【男性心理】別れを切り出さない男性の心理 : ◆心理カウンセラー　秋山まさき / 人生 の 軸 と は

1. 別れを切り出せない男の特徴に、どういうものがあると思いますか？ - Quora
2. 『人生の軸』をつくる自己分析・マンツーマンコーチング【ジブンジク】
3. SHOWROOM前田社長流の自己分析を試してみたら「人生の軸」が見えてきた。 - STUDY HACKER｜これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディア
4. 自分の人生の軸を見つけよう | はじめよう、「自分」

別れを切り出せない男の特徴に、どういうものがあると思いますか？ - Quora

別れを切り出せない男の特徴に、どういうものがあると思いますか? - Quora

補足日時:2012/03/24 17:06 この回答へのお礼 ありがとうございます。 そうですね。すごく不器用な人ですし少し意地っ張りなところもあります。 人の話をしているとき(私の事でなく)そんな感じが少し見受けられます。 だからなのかな?とは思うのですが私にいったいどうしろと思ってしまって。 でも私も思ったようにしか行動できないので普通にメールだけ今日はどこに行ったとか連絡はしていましたが いきなり私がにこにこしててももちろん自然にいつかは会うのかもしれません。 私も誕生日が五月なのでそれまで普通に連絡してれば誕生日だねって話になるかもしれなかったのですが 長くお付き合いをして彼にも気を使って連絡してると思われたくなかったのでもう自分は悩んでいないことを告げました。 それから私の気分も変わったのかそれほど気にならなくなりました。 とりあえずほっとこうかな?っていうか・・・ 気が向いたら連絡してくるだろうしでいいかなとおもってしまって。 いいのか悪いのかわかりませんが女性の安心と男性の安心ってまた違いますね。 女性は言葉だけでいいのだろうけど。男性はどうなのかなって思いますが。 お礼日時:2012/03/24 16:31 No. 1 ALLADDIN 回答日時: 2012/03/24 15:36 男性でも別れたい時には、別れを切り出します。 >まえに時間も気持ちも余裕がないような話をしていました。 >そういうことをあまりこぼす人ではないので疲れているのか… >それとも別れを切り出せないのかわかりません。 なぜそこから彼が別れたがっていると言う結論になるのか不明です。 それともあなたが別れたがっているのでしょうか? 別れを切り出せない男の特徴に、どういうものがあると思いますか？ - Quora. 逆にあなたが'こんな男、別れてやる'と思っていて、 彼がこの頃ぎこちなくして、会ってもくれないので、 'あなたはわかれたいんでしょ?いいわよ。別れましょ!' という展開にもって行きたいように見えるのですが... 。 とにかく、コミュニケーション不足のように見えます。 彼がどうしたいのか、あなたはどうしたいのかについて、 腹を割って話してみるべきだと思います。 ご返信ありがとうございます。 2度ほど話はしましたが生活が真逆なのであまり話し合う時間もありません。 私はどうしたいか? 気持ちを伝えたいだけで気持ちは伝えました。どうしてほしいというのはたまには前のようにお互い時間を作って会ったりしたいということぐらいです。 でも彼は時間作ってあげなきゃっていう気持ちになれない。 なぜなれないのかが自分自身わからない。それが今時間に余裕がないからできないのかなんだかわかんない 。 焦らずともそのうちわかる。もちろん焦っていないんですけどね。 こんな男別れてやるとも思ってません。 いろんな事情が重なったり言葉を真に受けたり勝手に不安を自分で作りだしなんで?こうなの?こうなっちゃったの?って責めたのは私です。 なので疑ったことも正直私もそんな忙しい中連絡してきてくれたことももう少し話したかったって思う気持ちがその時あったので彼の余裕をなくしちゃったんでしょうと思って反省はしています。 別れたいのに悪くて別れられないとかでこうなっているのかな?と思って質問させていただきました。 もっとコミュニケーション取れればいいんですけど時間が合わないんですよね。 残念です。 補足日時:2012/03/24 16:46 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!

自己分析で人生の軸を見つける方法3選!コツや注意点を徹底解説 | キミスカ就活研究室 Post Date: 2020年11月20日 就活になるとよく聞くようになる自己分析。自己分析というと「自分探し」のイメージが強く、「めんどくさい」という思いからなかなか手を付けられない人も多いでしょう。 しかし、自己分析は自分の価値観を知ることにつながるため、自己分析をしないまま就活に臨むこと思わぬミスマッチに繋がります。そこでこの記事では、自分が「どのような生き方をしたいのか」は「どのような働き方をしたいのか」を知るために必要な自己分析のコツを解説していきます。 自己分析で人生の軸を明確にするメリットとは 多くの就活生にとって、自己分析は就活で必要だから「なんとなく」行うものかもしれませんが、なんとなくで行うのは大変もったいないです。社会人になると1日の半数を仕事をして過ごします。その仕事の時間で皆さんは何を叶え、どのように過ごしたいでしょうか?

