給与 明細 紙 で 欲しい, 彼氏 やり た が る
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
- Web給与明細配信システム5つを比較!印刷したい時はどうする? | BIZee
- 336001 弥生 給与明細書 - 弥生サプライ激安通販 | 給与明細.com
- 給与計算ソフトおすすめ厳選12選|会社規模・機能別で2021年最新ソフトを完全ガイド - マネーグロース
- 給与明細が欲しいのですが – シェアフル
- 給与明細を電子化したい!「同意しない」問題との向き合い方とは?|ITトレンド
Web給与明細配信システム5つを比較!印刷したい時はどうする? | Bizee
現場を大事にする社会保険労務士 庄司英尚 (しょうじひでたか) / 社会保険労務士 株式会社アイウェーブ(アイウェーブ社労士事務所 併設) 電子データで給与データを提供している 会社の従業員が本人の希望で給与明細を紙で発行 希望してきたときに、その際の手数料は控除できる? このような場合、本人が同意していないまたは 環境的に受け取れない場合、紙での配布が会社には 義務であるということでその発行費用を手数料として 従業員から徴収することはできないです。 ただしこれまで給与を電子データでもらっているけど、さらに加えて 本人の希望で別途紙で明細を出してほしいというお願いをされた ときは、その発行費用は実費程度を合意して契約を結んで 控除するのは可能な場合もあるでしょう。本人がメールやパソコンで 見れなくなった環境があってやはり紙でということであれば 紙で通知するのは会社なので控除はできません。 いずれにしても給与から控除するには労使協定は必要ですので 簡単ではないと思います。
336001 弥生 給与明細書 - 弥生サプライ激安通販 | 給与明細.Com
給与明細の電子化まだ迷っている方必見!今回の記事では給与明細の電子化におけるメリット・デメリットを紹介します。法的にはどうなの?これから電子化する際の注意点は?確定申告はどうなるの?などさまざまな疑問を徹底解消! 給与明細電子化は法的にどうなの?
給与計算ソフトおすすめ厳選12選|会社規模・機能別で2021年最新ソフトを完全ガイド - マネーグロース
そもそもなぜ給与明細は必要なのか? 従業員に給料の支給する際は、 支給した給料と天引きした費用の内容を判断可能にするために、給与明細を渡す必要があります。 また、給与明細の発行は法律により義務付けられています。 所得税法231条では、「居住者に対し国内において給与等、退職手当等又は公的年金等の支払をする者は、財務省令で定めるところにより、その給与等、退職手当等又は公的年金等の金額その他必要な事項を記載した支払明細書を、その支払を受ける者に交付しなければならない。」と定めています。 また、従業員に支払う給料は、額面給与から社会保険料や所得税の源泉徴収分を差し引いて、各種手当が加算されています。よって、従業員が自分の銀行口座に振り込まれている金額が妥当なのかを検証するのにも給与明細は必要です。 Web給与明細配信システムとは?その特徴を解説!
