同一労働同一賃金の導入に向けて押さえておきたいポイントとは? | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える: 【秘書検定2級】公式テキストよりもおすすめの参考書はコレ!
5ヶ月=300, 000円 月所定労働時間:168h(21日×8h) 年間所定労働時間:2016h(168h×12ヶ月) B君時給=200, 000×12か月+50, 000+300, 000/2016h≒1364円 時給=900円 賞与:なし 「あれれ、約1. 5倍も違いがあるぞ。」翌日Aさんは店長を訪ねます。 「店長、同一労働同一賃金ですよね。私と新人B君は同じ仕事をしています。しかし時給はB君の方が私の1.
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同一労働同一賃金の導入に向けて押さえておきたいポイントとは? | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える
いくつか働き方改革を調査して記事にしている当サイトですが、今回は「正社員同士の格差」についてです。 (他の記事はカテゴリ" 働き方改革 "から検索して興味のある記事を開いてみてくださいませ。) FAQとして、こんな質問をいただきました。 FAQ 働き方改革の一つに同一賃金同一労働がありますが、これが適用されることによってグループ会社間での正社員の給料や福利厚生の差はなくなるのでしょうか。 回答よろしくお願いします。 こちらを回答します。 Sponsored Links さっそくFAQの回答から ご質問の回答ですが、 答えはNO です。 同一労働同一賃金が適用されてもグループ会社間などでの格差は改善されません。 この理由はそもそも、 同一労働同一賃金の目的が 「正規社員と非正規社員間の不合理な格差を解消すること」 であり、正社員同士については改善対象となっていないというところにあります。 質問者はおそらく、所属しているグループ会社でも待遇が低い企業に勤めているのかなと想定しますが、期待している正社員間の格差がなくなることはないですね。 グループ間の処遇ってどれくらい? もちろん企業によりけりなのですが、給料体系と福利厚生の両面で差を理解しておくべきです。 ざっとですが、こんな感じで差があるイメージです。 給料の違い ・30歳過ぎの年次まではそこまで大きく変わらない ・管理職になるとその差は大きくなる。親会社の0.
多様な働き方を踏まえた「同一労働同一賃金」での正社員同士の賃金について|Obc360°|【ケーススタディで納得!同一労働同一賃金 解説 第2回】
同一労働同一賃金について。 同じ正社員同士、仕事内容も全く同じでも事業場によって 手当が付く、付かないといった不合理な給与体系があります。これは都市部と地方、ではなく、同じ県内で物価水準もほぼ同じような場所です。 事業場と事業場の間は距離的にも車で1時間とか大した距離ではありません。 これについて是正したいと思っているのですが、最高裁判例はないでしょうか。 正規雇用と非正規雇用との賃金の差についての判例は見つかったのですが 同じ正規雇用同士での賃金の差についての判例が見つからなくて困っています。 質問日 2018/10/22 解決日 2018/10/27 回答数 2 閲覧数 772 お礼 500 共感した 1 >事業場によって手当が付く、付かないといった不合理な給与体系があります。 その場合の付いている「手当」の名目はなに手当として、なのでしょうか? 回答日 2018/10/22 共感した 0 判例等を持ちだすまでもなく、なぜ異なっているのかを会社に問いましょう。すべてはそれからです。 回答日 2018/10/22 共感した 0
(2020/01/08 14:20) 2020年4月から、働き方改革関連法案の一つとして施行される「同一労働・同一賃金」は、同じ職場で同じ仕事をする正社員と非正規雇用労働者の待遇や賃金格差をなくすという考え方です。2018年度に厚生労働省が実施した労働力調査によると、非正規労働者の数は労働市場全体の約40%を占めているとされており、正社員と非正規雇用労働者の待遇格差、賃金格差問題は、深刻な社会問題と化しています。非正規雇用労働者が長く居つかず、現場が人手不足にあえぐこの現況に、「同一労働・同一賃金」はどのような効果をもたらすと期待されているのでしょうか?まずは、「同一労働・同一賃金」の基礎知識から見て参りましょう。 「同一労働・同一賃金」について まずは、「同一労働同一賃金」について、解説します。 ●2020年から施行される「同一労働・同一賃金」とは?
