就労継続支援B型事業所3つの悩み②～他利用者との人間関係 - 成年者向けコラム | 障害者ドットコム, 豊田 自動 織機 高浜 工場 寮
- 就労移行支援事業所のひとにぶっちゃけ質問をぶつけてみた - メンヘラ.jp
- 障がい者雇用の現場で起きている「働かないのススメ」 - biblion ビブリオン｜読む・知る・変わる。人と社会をつなげる読み物メディア
就労移行支援事業所のひとにぶっちゃけ質問をぶつけてみた - メンヘラ.Jp
はじめに 2017年以降、障害のある方の就労の場でもある就労継続支援A型事業所による、事業不振を理由とした障害のある方の大量解雇が相次いでいます。ナゼこのような事態が起きているのでしょうか? そして障害のある方にとってはどのような対策が考えられるのでしょうか? ここではこの大量解雇問題の背景を押さえつつ、就労継続支援A型事業所を選ぶ際のポイントなどを中心にまとめています。 【障害のある方・ご家族向け】 日常生活のトラブルからお守りします! 詳しくは下記の無料動画で JLSA個人会員「わたしお守り総合補償制度」 無料資料請求はこちらから 1. 就労移行支援事業所のひとにぶっちゃけ質問をぶつけてみた - メンヘラ.jp. 相次ぐ就労継続支援A型事業所による障害のある方の大量解雇 2017年以降、就労継続支援A型事業所が経営悪化を理由に、障害のある方を大量に解雇するケースが相次いでいます。2017年以降に発生した主なものは次のとおりです。 ・一般社団法人あじさいの輪が、事業不振で2017年7月末に事業所を閉鎖、9月に民事再生法の適用を申請。障害のある方約220人を解雇。 ・一般社団法人しあわせの庭が、事業不振で破産を申請。障害のある方112名を解雇。 ・(株)障がい者支援機構が、事業拡大に資金繰りが伴わず事業所を閉鎖して破産を申請。障害のある方154人を解雇。 ・フィルが、事業不振で倉敷市以外の事業所を2月末、3月に入り倉敷市の3事業所を閉鎖して破産を申請。障害のある方約170人を解雇。 一部報道によれば、2017年度に企業の事業縮小などに伴って解雇された障害者は2, 272人で、前年度の1, 335人から1. 7倍に急増したとされています。 参考: (株)東京商工リサーチ 2017年「障害者就労継続支援事業等」の倒産状況 佐賀新聞LIVE 岡山の障害者事業所が破綻 徳島新聞 17年度の障害者解雇、1. 7倍に急増 2. 大量解雇に至った背景 (1) 就労継続支援A型事業所の急速な増加とその背景にあるもの 「図-就労継続支援A型事業所の事業所数推移とその背景」 就労継続支援A型事業所は、制度が創設された翌年の2007年度には全国で148か所でした。それが2016年度には3, 158カ所になっています。10年足らずの間に20倍以上に急増しているのです。これにはいくつかの背景があると考えられます。 【関連記事】 就労継続支援とは? ① 共生社会の実現という国の方針、ノーマライゼーションの考え方 1つは国の共生社会を目指すという方針、あるいはノーマライゼーションの考え方の推進です。 共生社会は、健常者と障害のある方が共に生きる社会の実現、あるいは、高齢者とそうでない人とが共に生きる社会の実現などの文脈で使われることが多い言葉であり、考え方です。 共生社会の実現にあたって必要となる考え方にノーマライゼーションがあります。ノーマライゼーションとは社会福祉の基本的な考え方とも言えるもので、障害のある方にとって、障害があることで困難や課題があるのだとすれば、それは社会のしくみや基盤、制度などを変える必要があるということだとする考え方で、いわゆる健常者にとって「当たり前」にできることは、障害のある方にとっても「当たり前にできる環境を整備しよう」とするものです。 この考え方は、障害のある方の一般企業での雇用の拡大、就労の場の拡大という意味での就労継続支援A型事業所の事業所数の拡大に影響している面があります。 障害者の方が暮らしやすい社会づくりノーマライゼーションとは?