給与明細が欲しいのですが &Ndash; シェアフル
仕事をするうえでモチベーションとなる"給与"。かつて、その明細は紙で出す企業が大半だったが、近年は電子で出す=Web給与明細のところが多い。また、給与のデジタル支払いも、解禁に向けて動きが進んでいる。厚生労働省は2021年4月、同年度中に給与のデジタル払いの制度化を目指すと表明した。 ここで、給与関連の電子化について興味深い調査結果があるので、本記事にてその一部をご紹介しよう。 企業文書を電子化するクラウドサービス「paperlogic」でおなじみのペーパーロジック株式会社(本社: 東京都品川区、代表取締役:横山 公一氏、以下「ペーパーロジック」)は、都内企業で働く20代会社員109名を対象に、新年度給与にまつわる実態調査を実施した。 <調査概要> 調査内容:新年度給与にまつわる実態調査 調査期間:2021年4月13日〜14日 調査対象:従業員数100名以上の規模の都内企業で働く20代会社員 回答者数:109名 調査方法:インターネットによるアンケート <結果概要> ■給与明細を電子で出している企業は計80. 7%(「紙と電子の両方」も含む) ■電子マネーでの給与支払いを自社で導入してほしい人は計50. 5% ■初任給の使い道「親へのプレゼント」が51. 4% まずは給与明細について。「あなたは現在、会社の給与明細は紙と電子のどちらでもらっていますか」(n=109)と質問してみた。 最多回答は「電子」で53. 2%。以下、「紙と電子の両方」が27. 5%、「紙」が18. 4%、「わからない/答えられない」が0. 9%だった。 電子での給与明細は「紙と電子の両方」も含めると計80. 7%となり、大半の企業で電子による給与明細を出していることがわかった。 次に、前問で「紙」と回答した人に「あなたは、会社からの給与明細は紙と電子のどちらで受け取りたいですか」(n=20)と質問。 結果は、最も多かったのが「どちらでも良い」で50. 0%。ほかは「絶対に紙が良い」が10. 給与明細を電子化したい!「同意しない」問題との向き合い方とは?|ITトレンド. 0%、「できれば紙が良い」が30. 0%、「できれば電子が良い」が5. 0%、「絶対に電子が良い」が5. 0%となった。 「どちらでも良い」の次に多かったのが「紙が良い」と答えた人で、計40. 0%。電子派はわずか10. 0%で、紙の給与明細を受け取っている人は現状に満足している人が多いようだ。 さらに「絶対に紙が良い」「できれば紙が良い」と回答した人に、その理由を尋ねてみた(複数回答可、n=8)。 結果は「管理がしやすい」が62.
給与明細を電子化したい!「同意しない」問題との向き合い方とは?|Itトレンド
給与明細は、給与の支給額やそこから差し引かれている社会保険料や税金の控除額を従業員がチェックするための通知書です。以前は紙による配布が一般的でしたが、近年ではスマートフォンの普及もあり、給与明細を電子化して通知する企業が増えています。 そこで今回は、給与明細を電子化することのメリットとデメリットについて詳しく解説しましょう。 給与明細を電子化するとは? 給与明細の発行は所得税法の中で義務付けされているため、企業は「支払を受ける者」である従業員に必ず発行・交付する必要があります。しかし、交付の方法は必ずしも紙である必要はなく、電子化による方法でも問題はありません。なお、ここでいう電子化とは、国税庁のホームページによると以下の3点です。 ①電子メールの利用による方法 ②社内LAN・WAN、インターネットなどを通して閲覧する方法 ③フロッピーディスクやCD-ROM、MOなどの磁気媒体に記録し、交付する方法 給与明細の電子化は法的にも問題はない 2006年度の税制改正において、2007年1月1日以降に交付する給与明細については、電磁的方法すなわち電子化によって交付できることが規定されました。ですので、給与明細を紙ではなく電子化して交付することは法律上問題ありません。 ただし、所得税法においては、給与明細の交付を受ける従業員が承諾した場合にのみ、電子化ができると定められています。そのため、もし従業員側が書面での交付を求めた場合、企業側はそれに応じるのが原則です。 現在では、スマートフォンやパソコンの利用が一般的になりつつありますが、特に年配〜高齢の方だとネット環境が整っておらず、紙での交付を希望するケースもあります。その場合、企業側はその申し出を断ることはできません。 給与明細を電子化するメリットとは? 給与明細の電子化は、従業員側と企業側双方にメリットがあります。まず、従業員側にとってのメリットは以下の2点です。 従業員側のメリット1. 紛失の危険性を減らせる 給与明細を紙による交付を受けた場合、紛失しやすいという難点があります。また、紙だと紛失した場合は個人情報の流出につながる恐れがあり、内容を誰かに見られるリスクも生じるでしょう。電子化されたものだと本人が持つ端末にのみ交付されるので、紛失の心配はありません。 従業員側のメリット2. 過去の分も含めて、内容を確認しやすい 過去の明細の内容をチェックしようと思った場合、紙だと保管した場所からわざわざ取り出す必要があり、手間がかかります。書類をきちんと整理整頓していない場合は、探し出すのに時間がかかるということも起こりやすいです。電子化されたデータであれば、スマートフォンやパソコンさえあれば過去の文でも簡単に閲覧できます。 また、給与明細を電子化することの企業側のメリットは以下の2点です。 企業側のメリット1.
