荒川 アンダー ザ ブリッジ シスター - 「部下のやる気がない…」と嘆く上司に、決定的に“足りないこと” | リクナビNextジャーナル
- 画像・写真 | 城田優がシスター役「格好も性格も非常に面白い」ドラマ&映画『荒川アンダーザブリッジ』出演 1枚目 | ORICON NEWS
- #シスター(荒川アンダーザブリッジ) Drawings, Best Fan Art on pixiv, Japan
- 荒川アンダーザブリッジ 女帝マリア様 降臨!!(1期) - Niconico Video
- Amazon.co.jp: 荒川アンダー ザ ブリッジ : 林遣都, 桐谷美玲, 小栗旬, 山田孝之, 城田優, 片瀬那奈, 安倍なつみ, 徳永えり, 有坂来瞳, 駿河太郎, 平沼紀久, 末岡拓人, 益子雷翔, 手塚とおる, 上川隆也, 飯塚健, 原桂之介: Prime Video
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#シスター(荒川アンダーザブリッジ) Drawings, Best Fan Art On Pixiv, Japan
#シスター 荒川アンダーザブリッジ Drawings, Best Fan Art on pixiv, Japan
荒川アンダーザブリッジ 女帝マリア様 降臨!!(1期) - Niconico Video
季節は移り、梅雨に。リクのテントに住人たちが集まってきた。テントを建てた場所には、いかだ的機能のあるモノ(ノアの方舟的な)が隠されているというのだ。時折、ここでの生活を荒らしに来る輩がいるので、その準備だと言う。村長やニノからいざという時は「みんな一緒だ」と仲間意識を強調されたリクだが、家族や共同体体験のない想いを抱えていることにも気づいていく。 すべて表示
Amazon.Co.Jp: 荒川アンダー ザ ブリッジ : 林遣都, 桐谷美玲, 小栗旬, 山田孝之, 城田優, 片瀬那奈, 安倍なつみ, 徳永えり, 有坂来瞳, 駿河太郎, 平沼紀久, 末岡拓人, 益子雷翔, 手塚とおる, 上川隆也, 飯塚健, 原桂之介: Prime Video
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46% of reviews have 5 stars 54% of reviews have 4 stars 0% of reviews have 3 stars 0% of reviews have 2 stars 0% of reviews have 1 stars How are ratings calculated? Write a customer review Top reviews from Japan コム Reviewed in Japan on May 18, 2019 5. 0 out of 5 stars 上手な実写化 原作の漫画が好きなのですが、シュールさを持ったキレキレのギャグと心にじんわり来る優しい感動をくれる雰囲気がドラマでもよく描かれています。荒川河川敷村も風車を多数用いた素朴な雰囲気の村になってます。よく出来ているなぁ。 小栗さんの演じる村長や山田孝之さんの星(歩く天体と表現されてました)も最高ですが、個人的には林さんのリク、手塚とおるさんのシロさんがとても秀逸です。エンディングも癒しをくれます。一番好きな実写化ドラマかも。 4 people found this helpful 4. 画像・写真 | 城田優がシスター役「格好も性格も非常に面白い」ドラマ&映画『荒川アンダーザブリッジ』出演 1枚目 | ORICON NEWS. 0 out of 5 stars コミカルで真面目に見るのが馬鹿しくなるけど楽しく見れます。 多種多様な足りない人たちが集まる荒川で繰り広げられる、ファンタジーとリアル少々の不思議な世界です。 主役級の俳優さんが数名出演しており、個性あふれる非日常を魅せてくれます。 ただ、最終回は「映画」のため現在はAmazonで完結できません。(現在有料無料共にAmazonには無い) 早く映画もAmazonでお願いします。 2 people found this helpful ビズ Reviewed in Japan on December 6, 2019 5. 0 out of 5 stars 馬鹿馬鹿しいものほど必要 勇者ヨシヒコを見てたら、 なぜかこのドラマが走馬灯のように思い出されて見に来た。 今よりもまだまだCGが使われていない時代だったのに、 マンガの世界観を生身で全力でやっててすごい。 馬鹿馬鹿しいくらいバカなものこそ いまの時代にも必要。 そして、主演の林遣都が8年も経ってるのに、おっさんずラブで1つも変わらず歳を取って無かったことに、これ見て驚いた!
