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18日に宮城県議会へ提出されます。 以下のキャンペーンに賛同をお願いします! 「宮城県議会議長 石川光次郎殿: 宮城県の「水道民営化」手続きを凍結してください!」 @change_jp より — 青い光 (@anonatunosemi) June 14, 2021 他国で失敗してる水道民営化 高値になって水質汚染まで起きた事例もある 広がるの放置したら自分のまちまで来るよ 他人事じゃない #止めよう宮城の水道民営化 — ろん #IStandWithJKRowling (@roncchi_) June 13, 2021 コアなグローバリスト・村井宮城県知事が水道インフラの「外資売り渡し」に躍起!自民政権に加えて自治体までもが、日本国民の健康や命を脅威に!
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2019. 11. 水道 民営 化 宮城博彩. 27 有料会員限定 全1365文字 宮城県は、全国初となる上水道事業の民営化に向け、具体的な実施方針案をまとめた。民間事業者に20年間で200億円以上のコスト削減を求める。2019年11月18日に方針案を公表した。11月25日に開会した県議会で、事業者の選定方法などを盛り込んだ条例改正案を提出する。 宮城県が導入を目指す「みやぎ型管理運営方式」のイメージ(資料:宮城県) [画像のクリックで拡大表示] インフラの所有権を自治体などに残したまま運営権を民間に売却する「コンセッション方式」を導入する。11年6月のPFI法改正によって認められた方式で、既に福岡空港や愛知県の有料道路などに導入されている。 上下水道事業のコンセッションは今のところ18年に始まった浜松市の下水道事業だけだ。大阪市が上水道、奈良市が上下水道にコンセッション方式を導入しようと市議会に条例改正案を提出したが、廃案または否決されている。 宮城県の試算によると、水道施設の統廃合などで事業を効率化しても、水道料金が20年後には1. 2倍になる。そこで事業費の削減に向け、16年から有識者や企業などを交えてコンセッション方式の導入を検討。「みやぎ型管理運営方式」と呼ぶ具体案をまとめた。 仙台市を含むエリアの上水道事業の水需要と水道料金の長期的な見通し。宮城県の資料に日経コンストラクションが加筆 [画像のクリックで拡大表示] この記事は有料会員限定です。次ページでログインまたはお申し込みください。 次ページ 民間調達などで事業費を200億円削減 1 2 あなたにお薦め もっと見る PR 注目のイベント 日経クロステック Special 土木 建設 AD Link コンストラクション倶楽部
3. 13. 】 宮城県議会「水道民営化」議論本格化へ 市民団体"民営化ストップを採決見送り訴え 宮城県議会の6月定例会が6月15日に開会しました。県が来年4月からの開始を目指す、いわゆる水道事業の民営化について、議論が本格化する見通しです。 15日に開会した県議会6月定例会には、水道3事業の運営権を民間事業者に設定する、「みやぎ型管理運営方式」の関連議案など、29の議案が提出されました。 「みやぎ型管理運営方式」とは人口の減少と施設の老朽化を理由に、水道3事業の運営権を民間に売却するもので、県は水処理大手「メタウォーター」などの企業グループを売却先に選定しています。 6月定例会では企業グループに運営権を委ねることをめぐり、議会の承認が得られるかどうかが焦点で、村井知事は、次のように強調しました。 宮城県 村井 知事 「民の力を最大限に活用しながら、持続可能な水道サービスの提供を目指す取り組みには、大きな期待を寄せている」 【Yahoo! ニュース(仙台放送) 2021. 6. 水道経営課 - 宮城県公式ウェブサイト. 15. 】 宮城県の水道民営化は凍結に! ひどい内容が次々とわかって来ました😡 経営権を手にしようとしている会社はメタウォーター社。実際の運営権とメンテナンスを行う子会社はヴェオリア(仏)が51%株式を保有。 県との契約に縛られず、直接指導も及ばない可能性が! — 新婦人宮城野支部 (@BAfxgig2) June 14, 2021 一方で 世界中で再公営化が進んでいて フランスのパリでは 市民運動の力があって再公営化されました 100年先のことを考えて 市が水源の環境保護をしたり 街中に水飲み場を作って 誰でも無料で水が飲めるようにして 企業の利益ではなく 人々の生活を豊かにしています😃 #止めよう宮城の水道民営化 — ひとしずく #命の水を守ろう!