所得税法により紙で交付してほしい場合は、会社へ請求することができます。Web請求明細を導入したとしても、自分で印刷する方法もあります。しかし、ペーパーレス化の動きをみせている社会では、今後もあらゆるものが電子化になると予想されます。業務の一元化を目指すためにも電子化への理解は大切だといえるでしょう。 電子化された源泉徴収票を自分で印刷し確定申告を提出して良い? ◆自分で印刷したものは確定申告に利用できない 国税庁によると"電子交付を受けた各源泉徴収票を印刷して確定申告書に添付することはできません。"(としています。交付者(会社側)から交付を受けた書面でなければなりません。ネット上では、提出できる・できないの双方の情報が流れていますが、法律上は認められません。憶測ですが提出できたという情報は嘘ではなく、会社が交付した紙か自分で印刷した紙かの判断がつかなかったのだと予想されます。 ◆電子交付された源泉徴収票で電子申告(e-Tax)は可能 一定のデータの形式を満たし、電子署名を付与してある電子交付された源泉徴収票であれば、e-Taxで電子申告をすることが可能です。e-Tax(とは、申告など国税に関する各種手続きについてインターネットを利用して電子的に手続きが行えるシステムです。e-Taxで確定申告を行う場合においては、電子交付された源泉徴収票を資料として提出できるということになります。 まとめ ☆ペーパーレス化社会!給与明細を電子化することでコスト削減・業務効率アップが期待できる。 ☆給与明細の電子化には従業員の同意と理解が必要不可欠! ☆自社システム・社員に合った給与明細システムの選定する! ☆移行の際はセキュリティ対策の再確認を! ☆電子交付された源泉徴収票を自分で印刷して確定申告はNG! ☆電子申告(e-Tax)であれば電子交付された源泉徴収票の提出OK!
ナルシストな発言をした時 「女友達にしつこく付きまとわれている」「俳優の誰々に似ていると言われた」など、彼氏のナルシスト発言をうざいと感じる女性は多いはず。 彼女に自分の価値を認めてもらうための発言と考えられますが、会うたびにナルシスト発言が飛び出すと 面倒くさいので嫌いになりそう と思ってしまいますよね。 「こいつは俺に惚れている」のような発言で、冷めた女性も意外と多いでしょう。 瞬間3. わがままな態度を取られた時 「彼氏が風邪を引いたら看病にくるもの」「ご飯は彼女が作るもの」など、彼氏がわがままな態度をとるとムカつきますよね。 彼氏は甘えているつもりかもしれませんが、 気持ちや都合を無視されて奴隷のように扱われる と別れたいと思ってしまいます。 積み重なると将来が心配になるので、嫌いになって当然と言えるでしょう。 瞬間4. 彼女の趣味嗜好を批判した時 自分が優位に立つため、彼女をコントロールするため、趣味や嗜好を批判してくる彼氏もいます。例えば、ファッションがダサい、音楽を分かっていないなど。 会うたびに自分が大切にしてきたものを批判される と、この人とはもう会いたくないと思うこともあるはず。 ありのままの自分を認めてくれない彼氏を、好きでい続けられる女性は少ないでしょう。 瞬間5. 気分が乗らないのに、過剰なスキンシップを求めてきた時 自分の気持ちだけで、過剰なスキンシップを求めてくる彼氏もうざいですよね。 例えば、彼女の体調が悪いのに、イチャイチャしてくる彼氏など。 性的な欲求を満たすために付き合っている 疑惑を持ちたくなります。 冷めた気持ちで仕方なく応じている方がいるはずです。彼女の気持ちを尊重できない彼氏とは別れたくなります。 女性が思う彼氏の嫌いなところ13選。こんな彼氏はうざい! 特別な瞬間はないのに、いつの間にか彼氏のことを嫌いになっていた方もいるでしょう。 女性が彼氏を嫌いになる13のポイント を、性格・行動・態度・LINEに分けて紹介します。彼氏のことをうざいと感じている方は、あてはまる点がないか確認してみませんか。 彼氏の嫌いな「性格」 彼氏と別れる理由で多いのが性格の不一致。気づいたころには修復不能になっていることが多いので気をつけましょう。 女性は、男性のどのような性格を嫌うのでしょうか 。女性が嫌う男性の性格を詳しく解説します。 性格1.
