もう少し 待っ て ください 英語の: 心理 的 安全 性 と は

Thursday, 4 July 2024

Weblio 辞書 > 英和辞典・和英辞典 > もう少し待ってくださいの意味・解説 > もう少し待ってくださいに関連した英語例文 例文検索の条件設定 「カテゴリ」「情報源」を複数指定しての検索が可能になりました。( プレミアム会員 限定) カテゴリ ビジネス (11) 法律 (0) 金融 (0) コンピュータ・IT (0) 日常 (0) ことわざ・名言 (0) 情報源 個の情報源を選択中 × 情報源を選択 すべての情報源 総合的な情報源 Weblio Email例文集 (11) 専門的な情報源 Tanaka Corpus (1) 閉じる 条件をリセット > "もう少し待ってください"に完全一致する例文のみを検索する セーフサーチ:オン 不適切な検索結果を除外する 不適切な検索結果を除外しない セーフサーチ について 意味 例文 (12件) もう少し待ってください の部分一致の例文一覧と使い方 該当件数: 12 件 例文 もう少し 待っ て下さい 例文帳に追加 Please wait a little longer. - Weblio Email例文集 あなたは もう少し待ってください 。 例文帳に追加 Please wait a little more. - Weblio Email例文集 もう少し待ってください 。 例文帳に追加 Could you give me a few more minutes? もう少し 待っ て ください 英. - Tanaka Corpus あなたは もう少し の間 待っ ていて ください 。 例文帳に追加 Please wait just a little bit longer. - Weblio Email例文集 あなたは もう少し それを 待っ て ください 。 例文帳に追加 Please wait for that a little more. - Weblio Email例文集 あなたはそれを もう少し だけ 待っ て ください 。 例文帳に追加 Please wait just a little longer. - Weblio Email例文集 それがあなたに届くまで、 もう少し待ってください 。 例文帳に追加 Please wait a little until that reaches you. - Weblio Email例文集 あなたは もう少し 回答を 待っ て ください 。 例文帳に追加 Please wait a little longer for a response.

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何度も催促してくる会社の同僚にもう少し待ってくださいと言いたい。英語で何て言うの? keitoさん 2019/04/14 10:34 2019/04/17 19:52 回答 Give me a minute Please wait a little longer "Give me a minute" This sentence is used very casually and widely, used to express that someone should wait a 'minute' but usually longer than a minute. 「もう少し待ってください」に関連した英語例文の一覧と使い方 - Weblio英語例文検索. "Please wait a little longer" This is more of a polite and formal phrase, stating that they should wait a little longer, they should wait politely until you would say so. "Give me a minute"(少し待ってください) は、非常にカジュアルで一般的な表現です。直訳は「1分待ってください」ですが、実際は1分よりも長いことが多いです。 "Please wait a little longer"(もう少し待ってください) は、丁寧でフォーマルな言い方です。「もう少し待ってください」、「こちらが言うまで待っていてください」と伝えています。 2019/04/15 12:35 Please wait a little while longer どのくらい待ってほしいかによって使う英語を選んだ方がいいと思います。 「もう少し」なら、「Please wait a little while longer」がいいかと思います。 「もうちょっと」なら、「Please wait *just* a little while longer」がいいです。 2019/04/15 09:32 I'd like for you to wait a little longer Could you please give me more time? 最初の例文は「どうかもう少し待っていただけませんか」の訳となります。ここでは「I'd like for you to~」で「あなたに~」と表現し「wait a little longer」(もう少し長く待って)と合わせて例の様な意訳になります。 次の例文は「もう少し時間をもらえませんか・いただけませんか?」と言う形になります。ここは「give me more time」で時間をくださいとねだる様になります。 2019/04/20 11:13 I will bring it to you when I get it finished.