」でも詳しく解説しているので、参考にしてみてください。 参照元: 厚生労働省 人を雇うときのルール ハローワークインターネットサービス 雇用保険手続きのご案内 雇用保険受給資格者証はいつもらえる?失業保険受給の流れ 雇用保険受給資格者証は、ハローワークでもらえる書類で、失業保険の受給手続きの中で発行されます。ここでは、離職から失業保険を受給するまでの流れを解説するので、雇用保険受給資格者証の発行のタイミングを押さえておきましょう。 1. ハローワークで求職申込みをする 失業保険の受給手続きをするには、まず最寄りのハローワークに行きましょう。求職申込みをすると同時に、失業保険の受給条件を満たしているかを確認します。手続きにはある程度時間がかかることが予想されるため、混雑しにくい早めの時間帯を選ぶのがおすすめです。なお、手続きには下記の持ち物が必要なので、忘れないようにあらかじめ準備しておきましょう。 手続きに必要な持ち物 ・雇用保険被保険者離職票(-1・-2) ・マイナンバー(個人番号)が確認できるカードや書類 ・運転免許証などの身元確認書類 ・証明写真2枚(最近撮影した正面上半身のもの。サイズは縦3. 0cm、横2. 5cm) ・印鑑 ・本人名義の預金通帳、またはキャッシュカード 「雇用保険被保険者離職票」とは? 雇用 保険 受給 者のた. 雇用保険被保険者離職票とは、一般的に「離職票」と呼ばれる書類です。 先述の「雇用保険被保険者証」と同様に退職した会社から受け取る書類で、名称も似ていますが、全くの別物なので注意しましょう。 会社が提示した離職理由に異議がある場合は、ハローワークに申告 手続きの際に、「雇用保険被保険者離職票-2」に記載されている前職の離職理由が正しいかどうかを確認されるので、事実と異なる場合はハローワークの職員に申告しましょう。「 待機期間と給付制限 」で詳しく説明しますが、 離職理由が自己都合か会社都合かによって失業保険の受給期間が異なります。 たとえば、会社都合による解雇だったにもかかわらず、自己都合退職とされている場合は申告すべきでしょう。ハローワークが事実関係を調査し、会社都合での退職に判定が覆る可能性があります。 2. 説明会に参加し雇用保険受給資格者証をもらう 求職申込みが完了し、失業保険の受給資格があると判定されると、「雇用保険受給資格者のしおり」が配布され、受給説明会の日時が決定します。説明会では失業保険の受給に関する重要事項を伝えられるため、指定の日時に必ず参加できるようにスケジュール調整しましょう。 受給説明会の持ち物 ・雇用保険受給資格者のしおり ・筆記用具 なお、 受給説明会に参加することで、雇用保険受給資格者証をもらえます。 いつもらえるか気になっている方は把握しておきましょう。雇用保険受給資格者証とあわせて失業認定申告書を受け取り、第一回目の「失業認定日」が決定したら説明会の全行程は終了です。 コロナ対策により受給説明会を実施しない場合もある 新型コロナウイルスの感染拡大防止の観点から、受給説明会を行わないハローワークも見られます。 「説明会に参加する代わりに動画を視聴したり、雇用保険受給資格者のしおりを熟読したりする」「雇用保険受給資格者証は第一回目の失業認定日に受け取る」など、フローに変更点がある場合も。「雇用保険受給資格者証をもらえない」と焦らず、ハローワークの職員に流れを確認しましょう。 3.
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(雇用保険)受給資格者証 <更新26年9 月1 日> 受給資格者証のイメージ 画像をクリックすると、【ハローワークインターネットサービス】受給資格者証 PDF(168KB)にリンクします (雇用保険)受給資格者証 とは… (雇用保険)受給資格者証 に記載された方が 基本手当 を受け取ることができる資格(受給資格)の証明書のことです。 (雇用保険)受給資格者証 は、 基本手当の受給手続きをした日( 受給資格決定日)後に開催される (雇用保険)受給者説明会 のとき、ハローワークから交付されます。 (雇用保険)受給資格者証 は、 (失業)認定日 には必ず必要ですので、大切に保管してください。 ・‥‥……‥‥・ 河社会保険労務士事務所 ‥ ・‥‥……‥‥・
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「失業の状態」であること 失業保険を受給するには、ハローワークでの求職申込みが必要です。また、 「就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない」状態が「失業の状態」にあたります。 したがって、病気やケガ、出産・育児などを理由にすぐに働けない人や、しばらく就職する予定がない人は該当しません。 2.
