株式 会社 エル ティー エス — つけ まで 二 重 おすすめ

Wednesday, 3 July 2024
30 / ID ans- 3303435 株式会社エル・ティー・エス ワークライフバランス 女性 契約社員 社内SE 【良い点】 個々の事情に合わせて、柔軟に対応して頂けます。 テレワーク、時短勤務、フレックスタイム勤務などをされている方もいます。 ベンチャー企業なので、社員からの要望や... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 ベンチャー企業なので、社員からの要望や意見がすぐ反映されるのがいいところだと思います。 勤怠申請が細かいので、ちょっとした早退や遅刻処理が面倒です。 個人の事情より、制度の縛りを気にされることもあります。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 2795591 株式会社エル・ティー・エス ワークライフバランス 40代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 楽なところにアサインされたことがないのでよくわからないが、アサインされるプロジェクトにより大きく左右されるらしい キツイところに入ったら毎日終電の日々が待っている ワーク... 株式会社エル・ティー・エス｜Baseconnect. 続きを読む(全159文字) 楽なところにアサインされたことがないのでよくわからないが、アサインされるプロジェクトにより大きく左右されるらしい ワークライフバランスどころではない 家にいる時間の2倍くらい仕事している時間のほうが長い ライフはないワークのみ 個人的にはそんな生活も嫌いではなかった 投稿日 2015. 09 / ID ans- 2036395 株式会社エル・ティー・エス 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 社員は向上心を持つ方が多く、仕事を進める上で気持ちがいい。物事を前向きに、論理的に進めようとする姿勢を持っている。 自律してビジネススキルをつけるよう努力して... 続きを読む(全171文字) 【良い点】 自律してビジネススキルをつけるよう努力しているメンバーも多い。 以前は、マネージャー陣の数が足りず、教育が追いつかない時期があったが、新卒メンバーの成長や中途採用が着実に進み、バランスの良い管理体制になりつつある。 投稿日 2019. 10. 14 / ID ans- 3996695 株式会社エル・ティー・エス 社員、管理職の魅力 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 社員はみなさん自立していて、かつ人のことを気遣える良い人ばかりです。人間性重視の採用を行っているからだと思います。 大... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 大人しく真面目な人が多い印象です。何か推進力のある人や異端児といった人は見られないため、社員が同一化している感覚はあります。人にとっては刺激が足りない、多様性に欠けると思う人もいるかもしれません。 投稿日 2017.

エル・ティー・エスの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (3778)

5 成長性、将来性 3. 2 給与水準 3. 7 安定性 3. 3 仕事のやりがい 福利厚生 教育制度 4. 6 企業の理念と浸透性 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 会員登録(無料)で読み放題 【良い点】 社員は向上心を持つ方が多く、仕事を進める上で気持ちがいい。物事を前向きに、論理的に進めようとする姿勢を持っている。 自律してビジネススキルをつ... 年収? ?万円 社員クラス 職種×ランクで給与テーブルが公開されている。 評価基準は明確に文章化されている。概ね納得する評価を受けている印象。 同年代の給与平均と比較する... RPA、AI、データ分析など現在需要が高い領域の案件が豊富。 本来、業務分析のコンサルティングサービスが強みであるため、上記のデジタル活用と親... 女性 社内SE 家庭の事情でフルタイムの勤務が大変なことを伝えると、フレックス制度や時短勤務など、就業規則に元々ないものであっても、様々な働き方を即座に提示し... 30代後半 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) すんなりと退職できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しま... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 1人 学生 1人 連絡方法 メール 1週間以内 雰囲気 和やか 質問内容 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 終始和やかで、人が良いと感じた。 電話 3日以内 雑談に近い なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 非常に長期間にわたる選考の中で自分を偽らずに取り組むことが大切だと思います。 将来やりたいこと 面談に近い面接だった。自分がやりたいこととLTSのやろうとしていることの擦り合わせが出来そうかという観点が重視されたようだった。 メール 3日以内 和やかな雑談調でした。 メール 1週間以上 なぜこの会社か? エル・ティー・エスの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (3778). なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 通過した感触はなかったです。 もともと逆オファー型採用からの選考ルートだったこともあり、社風や理念とのマッチを評価して頂いたと思う。 電話 即日 キャリアについてお話しいただけた。 なぜこの業界か?

株式会社エル・ティー・エス｜Baseconnect

このクチコミの質問文 Q. どのような点がこの企業の「強み」・「弱み」だと思いますか? また、「事業展望」についてどのような予測をお持ちですか?