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= 最新の状況がわかり次第、折り返します。 We will see how things are going and get in touch next week. = 状況を見まして来週にもご連絡いたします。 【 回答に調査が必要な場合 】 I will look into the matter and get back to you tomorrow. = 本件について調査しまして、明日折り返します。 Please give me a few days to investigate about it. = 調査のために数日間いただけますでしょうか。 We will look into it and get back to you later. = 調査しまして後日ご連絡差し上げます。 【 社内調整が必要な場合 】 We're going to have an internal discussion and get back to you. = 社内協議にかけまして、またご連絡いたします。 We'll review internally and get back to you as soon as we can. = 社内で確認しまして、なるべく早く回答いたします。 【 担当者が不在の場合 】 If you could kindly wait until Monday, I am sure that my colleague, Tanaka, will get in touch with you. = 月曜までお待ちいただけましたら、同僚の田中が必ずご連絡いたします。 「お待たせしている間の対応」 を提示するのも丁寧です。 【 待っていただく間の対応を提示する 】 In the meantime, please let me know if you have any further questions. = その間、もし他にご質問があればどうぞご連絡ください。 In a meanwhile, please see the attached document for additional information. もう少し 待っ て ください 英語 日本. = その間、添付の書類の追加情報にお目通しください。 結構お待たせするかもしれない場合は、相手への 「感謝」 をメール末尾などでも再び、十分に示しておきましょう。 【 お待ちいただくことへの感謝を示す 】 Thank you for your patience.

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お待たせしてごめんなさい まとめ いかがでしたでしょうか。上記の表現はそのまま使えます。待たせたあとは、下の例文も伝えられるとよいと思います。ご参考までに。

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お待たせしました、maggy です。これまでビジネスメールには即レス・即答を心がけていたのですが、最近は少し時間をかけて 戦略的に返信する ように気を付けています(ひと夏過ぎて、また大人になってしまいました)。 英語のビジネスメールなら、なおさら気を遣います。 お問い合わせ はもちろん、 交渉 や 折衝 、 トラブル対応 などは社内や関係者と調整の上、誤解を招くような表現や失礼な表現がないか、よく見直してから送るようにしています。 そのためにまずは、 「ちょっとお待ちください」 や 「少々お時間いただきます」 と言ったひと言を即レスしておき、時間を稼ぎましょう。……とは言っても英語だと "Please wait. " しか思い浮かばない! なんて方もいらっしゃるのでは? そこで状況に応じて使える、便利な表現をご紹介します。 【 少し時間が欲しいことを伝える 】 Please wait for a little while longer. = 少々お待ちください。 Could you kindly wait for a couple of days? 「ちょっと待って」「少しお待ちください」の英語表現12パターン【英会話用例文あり】 | 30代40代で身につける英会話. = 数日間お待ちいただけますか。 We appreciate your patience as it might take some time. = 少し時間がかかりそうなので、ご辛抱いただけると幸いです。 「具体的な日数」 を示すと、相手も安心して待つことができますね。 【 どのくらい待ってほしいか伝える 】 I'll get in touch with you again shortly. = すぐに折り返します。 We will contact you again about the matter within a week. = 本件については一週間以内を目処にまたご連絡いたします。 We will get back to you at the soonest possible time. = 可能な限り早く回答いたします。 「お待たせする理由」 を付け加えると、相手により理解していただけるでしょう。 【 詳細や状況を確認してから連絡したい場合 】 I will be in touch again shortly with more details. = 詳細とともに再度、迅速にご連絡いたします。 I will get back to you once I get any updates.

2018年6月23日 2021年6月29日 「ちょっと待って」と言いたいとき、海外でもよくあります。 「ちょっと待ってね」 「少しお待ちください」 たとえば、以下のような場面です。 電話で相手を待たせるとき 会計のときに財布を出すとき お客様を案内した後に担当を読んでくるまでの間 今回は、そんなときにパッと相手に伝えるための英語表現を、まとめてお伝えします。日常でも仕事でも使える表現ばかりです。ぜひ最後までご確認ください。 「ちょっと待って」「少しお待ちください」の英語表現 ここからは、以下の2つの観点にわけてお伝えします。 仕事で使う表現 日常で使う表現 主に仕事・ビジネス側で使う表現例 お客様などに使う表現例は以下の通りです。 Hold on, please. お待ちください (電話) I'll be right with you. すぐにご案内いたします。お待ちください (会議室、応接室にお通しする場合) Please kindly wait on the line. お電話を切らずにお待ちください (電話) Could you wait a little longer? もう少しお待ちいただけますか (予想外に長くかかる場合) Could you wait a moment, please? 少しお待ちいただけますか (普通の表現) 主に日常で使う表現例 主に日常で使う表現例です。友達・家族などに使います。 Just a second. ちょっと待ってね (友達・家族などに) Just a moment. 英語で「ちょっとお待ちください」や「少々お時間いただきます」はメールでどう書く？ - 翻訳の代行・見積なら スピード翻訳. 少しお待ちください (普通の表現) Wait a minute. ちょっと待って! (質問や反論の前に) Wait a moment. 少し待ってください (丁寧な表現。店員さんとかに) Give me a second. ちょっとだけ時間ください (友達・家族などに) Hang on a second. 少し待ってね (友達・家族などに。Hang on だけのときも) One moment, please. 少し待ってください (少し丁寧にした表現) 参考: 誰かを待たせた後の英語表現例 ご参考までに。 Thank you for waiting. おまたせいたしました (店員さんなどがよく使う) Sorry for making you wait. 待たせてごめん Sorry to have kept you waiting.

