含まれます 子どものアタマの中の点と点をつなけてあげるイメージです ▲ ピラミッド一番上:言葉の指示 これは、そのまま行動を促す指示になります。 (端的に・肯定的に・絵に描ける指示を忘れずに) いかがでしたか?
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子どものやる気を引き出す指示の出し方|レデックス株式会社
何となく、イメージできましたか?^^ それから、 忘れがちなとっても大切なことをお伝えしますね。 それは、 「強化を忘れない」 ということです。 子どもが「できた!」を経験しても 強化を忘れてしまうと、 それは成功体験につながりません。 指示と強化はセットです。 ぜひ覚えておいてくださいね! 子どもの「できない理由」には 色んな原因がありますが、 まずはこのピラミッドを参考に お子さんと関わってみてくださいね^^ 涼しくなって過ごしやすくなるこの時期は お子さんが伸びる時期でもあります。 でも、発達凸凹の子どもたちは 「わからないこと」を「わからない」と言えなかったり、 自分の「やり方」が正しいと思い込んでしまう傾向にありますので、 「本人が納得するように」教えていかなくてはなりません。 また、 「ママの分かりやすい」と 「子どもの分かりやすい」には 違いがありますので、 この辺りもしっかり区別してサポートしていくことが大切です。 冬休み前に入る前に、講座へいらしゃいませんか? 次回は年明け1月の募集です。 ぜひいらしてくださいね^^ 【発達支援講座 効果的な支援策】 **講座の詳細はこちら** 日程: (仙台開催)11月21日(土) 時間:13時30分~16時30分まで (Zoom開催) 11月9日(月)、10日(火) 時間:10時~11時30分まで(両日とも) ※2日に分けての開催です (受講料) 初受講:8, 800円(税込) 再受講:4, 000円(テキストあり、税込) 再受講:3, 000円(テキストなし、税込) お振替:無料 11/21(土)仙台講座へ申込む 11月9日、10日へ申込む **掲載していただきました!! 【ADHDとLD】教師の指示の出し方、伝え方のポイントについて | メンタルヘルスねっと. ** (ひよこクラブ:2018年3月号) (AERA:2016年6月号)
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2018/1/5 2018/6/5 発達障害 発達障害の人は、定型発達の人に比べると苦手な事が多いです。 それに関しては こちら をお読みください。 大人の発達障害の症状の特徴とは?困りごと・苦手なこととは? 職場でなかなか仕事が覚えられない人、状況に応じて臨機応変な対応ができない人はいませんか?
2020/12/22 発達障害のある方の場合、仕事の中でさまざまな困難を抱えることが多くなります。新しい業務を覚えるのに時間がかかったり、タスクの優先順位を間違えたり、報連相ができなかったり・・・。こうしたトラブルは、職場での指示の出し方を工夫すると解決しやすくなります。 そこで今回は、発達障害者への業務指示を具体的にどのように出せばよいのか、なぜそのような指示の仕方が必要なのかを解説していきます。 発達障害があると「仕事ができない」原因は?
PRESIDENT 2015年5月4日号 発達障害系の特性で仕事に支障が出る場合は?