インターンや選考での「服装自由」「私服可」は魔の言葉!?　参加前に服装＆身だしなみを確認しよう！｜就活サイト【One Career】

インターンシップの説明会や面接では、採用担当者への第一印象は非常に重要になります。 第一印象で損をするようなビジネスカジュアルにふさわしくない服装は避けましょう。 以下、NG服装例をまとめます。 露出度が高い服 胸の開きが大きいVネックシャツ、タンクトップ、短すぎるパンツやスカートなど、露出が多いものや体のラインがですぎるアイテムには注意しましょう。 カジュアルすぎる服装やアイテム パーカーや、デニム素材、ダメージ加工が施されたアイテムなどは、だらしない印象を与えてしまうので使用を控えましょう。 奇抜なデザインやカラーの服 真っ赤な色のシャツなど色合いが派手な服やアニマル柄などの奇抜な服は避けましょう。 スニーカーやサンダル、ハイヒール スニーカーやサンダルはビジネス向きではないので、オフィスカジュアルといってもNGです。また、仕事の格好を前提としているため、動きづらいハイヒールもふさわしくありません。 派手なメイクやヘアスタイル 目立ちすぎるアクセサリーやメイクは控えましょう。身に付けるのであれば、シンプルで目立たない小物にしましょう。 ビジネスカジュアルは、「シンプルで清潔感のある服装」が第一です。 服装自由だからといって、プライベートと同じような格好やよれよれの服を着ていくのは避けましょう。 オフィスカジュアルに自信が持てない時は? いざ私服を着てみても、自分の服装がオフィスカジュアルとしてふさわしいものか、自信が持てない時もあると思います。 また、周りの大学生がみんなスーツだったらどうしよう、と不安になることもあると思います。 実際にはあなただけが私服でも面接の評価に影響はないのですが、精神状態には影響があると思います。 そのような時は、リクルートスーツを着てしまう方がいいでしょう。服装自由なので、リクルートスーツを着ていくことも問題はないですよね。 また、 服装のマナーから考えても、リクルートスーツなら、マナー違反になる可能性は極めて少ないでしょう。 私服で参加したいけど用意が間に合わない時には、リクルートスーツで参加してしまうこともおすすめです。 なお、学生人気が高い IT業界の企業 など、普段から従業員が私服で働いている企業のインターンシップは、服装自由としているところが多いようです。 アパレル業界のインターンシップは例外!

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インターンに「私服でお越しください」と言われたらどうすべき？ | Infraインターン

まとめ いかがでしたか? インターンシップの服装に迷ったら ・「指定なし」「服装自由」➔ スーツ ・「私服でお越しください」➔ オフィスカジュアル と、覚えておきましょう。 当日になって慌てることがないよう、事前に何を着ていくかチェックしておくと安心ですよ。 この記事が気に入った方は いいね!をして最新情報をチェック!

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就活で私服で来てくださいと言われたらどんな格好で行けばいいのか？ | 就活塾/就職活動・インターンシップ/長期インターン情報 | キャリア形成ならJeek（ジーク）スクール

就活の面接・説明会で「私服でお越しください」と言われると、本当に私服で行っていいのか?それともスーツが適切なのか?迷ってしまいますよね。そこで今回は私服でお越しくださいと言われたときどんな服装で行くべきなのか紹介します。 JEEK(ジーク)には、他にも「 就活時の正しいスーツの着こなし方 」「 集団面接を成功させるためには? 」のコラムもございますので、ぜひご覧ください! 私服でお越しくださいと言われたら? 迷わず私服でいきましょう! インターンシップにどんな服装で参加した？先輩たちのコーディネート例を紹介！ - リクナビ就活準備ガイド. 就活の説明会や選考の時に「私服でお越しください」「普段の服装で来てください」とメッセージを送る企業があります。中には「もしかしたら、これってすごく意味があることじゃない?」「すでに評価査定をしているのでは?」など私服面接の意味をネガティブに捉えてしまう方がいるかもしれませんが、私服でお越しくださいと言われたら私服で参加しましょう! ただ企業側からあえて 「私服でお越しください」と指定される場合は、必ず意味や意図が隠れているということを頭に入れておきましょう 。 私服の意図とは? ・「私服でお越しください」と言われ、礼儀をわきまえた服装ができる人物かどうかを見極めるため ・単純に服装はなんでもいいから、わざわざスーツを着なくてもかまわない。つまり深い意味はない ・あなたの普段通りの姿を見たい ・(アパレル・ファッション系の企業を志望する場合)私服のセンスを確認したい 大まかに分けると、上記4つのようになります。アパレル系の場合は特殊ですが、基本的に何らかの意図があるものなので、自分なりに落ち着いた服装を意識してみるといいかもしれません。 私服が評価対象になることも? 私服は、自分を映す鏡のようなものです。採用側は、着てくる私服からその就活生が、どのような人間なのか、服装の選び方や着こなし方で、履歴書や質問の応答ではわかりにくい、 あなたの本質的な人間性を見ようとしているのです 。 注意! !私服とはスーツ以外のもの 簡単に私服の定義をご説明します。就活における「私服」とは、大半が「スーツ以外」の服装と考えてよいでしょう。こうした場合敢えてスーツで行くのは、場違いであるだけでなく選考基準を無視していると考えてよいでしょう。 中にはこんな方も 私服指定の説明会・面接の後、スーツで他社の面接がある場合もあるでしょう。その場合「私服でお越しください」と言われたけどスーツで行こうか迷いますよね。でも その場合は1つ目の説明会・面接は私服で行くべき です。 もしスーツで面接に言った場合、なぜスーツで来たのか聞かれたとき「この後、他社の面接がある」と言ってしまうと他社を意識していると思われ採用担当の方の気分を害してしまうかもしれません。実際にそうである場合は、まず最初の面接は私服を着て行き、スーツは持参し事前にロッカーなどにしまう等の対策をとりましょう。 どんな私服がいいの?