素直に「好きじゃなくなった」と別れたい理由を伝える 別れ話の切り出し方は、彼氏のタイプにより異なります。彼氏が話を受け止めてくれるタイプの方は、別れたい理由を素直に伝えると良いでしょう。 嫌いなところや気持ちが冷めた理由を説明すれば、納得してくれるはずです。 オーソドックスな別れ方ですが、 お互いに納得できるケースが多い のでうまくいけば良い別れ方を出来ます。 別れ方2. 「嫌いな部分が改善されれば」など復縁を示唆する言葉は言わない 別れ話をする時は、復縁できると思わせないことが重要です。嫌いなところや冷めた理由を説明する時に「ここさえなければ…」などと言ってしまうと、改善すれば復縁のチャンスがあると思わせてしまいます。 話をこじらせる原因や勘違いさせてしまう原因 になるので注意しましょう。残酷かもしれませんが、別れ話では関係をスッキリ終わらせることを優先します。 別れ方3. 好きな人が出来たから別れたいと伝える 彼氏が話を受け止めてくれないタイプの方は、受け入れざるを得ない理由を伝えると良いでしょう。 例えば、他に好きな人ができたなどです。 正直に話すと頭ごなしに否定される可能性がある ので、受け入れざるを得ない理由を伝えます。 注意点は、おそらく喧嘩になること。キレられても聞く耳を持たず、「これ以上もめるともっと嫌いになりそう」など冷静に伝えることが大切です。 別れ方4.
彼女のスケジュールをしつこく聞いて束縛する性格 出かける時に「誰とどこに行くの?」「何時ころ買ってくる予定?」など、しつこく聞かれると面倒くさくなってしまいますよね。 心配してくれる気持ちは嬉しいですが、 必要以上だと信頼されていない と感じることがあるはずです。 彼氏がスケジュールをしつこく聞いてくる理由は自分に自信がないから。他の男性に取られてしまうことを恐れている可能性があります。 性格2. 自分がいつでも偉いと思っている王様的性格 自分が正しいと思っている彼氏もうざいものです。彼女の意見を聞かない、間違いを認めない、いつでも命令口調などの彼氏が当てはまります。理不尽な言動や行動が目立つ彼氏は注意が必要です。 いつでも偉そうにしている理由は 女性を下に見ている から。女性より男性の方が優れていると思い込んでいる可能性があります。 何を言っても耳を貸さないので、嫌いな性格について話し合うことすら難しいでしょう。 性格3. 母親離れできていないマザコンすぎる性格 同じく、多くの女性が嫌うのが度を越したマザコンの男性。何をするにも母親の許可を求める、彼女より母親の意見を優先するなどを目の当たりにすると、将来に不安を感じてしまいます。 背景にあると考えられるのが、 親離れ・子離れできていない こと。親離れ・子離れできない原因は様々ですが、生育環境に問題があったと考える方が多いようです。 家族を大切にしている点は評価できますが、彼女より母親を大切にされると辛くなりますよね。 彼氏の嫌いな「行動」 彼氏の何気ない行動を無視できないことってありますよね。ちょっとした行動にその人の価値観が現れている時とか。 ケースによっては、 ある行動をきっかけに嫌いになることもあります 。女性は、男性のどのような行動を嫌いと感じているのでしょうか。以下で詳しく解説します。 行動1. デートを毎回遅刻してくる 楽しみにしていたデートに彼氏が遅れてくるとがっかりしてしまいますよね。毎回のように遅刻してくるので、がっかりを通り越して呆れている方もいるでしょう。 彼氏が遅刻をしてくる理由は、「これくらいであれば嫌われることはない」と思い込んでいるから。 付き合いの中で、 彼女は甘えても怒らないと感じた ことが原因と考えられます。彼氏は甘えているつもりかもしれませんが、デートに遅刻してくると大切にされているとは思えないので嫌いになってしまいます。 行動2.