『人生の軸』をつくる自己分析・マンツーマンコーチング【ジブンジク】

「聞き上手なところ」 → どんな経験からそう言えるか? ( ファクト ) 「よく友人から頼られ、相談を受ける」 → その意味は?・なぜそれが実現できるのか? ( 抽象化 ) 「他者への興味と、人のためになりたいという思いがある」 → それは他の場面でどう活かせるのか? ( 転用 ) 「ビジネスにおいて、顧客の要望をうまく汲んだ提案ができる」 このような流れで具体化・抽象化を徹底すると、より答えが深まり、汎用性の高い自己分析となります。 前田流の具体化・抽象化については、 こちらの記事 で詳しく説明しているのでご覧ください。 自己分析をやってみた 前田氏の著書『メモの魔力』の巻末には、前田氏が大学生の時に実際に答えていた「自己分析1000問」が付録としてついています。その中から一部ですが、私も答えてみました。 (プライバシー保護のために一部ぼかし加工を加えています。) 一部を抜粋してご紹介します。 ■なぜ自己分析をするのか? その目的は? SHOWROOM前田社長流の自己分析を試してみたら「人生の軸」が見えてきた。 - STUDY HACKER｜これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディア. (答え) 本当にやりたいこと、目指す方向を見出すため。 (ファクト) 将来どんな職に就きたいか・就けるか、現時点で具体的なビジョンがない。ハマるものはあっても短期的で、人生をかけられるものが何か分かってない。 (抽象化) 理想と現実のギャップがどれほどかわかっていない。熱意が持続しない。 (転用) 職種について、就活について調べてみる。まずは今学んでいることを続ける努力。新たな分野と出会う。 ■現在の自分の人生の軸はなに? (答え) 芸術。自分が楽しい・美しいと思えるもの。 (ファクト) 文芸・演劇・美術・音楽 いくらでも注ぎ込んで良い・最も価値を感じるのは芸術による感動体験。 (抽象化) 体験・経験による充実感・感動記憶。無形の感情的なものに価値を感じる。 (転用) ただ体験するだけで終わり? その価値をどう扱っていきたいか→アウトプット・プロデュース。受動ではなく広げる。 お試し程度に冒頭の10問ほどを答えてみましたが、たったそれだけでもかなりの気づきを得ることができました。 ただ、ぽんぽんと答えていくのではなく、 具体化(ファクト)→抽象化→具体化(転用) の段階を踏み、ひとつの質問に立ち止まって考えることで、一問一問が自分の価値観と深く向き合うきっかけになったように感じます。書くことで思考が進み、手が追いつかなくなることもあったほど、一問ごとに視界が開けていく感覚を抱きました。 これからさらに回答を続けて、「人生の軸」に近づいてみようと思います。みなさんもぜひ、「自己分析ノート」を作って、自分自身に問いかけてみてくださいね。 *** 自分の「好き」「やりたい」を探す自己分析。まずは一つの質問に向き合って答えることから、簡単に始められます。あなたも「人生の軸」を探してみませんか。 (参考) 前田裕二(2018), 『メモの魔力』, 幻冬舎.

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自分の人生の軸を見つけよう | はじめよう、「自分」

どんな場所にいるのでしょうか? それはどのように見えますか? 周りには誰かいますか? どんな音がしてきますか? 静かな音ですか? 自然な音ですか? 他にも何か声が聞こえますか? そして、その場所にいて、見えている物が見えて、聞こえている音を聞いていると、身体にどんな感覚がありますか?あるいは、もし何かを感じているとしたら、何を感じていますか? *例 : 「仕事で進めているプロジェクトを完遂させた」時、 ・どんな場所にいるか : 会社で打ち上げパーティをしている状況 ・何が見えるか : 一緒にプロジェクトを進めたメンバー達の笑顔 ・誰がいるか : プロジェクトのメンバー ・どんな音 : みんなで「カンパイ」と言っている声。笑い声 ・どんな感じ : ほっとした感覚と達成感 このように、あなたが意識的にも無意識にも受けとている5感の情報を確認していきます。これをNLPでは知覚情報といいます。 ◆ステップ3 : その目標を達成させた時、どのような行動をしてきたか(しているか) 目標を達成した時、あなたは何をしていますか? 自分の人生の軸を見つけよう | はじめよう、「自分」. その目標を達成させる為に具体的にどのような行動をしてきたでしょうか?(しているでしょうか)? さらにどのような行動をとる必要があるのでしょうか? *例「仕事で進めているプロジェクトを完遂させた」時、 ・どのような行動をしているか、してきたか : 多くの人と話をする。リーダーとしてみんなをひっぱる。 ステップ3ではあなたが実際にとっている行動を確認するステップです。 *このように、NLPではあなた自身のことを具体的に具体的にしていきます。 ◆ステップ4 : その目標を達成させた時、どのような能力を使っているのか。使ってきたのか。 目標を達成した時、あなたはどのような能力を使っていますか? あなたは実際、今までどのような能力を使ってきたのでしょうか? あなたが今までの経験で得た能力が何でしょうか? あなたが今養っている能力は何でしょうか? そしてあなたがさらに必要としている能力はなんですか? ・どのような能力を使っているのか。使ってきたのか : 交渉力、説得力、つなげる力、コミュニケーション力 このように、ステップ4ではあなたが持っている能力を確認するステップです。 ◆ステップ5 : 大切にしている事は何か ステップ1から4までを明確に定めたら、以下のようにあなた自身へ問いかけます。 あなたは何のためにこれらをしているのでしょう?

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