「内孫」と「外孫」の違いを分かりやすく解釈 | 言葉の違いが分かる読み物 – 希望 年収 低く 言っ て しまっ た
昔の父系制の家族制度では、他家に嫁いだ娘の子どもである「外孫」に対し、家の跡取りの子どもを「内孫」と呼んで尊重し、扱いにも差があったようです。いまではその差はなくなってきたかわり、「娘の子」と「嫁の子」とで差別されることも…果して本当に「娘の子の方がかわいい」のか? 姑の本音を垣間見てしまった妻たちのお話です。 とっさのときに本音が出る(康子さん /31 歳 / 教師) 内孫であるうちの息子も、外孫である義妹の息子も、平等にかわいがってくれる姑。お菓子の数やお年玉の額なども、きっちり平等にしてくれていました。 ところがある日、実家にお邪魔した日のこと。二人の孫が庭で遊んでいたのですが、それぞれが逆方向に走り出し、同じように転んでしまいました。 そのとき…あわてた姑がとっさに走り寄ったのは、義妹の息子のほう。どちらも視界に入っていたと思いますし、どっちがより危ないという点では、むしろ道路に近いうちの子のほうが危険だったくらいです。 すぐに「◯◯ちゃんも大丈夫?」と、うちの子のことも心配してくれましたが、とっさの場面ではやはり本音が出てしまうものです。普段の「平等アピール」も、実は…なんて思ってしまいました。 まあ、差別しないように気をつけてくれているだけでも、いい姑なんでしょうけど。ちなみに今回の件、旦那には被害妄想だと言われましたけど。
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内孫と外孫の違いは？私は、苗字が同じ（息子や婿養子）自分の子供の子が内孫で嫁に行った娘の子が外孫だと - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産
私は 内孫=自分の娘の子供 外孫=自分の息子(嫁)の子供 だと思ってました。。。 便乗ですが勉強になりました。 回答日時: 2006/9/26 12:04:48 跡取りの子供が内孫、 それ以外は同居したり同じ苗字でも外孫だそうです Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
「内孫」と「外孫」の違いを分かりやすく解釈 | 言葉の違いが分かる読み物
と昔から思っていた私にはショックと驚きを隠せませんでした。 これは、見方によっては「内孫」という立場を逆手に取ったいじめのようにも取れますね。 やはり自分の子の孫がかわいいのでしょうか。 見えないところでやっぱり差をつけられて・・・(体験談Dさん) 義両親が資産を孫に生前贈与することになり、私の子供(嫁の孫)と義妹の子供がそれぞれ相続しました。 その時はなにごともなかったのですが、後日ふとしたことから義妹の子供が相続した金額を知ってしまいました。 私の子供とはケタ違い でした。 好きに残すものですし文句はいえませんが、これまで仲良くやってきたつもりだったので孫に差をつけられたことがショックでした・・・。 そんなこともあるの!? みなさんいろいろな体験をされていますが、その中でも忘れられないエピソードを紹介します。 あ、もちろん、文句なんかじゃありませんよ? (笑) 優先順位に差がでる!! 「内孫」と「外孫」の違いを分かりやすく解釈 | 言葉の違いが分かる読み物. 体験談:私!笑 うちの場合は義妹が近くに住み、共働き、義母は専業主婦です。 普段風邪でも頑張って家事をしますが、そのときは高熱で何もできず、病院に行くために子供を短時間でもみてもらおうと連絡した時のこと。 「お義母さん、明日病院に行きたいので 少しだけ子供を預かってほしい のですが・・・」 というと、 「明日は娘が仕事休みだから、ゆっくり休ませてあげたくて、 泊まりにおいでと誘ってるの。 その返事次第では預かれるかもしれないけど・・ そっちは子供おとなしいからなんとかならないかな? 娘の子供は騒がしいから 私と娘で面倒見ないとダメなのよね~。」 といわれました。 (;゚Д゚)!?!? ↑その時の私の顔はまさにこんな状態!笑 所詮嫁、孫の優先順位は娘の方なのだと痛感したできごとでした。 意地で泣く泣く世話をしましたが、内心は悔しくて仕方なかったです。 また、たまに義母宅に顔を出すと、義妹と孫のお泊りセットや布団、おもちゃに茶わん一式などが完ぺきに用意されているんです。 写真もたくさん飾られています。 決して意地悪ではないし、関係も悪くはありませんが、やはり会う回数の違いで接し方にも差がでているのは感じますね。 それが私のせいなのかな? とふと思うと悲しくなってしまう時もあります。 冒頭のお義母さんのセリフ、 は、義妹の子供のことだったんですよね、うちの場合は(。-_-。) どうでしょう、 文句大会のようになってしまうので まとめますね。 あっ、 文句って いっちゃいましたが、うちはけっして嫁姑の仲も義妹との関係も悪くはありません。 それに、私の実家(少し遠いのが難点)に行けば、うちの親が孫に甘々なのは娘の私も承知してます(笑) 注意 : とても素敵なご両親様も多くいらっしゃることも事実です。 一部を過剰に取り上げましたが、あくまで一部だと理解していただけたらと思います!
内孫から見た自分 自分から見て「内孫」になるということは、「内孫」からみると自分の続柄はどのようになるでしょうか。 この場合は、自分の性別によって次のように分かれます。 自分が男性であれば「祖父」 自分が女性であれば「祖母」 内孫は親族? 法律上、内孫は親族にあたるのでしょうか。 民法では親族の定義を以下のように定めています。 【民法】 第4編「親族」 第1章「総則」 (親族の範囲) 第725条 次に掲げる者は、親族とする。 一 6親等内の血族 二 配偶者 三 3親等内の姻族 引用:「民法」 上記を確認すると、親族の定義に「6親等内の血族」という文言があります。 先ほど解説をしたように、 内孫は2親等の直系血族となりますので親族に該当している ことが分かりますね。 内孫と結婚することは出来る? 「内孫と結婚することは出来るか」という問題ですが、 内孫と結婚することは出来ません。 民法では、近親者の婚姻の禁止として以下を定めています。 (近親者間の婚姻の禁止) 第734条 直系血族又は三親等内の傍系血族の間では、婚姻をすることができない。 この条文によると、「直系血族」と「3親等内の傍系血族」の間では結婚をすることが出来ないことがわかります。 内孫は2親等の直系血族となりますので、結婚することが出来ないという事ですね。 その他の続柄 家系の中には、内孫以外にも様々な続柄が存在しています。 続柄を知るとご先祖様との繋がりや遠い親戚との繋がりが鮮明に分かって楽しいですよ。 以下のリンクから存在している続柄を全て確認することが出来ます。是非、ほかの続柄も確認してみてくださいね。 家系図の続柄(呼び名)を一覧で徹底解説! まとめ 今回は内孫の意味について解説をしてきました。 内孫という考え方、続柄や読み方などまだ知らないことも多かったのではないでしょうか? 内孫以外にも続柄の数は無数にありますので、是非この機会にたくさんの続柄を覚えてみてくださいね。 人生で一度、家系図を作ってみませんか?
企業が希望年収を聞く理由としては 「 金額が 企業の予算と見合うか 確認したい」「 応募者が自分の仕事ぶりに対して客観的に把握ができているか を知りたい」「 給与に対する価値観 を確認したい」 などが挙げられます。 希望年収は選考結果に影響する? 希望年収は、 場合によっては選考の合否に影響があります 。 希望年収をあまりにも高めに提示した場合、企業側の想定している人件費と合わずにマッチングに失敗したり、あるいは「自分を過大評価している」とみなされて選考に悪影響を及ぼすことも考えられます。 逆に金額が低すぎる場合も「履歴書や面接では伝えられない、やましいことがあるのでは?」と企業から疑いの目を向けられてしまう可能性もあります。 自分の市場価値をしっかりと見極めた上で希望年収を提示する 必要があります。 希望年収に交通費は含める? 面接で「希望年収」を聞かれたらなんて答えれば正解なのか？ | キャリア転職センター. 希望年収には 交通費を含めずに、保険料や税金が引かれる前の総支給額を答えます 。 ただし、派遣社員のように交通費が給料に含まれている場合、交通費も給料として扱われるので注意が必要です。その際は、交通費を給料扱いにしているかどうかを確認してから希望年収を答えると良いでしょう。 ただし、希望年収はあくまで目安。交通費を1万円単位で厳密に答える必要はありません。 ※年収と交通費について詳しくは→ 年収に交通費は含まれる? まとめ 希望年収は、転職の場合は前職と同額または少し高めに設定するのが無難です。新卒や未経験者の場合は先方の提示額に従うのがベター。 金額交渉をするときは、企業の心証を損ねないよう配慮するようにしましょう。
面接で「希望年収」を聞かれたらなんて答えれば正解なのか？ | キャリア転職センター
ただし、Webエントリーなどで「希望年収」の回答欄がフォームにある場合、具体的な金額を書いても問題ありません。 【面接編】希望年収は伝えつつ、会社に委ねる姿勢で 面接の場合、具体的な 希望年収を伝えつつ「最終的には御社の規定に従います」と会社に判断を任せる謙虚な姿勢を見せる ようにしましょう。 希望年収の根拠を聞かれた場合、募集ポジションでどれだけの活躍ができるのかを具体的に伝えるのもポイントです。 前職での年収は◯◯万円でした。年収については前職と同等以上の金額を希望致しますが、基本的に御社規定に従うつもりでございます。 コラム:希望年収を低く言ってしまったら訂正できる ?