女性に対してデリカシーの無い言葉を使ってくる 女性が傷つく言葉を平気で言ってくる男性も少なくありません。彼女がいる前で他の女性の外見を褒める、昔に比べて太ってきたというなどの行動がこれに当たります。 彼氏は何気ない会話をしているつもりでも、言われた彼女は傷ついてしまいます。 問題点は、彼女の気持ちに気づけないデリカシーのなさ。 会話のたびに嫌な思いをしなければいけない ので、会いたくないと思っても仕方ありません。 行動3. 赤ちゃん言葉を使って甘えてくる 他人がいる時と2人きりになった時で性格が違う彼氏もいます。代表的な例として挙げられるのが、2人きりになると赤ちゃん言葉を使う彼氏。 彼女に気を許している証拠といえそうですが、ママとして対応することを求められると、疲れてしまいますよね。 他人の前で強がっている反動で赤ちゃん言葉を使う男性が多いようです。 大切な会話を出来ないうえ、女性が甘えられない ので、赤ちゃん言葉を使う男性は嫌ですよね。 行動4. 元カノと連絡を取り合っている 彼女を傷つける行動を平気でする彼氏には注意が必要です。 付き合っているのに、元カノと連絡を取り続けているなどはありませんか。彼氏は単なる友達というかもしれませんが、昔付き合っていた女性なので単なる友達以上ですよね。 一番の問題点は、 今の彼女の気持ちを考えられていない こと。彼女が嫌がっているにもかかわらず関係を続ける場合は注意が必要です。誰を大切にするべきか分かってないといえるでしょう。 彼氏の嫌いな「態度」 彼氏の嫌いなところとして、態度を挙げる女性も少なくありません。 本人が意識していない態度は、治しづらいので特に厄介 です。 女性は、彼氏のどのような態度を嫌いと感じているのでしょうか。評判のよくない態度を紹介します。 態度1. なんでも決めつけて、とにかく喧嘩腰 男性の中には、全てを見通しているかのように決めつけで話を進める方がいます。 意見すると喧嘩腰になる点が特徴。喧嘩腰になる理由は、自分が否定されることを恐れているから。 自分を守るための防衛策かもしれませんが、相手をする女性は疲れてしまいます。 彼女が大人にならないと話が進まない からです。いつでも相手に従わなければならないので、このような態度の男性は嫌われてしまいます。 態度2. 話をすぐに忘れるほど、聞く姿勢を整えていない 付き合っていてムカつくタイミングが、彼氏が話を聞こうとしない時。 彼女の話よりマンガやゲームに夢中になっていると、 話すことがばかばかしく思えてしまいます 。さらにムカつくのが、話したことを「聞いていない」という時。 大切な話をしているのに彼氏が聞く姿勢を整えないと、「私に興味がないのであれば別れてやる!」と思ってしまいますよね。 態度3.
大丈夫? おちついて?」 いい歳して会社を辞めてパティシエ専門学校に入る! とか言い出しても 「○○がそうしたいなら、それが一番いいんじゃないかな」 あなたがどんなにバカなことをしても、あなたが人生の選択を間違えても、ヤリモク男は咎めません。なぜならどうでもいいからです。あなたに気に入られて、セックスできればそれでいいからです。 逆に「本気男」たちはあなたが何かバカなことをしたら全力で反応してきます。本気男は、あなたとの将来を本気で考えています。ですからあなたが何かおかしなことをすれば、自分たちの将来を良いものにしたいという気持ちを込めて「変わってほしい」と伝えてきます。 あなたに何も期待していないから無限に上っ面の優しさを注いでくる「ヤリモク男」。 あなたに強く期待しているから「変わってほしい」と伝えてくる「本気男」。 あなたは上っ面の優しさを見抜き、本当の愛を選べますか? 姫体質は最高のカモ ここまでしっかり読んでくれた読者の方は薄々気づいてきたかもしれませんが、ここで不都合な真実をお話ししましょう。 ヤリモク男という人種は、「恋愛」という枠組みの中では死ぬほど魅力的なんです。 ルックスもステータスも魅力的で、あなたのやることなすことなんでも肯定してくれる。付き合ってしばらくは「最高か??