スマホの画面をパソコンに映すケーブル: 【診療科別】勤務医の忙しさと満足度について｜医師の転職・求人はドクタービジョン

0及びそれ以降が必須です。スマホとPCを同じWi-Fiに接続しなければなりません。 ApowerMirror、LetsView、AirMoreとはいずれもAndroidミラーリング機能が備わりますが、AirMoreの主機能はスマホとPC間のデータ転送で、ApowerMirrorの主機能はミラーリング、録画及びPCからスマホを操作することです。

スマホ画面をZoomに映してみたら最高に便利だった！～オンライン商談、会議でも役立つアプリを活用したスムーズなコンテンツ共有～ | iPadやタブレットのビジネス活用ならHandbook
【簡単】スマホ画面をパソコンに映す方法 - YouTube
【診療科別】勤務医の忙しさと満足度について｜医師の転職・求人はドクタービジョン
ある医大生のぼやき
「超稼ぐ医師」「食いっぱぐれる医師」を分ける「思考」の差（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース

スマホ画面をZoomに映してみたら最高に便利だった！～オンライン商談、会議でも役立つアプリを活用したスムーズなコンテンツ共有～ | Ipadやタブレットのビジネス活用ならHandbook

0及びその以上のオペレーティングシステムが搭載されているスマホなら、ApowerMirrorを使えば、パソコンからマウスとキーボードで完全制御できます。それで、PCからメッセージを送信したり、PCでスマホゲームをプレーしたりできます。 ★ デバイスの画面をテレビにミラーリンできる ApowerMirrorを使ってiOS・Android・Windows・Macの画面をAndroid4.

【簡単】スマホ画面をパソコンに映す方法 - Youtube

カーナビは非常に優れたナビゲーションアプリです。パソコンのGoogleマップやYahoo地図と連動しており、常に最新の道路状況に更新された状態で利用できるため、従来のカーナビシステムよりも使いやすいと感じている方も多いでしょう。車に付いているカーナビがHDMI入力が付いている機種であれば、テレビと同じようにHDMIケーブルで接続する方法でミラーリングすることができますし、RCA入力が付いている機種であればビートソニック IF27 などのインターフェイスを追加すれば無線接続でミラーリングできます。まとめ以上、スマートフォンから様々な機器にミラーリングして映像を出力する方法を紹介しました。OSや出力先の機器によって方法が異なるため少し難しく感じるかもしれませんが、接続方法さえわかれば設定自体は簡単ですので是非チャレンジしてみてください。

USB Type-C端子を搭載したスマートフォンやタブレット、パソコンの映像信号を変換し、 HDMI入力端子を搭載したテレビ・ディスプレイ・プロジェクターなどに出力できます。 ▼スマホ、タブレット、パソコンを大画面で ▼高解像度 4Kに対応 ▼著作権保護技術のHDCP1. 4に対応 ▼サビなどに強く信号劣化を抑える金メッキピンを採用 ▼画面の拡張(マルチディスプレイ)・複製(ミラーリング)が可能 ▼引っ張りやねじりに強い、高耐久性を追求したケーブル ▼写真や動画、ゲームを大画面で楽しみたいときに ▼会議などで、プレゼン資料を大画面に出力したいときにコネクタ形状:Type-Cオス → HDMIメス規格:HDCP1. 4 対応解像度:最大 4K/3840×2160 (60Hz対応) プラグメッキ仕様:金メッキケーブルの長さ:約23cm(コネクタ含む) 対応機種:USBType-Cポート搭載製品で、かつ映像出力機能を有するスマホやタブレット、パソコン ※ 本製品を使用して発生した傷害又は物的損害に対して当社は一切の責任を負いません。 ※ その他、注意事項をご理解のうえお求めください。

9%ですが、それよりも比率の多い診療科は女性で人気の専門医資格と言えます。首位に来たのは44. 2%の皮膚科専門医。皮膚科専門医は取得者自体はそこまで多くありませんでしたが、比率ではトップになりました。続いて眼科専門医が38. 2%で2位。女性の取得者数で首位だった産婦人科専門医は比率では全体5位。男性の産婦人科専門医取得者は少なくないため、比率としては34. ある医大生のぼやき. 7%に留まりました。皮膚科専門医が首位も5割は届かず勤務先と診療科の関係を調べる本企画の第三段では、病床数20未満の診療所(≒クリニック)で働く医師の比率について検証しました。診療所の大部分を占める無床診療所であれば病院のような病棟管理もなく、当直もありません。患者の急変で呼び出されることも無いと思います。そういった意味で自由度の比較的高い職場と言えるのではないでしょうか。さっそく結果をみてみましょう。美容外科がトップ美容外科が97. 9%で圧倒的トップだいたい想像はついていましたが、美容外科が97.

