木 と 風 と 水 の 音Bbin体: 労災保険 ～転院について～ | 社会保険労務士事務所 就業規則作成・変更サービス
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木と風と水の音楽 平沢進
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健康保険での病院受診は1~3割負担ですが、保険外診療のものについては10割負担になりますよね。労災については、本来であればそもそも自己負担はないのですが、もし労災指定病院以外にかかった場合、一時的に10割を負担しなくてはならないことも。本記事では、労災で10割負担することになるしくみと、返金についての手続きなどについて解説します。 仕事上のケガなどには労災保険を使いましょう 健康保険から労災保険への切り替えができる場合は支払った金額が返還 健康保険から労災保険への切り替えができない場合は一時的に10割負担 手続きの流れ 10割負担が困難な場合はどうする? 関連記事ご紹介 業務中もしくは通勤途中に災害にあうことを「 労働災害 」といいます。労働災害によってケガをしたり病気になってしまったりした場合は、労災保険から給付が受けられるのです。 「病院にかかる時は健康保険」と考えがちですが、健康保険は労災とは関係ない疾病に対して保険がおりるものとなっています。窓口で1~3割の金額を払っていますが、残りの7~9割は健康保険が医療機関に支払っているのです。 そのため、労働災害によるケガや病気の場合、健康保険を使って医療機関で治療を受けた場合は、健康保険負担分がないので治療費の全額を一時的に自己負担することとなってしまいます。 出典: 厚生労働省リーフレット:お仕事でのケガ等には、労災保険!
労災指定病院ではない場合 診療単価
普通なら労災指定に大きな障害はありませんが 反対に何らかの理由で「指定取り消し」と言う 処分を受けてしまったのかも・・・・ 日本では基本的に「国民皆保険」制度なので医療機関のほとんど全部が 保険医療機関として指定されてはいますが 医療費請求に多くの不正があると その子弟を停止、取り消しと言う処分を受けることもある その様ァ時にはその医療機関では 健康保険が使えない・・実質医業停止処分という事になる それと同じようなことです 労災指定病院でない場合は、7号の書類を書いてもらう必要があります。 他の病院では書いてもらえましたが、この病院は頑なに拒否してましたね。まあ色々事情があるのかもしれませんね。
労災指定病院ではない場合の様式
労災指定病院とそうでない病院の 負担金の違いにつきまして家族の労災に関わる請求額の件で質問です。 労災指定ではない病院に通院していました。病院の指示で、労災が認定されるまで 健康保険を使って3割のお金を支払っていました。 先日、労災の認定がおり、病院から、全額実費の額から すでに受け取った金額(3割)を引いた額を請求されたので、支払いました。そして、家族は、後日、労基署に7-1で、病院に支払った額を請求しました。しかし、労基署の担当者から 全額は支払えないと言われたそうです。病院に150%支払ったが、120%しか労災からは戻らないと言われたそうです。理由は労災指定の病院じゃないからという事でした。 分かりにくい文面で申し訳ございません。 全額戻ってくると思っていたのですが、何故だかお分かりになりますでしょうか? 質問日 2009/12/07 解決日 2009/12/21 回答数 2 閲覧数 9689 お礼 100 共感した 0 病院での治療費の処理がよく分からないのですが、病院は健康保険(社会保険診療報酬支払基金)へ請求したのではないですか?
労災指定病院ではない場合 様式
労務 2018. 10. 17 2020. 02. 25 従業員が怪我!行った病院が労災指定医療機関でなかった… 先日、クライアントのある経営者から従業員の怪我に際して、病院から以下のように言われたので相談したいと連絡をいただきました。 従業員が業務中に怪我をしたので、近くの病院に連れて行きました。 業務中の怪我なので労災保険を使おうと思ったのですが、病院の医師から「当院は、労災保険指定医療機関ではないので、労災保険での取り扱いができません。」と言われました。 指定医療機関以外では、労災保険を使うことはできないのでしょうか? こう言われてしまうと、確かに経営者としては困るところですよね… 労災保険指定医療機関以外では、労災に関わる傷病処置を取ってもらうのは不可能なのでしょうか?
「えっ、労災事故!? どうすればいいんだろう・・・?」そんな時のために >> 労災事故が発生した時に慌てないための7つのポイント