注文 を 間違える かも しれ ない レストラン 津山 / 株式 会社 日立 ドキュメント ソリューションズ

Wednesday, 3 July 2024
肩書き 一般社団法人 注文をまちがえる料理店 常務理事 元NHK番組ディレクター 出身・ゆかりの地 香川県 この講師のここがおすすめ 世界中で話題になった 「注文をまちがえる料理店」の 発起人・小国士朗さんが、そのユニークな取り組みを通じて、すべての住民が生き活きと暮らすことができるような共生の地域づくりや、一人ひとりの個性を活かしその個性が輝くことを主題に、社会の多様性と寛容性についてお話しします。 プロフィール 2003年 NHK 入局。「プロフェッショナル仕事の流儀」「クローズアップ現代」「 NHK スペシャル」などの情報系のドキュメンタリー番組を中心に制作。 2013 年に 9 ヶ月間、社外研修制度を利用し電通 PR 局で勤務。その後、 NHK コンテンツのプロモーションやブランディング、デジタル施策を企画立案する部署で、ディレクターなのに番組を作らない"一人広告代理店"的な働き方を始める。 主な企画に 150 万ダウンロードを突破した「プロフェッショナル 私の流儀アプリ」の企画開発、世界 1 億回再生された動画を含む NHK の番組のオイシイところだけを SNS で配信する「 NHK1. 5 チャンネル」、世界 150 か国以上に配信された、認知症の人がホールスタッフをつとめる「注文をまちがえる料理店」などがある。 2018年 7 月に NHK を退局、フリーのプロデューサーとして独立。 メディア出演 読売新聞(2019年7月31日 ニュースde道徳) 主な講演のテーマ 『「注文をまちがえる料理店」のこれまでとこれから』 一言でいうと、注文を取るスタッフがみんな"認知症"のレストラン、それが「注文をまちがえる料理店」です。認知症の人が注文を取りにくるから、ひょっとしたら注文を間違えちゃうかもしれない。だから、あなたが頼んだ料理が来るかどうかはわかりません。でも、間違えることを受け入れて、間違えることを一緒に楽しむ。そんな新しい価値観を共有して、寛容さと多様性について一緒に学びませんか?

ラジまる &Raquo; ☆オープンガーデン＆注文をまちがえるかもしれないレストラン☆

Product & Service 受賞タイトル:GOLD 部門: Diverse Insights 受賞タイトル:SILVER London 部門:Design: Experiential Design International 受賞タイトル:SILVER Awards 2019 部門:Design: Logos 受賞タイトル:BRONZE AD STARS 部門:Design: A. Product & Service 受賞タイトル:GOLD 受賞タイトル:Diverse Insights 受賞タイトル:SILVER 2019 59th ACC TOKYO 部門:マーケティング・エフェクティブネス部門 CREATIVITY AWARDS 受賞タイトル:総務大臣賞/グランプリ 日本マーケティング大賞 受賞タイトル:奨励賞 READY FOR OF THE 受賞タイトル:大賞 YEAR 2017 2019 59th ACC TOKYO 部門:マーケティング・エフェクティ CREATIVITY AWARDS ブネス部門 受賞タイトル:総務大臣賞/グランプリ 今もなお多くの自治体や企業、個人の皆様からお問い合わせを頂いています。 「うちでもやってみたい」「参加してみたい」「話を聞いてみたい」 どんな声でも結構ですので興味を持たれた方は、 ぜひ下記からご連絡をよろしくお願いします。 法人名 : 一般社団法人「注文をまちがえる料理店」 所在地 : 〒116-0012 東京都荒川区東尾久1丁目1番4号 5階 理事 : 和田 行男(代表理事) 小林 由憲 近山 知史 岡田 聡 箕輪 憲良 小国 士朗 和田 剛 Copyright © 2017-2018 RESTAURANT OF MISTAKEN ORDERS All Rights Reserved.

取材/熊谷わこ 撮影/上溝恭香 企画/秋山晴康 2019. 09.

京都・まぁいいかCafe(注文をまちがえるリストランテ)。認知症の方とほっとする時間 | 他力本願.Net | 人生100年時代の仏教ウェブメディア

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認知症のひとたちが働く「注文をまちがえる料理店」のプレオープンに行って来ました(^^) ジュンヤくんはおばあちゃんにハンバーグを注文したんだけど、見事に餃子が来て大笑いしました笑 — 工藤瑞穂(soar編集長) (@mimimizuho) 2017年6月4日 16万近い「いいね!」の集まったこのツイートをはじめて見たとき、私は戸惑いました。 大笑いされた側の方は、悲しさや恥ずかしさを感じていなかっただろうか? 一緒に大笑いしてたらいいなあ、と。 同じようなことを感じた介護職の方も少なくなかったようです。 これに対して違和感を感じるのは、私だけだろうか? 認知症患者が働く 【注文をまちがえる料理店】 とう言う店名は、認知症患者の方の尊厳を無視してないだろうか?

間違えても、ま、いっか。「注文をまちがえる料理店」で見えた、ちょっと寛容な社会の姿 - まいにちDoda - はたらくヒントをお届け

Tankobon Hardcover Product description 内容(「BOOK」データベースより) まちがえることを受け入れてまちがえることを一緒に楽しむ「認知症を抱える人」が接客をする不思議であたたかいレストランのものがたり。 著者について 「注文をまちがえる料理店」発起人 テレビ局ディレクター。 1979年生まれ。東北大学卒業後、2003年に某テレビ局に入局。 2013年に心室頻拍を発症。 テレビ番組を作るのが本当に大好きで相当なエネルギーを注いできたが、 それを諦めなければならない事態になり、一時はかなり悩み落ち込む。 しかし、「テレビ局の持っている価値をしゃぶりつくして、社会に還元する」 というミッションのもと、 数々のプロジェクトを立ち上げ、 いつしか局内でもテレビ番組をまったく作らない、 おかしなディレクターとして認識されるようになり、 ついには専用の部署までできることに。 「注文をまちがえる料理店」はとある取材時に思いついたことを形にしたもの。 好物はハンバーグとカレー。 Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle Reading App. ラジまる » ☆オープンガーデン＆注文をまちがえるかもしれないレストラン☆. Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. To get the free app, enter your mobile phone number. Customers who bought this item also bought Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later.

今日は美作市巨勢にある高田さんのお宅にある花畑、オープンガーデンにお邪魔しました!! 25メートルプールほどの広さの畑にバラ、ニゲラ、レースフラワーなど約90種類の綺麗な花が見頃を迎えています^_^ 2009年からオープンガーデンとして皆さんに解放されて10年以上、毎年楽しみに来られる方も多いそうです。 ガーデンに設置されたテーブルと椅子から、コーヒーをお共にゆっくりと花畑を楽しむこともできます☆ 種から苗を育て1年がかりで花を育てます。 高田さん曰く、愛情込めて世話をするときれいに咲いて答えてくれる。またそれを喜んでくれる皆さんの笑顔が励みになっているとの事でした(^^) また高田さんの手作りのアイテム、ドライフラワーやハーバリウム等も販売中! 今月いっぱいまで解放して下さっています。時間は午前10時から午後4時まで☆ 24日はお休みとなっていますのでご注意くださいね!! 午後からは津山市本町にあるイタリア料理店アモーレへ。 こちらで認知症の人だけで接客する「注文を間違えるかもしれないレストラン」が開店されていました^_^ 注文間違えても客が、まぁいいかと受け入れるのがコンセプト。認知症への正しい理解を止めるとともに就労のきっかけをつくる狙いがあります。 今日は在宅でセンターの支援を受けられたりしている6人が接客。ランチタイムを二部制に区切り各部先着16人のお客さんを招き入れました。 地元の方の支援を受け、出来上がったデニム製のエプロンを身に付け緊張しながらも楽しく接客されていました! このレストラン、9月までに計3回開く予定にしており、7月3日、9月20日に津山市内で開かれます。 次回の予約は6月19日水曜日、9時から津山市包括支援センター窓口にて開始! ぜひご参加くださいね(^-^)

180084 興味のある分野 女性活躍 自由な雰囲気 2018.

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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。

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03. 03 / ID ans- 4205008 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 【良い点】 最近の業績は安定していますが、事業部門によって凸凹があり、調子が悪い部門ではボーナスが減らされます。業績改善の見込みがないと、部門まるごと子会社に転籍させられ... 続きを読む(全277文字) 【良い点】 最近の業績は安定していますが、事業部門によって凸凹があり、調子が悪い部門ではボーナスが減らされます。業績改善の見込みがないと、部門まるごと子会社に転籍させられます。 社内の風通しが悪く、サイロ構造になっています。経営陣に問題意識はあるようですが、処方が正しくないため改善しません。正しい処方を進言できる人材も雰囲気もないので、このまま変わることはないのでしょう。 メンタル罹患者が多いです。業務過多やパワハラではなく、なんともいえない空気の悪さにやられてしまうようです。鈍感力がないと生きていけません。 投稿日 2018. 株式会社日立ドキュメントソリューションズの求人 | Indeed (インディード). 15 / ID ans- 2776815 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署によっては新入社員や中途入社などで人員増員をしていましたし、日立グループということで福利厚生などはしっかりしていたので、自分の業務に不満がなければとても良... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 部署によっては新入社員や中途入社などで人員増員をしていましたし、日立グループということで福利厚生などはしっかりしていたので、自分の業務に不満がなければとても良い環境だったと思います。 会社都合による人事異動で部署の人員が大幅に削減され、一人あたりの業務量が増えてしまった(あきらかなオーバーフロー状態) また、事業所の移転やグループ内での合併などで通勤時間が増えてしまうことが予想されたため、退職を検討しました。 投稿日 2016. 20 / ID ans- 2346745 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 非正社員 クリエイティブディレクター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 能力ではなく、その時、直属の部長クラスと上手くやれているかどうかで、全てが左右される楽な会社です。 言い換えれば、仕事が出来なくてもずっと勤めていれば給料が上... 続きを読む(全225文字) 【良い点】 言い換えれば、仕事が出来なくてもずっと勤めていれば給料が上がりますし、一部の人間にだけ業務が偏っていても見ないふりをすれば定時で帰れます。 改善ではなく、根本の改革が必要なレベルです。 そもそも、誰一人として改善意識がありません。 愚痴と綺麗事を乱雑に混ぜ合わせた会話のみが繰り返される職場です。 投稿日 2016.

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年収?

05 / ID ans- 2596573 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 グループ面接で、頂いたコーヒーを元に、あなたならこの一杯を、どのような価値をつけて幾らで売りますか? という質問。 【印象に残った質問2】... 続きを読む(全305文字) 【印象に残った質問1】 理系出身の場合。なぜこの業界を選んだのか。 一次面接では人事部の採用担当者と、総務課の課長、配属先の課長の三名がいらして、二次面接はグループ面接。応募者2グループ各6名に対して各グループに営業課長が面談を行う。周りには部長クラス以上の方が10人ほど見ている感じでした。最近では、正確に受け答えが出来る方々を重視して採用されている印象を受けます。面接ではたとえ緊張して喋れなかったとしても、それはそれでちゃんと評価されると感じました。 投稿日 2013. 株式会社日立ドキュメントソリューションズ｜Baseconnect. 18 / ID ans- 685313 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 面接・選考 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特に印象的な質問はなし。 面接の雰囲気はいたって普通。圧迫面接はない。 一次面... 続きを読む(全168文字) 【印象に残った質問1】 一次面接は質問に的確にハキハキと答えられれば問題ないと思う。自分の得意なことをちゃんとPRできれば受け入れられると思う。こちらの意見をちゃんと聞いてくれる姿勢が感じられた。 投稿日 2012. 10. 03 / ID ans- 561175 株式会社日立ドキュメントソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 男性 正社員 マーケティング・企画系管理職 【良い点】 良くも悪くも大企業。安定はしてます。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社当時は印刷会社だったが、数年前に茨城のコピー会社と合併して、業態がそちらメイ... 続きを読む(全277文字) 【良い点】 入社当時は印刷会社だったが、数年前に茨城のコピー会社と合併して、業態がそちらメインになり、社内制度や仕事のルールが大きく変わった。組織風土も内向き、縦割り、秘密主義がひどくなり、顧客に向かって付加価値を生み出すという真っ当な仕事よりも社内調整のための根回しと無駄な資料作りの方に大半のエネルギーを使うような会社になってしまった。 新卒で入れば会社とはこういうものかと思って慣れてしまうだろうが、余所ではまったく応用が利かない人材になってしまいかねないので、要注意。 投稿日 2019.