Harding: ひとつの方法は、"激しい(fierce)フィードバック"をやり取りできるように、チームをサポートすることです。Susan Scott氏は、激しい会話を、自分の背後にある自分自身を表に出すひとつの方法である、としています。激しい会話というのは、"頑強で、強烈で、強く、パワーがあって情熱的な"( Fierce Conversations 、Susan Scott、2017)会話のことです。チームに対して、このようなフィードバックの受け入れを奨励するということは、チームが対立に迅速かつ効率的に対処して、双方が前向きな結果を得ることが可能である、ということに他なりません。 チームがお互いをより深く理解することによって、心理的な安全性はより高いものになり、対立の減少とチームの幸福感の向上をもたらすことになります。この分野では、 Personal Maps や Market of Skills などのアクティビティの実施も有用です。 InfoQ: チームのコミュニケーションを改善する上で、マネージャやコーチにはどのようなことができるのでしょうか? Harding: マネージャやコーチがチームに近過ぎることによって、コミュニケーション上の問題を指摘できなくなる場合があります。チームから少し距離を置く時間を確保してください。何が見えているか、何が見えていないかを、自身に問いかけてみるのです。森の木々が見えていますか? チームが同じ場所にいる場合は、会話の様子を見たり、チームの親密な関係を耳にすることができるので、これは比較的簡単なのですが、リモート作業している場合は、ツールから目を離さないことが必要になります。プライベートなメッセージ交換ではなく、目に見える形で、積極的に、共同作業ができているでしょうか。例えば、MS Teamチャネルのオープンコールを使用していますか?

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チームワークは、働きがいやエンゲージメントを高めるうえで欠かせない要素です。本研修は、「信頼」「責任」「疾走」「勝利」をキーワードにチームへの関わり方を学びます。仕事における充実感と達成感を、受け身に待つのでなく、主体的に高めるスキルを習得いただきます。 ※エンゲージメントとは:働く人が幸せで、会社に愛着を持ち、成果をあげて組織に貢献しようとする"自発的な意欲"

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「マネジメントとは、組織に成果をあげさせるための道具、機能、機関である」。国際的に有名な経営学者であり、マネジメントの父とも呼ばれるP. F. 「心理的安全性」という概念は、まだ、日本人には早すぎる。 | Books&Apps | ニュートピ！ - Twitterで話題のニュースをお届け！. ドラッカーは、マネジメントについてこう定義しています。マネジメントを効率的に行なうことで組織力の強化や人材の育成にもつながります。 この記事を読まれている方の中には、「マネジメントが上手くいっていない」「組織力をもっと強くしたい」と考える方もいらっしゃるかもしれません。事業の成長には、マネジメントが機能することが不可欠。また、新しく人材を採用するにしても、ここがうまく機能していなければ離職につながってしまうリスクもあります。そこでこの記事を通じて、マネジメントについて改めて理解を深めていきましょう。 CHECK! 採用でお困りではないですか? 無料で求人を掲載したい方は、 engage(エンゲージ) に無料登録を。Indeedをはじめ、LINEキャリア、求人ボックス、求人情報 on Facebook 、Googleしごと検索などの求人サービスにも自動で掲載されます ( 各社の掲載条件を満たした場合 ) 。 engage(エンゲージ)の導入社数は、30万社を突破。東証一部上場のエン・ジャパンが手掛けるサービスですので、安心して利用いただけます。(無料) マネジメントとは?