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失業の認定を受ける 受給説明会の後に決定された失業認定日になったら、ハローワークに出向いて「失業の認定」を受けます。失業認定申告書に求職活動の状況などを記入し、雇用保険受給資格者証とともに所定の窓口に提出しましょう。 「 失業保険を受給するための条件 」で詳しく解説しますが、積極的に就職する意思がなければ「失業の状態」とは認められず、失業保険の受給対象にはあたりません。失業の認定を受けるには、認定日までに必ず原則3回以上(状況に応じて2回以上)の求職活動を行う必要があります。求人に応募したり、ハローワークや民間の就職支援サービスで職業紹介を受けたりするなど、「求職活動」に該当する行動を起こして再就職を目指しましょう。 失業保険の不正受給はNG! 虚偽の求職活動を申告したり、申告なしにパート・アルバイトなどで収入を得たりした場合は、失業保険を不正受給したとして厳しい処分を受ける可能性があります。 失業保険受給者のルールは正しく守らなければなりません。 コロナ対策により失業認定の方法が異なる場合もある 新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、必要書類を郵送する形で失業の認定を行うハローワークもあるため、手続きの方法はよく確認しましょう。受給説明会を実施しないハローワークでは、失業認定日に雇用保険受給資格者証が発行される場合もあります。 4. 雇用保険受給資格者証とは？｜ハローワーク利用案内. 失業保険(基本手当)を受給する 失業の認定を受けると、失業保険(基本手当)が指定の口座に振り込まれ、一連の流れが完了します。それ以降は、再就職先が決まるまで失業の認定と受給を繰り返すので、求職活動を怠らないようにしましょう。 再就職すれば新たな手当が支給される 失業手当の受給可能期間は、離職時の年齢や離職理由、雇用保険の加入期間によって異なります。受給可能期限の直前まで再就職を引き伸ばし、なるべく多く失業保険を受け取ろうと考える人もいるようですが、それよりも早く安定した職を見つけるのが賢明です。 早めに再就職するメリット 再就職すれば新たに再就職手当や就業促進定着手当、就業手当が支給されます。 失業保険の受給ばかりにこだわらず、できるだけ早急に次の仕事を見つけましょう。 失業保険給付までの流れは「 失業保険の受け取り方とは?給付の流れや申請方法を解説! 」でも詳しく解説しているので、あわせて参考にしてみてください。 失業保険受給の注意点 失業保険は誰でも確実に受け取れるわけではありません。また、前職の離職理由によっては手当が支給されない「待機期間」に加え、数ヵ月の「給付制限」が生じます。 ここでは、失業保険を受給するための条件と、待機期間と給付制限について解説。ハローワークで手続きを行う前に確認しておきましょう。 失業保険を受給するための条件 失業保険を受給するには、 ハローワークで定められた一定の条件 を満たす必要があります。退職した会社で雇用保険に加入していたとしても、以下の2つの条件を満たさなければ雇用保険受給資格者証は発行されず、失業保険(基本手当)が受け取れないので注意しましょう。 1.
雇用保険受給資格者証の使い方として挙げられるのは、失業認定の手続きに持参することです。4週間に1回、実際に失業しているかを確認する失業認定日に、雇用保険受給資格者証を持参し、求職活動を報告します。 受け取ったら支給番号や氏名を記載する 雇用保険受給資格者証を受け取ったら、表面と裏面の空欄箇所に必要事項を記載するのです。 表面…住所欄に自分の住所を記載する 裏面…一番上の写真欄に自分の写真(たて3cm×よこ2. 5cmの正面上半身のもの)を貼り、その横に氏名と支給番号を記載する 支給番号は表面に記載されており、そのほかの項目はすでに印刷されています。 失業認定の手続きで使用 雇用保険受給資格者証は、4週間に1回、実際に失業しているかを確認する失業認定の日に持参するのです。この間に進めた行動が求職活動として認められると、失業の認定を受けられます。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは?