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法律事務所で事務員として働きませんか? 法律事務所の事務員求人なら | 法律事務所の事務員として東京都内で働くならアイシア法律事務所へ. アイシア法律事務所では、事務職員の求人採用を行っています。 弁護士事務所の事務職に興味がある 東京都内で一般事務の仕事を探している パラリーガルとして働きたい 事務のパート・アルバイトがしたい そんな方は是非アイシア法律事務所の事務員求人へご応募ください。 東京都内で事務職の求人をお探しの方におすすめです。 ページ下部に応募要項の記載がありますので、必ず 最後までご覧ください。 未経験者も歓迎します。社会人経験がある方は優遇いたしますので是非ご応募ください。 代表弁護士 坂尾陽 事務職の正社員・パート・アルバイトを募集 アイシア法律事務所では、事務職員の正社員・パート・アルバイトの求人採用を行っています。 弁護士事務所の 未経験者でも歓迎いたします。 社会人経験がある方は優遇いたしますので、是非お気軽にご応募ください。 アイシア法律事務所の事務職員採用-3つのポイント 弁護士事務所が初めての未経験者も歓迎 正社員・パート・アルバイトを広く募集 社会人経験がある方は優遇 東京都内の事務職員の求人をお探しなら 弁護士事務所の事務員として働きませんか? 事務職の正社員/パート・アルバイトを募集 未経験者や法学部出身でないかたも歓迎 社会人経験がある方は優遇いたします! (執筆者)弁護士 坂尾陽(Akira Sakao -attorney at law-) 2009年 京都大学法学部卒業 2011年 京都大学法科大学院修了 2011年 司法試験合格 2012年~2016年 森・濱田松本法律事務所所属 2016年~ アイシア法律事務所設立 アイシア法律事務所について メンバー:どんな弁護士と働くか 代表弁護士 代表弁護士は四大法律事務所においてM&A、相続・事業承継などの経験を積んだのちにアイシア法律事務所を設立しました。 アイシア法律事務所では、マーケティング・採用広報などの業務を直接担当しています。 マネジメント担当(採用・人事担当) 鈴木健太弁護士は、都内大手法律事務所で経営企画などに従事したのち、弁護士資格を取得してアイシア法律事務所に入所しました。 事務所内部のマネジメント全般を担当しており、採用活動・人事管理については直接の責任者でもあります。 その他のメンバー アイシア法律事務所は設立当初から積極的な採用活動を行っています。現在も多数の弁護士やスタッフが在籍しています。 人柄・性格重視の採用活動を行っているため、メンバー同士の人間関係は良好に保つことができています。 事務所理念:No.
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アイシア法律事務所の事務職員求人では非法学部出身者や未経験者も歓迎いたします。 法律の専門的スキルがないため不安な方でも、一般事務に従事いただき事務作業等で活躍いただけますのでご安心ください。 02 人柄・性格重視の求人採用 アイシア法律事務所は、スキル・経験よりも人柄・性格重視で求人採用を行っています。真面目で誠実に仕事に取りくんでいただける方にご応募いただきたいと思っています。 また、人柄・性格重視の求人採用のため、弁護士・スタッフともに良いメンバーが揃っています。 03 自由闊達な雰囲気と風通しのよさ 「自由と責任の文化」があり、弁護士には大幅な自由と裁量が与えられています。弁護士がのびのびと働ける環境があることで、自由闊達な雰囲気と風通しのよさが生まれています。 職場が良好な雰囲気であることで、人間関係のストレスがなく働くことができます。 04 日本一を目指して急成長中の法律事務所 設立当初から「No. 1弁護士宣言」を事務所理念に掲げ、急成長中の法律事務所です。事務所・メンバーが成長することで、勢いとやりがいを感じることができます。法律事務所で働く経験がなく不安な方でも、ガッツを持って仕事を頑張っていただくことで専門的なスキルを身に着けることができます。 05 多数のテレビ出演実績による信頼 アイシア法律事務所はテレビの出演実績も豊富です。社会の代弁者であるメディア・テレビから多数取材を受けることは、社会全体からの信頼の証だと受けとめています。 テレビ出演実績 〈テレビ東京〉[WBS]ワールドビジネスサテライト 〈テレビ朝日〉グッド!モーニング 〈テレビ朝日〉羽鳥慎一モーニングショー 〈フジテレビ〉めざましテレビ など その他多くのメディアへの出演実績があります。 事務員の求人採用で、 よくある質問について 採用面接時のよくある質問です。分からないことや不安な点があれば面接時にお気軽にご質問ください! 弁護士事務所 アルバイトの求人 - 東京都 新宿区 高田馬場 | Indeed (インディード). +をクリックで回答が開きます。 弁護士事務所は未経験ですが大丈夫ですか? 未経験者も歓迎します。 とくに社会人経験があり、基礎的なPCスキルがあれば問題なく働いていただけます。基礎的なPCスキルとは、word/Excelを操作できる/ある程度のスピードでタイピングできる程度のイメージです。 法学部出身ではないですが大丈夫ですか? 法学部出身者でなく、 法律の知識がない方でも問題ありません 。電話対応や一般的な事務作業がメインですし、業務に必要な知識は教えます。また、採用においては、法律知識ではなく、他人と上手くコミュニケーションが取れるか、誠実・真面目な人柄かと言った点を重視しています。 主婦・学生も応募できますか?
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営業や接客の経験も法律事務所で活かせます。法律事務所には依頼者の方や取引先、顧問先の方がいらっしゃる機会も多くあります。来客対応や電話応対でこれまでの経験を活かすことが出来るのではないでしょうか。 また、複数の業務に携わった経験、業務管理、後輩の指導なども、法律事務所でも活かせる経験です。ご相談いただければ、一緒にPRできる経験を振り返ることもさせていただきます。 4.子育てでブランクがあるけど、再就職は難しい(事務所経験有)? 法律事務所の事務員は女性が多くを占めています。そのため、育休・産休から復帰して勤務するという方が多い業界です。法律事務所側も理解がありますので、ブランクがあったとしても採用されやすい状況です。法律事務所のご経験があるということであれば、ぜひ応募してみてください。 その他 1.男性の募集は少ない? 来客応対などが多い法律事務所では女性が好まれる傾向にあります。ただ、法律事務、パラリーガルといった職種では女性、男性に関係なくこれまでのスキルやご経験で採用が決まります。男性の方は、仕事内容をよくご確認いただき、法律事務的な仕事が多いと思われる職種へ応募すると採用されやすいでしょう。 2.急募が多いけど、すぐに働けないと採用されない? 法律事務所は人材が必要になったタイミングで中途採用の募集を出すことが多く、できるだけ早く入所してほしいという事務所は多いです。すぐには働けない方でも応募は可能ですが、内定後長くても1ヶ月から1ヶ月半ほどで入所できるとよいでしょう。 3.地方から東京に就職・転職したいけど可能? 可能です。弊社では上京を伴う就活に成功した方の事例もいくつかございます。転居を伴う転職活動については、下記のページに体験談やかかる費用をまとめています。 ≫【体験談】未経験者の転職 地方から東京の法律事務所へ(別サイトに飛びます) 4.資格がないと厳しい? 法律事務所に応募するにあたり、明確に何か資格を求められることはほぼありません。入所後に業務が覚えられるか、コツコツ勉強できるか、素直で前向きかという点を気にする先生が多いです。資格がなくても、前職での経験をPRすることで採用に近づくことができます。 「それでも資格がないと不安」という方は、法律事務所の業務に活用できる資格を次のリンクで解説していますので、よろしければご覧ください。 ≫法律事務所と資格 今回取り上げたうわさについて詳しく知りたい方、他に気になる話を伺った方は、ぜひ弊社までご連絡ください。
大学生です。 法学部の友人が法律事務所でバイトをしています。 法律事務所でバイトをしている人は将来弁護士資格を取りたい人が多いのでしょうか、、? 私も法学部卒ですが、法律事務所でバイトしていたのは弁護士志望の子ではなくそれに類似した資格の子とかでした。 本気で弁護士志望ならバイトはほぼできないですね。 ただその方はお金がなくてバイトしているかもしれないですしわからないです。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました! お礼日時: 2020/10/4 13:06
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収容施設でハンスト拡大 仮放免と再収容繰り返し 2020. 2.
収容施設でハンスト拡大 仮放免と再収容繰り返し
NIPPON 7min 2019. 10. 収容施設でハンスト拡大 仮放免と再収容繰り返し. 31 児玉晃一弁護士「入管はブラックボックス」 茨木県牛久市にある東日本入国管理センターの内部。複数人が収容される部屋。同センターをはじめ各地の入館施設で収容者たちのハンストが続いている Photo: Reuters / Yuya Shino Text by Misuzu Nakamura 在留資格のない外国人を収容する全国の入管施設でハンガーストライキをする人が後を絶たない。2~3年を超える長期収容に抗議する集団ハンストだ。 2019年6月には、長崎県の大村入国管理センターでハンストを続けていたナイジェリア人男性が死亡した(一時的に拘束を解かれる仮放免を4回申請したが却下され、収容期間は3年7ヵ月に及んでいた)。出入国在留管理庁は10月1日に調査報告書を公表し、「飢餓死」だったと認めたうえで、本人が食事や治療を拒否した結果であり、入管の「対応に問題はなかった」とした。 入管庁はまた、ナイジェリア人男性に犯罪歴があったことも公表し、「前科者の仮放免は認められない」との立場を強調した。そのため、ネット上では「犯罪者が自殺しただけ」「本人の意思でハンストしたのだから自業自得」といったコメントも目立った。 しかし、前科があるという理由だけで3年以上もの長期拘束が許されるべきなのか? そもそもハンストの原因となっている収容長期化の背景には何があるのか? 海外の入管当局ではどのような措置が取られているのか?
東日本入国管理センター - Wikipedia
私は難民申請しただけです」ということだ。 彼らが唯一外に出られるのが「仮放免」という措置。逃亡の恐れがなく保証人がいれば、強制送還の前提は変わらないが、一時的に収容が解かれるというものだ。だが、この仮放免がここ2~3年でなかなか出なくなり、長期収容が常態化している。罪を犯したわけではないというのに……。 その背景には、法務省入国管理局長(現・出入国在留管理庁長官)が2016年4月に出した 「2020年の東京オリンピックまでに、不法滞在者等『日本に不安を与える外国人』の効率的な排除に取り組むこと」 という通知や、2018年2月の 「重度の傷病者等を除き、収容を継続せよ」 との指示がある。これが長期収容の原因であることは疑いのないところだ。
入管施設で外国人30人抗議のハンスト 開始から1週間:朝日新聞デジタル
拡大する 在留資格のない外国人らが収容されている東日本入国管理センター=茨城県牛久市、朝日新聞社ヘリから、鬼室黎撮影 茨城県牛久市の東日本入国管理センターで、収容中の外国人らが収容の長期化に抗議しハンガーストライキを続けていることが分かった。26日で丸1週間となり、同センターは「食べないから要求がかなうわけではないので、食事をとってほしい」と説得しているという。 収容者支援を続ける「仮放免者の会」によると、ハンストの参加者は約30人で、ブラジルやイラン、スリランカ、中国、ミャンマー、ガーナ、ペルーなどの国籍の男性。期限のない長期収容をやめ、「仮放免」を柔軟に認めてほしいと法相や同センター長宛ての手書きの申入書を渡し、20日からハンストに入った。多くは在留資格がなく、強制退去を命じられているが、難民認定を申請中だったり、帰国できない事情を抱えていたりして、長期収容が続いている外国人だという。(鬼室黎)
なんという残酷! さらなる怒りが巻き起こっている。 10月1日、法務大臣・河井克行は記者会見で入管行政にとって「最後の砦(とりで)は退去強制業務」だとし、「これが機能不全となれば、日本の出入国在留管理制度の根幹を脅かし、ひいては日本の社会秩序、治安にも影響を与える」と危機感を語った。 入管庁の発表によると、「6月末現在、退去強制令書の発付を受け収容中の者は1147人、収容後の仮放免者は2303人。収容中の1147人のうち、送還を忌避する者は858人。さらに、全国の入管収容施設で何らかの拒食に及んだ者は、9月25日現在、198人を数え、今なお36人が拒食継続中、19人が仮放免後逃亡して所在不明、17人が仮放免中」という。 河井は送還を拒否する被収容者858人の約4割が刑法犯だと強調し差別をあおっている。だが実態は、刑期が終了しても社会復帰させず、即、入管に収容しているのだ。これは許しがたい二重の刑罰だ。 強制送還に従わせるために無期限に収容するとは、虐待・拷問そのものだ。命がけのハンストを続ける被収容者たちを守りぬかなければならない。 今、その彼らが入管体制の根幹を食い破り、改憲・戦争を狙う安倍政権を脅かしている。労働者階級の切迫した課題として入管闘争を闘おう。国際連帯の力で11月集会を勝ち取ろう!
東日本入国管理センター、被収容者による大規模ハンストについて - YouTube