株式会社エル・ティー・エスの会社概要｜エン ミドルの転職

HOME SIer、ソフト開発、システム運用 エル・ティー・エスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 17人) 株式会社エル・ティー・エス 回答者の平均年収 656 万円 年収範囲 [ 詳細] 360万円 〜 1000万円 回答者数 17人 職種別の平均年収 コンサルタント 15人 667 万円 (360 万円 〜 1000 万円 ) 年収・給与制度( 34 件) 組織体制・企業文化 (37件) 入社理由と入社後ギャップ (36件) 働きがい・成長 (40件) 女性の働きやすさ (31件) ワーク・ライフ・バランス (32件) 退職検討理由 (19件) 企業分析[強み・弱み・展望] (19件) 経営者への提言 (11件) 年収・給与 (34件) 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3. 0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度: 社員の能力に応じてランク付けされており、給与は全社員が知ることができる。... コンサルタント、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 3. 8 年収:500万円 年収内訳(基本給:468万円、残業代:12万円、賞与:8万円)... ビジネスコンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 3. 【エル・ティー・エス】[6560]株価/株式 日経会社情報DIGITAL | 日経電子版. 1 給与制度: 評価制度に紐付く年俸制です 賞与は年1で出るようになりましたが、雀の涙程... コンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 3. 5 賞与は年1回。昇給は年2回あるため、年10%昇給する人もしばしば。 その他手当等は一... コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 年収:700万円... プロジェクト推進部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エル・ティー・エス 評価によって昇給率が計算されて年俸が提示された。... マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エル・ティー・エス 3.

【エル・ティー・エス】[6560]株価/株式 日経会社情報Digital | 日経電子版

27 / ID ans- 453557 株式会社エル・ティー・エス 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 職種×ランクで給与テーブルが公開されている。 評価基準は明確に文章化されている。概ね納得する評価を受けている印象。 同年代の給与平均と比較すると給与は高い。... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 同年代の給与平均と比較すると給与は高い。 コンサルティング業界と比較すると給与が高いとは言えない。 評価項目が多岐に渡り、長文でわかりにくく、一部機能していない節がある。 評価項目の取捨選択が課題と感じている。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 3996684 株式会社エル・ティー・エス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 中途採用で入社しましたが、研修はしっかり実施してもらいました。 それぞれのグループリーダーから個別に各グループについての説明や、 配属されたチームでは上司がマンツーマ... 続きを読む(全166文字) 中途採用で入社しましたが、研修はしっかり実施してもらいました。 配属されたチームでは上司がマンツーマンで教えてくれました。 定期的に、フォローアップ研修を実施しており、職種別、年代別と、様々な研修を社内で企画し実施、社外の研修にも積極的に参加させてくれました。 投稿日 2013. 23 / ID ans- 656548 株式会社エル・ティー・エス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです コンサル会社をうたっているので、基本的には論理思考や問題解決力といったどの仕事でも有用なポータブルスキルが身につくことが期待されるが、会社として体系的に研修やOJTを提供... 続きを読む(全181文字) コンサル会社をうたっているので、基本的には論理思考や問題解決力といったどの仕事でも有用なポータブルスキルが身につくことが期待されるが、会社として体系的に研修やOJTを提供しているわけではないため、アサインされるPJ、一緒に仕事をする上司によって身につけられるスキルは大きく異なってくる。 シニアクラスになるとこの傾向はさらに顕著で、類型化できるスキルは乏しい。 投稿日 2012.

会社概要 | 株式会社 エル・ティー・エス

社 名 エル・ティー・エス株式会社 所在地 〒069-0846北海道江別市大麻桜木町31番地5 TEL:011-398-5647 FAX:011-398-5648 代表者 代表取締役 尾﨑 敏文 創 業 平成24年4月4日 資本金 900万円 取引銀行 北門信用金庫野幌支店 北洋銀行 本店営業部 空知信用金庫 江別支店 事業内容 フォグスターの製造・設計・販売 除菌システムプランニング 内外装リフォーム全般 主要取引先 スプレーイングシステムスジャパン株式会社 美濃清食品株式会社 株式会社バリュー 協力会社 イカリ消毒株式会社 株式会社テクノマックス 株式会社ライフアリーナ スプレーイングシステムスジャパン株式会社 株式会社建築工房R 株式会社シンセイ 大きい地図で見る