TOP ドラマ 番組一覧 荒川アンダー ザ ブリッジ 番組一覧に戻る ©中村光/ スクウェアエニックス・AUTBパートナーズ 番組紹介 出演者・スタッフ 過去のラインアップ 番組へのメッセージ 「番組にメッセージを送る」 舞台は荒川河川敷・・・。 「他人に借りを作るべからず」と言われて育った一流企業の御曹司であり、エリート大学生の市ノ宮 行は、 荒川河川敷でひょんなことから命を助けられ、生まれて初めて他人に借りを作ってしまう。 リクが借りを作ってしまった相手、それは・・・自分は"金星人"だと自称する、謎の美少女「ニノ」であった。 そんなニノと共に河川敷に住む住人たちは、どう見ても着ぐるみを着た自称・河童の「村長」、 星型のマスクらしきものをかぶったロックミュージシャンの「星」、 修道女の衣装を着た巨漢の「シスター」などなど、常識外れで奇怪な面々ばかり・・・ 理解に苦しむ行であったが、市ノ宮家の家訓に従ってニノの恋人となり、 住人の証として村長から「リク」という名を授かり、荒川の住人たちと共同生活をすることに・・・。 全く価値観の違うリクと河川敷の住人たちであったが、"笑いあり""涙あり"の様々な日常の騒動の中で、 次第にお互いを理解していくようになるが・・・。 原作は中村 光の超人気コミック「荒川アンダー ザ ブリッジ」が、ついに、まさかの実写映像化!! ひょんなことから荒川河川敷に住み着くことになった勝ち組エリート青年「リク」の、 そこで出会った自称・金星人の美少女「ニノ」と、奇怪で個性の強すぎる住人たちとの交流を描いた 新感覚のハートフル(?)ラブコメディー! 【キャスト】 リク:林遣都 ニノ:桐谷美玲 村長:小栗旬 星:山田孝之 シスター:城田優 マリア:片瀬那奈 P子:安倍なつみ ステラ:徳永えり ジャクリーン:有坂来瞳 ラストサムライ:駿河太郎 ビリー:平沼紀久 鉄人兄弟(兄・鉄雄):末岡拓人 鉄人兄弟(弟・鉄郎):益子雷翔 シロ:手塚とおる 市ノ宮積:上川隆也 【スタッフ】 原作:中村光(掲載「ヤングガンガン」スクウェア・エニックス刊) 監督:飯塚健・原桂之介 製作:autb製作委員会 あなたにオススメの番組
東京キャリア女子 さくです 初めましての方への 自己紹介は こちら から♡ 突然ですが 働き女子の皆さん 上司との関係、うまくいっていますか? キャリアアップするにも 職場できちんと評価されるにも ただ気持ち良く働くにしても 避けて通れないのが 上司との関係。 上司にしっかり評価され キャリアを築きやすくするための アラサー中間管理職なりの 上司攻略法 、おしえます♡ ちなみに 私のキャリアについてはこちら ▶︎ アラサー女子が25歳で最年少マネージャーになった話 ◆あなたの上司は どんな人ですか? もちろん 尊敬できる面もあるけれど 口うるさく注意される 全部まかされ放置される 私とは合わない・・・ 自分をちゃんと 評価してくれているのか 何を考えているか わからない。 ついそんなふうに思ってしまうこと 誰だってありますよね。 ただ、職場で評価され キャリアアップしたい! 職場の部下が可愛くて仕方ない. または お給料アップしたい! と思ったとき あなたを評価するのは やっぱり上司です。 上司が普段、部下に なにを思うか?
部下がかわいい。その気持ちが抑えられない上司の対処法 | 現実化イメージング大学校
■ 可愛い 部下と可愛くない部下 今年の 4月 に 管理職 に昇格した。 会社 は IT 上場企業 で、私は アラサー ♀で、管轄してる 部署 の部下は 女性 が ほと んどだ。 自分 が 管理職 になって、身に染みた。 顔が可愛く部下は、 性格 も可愛く、そして 仕事 もできるのだ。 対して顔が平均 基準 を超えない部下は、 性格 が可愛くなく、 仕事 もできない。 可愛い 部下は、言われたことを素直に受け取り、 もしくは 反論 があれば人を傷つける ことな く 意見 を堂々という。 可愛くない部下は、注意すると過剰に捻くれ、かつ 意見 すら言わない。 私は女だし、女だらけの 部署 で、顔で贔屓するつもりなんぞ微塵もない。 でも、本当にブスはそもそも 性格 も可愛くなく、 仕事 もできないのだ。 顔じゃないんだよな。 顔によって得てきた 環境 とか養われた 自尊心 なんだよな。 初めての 管理職 、初めての女だらけの 職場 で、私は学ぶことが多い。
職場の部下が可愛くて仕方ない