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これまで「ひとつのテーマについて語り合う」というのを経験したことがなかったので、とても新鮮です。当初は仕事にも活かせられればというつもりで参加しましたが、今のところは純粋にただただ楽しませていいただいています。 ーーlaboのどういうところが楽しいと感じますか? 月並みではありますが、普段は交流の機会が少ない、色々なバックボーンや業界・考え方の方々からお話が聞けるのがすごく新鮮です。 人間は「考える」という機能がある動物なので、本来、吸収した知識をもとに思考するという行為が好きなはずです。けれど大人になればなるほど「考えること」が面倒になる人もいるので、語り合える人が限られてきます。限られた特定の人とだけ話していると、お互いに好みや思考がわかってくるので「この話にはこういう反応を返すんだろうな」とある程度先読みできてしまい、予定調和に陥りがちだと思います。 そこがlaboだと、知識欲があって考えることが好きな人たちの集まりなので、気兼ねなく色んなことを語り合えますし、多種多様な人たちと交流できます。様々な見方や考え方をインプット・アウトプットするには、book laboという場はちょうど良いですね。 laboは緊張感と心理的安全性が両立する場所 ーー初対面の方と話すのは、最初の頃はやはり緊張されましたか? 緊張は今も、いい意味でします。友達同士の会話なら内容が多少散らかっていても通じるので、整理せずそのまま喋るじゃないですか。でもlaboでは全然知らない人に対して話すので、意図が伝わるように整理して喋らないと…という緊張感はあります。むしろその緊張感が、頭をピリッと刺激してくれるんです。laboは緊張感はありながらも心理的安全性が保たれているので、知らない人が相手でも自分の考えを臆せず開示できるのがありがたいです。 緊張感と心理的安全性が両立される場というのは、日常にはなかなかないので、自分の中で話を整理することでアウトプットを鍛えると同時に、その過程で自分の考えを改めて発見する瞬間を楽しんでいます。 ❏ 他人の目を借りて新たに「出会い直す」ことができる喜び 昔好きだったものを、当時と違う観点で見つめ直す ーーlaboでは主にどういった活動をされていますか?

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今日は少し時間を取って、いろいろお聞きしたいですね。うまくいっていることと、もう少し力を入れなきゃならないことを、ちょっと二人で一緒に整理しましょう」などと対話すること。「なるほど、うまくいっているのはこれですね。よくできているんじゃない?

個人の能力を引き出し、発揮させ、人的資源を最大限活用することです。インソースは、様々な人材が様々な活躍ができる組織作りご支援をし、多様性を知り理解を深めるところから、それらをビジネスの成果へつなげるところまで、豊富な研修ラインナップと実績を誇っています。 組織であり、これからの厳しい時代に生き残る組織のあり方だと考えてるからです。このような背景から、コミュニケーションスキルやチームワーク向上、ダイバーシティといった心理的安全性を高めるための研修を幅広いラインナップでご用意しております。研修後に組織が目指す方向についても、チームのレジリエンスを高める、エンゲージメントを高める、不正の起こりにくい職場を作るなど、明確にイメージしていただけます。課題に応じてお選びください。 インソースの心理的安全性向上関連研修の対象者はどのように設定していますか? 全階層の方が対象です。特にチームへの影響力が大きいリーダーや管理職の方におすすめです。部下が失敗を恐れチャレンジしようとしない、部下とのコミュニケーションが少なく意見を引きさせない、部下と本音で話せない、部下の悩みが聞き出せない、チームが慣れ合いになってしまって成果を出す意識が薄いなどでお悩みの方は、ぜひご受講ください。 組織(チーム)の心理的安全性を測定することはできますか? giraffe[ジラフ]を使うことで組織分析が可能です。 giraffe[ジラフ]とは、自社内の社員の特性を可視化するための、インソース社がオリジナルに開発したアセスメントツールです。組織全体としてどんな特性の傾向が強いのか、また、足りない要素は何なのかを把握することができます。心理的安全性の組織分析にもご活用いただけますのでご相談ください。 【アセスメント】一人ひとりの特性と組織全体の傾向を「見える化」giraffeアセスメント 研修と適性検査アセスメントgiraffe[ジラフ] 研修(座学)以外で心理的安全性について学ぶことはできますか? 心理的安全性とは何か. はい、自然との対話で自分を見つめる体験型のプログラムがございます。 よるの森のハイキング-内省と対話の五感CAMP 五感・ダイアログCAMP(1日) 森つくりワーク&セラピー(1日) {{trainingName}}ご検討のお客様からのご質問 ~講師・内容・実施方法など