障がい者雇用の現場で起きている「働かないのススメ」 - Biblion ビブリオン｜読む・知る・変わる。人と社会をつなげる読み物メディア
同業者から見た「こういう事業所はやめておいた方がいい」というポイントがあれば教えてください。 A. 仕事柄色んな事業所を見ますが、一番感じるのは利用者さんを放置しているような事業所はあまり良くないなというところですね。スタッフも一応居るけど何をしているのかわからない、利用者さんにも課題を投げっぱなしで見ているだけ、というような事業所はどうなのかなと思います。コミュニケーションが生まれないですよね。プログラムのなかでも人との関わりが薄いところは、ちょっと危ないかなと思います。ですので、実際に見学と体験はしたほうが良いと思います。 …以上。攻めた質問を投げかけてくださったイベント参加者のみなさん、それらの質問に快く解答して頂いた 「JoBridge飯田橋」 代表の内田靖氏に改めてお礼申し上げます。 就労移行支援事業所が段々とその数と存在感を増している昨今、見学会や説明会のようなものも多々開催されつつありますが、なかなか当事者としては 攻めたことが聞けない という課題があるかと思います。 メンヘラ. 障がい者雇用の現場で起きている「働かないのススメ」 - biblion ビブリオン｜読む・知る・変わる。人と社会をつなげる読み物メディア. jpとしては、常に当事者サイドに立つメディアとして、当事者の方が安全感を持って情報収集のできる場を増やせていけたらと考えております。 【執筆者】 メンヘラ. jp編集部 メンヘラ. jpでは、体験談・エッセイなどの読者投稿を募集しています。 応募は こちら から
回答日 2014/12/30 共感した 2
07 / ID ans- 3657050 株式会社豊田自動織機 福利厚生、社内制度 50代 男性 正社員 課長クラス 【良い点】 数か所にある保養所、社宅、独身寮は完備されており、各工場にある食堂は、毎日メニューが変化し、味も美味しく、安価(500円以下)と大変満足な状況です。社内で、社... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 数か所にある保養所、社宅、独身寮は完備されており、各工場にある食堂は、毎日メニューが変化し、味も美味しく、安価(500円以下)と大変満足な状況です。社内で、社員の一体化を図るために、懇親会費用や、部内旅行への補助もあり、更には、会社のカンパニースポーツ応援にも積極的な支援を惜しまない(会場までのバス送迎、お弁当提供)点も良い状況と感じます。 投稿日 2018. 24 / ID ans- 3444757 株式会社豊田自動織機 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【良い点】 独身寮あり。社宅あり。社員専用の福利厚生の施設あり。一通りは揃っている。特に、生命保険や自動車保険はかなり安く加入ができる。福利厚生については、文句なしの人が... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 独身寮あり。社宅あり。社員専用の福利厚生の施設あり。一通りは揃っている。特に、生命保険や自動車保険はかなり安く加入ができる。福利厚生については、文句なしの人が多いと思う。 独身寮は30歳前後には出ないといけない。その後の、家賃補助等、独身への福利厚生はない。福利厚生は手厚いものの何年飾られている。福利厚生施設も一部廃止。家賃補助廃止等 投稿日 2021. 03. 10 / ID ans- 4723936 株式会社豊田自動織機 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 契約社員 販売スタッフ 【良い点】 給与が良いという事で、仕事の内容など厳しいのかなと思っていましたが、出来るところからしっかりと教えてもらい出来る範囲で仕事を任せられるため想像していたよりも厳... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 給与が良いという事で、仕事の内容など厳しいのかなと思っていましたが、出来るところからしっかりと教えてもらい出来る範囲で仕事を任せられるため想像していたよりも厳しい職場環境ではなかったと思う。 入社した時に寮に入ったが思っていたより一人一人に与えられた寮が古く、他の寮などを写真等で見せてもらった時に寮の綺麗さに差があった。 投稿日 2019.