【診療科別】勤務医の忙しさと満足度について｜医師の転職・求人はドクタービジョン

3% 産科・婦人科 68. 7% 放射線科 62. 3% 小児科 61. 0% 眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科 60. 8% 整形外科 59. 4% 精神科 58. 8% 救急科 58. 3% 内科 56. 7% 外科 56. 3% 呼吸器科・消化器科・循環器科 54. 1% 脳神経外科 52. 8% その他 54. 8% 最も満足度が高いのは「麻酔科」で69. 3% という結果に。おもに手術現場で活躍する麻酔科医は激務になりやすい傾向にありますが、どの診療科からも頼りにされるためやりがいを感じる機会も多いようです。ほかにも「産科・婦人科」「放射線科」「小児科」「眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科」も満足度が60%を超えています。また、勤務先(職場全体)の満足度について「満足である」とする割合は64. 0%で、「不満である」とする16. 2%を大きく上回る結果となっています。経営形態別に見ると「満足である」とする割合が高いのは、「医療法人」「その他の法人」「公的」などで、逆に「不満である」とする割合が高いのは、「国立」「学校法人」「社会保険関係団体」となっています。給与・賃金の額に対する満足度最後に、給与・賃金の額に対する満足度について見ていきます。以下の表は「満足である」「まあ満足」と回答した診療科別の医師の割合です。小児科 51. 2% 産科・婦人科 47. 6% 精神科 45. 8% 麻酔科 45. 8% 脳神経外科 44. 7% 内科 42. 「超稼ぐ医師」「食いっぱぐれる医師」を分ける「思考」の差（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース. 5% 外科 38. 8% 整形外科 38. 1% 救急科 36. 1% 眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科 34. 8% 呼吸器科・消化器科・循環器科 33. 5% 放射線科 31. 6% その他 33. 9% 給与・賃金の額に「満足である」とする割合は、「小児科」が 51. 2%で最も高く、次いで「産科・婦人科」が47. 6%、「精神科」が45. 8% という結果に。これらの診療科はいずれも女性医師が占める割合が高く、出産や子育てなどによる休暇にも比較的理解があることが多いため、ワークライフバランスを整えやすいといわれています。ちなみに、小児科の年収分布について同参照元によると、年収300万円未満は2. 4%、500万円未満は7. 7%、700万円未満は5. 9%、1, 000万円未満は14.

8%、1, 500万円未満は33. 1%、2, 000万円未満は28. 4%、2, 000万円以上は7. 7%となっています。「医師の働き方改革」にも期待「医療の質」の向上のためには、医師が高いパフォーマンスを発揮できる環境が必要不可欠です。2024年度からは「医師の働き方改革」が推進されることとなっており、時間外労働の規制などによる負担の軽減が期待されています。医療従事者が働きやすい「雇用の質」の向上こそが、未来の日本の医療をさらに素晴らしいものにする鍵となるはずです。

ある医大生のぼやき

8%が外科専門医を取得しています。外科は敬遠されている印象が強かったのですが、意外にも専門医資格の取得者数は多いようです。次点には総合内科専門医が続きます。どちらもまず最初に取得する類の専門医という側面がありそうです。そのため自然と取得者が多いのかもしれません。実際に消化器病専門医を取得するためには、外科専門医、総合内科専門医、放射線診断専門医、放射線治療専門医のいずれかを取得している必要があります。具体的な診療科目に近い専門医資格でいうと3位以降が参考になりそうです。消化器病専門医は対象臓器が明確な専門医という点では首位になります。整形外科が4位に続きます。小児科専門医も5位とかなり上位に来ています。受給が逼迫している麻酔科標榜医・麻酔科専門医などの麻酔科関連資格も比較的多い事がわかり、この当たりは流行りもあるのでしょう。 (こうやってみると専門医も本当にたくさんの種類がありますね。。) 外科専門医資格が取得者数で首位男性比率の高い専門医基本的に男性の占める比率は78%と高いのですが、平均よりも上位に位置する専門医資格については更に男性が集中していると言えます。特に外科系の診療科で90%を超える傾向にあるのがわかります。消化器外科専門医では96.

