雇用 保険 被 保険 者 証 切り取り — 事務所概要 - 金本社会保険労務士事務所（板橋区・練馬区）

Thursday, 4 July 2024

2 chonami 回答日時: 2014/08/15 15:32 >何度か転職をしているので、「良く失くしてしまうので、番号だけは控えておきました」で通用するでしょうか? 十分だと思います。 正直、雇用保険被保険者証がどんなものか知らない人だっていますから。 この回答へのお礼 ありがとうございました。 その手段も視野に入れて、考え直してみます。 お礼日時:2014/08/15 16:24 No. 1 回答日時: 2014/08/15 14:45 番号だけ伝えたら如何でしょうか? 会社としては処理ができればいいと思いますよ。 また、被保険者証だけ提出するのも特に問題はないと思います。ただ、あまり切り離している人は見たことがないので怪しまれないかというのは保証できませんが左側はあくまでも通知書ですからね。 番号さえきちんと伝えておけばハローワークでも特に何事もなく処理されるはずです。 番号が不明だと最後の会社名とか聞かれたりしますので・・・ この回答への補足 chonamiさん、ご回答ありがとうございます。 切り離して提出して、何か指摘されたら「この状態で渡されました」と言って回避するつもりでした。 しかし、番号だけを伝えるとなると、何と言い訳をするのが良いでしょうか?何度か転職をしているので、「良く失くしてしまうので、番号だけは控えておきました」で通用するでしょうか? 【回答急募です】入社時の雇用保険被保険者証の提出| OKWAVE. 補足日時:2014/08/15 15:13 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

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給与計算に関する基礎用語(3) - 東京都新宿区の社会保険労務士事務所リーガルネットワークス | 労務相談・勤怠管理・給与計算 源泉徴収簿兼賃金台帳とは? 所得税法 で必要とされる 1 年間の給与の支給実績を記載した源泉徴収簿 と、 労働基準法 で必要とされる 賃金台帳 がセットになっている書類です。 雇用保険被保険者 資格取得届とは? 雇用保険の資格取得の手続きをする際に提出する書類です。 ただし、アルバイトやパートタイマーで短時間労働被保険者とならない場合は、雇用保険の被保険者にはならないため、雇用保険の資格取得の手続きは必要ありません。 雇用保険資格取得等確認通知書とは? 公共職業安定所(ハローワーク)に 『雇用保険被保険者 資格取得届』 を提出すると、返却される書類です。 雇用保険の資格取得の手続きが終了した証明として、従業員に交付します。 雇用保険 資格喪失届けとは? 雇用保険の資格喪失の手続きをする際に提出する書類です。 『雇用保険被保険者 資格喪失届』 は、雇用保険の資格取得時に 『雇用保険被保険者証』 とともに交付されます。 雇用保険被保険者証とは? 雇用保険に加入すると、被保険者の証明として従業員ごとに交付されます。 『雇用保険被保険者証』 は、失業した場合などに支給される給付を受ける際に必要になります なお、 雇用保険被保険者証 は、その上部(切り取りミシン線)に 『雇用保険資格取得確認通知書』 、その下部(切り取りミシン線)に、 『雇用保険資格喪失届』 があり、3つで一枚の構成となっているOCR用紙です。 雇用保険被保険者離職票とは? 公共職業安定所(ハローワーク)に 『雇用保険被保険者離職証明書』 を提出すると、返却される書類です。返却された 『雇用保険被保険者離職票』 は、退職する従業員に交付します。退職する従業員が雇用保険の給付を受ける際に必要になります。 雇用保険被保険者離職証明書とは? 雇用保険被保険者転勤届とは? 支店などの適用事業所に転勤した際に提出する書類です。 ただし、転勤先が非該当事業所の承認を受けている場合は、提出する必要はありません。 中小企業の 勤怠管理・給与計算 に関することなら、お気軽にお問合せ下さい。 お気軽にお問合せください 社会保険労務士事務所 リーガルネットワークス 営業時間:AM9:00〜PM4:00 (土日祝・夏季休暇・年末年始を除く) E-mail: メールは24時間・365日受け付けております。 このページのトップに戻る 勤怠管理システム導入 ご検討中の方はこちら クラウド勤怠管理システム 導入ご検討中の方に 無料個別相談を実施中!

2021年7月1日 弊所クライアント様に毎月お送りしております ニュースレターのバックナンバー を公開しています 最新の 2021年7月号 を掲載しましたので、ぜひご覧ください! 新規メンバー大募集‼ 私たちと一緒に 働いてみませんか⁉ ご連絡お待ちしています。 無料個別相談 実施中! まずは話を聞いてみたいという企業様。 代表の勝山を含む社会保険労務士スタッフが企業様にとって必要なこと、想定すべき問題等をお話しさせていただきます。 企業様向けに約60分の個別相談が無料です。 弊社もしくは貴社へお伺い致します。 当ホームページの内容につきましては万全を期しておりますが、その内容の正確性および安全性を保証するものではありません。 当該情報に基づいて被ったいかなる損害についても、情報提供者は一切の責任を負いかねます。 掲載してある情報については自己責任のもと活用してください。

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ごあいさつ こんにちわ。東京の板橋は東武練馬駅そばで開業している社会保険労務士です。 当事務所は「人」に関する側面から企業様をサポートしております 毎年増え続ける労使紛争、改正される労働関連法規。 現在の就業規則や労務管理体制は万全でしょうか? 年間2, 000件に及ぶ労働相談対応実績を持つ社会保険労務士にまずはご相談ください。 会社を守って伸ばすお手伝いをさせていただきます。 特定社会保険労務士 山崎 早苗 山崎早苗の執筆書籍が出版されました。 「事例解説!知っておきたい雇用のルール」 好評発売中! ~労使トラブルに巻き込まれる前に~ 雇用管理改善研究会編著 価格 1, 800円(税込) (吉川 和子 山崎 早苗 石川 光子) 株式会社ぎょうせい 2009年11月刊 比較的良く見られる労使トラブルの事例から、その対応策、 法的根拠、未然防止のポイントなどについて、わかりやすく 解説しています。 経営者や人事担当者にとっては、自社の労働条件を確認し、 より良い労使関係を構築するのに役立ちます。 従業員やこれから従業員となる学生も、正しく楽しく働ける ツボを押さえられます。

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