秘書検定2級に独学で合格したい!おすすめのテキストを教えてほしい。 こんな悩みを解決します。 私は専門学生のときに、先生からの勧めで秘書検定2級を取得し、 その後 準1級 まで受験して一発合格 しました。 10代の頃なので 一般常識など全くありませんでしたが、独学で合格することができました 。 今回は独学で合格を目指す方におすすめのテキストをまとめました。 自分にあったテキストを選んで 短期間で合格を目指しましょう! 秘書検定試験について 詳しく知りたい方は こちらの記事 を参考にしてください。 秘書検定2級は独学で合格可能!試験内容や勉強方法を解説 秘書検定2級おすすめのテキスト・問題集5選 実際に本屋さんで参考書を手に取り内容を確認したり、口コミなどを参考におすすめしたいテキストを選びました。 1位:秘書検定2級実問題集 リンク 公式の 過去問題が6回分そのまま収録 されています。 試験対策には必須の1冊です!! 秘書検定2級は独学で取れる?勉強時間と合格のポイント|資格ウーマン〜おうちで取得できる女性向け通信講座ナビ〜. テキストと合わせてこちらの過去問題を全て解けば、試験の傾向も把握できて合格間違いなしです! 2位:秘書検定2級集中講義 リンク 秘書検定の 基礎からじっくり学べる テキストです。 社会経験がない学生の方や、 コツコツ学習したい方にオススメ です。 3位:秘書検定2級クイックマスター リンク テキストと問題集がこの1冊でまかなえます 。 価格も安く 、社会人の方や試験までに 時間がない方にオススメ です。 4位:秘書検定2級に面白いほど受かる本 リンク シリーズ累計30万部売れている人気のテキストです。 オールカラー で読みやすく、最新の過去問題を徹底分析して 問題集 を作成しています。 問題ごとの出題傾向などを解析しており、 問題が出る順番に出題されるため効率よく学習できます 。 こちらのテキストと合わせて、公式の過去問題集も解いておくと安心です 。 5位:秘書検定2級パーフェクトマスター リンク 基礎から学べる 過去問題集型テキスト です。 実問題集のように過去問をそのまま収録したものではなく、 分野別に出題され回答もすぐ後ろのページで確認できる ため効率的です。 問題をたくさんこなして知識を付けたい方にオススメです。 独学のコツは「いきなり問題から!」 どのテキストで学習するか決まったら、 まずは分からなくても いきなり問題から 解いてみましょう!
【3ヶ月で習得!】秘書検定2級を独学で合格する勉強方法、対策や勉強時間、問題の解き方を解説! | 資格Live
秘書検定の2級は合格率が50~60%と、決して難易度が高い試験ではありません。 そのため、費用を抑えるためにも こちらの公式テキストシリーズを使って独学で勉強しようと思う人も多いでしょう。 もちろん公式テキストを購入してもいいのですが、 「いきなり2級を受ける人」や「ビジネスマナーに自信がない人」にはあまり向いていないかもしれません。 そこで このページでは、実際に書店で見比べてみて公式テキストよりもわかりやすいと感じた参考書を紹介します! 秘書検定 2級の独学用おすすめテキスト そのテキストがこちらの 『マンガでわかる 出る順学べる 秘書検定2・3級テキスト&問題集』 Amazonで見てもらえるとわかるのですが、 マンガやイラストでわかりやすい作りになっている のが特徴です。 実際の秘書の仕事現場で起こりうるようなシチュエーションを4コマ漫画で紹介している ので、イメージがしやすいですね。 おすすめポイント 項目ごとのチェック問題あり 模擬試験(2回分)付き カラーでわかりやすく、読みやすい 管理人・茜 私はすでに通信講座を利用して2級に合格しているのでダメですが、"もし今独学で勉強するとしたら" 絶対にこの参考書を使います! また、テキストとしてはこの1冊で充分なのですが、 もっと多くの問題を解きたい のが正直なところ…。 より確実に合格を狙いたい人は 公式問題集も併せて購入しましょう。 管理人・茜 6回分の過去問題集が付いているので、試験前に繰り返し解いてくださいね。 より確実な合格のためには通信講座を使おう 秘書検定 2級は独学でも合格可能ですが、 1発合格に自信のない人は通信講座の利用をおすすめします。 2級に対応している通信講座はいくつかありますが、おすすめは 「ヒューマンアカデミーたのまな」 。 秘書検定だけでなく、 ビジネス実務マナー検定の勉強もできるセット講座になっていて、効率的に勉強できるのが特徴 です◎ 3カ月という短期間で合格を目指せる講座になっているので、ぜひ検討してみてください。 管理人・茜 この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします
秘書検定2級は独学で取れる?勉強時間と合格のポイント|資格ウーマン〜おうちで取得できる女性向け通信講座ナビ〜
何かの参考になれば嬉しいです❤ 最後まで、読んで頂き、ありがとうございます❤
皆様の合格を心よりお祈り申し上げます。 秘書検定2級合格で弾みをつけて、この先もたくさんの勉強、資格取得に励みましょう!