07 / ID ans- 4034683 株式会社豊田自動織機 年収、評価制度 男性 契約社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 期間従業員として地方から出てきて働くには、未経験でも収入がよく稼げると思う。食事の面でも期間従業員でも社員食堂が利用でき、価格も社員割引が適用されるので安い。... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 期間従業員として地方から出てきて働くには、未経験でも収入がよく稼げると思う。食事の面でも期間従業員でも社員食堂が利用でき、価格も社員割引が適用されるので安い。 寮は無料で借りれるのは大変ありがたいんですが、いくつか寮があり、そのなかできれいで立地もいい場所と、3Kを3人でルームシェアするなどと条件が悪い寮と、当たりはずれがあると思う。 投稿日 2019. 07 / ID ans- 4034669 豊田自動織機 の 寮の口コミ(48件)
寮と会社の飯はまだマシ。 基本残業ありなのでぇ稼げ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 基本残業ありなのでぇ稼げない事はない。 時給計算1290程度後に祝金等のバックで加算されるので長く務めるとそこそこ。 体力がないと続けるのは無理です。 交代勤務の時間設定が酷過ぎる。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2334739 株式会社豊田自動織機 福利厚生、社内制度 男性 正社員 経営企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 独身だと大府市内にある立派な独身寮に6年間入居するか、家賃補助として3万円支給され借りるかの選択が可能。 個室はもちろん、売店、サウナ、食堂(朝昼晩、生ビール... 続きを読む(全279文字) 【良い点】 個室はもちろん、売店、サウナ、食堂(朝昼晩、生ビールもすべて半額)で使用可能。特に食堂はウエイターの女性がメイド喫茶風な服装で対応がなされます。使用料は15千円/月程度。 婚約者は刈谷市、大府市を中心に社宅(借上げ社宅も有)もしくは海外赴任者の空き住居に社宅扱いで使用可能。料金は最大月2万円程度 独身の場合は6年を過ぎると独身寮または家賃補助がなくなり、家族持ちと比較し経済的に不公平感が出てくる。 投稿日 2016. 27 / ID ans- 2324909 株式会社豊田自動織機 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 物流、購買、資材調達 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生について 他社と比べても非常に良い ※異業種、同業者の同級生比較 保養所、独身寮、社宅、家族手当、年休消化等、福利厚生を含め働きやすい環境が充実してお... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 保養所、独身寮、社宅、家族手当、年休消化等、福利厚生を含め働きやすい環境が充実しており、社員の会社に対する満足度は高い 社内制度について 昇級は年次による。ある程度、査定により昇級に差は出るが原則年功序列。 教育は充実しており、英語をはじめ、エクセル、マナー講習をはじめ、ジャンル別に社内教育が行われてある。 投稿日 2016. 30 / ID ans- 2165763 株式会社豊田自動織機 女性の働きやすさやキャリア 男性 契約社員 技能工(その他) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 工場作業では、女性に合った仕事内容で振り分けられて、キツイ力仕事などはないと思う。男性作業員が多かったですが、女性も何人かいて、女性でも働きやすいとは思います... 続きを読む(全168文字) 【良い点】 工場作業では、女性に合った仕事内容で振り分けられて、キツイ力仕事などはないと思う。男性作業員が多かったですが、女性も何人かいて、女性でも働きやすいとは思います。 女性も収入は男性と一緒なので、女性の収入的にはかなりいいのかなと思います。 女性も寮があり、当たり前ですが男性とは別の場所にあるので、気になる点はないと思います。 投稿日 2019.
企業情報 豊田自動織機早わかり 2030年ビジョン 事業部門 会社概要 役員・執行職一覧 企業理念 技術情報 調達活動 拠点一覧 沿革 スポーツ活動 会社カレンダー 関連企業リンク 夢のくるまコンテスト 愛知県大府市が1994年より開催している「夢のくるまコンテスト」。子供たちに自動車への興味とモノづくりへの関心を高めてもらうため、豊田自動織機は様々な活動を通じて協力しています。 製品情報 自動車部門 産業車両部門 繊維機械部門 トヨタL&F トヨタL&Fのフォークリフトを始めとする産業車両や物流システム機器は、お客様から高い信頼をいただいています。 ニュース ニュースリリース トピックス 展示会・イベント情報 重要なお知らせ CSR 情報 CSR マネジメント 環境への取り組み 社会貢献活動 豊田自動織機レポート 価値創造プロセス 製品生産活動を通じて、社会・環境課題に応え、その成果をステークホルダーと共有いたします。 株主・投資家情報 ごあいさつ 財務情報 IR ライブラリー IR カレンダー 株式・格付情報 電子公告 よくある質問 IR サイトマップ IRライブラリー 豊田自動織機のIRライブラリーです。各種レポートのダウンロードが可能です。 採用情報 事務職・技術職 新卒採用 事務職・技術職 キャリア採用 技能職 新卒採用 障がい者採用 期間従業員採用