29 / ID ans- 121712 株式会社エル・ティー・エス 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです コンサル会社として色々なプロジェクトがありますので、その点では変化があって面白かったと思います。ただ、同じようなコンサル会社は数多くあると思いますので、その中で生き残って... 続きを読む(全176文字) コンサル会社として色々なプロジェクトがありますので、その点では変化があって面白かったと思います。ただ、同じようなコンサル会社は数多くあると思いますので、その中で生き残っていくには相当な営業さんの努力があるのではないかと思ったりもしました。いずれにせよ、プロジェクトによっては数ヶ月から1年単位のものがありますので、マンネリ化することはないかと思います。 投稿日 2011. 10 / ID ans- 69697 株式会社エル・ティー・エス 女性の働きやすさやキャリア 女性 契約社員 社内SE 【良い点】 若い会社で、各種制度が整っていなかったりしますが、社員の要望をよく聞いてくれます。 時短勤務やフレックス勤務など、都度柔軟に対応して頂きました。 家庭の事情も... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 家庭の事情も考慮して頂き、風通しの良い社風だと思います。 テレワークをされている方もいます。 資格取得や技術的なスキルアップのための、研修制度や勉強会があまりなかったです。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 2952291 株式会社エル・ティー・エス 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 非正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 働きやすい環境だったと思う。社内で性別が気になったことは1度もなかった。退社後になるが、最近では産休や育休をとる社員が増えたと聞いている。 【気になること・改... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 社内では性別を意識せず、働きやすい環境だが、実際は社内にいることよりもクライアント企業に常駐していることの方が多く、クライアントの社風によっては融通の聞かなさ、働きづらさを感じることもあった。 投稿日 2016. 31 / ID ans- 2357521 株式会社エル・ティー・エス 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇は取りにくい。PJの切れ目で休むしかないが、それでも取りにくい空気が蔓延している。有給はほぼないのに等しい。 会社から福利厚生としての現金支給は基本的にない。 ジ... 続きを読む(全208文字) 休暇は取りにくい。PJの切れ目で休むしかないが、それでも取りにくい空気が蔓延している。有給はほぼないのに等しい。 ジョブローテーションの必要性は理解しているが、全く機能しておらず、売上・稼働率確保が最優先される。 声をあげれば社内での異動は最大限配慮されるが、異動先で希望のPJがあるかどうかは全く保障されないため、異動が形式的な意味しか持たないケースも多い。 投稿日 2012.

メリハリのある美しい体形に見せるために 女性の体型は 年齢を重ねるにつれて日々変化 していきます。 「最近お腹周りのお肉が気になる」「若い頃に比べて身体にメリハリがなくなった…」 なんて感じた経験がある方も多いですよね。実はそんな悩みの解決には、 補正下着がおすすめ なのをご存知でしょうか。 補正下着は、 ボディラインを整えることによって、その上に着る服のシルエットをより美しくするための下着 のことを言います。女性はお化粧する時に下地やファンデーションを塗って土台を作りますよね。それと同じで補正下着は 土台のような役割 を果たしてくれます。 そこで今回は補正下着の選び方やおすすめ商品ランキングをご紹介します。ランキングは メーカー・補正したい場所・素材 などを基準に作成しました。購入を迷われている方は必見です!是非参考にしてみてくださいね。 補正下着と言っても、人によって補正したい場所は異なりますし、さまざまなメーカーがあるのでどれがいいのか迷ってしまいますよね。ここでは選び方のポイントを紹介します! まずは自分に合った「サイズ」を選ぼう!

国宝ってなに？指定する目的や鑑賞できるおすすめスポットをご紹介｜じゃらんニュース

限界突破で習得できる潜在能力を強化できるアイテムの石版について、その入手方法と使い道やどのタイミングで合成すべきか等、石版のおすすめの使い方を紹介しています。 能力解放の関連記事 限界突破の関連記事 石版の入手方法と使い道 石版とは?

ここではクロストレーナーを最大限生かすための、 姿勢、動き、エクササイズ時間 を解説します。しっかりチェックして、より良い運動を楽しみましょう! 姿勢 クロストレーナーを始める前に、順番にベストな姿勢を確認していきましょう。 1. 足をまっすぐにペダルに載せる。 足がねじれたり、位置が正しくないと膝に負担がかかってしまいます。つま先とペダルの前方位置をきちんとそろえましょう。 2. 背筋を伸ばす。 目線を高めに、胸筋や肩甲骨をしっかり広げて、腕を大きく動かすことで、上半身の効果は大きく変わります。立ってエクササイズしている時はもちろんですが、座ってトレーニングしている時は特に猫背にならないように気をつけましょう。 動き クロストレーナーの一番の特徴は、上半身と下半身を同時に連動させて漕ぐことで、効率の良い全身運動が実現することです。 ただし、足と手を同時に動かすことで、どちらか一方に意識が集中してしまい、片方のエクササイズが中途半端になってしまうことも。 そのため、 足や手の細かい位置を気にするよりも、なるべく体の中心の大きな筋肉を意識することで、体全体のバランスをとる ことが大切です。 時間 クロストレーナーによるエクササイズは有酸素運動です。 有酸素運動は、20分以上続けることでより効率の良いエネルギー消費が実現します。 ゆっくりとした速度からはじめて、体が温まってきたら、だんだんとスピードアップしましょう。呼吸があがってきたら、またゆっくりとした速度に戻し、自分のペースで何回か繰り返してください。 クロストレーナーは足をペダルに固定しているので、足や膝を痛める心配は少ないと言われています。 脂肪燃焼効果を期待するなら、少なくとも1日30分程度のトレーニングがおすすめ です。 クロストレーナーとトレッドミル、どっちがいいの?