通販業界の面接で「希望の給与は？」と聞かれた時に絶対に気をつけたい ３つのポイント | 通販・Ec業界専門の転職求人サイト「通販天職」
なぜ企業側は額面で答えて欲しいのか? 会社は給与を支払う側ですから、会社にとっては、社会保険料などを含んだ額面の方が重要なのです。 ただ、額面と言っても、1円単位まで答えなくていいです。「450万です」という感じで、1万の位で分かりやすく、簡潔に答えましょう。 3-1. 前年の年収とかけ離れた金額を答えるべきでは無い 転職で給与アップしたい気持ちは分かりますが、あまりに前年の年収とかけ離れた希望年収を言うと、選考に影響する可能性があります。この人にそんなに払えないない、「はい、次の人」となってしまうからです。 そう言う場合は、希望額500万、最低450万と幅を持たせるような伝え方をしましょう。 3-2. 通販業界の面接で「希望の給与は？」と聞かれた時に絶対に気をつけたい ３つのポイント | 通販・EC業界専門の転職求人サイト「通販天職」. 通販業界ではどういう計算をして希望の給与の額を決めると良いか? だいたいどこの会社も給与テーブルというものがあります。年齢、経験によって、ある程度の金額が決まります。その枠内であなたの年収が決まります。 3-3. 希望の給与を低く言ってしまった場合は? 希望の給与を低く言ってしまった場合はどうなるかというと、その額で収まる場合と、ウチの給与体系だと、あなたの年齢でその金額はないので、「これぐらいになります」と返される場合と会社によりけりです。 ただメリットもあります。低めの金額なので、企業も採用しやすいです。つまり、内定に近いということです。転職を急ぐ場合には、有効な手段です。 3-4. 希望の給与を高く言ってしまった場合? 高く言った場合は、どうなるでしょうか。 それは、伝えるタイミング、内定前か内定後かで状況が異なります。内定後に、例えば、希望600万に対して550万の提示があった場合、交渉して上がるかというと、ほぼ上がりません。550万でOKなら、採用、本人が承諾しなければ、事実上のお見送りです。企業からすると、内定取り消しはできないので、希望額より下の金額を出して本人から辞退という流れを選択させるのです。 内定前の場合は、交渉の余地ありです。ただ、この会社で600万もらっている人はいないですよとか、600万以上は「課長」という役職がつかないと到達しないですとか、水面下の情報はコンサルタントが知っていますので、直接お問い合わせください。
転職活動に給与の話は欠かせないものですが、面接で企業の採用担当者から希望年収額を聞かれた場合、みなさんはどのように答えますか?「どうせ希望額より低い年収を提示されるのだから、あらかじめ高めの金額を言っておこう」、「あまり低い金額を伝えると足元を見られるのでは」などと考えてはいないでしょうか。 目次 少しでも年収をアップさせたい気持ちもわかりますが… なぜ、年収アップを希望するのか明確な答えを用意しておく 希望年収よりも低くオファーされた場合の対応は?