2 9 小児科(n=169) 1220. 5 10 救急科(n=32) 1215. 3 11 その他(n=103) 1171. 5 12 放射線科(n=95) 1103. 3 13 眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科(n=313) 1078. 7 【経営形態別にみた主たる勤務先の年収まとめ】勤務先の所在する地域については、「政令指定都市・東京23区以外」(1314. 7万円)<「過疎地域」(1428. 2万円) で平均年収額が高い。病院機能については「急性期病院でも救急指定病院でもない」病院で、平均年収額がもっとも高く (1389. 4万円) 、「急性期病院で救急指定病院」でもっとも低い (1229. 5万円) 。病床数規模については、規模が小さくなるほど平均年収額が高い。経営形態については、「医療法人」で平均年収額がもっとも高く (1443. 8万円) 、次いで「個人」 (1414. 0万円)、「その他の法人」(1406. 4万円)、「公的」(1353. 4万円) の順となっている。診療科別に見ると、「脳神経外科」で平均年収額がも高く (1480. 3万円) 、次いで「産科・婦人科」(1466. 3万円)、「外科」(1374. 2万円)、「麻酔科」(1335. 2万円) の順となっている。 3. 勤務医の給与・賃金の額に対する満足度結果は「満足」、「不満」ほぼ五分五分給与・賃金の額について「満足」「まあ満足」と回答した人の割合は40. 3%でした。一方、「少し不満」「不満」と回答した人の割合も37. 7%あり、両者ほぼ拮抗する結果となっています。診療科別に見ると、「満足」「まあ満足」と回答した人の割合がもっとも高いのは「小児科」(51. 2%)で、次いで「産科・婦人科」(47. 6%)、「精神科」「麻酔科」(45. 8%)、「脳神経外科」(44. 7%)の順でした。給与・賃金の額に対する満足度(計n=3467) 給与・賃金に満足している 40. 3% 給与・賃金に満足していない 37. 7% 満足度ランキング診療科目(計n=3467 ) 51. 2% 47. 6% 精神科(n=260) 45. 8% 脳神経外科(n=123) 44. 7% 4. 勤務医の将来の働き方の希望勤務先の仕事の質・内容や報酬の額をはじめとするさまざまな条件によって勤務医のキャリア展望、より直接的には「今の勤務先で働き続けたいか否か」が左右されることになります。以下にくわしく見ていきましょう。【経営形態別にみた将来の働き方の希望まとめ】病床数規模別では、おおむね規模が大きくなるほど「今の職場(同じ病院・同じ診療科)で働きたい」と回答した人の割合が下がっていく。経営形態別に見ると、「今の職場(同じ病院・同じ診療科)で働きたい」と回答した人の割合が50%以下なのは、「国立」(39.

「超稼ぐ医師」「食いっぱぐれる医師」を分ける「思考」の差（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース

医師は高年収ながらも激務になりやすい職業です。また、診療科や年代によっても忙しさの差が生じます。こちらでは、労働時間や仕事内容、給与・賃金に対する満足度に関する資料をもとに、医師の労働環境の実態について触れていきます。労働時間・有給取得日数について週勤務時間が地域医療確保暫定特例水準を超える医師の割合まず、週勤務時間が地域医療確保暫定特例水準を超える医師の割合について、診療科別・年代別に見ていきます。 1. 診療科別内科系 10. 1% 外科系 14. 2% 産婦人科 20. 5% 小児科 11. 5% 救急科 14. 1% 麻酔科 7. 5% 精神科 5. 1% 放射線科 2. 6% 臨床研修医 13. 3% 卒後3〜5年目 19. 4% その他 6. 2% 2. 年代別 20代 17. 7% 30代 15. 7% 40代 12. 6% 50代 5. 1% 60代 2. 2% 70代以上 1. 7% このデータを見ると、週勤務時間が水準を超過している割合が最も高いのは「産婦人科」で、逆に割合が最も低いのは「放射線科」であることがわかります。また、卒後3〜5年目の医師や臨床研修医も長時間労働になりやすい傾向があります。さらに年代別に見ていくと、最も割合が高いのは20代で、そこから年代を重ねるごとに労働時間は短くなる傾向にあることがわかります。年次有給休暇取得日数について独立行政法人労働政策研究・研修機構「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、1年間に実際に取得した年次有給休暇の取得日数は、「4~6日」が25. 8%、次いで「1~3日」が24. 9%、「0日」が22. 3%という結果で、約半数(47. 2%)が「3日以下」となっています。さらに、年次有給休暇の取得日数が少ない「3日以下」の割合を診療科別に見ると、「脳神経外科」が55. 2%、「呼吸器科・消化器科・循環器科」が52. 8%、「救急科」が50. 0% などとなっています。有給休暇取得が困難な背景としては、代務者を自分で探す手間や慢性的な医師不足などの問題が考えられます。一方で、近年では医師の働き方改善に向けた動きが活発化している影響もあり、勤務医に対して有給休暇取得を促す病院も増加傾向にあるようです。勤務先の仕事の質・内容に関する満足度次に、勤務先の仕事の質・内容に関する満足度について見ていきます。以下の表は「満足である」「まあ満足」と回答した診療科別の医師の割合です。麻酔科 69.