(笑) 「自分の子供だから」可愛いんだと思います。 トピ内ID: 0197323365 🙂 母はいつまでも母 2016年5月25日 01:15 30近くの娘がいますが可愛いです。直線だけで似顔絵を書ける様な夫に似てますが、可愛いです。 家のは、ポソッとした全て小作りな顔です。この歳になっても可愛いので、心配が尽きません。可愛くて心配し過ぎて産むんじゃなかった・・と思う位大事な子供です。 トピ内ID: 4916134946 正常にホルモンが流れているのですね。素晴らしい 誇って良いと思います。 素敵です。 トピ内ID: 5262454830 こんにちは! うちには10代の長男と幼稚園児の次男がいます。 長男は産まれた時から旦那にそっくり。思春期に入り益々そっくり。 我が子ですからもちろん可愛いですが、正直容姿は「ちょっと惜しい」とずっと思っていました。笑(もちろんそれに愛情が勝ってますが) 逆に次男は私に瓜二つ。 赤ちゃんの頃からママ似だねと言われ続け、実はそれに照れる位「なんて可愛い顔した子なんだろう!」と思ってました。笑 しかし!! 部下がかわいい。その気持ちが抑えられない上司の対処法 | 現実化イメージング大学校. 旦那に↑の事をチラッと漏らしたところ「えっ!?逆だろ? ?」と。 お互いどんだけ自分の顔好きなんだ?って感じですね。 多分客観的に見ると長男次男共に十人並みの容姿だとは思います。 そして面白いのは、私たち夫婦の親たち(母・義母)も息子たちに同じ評価をしていた事です。 「もちろん二人とも可愛いけど、容姿だけで見ると○○←(自分の子供に似た方)は最高の出来!」とコッソリ。 どこかでみんな自分大好きなんですよね・・・笑 トピ内ID: 5579421817 私も娘が小学校の頃まではかわいくて仕方ありませんでした。 しかし、中学高校になると、親に向かって「ウザイ!」強烈な反抗期に。 大学生となった今はそれほどではありませんが、何を言っても「放っておいてよ!」ばかりの反応。 娘を持つ世の親御さんにエールを送ります。 トピ内ID: 0865112673 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
どうしても嫌いな部下がいる!そのとき取るべき行動とは? | Senses
4月になり、職場に新しく入ってきた部下や後輩との関係に悩んでいる…という方も多いのではないでしょうか? 新人に自分の指示が伝わらず、イライラしてしまう。部下や後輩のフォローに追われて、なかなか自分の業務が進まない。「まったく、最近の若い人は……」とため息をつきたくなりますよね。 でも、実は、部下との関係がうまくいかないのは、 先輩や上司であるあなたの接し方にこそ問題があるケースがほとんど なのです。今すぐその接し方を変えないと、職場の人間関係がどんどん険悪になったり、部署の未来を担う部下のモチベーションを低下させ「こんな会社、辞めたい!」などと思わせたりすることにもなりかねません。 今回は、1, 000社以上を訪問し、8, 000人を超えるビジネスパーソンと共に仕事をしてきたコンサルタントの安達裕哉さんから、 新人部下・後輩へのよくない対応 をうかがいました。 先輩や上司が、後輩や部下を教育&指導するときのNG対応5選 ■1:部下の「言い分を聞かない」のはNG 言い訳や弁解にもまずは耳を傾ける 部下が仕事でミスしたり、部下のせいで仕事の進捗に大幅な遅れが生じたりしたら、上司としてはどう対応すべきなのでしょうか? この場合、頭ごなしに叱りつけて部下の言い分に耳を一切傾けないのは、最悪な対応のようです。 「新しく配属されてきたばかりの部下は、右も左もわからない状態なので、仕事の進みが遅かったり、何か失敗をやらかしたりするのが当然。 その際、上司がよくやってしまいがちなNG対応は次の3つ。『なんでできないの!? 』などと、部下を叱りつける。それに対し、相手が何か言おうものなら『言い訳するな』と発言を遮断する。そして、『●●してくれなきゃ困るじゃないの』などと、一方的にアドバイスを与えることです。 まず、仕事上の失態を犯した部下というのは、表面上は悪びれていないように見えても、内心では『しまったな』と、けっこう反省はしています。それに、上司のほうが立場が上で、言っていることも正論だと重々わかってはいるので、上司から責められると何も言えません。『言い訳するな』と弁解の余地も与えられなければ、なおさらです。 そんな萎縮しきった状態の部下に対し、『もっとこうしたほうがいい』と一方的にアドバイスを与えたところで、その内容がどれほど部下に浸透するかは正直、疑問符がつきます。ややもすれば、上司の言葉を部下がほとんど理解しておらず、また同じ失敗の繰り返し、どんどん両者の関係が悪化することにもなりかねません。 そんな不幸なループを断ち切るためにも、上司は部下が何かしでかしたときには、まず相手の言い分を聞くことが第一でしょう。なぜ、そのミスが発生したのか?
スケジュールは「分ける」意識しているけど、発言は「分ける」ことすら考えていなかったとか、人によって様々だと思います。 「もっと考えて仕事してくれよ」が小言にように繰り返されるのは、様々なビジネスの場面で「分ける」が意識できていなかったことが要因である可能性がある ということにお気づきになられましたでしょうか? では、仕事で考えない人、もしくは「仕事ができない状態」から抜け出したい人が何をすべきなのでしょうか?今回は、その意識付けの方法をいくつかご紹介したいと思います。 簡単なように思えますが、これを細かく分けて書いていらっしゃいますか?