【インスタ】Urlを貼れる場所と方法！ストーリーは一部だけ | スマホアプリのアプリハンター / 失業保険と傷病手当金についてうつ病を発症し、３年働いた会社を昨年退職し... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス
インスタにURLを貼るときの注意点 インスタに貼れるURLは特に制限が決まっていませんが、インスタ運営が定期的にURLのチェックをしています。 どんなURLを貼ってしまうとペナルティが課せられてしまうのか、URLを貼るときの注意点について見ていきましょう。 インスタに貼ってはいけないURL ・アダルト関連の外部サイト(アダルト関連の投稿も制限があります) ・詐欺や暴力団など反社会的な外部サイト ・ワンクリック詐欺サイト ・その他スパムと判断される外部サイト これらの外部サイトのURLを貼ってしまうと、インスタ運営が気付いたときに削除されるだけでなく、悪質だと判断された場合はアカウントを停止されることもあります。 インスタ運営にはバレないだろうと思っていても、貼られたURLをクリックしてしまったユーザーがインスタ運営に報告すれば、同じようにペナルティとなってしまいます。 インスタに貼るURLは厳選し、上手にリンクを使ってくださいね。
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[最終更新日]:2020/07/08 インスタグラムの投稿でURLをリンクとして機能させる方法 はあるのでしょうか? 答えは、「 投稿欄では無理 、 プロフィール欄では可能 」です。 本記事ではURLリンクの作成方法と、投稿とプロフィールでURLを載せた場合のそれぞれの表示のされ方を紹介します。 インスタ上でURLを共有して拡散したい方は必見!
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参考にしたい Instagram 活用事例|ものさす サイト内にうまくInstagramを取り入れてるサイト11選|CREATOR BLOG
リンクツリー(linktree)というツールをご存知でしょうか?リンクツリー(linktree)を使用すれば、インスタグラム(instagram)のプロフィール欄に複数リンクのまとめページを連携させることができ、非常に便利です。 「フォロワーが見やすいように複数のSNSのリンクを編集したい」 「インスタグラムのプロフィール欄から他のサイトやSNSへ誘導したい」 「1つのURLから複数のSNSへ案内したい」 このような悩みを感じている方におすすめと言えます。リンクツリー(linktree)を利用すれば、上記の悩みを一度に解決することができるでしょう。 また、デザイン面でもリンクツリー(linktree)を使用することで、無料でお洒落なページを作成できるため、メリットが大きいです。 本記事ではそんなリンクツリー(linktree)がどのようなサービスかについて詳しく解説していきます。 SNSのリンクでお悩みの方はぜひ参考にしてみてください。 linktree(リンクツリー)とは?簡単解説 ・SNSのリンクを簡単にまとめられる ・セレーナゴメスなどのセレブも利用している ・一部有料機能が存在する ・デザインはシンプル ・全て英語対応 URLまとめるなら! お好きなデザインで作成可能 (リットリンク) はSNS、Youtube、商品紹介など、いま見て欲しいリンクを、nk内オリジナルURLのページに 「編集して、すぐ公開できる」 無料のプロフィールリンク作成ツールです。 当記事で紹介しているlinktree(リンクツリー)は英語のみ対応で一部機能が有料で使用可能ですが、 こちらのリットリンクでは日本語対応で有料版リンクツリー以上の機能が利用可能 となっています linktree(リンクツリー)とは? リンクツリー(linktree)とは多数のリンクをまとめて表示できる便利なツールのことです。一つのページで、BLOG、Twitter、LINE、Instagramなど、ユーザーに向けた複数のSNSへ誘導できます。 これまで1つのURLにつき1つのメディアにしか誘導できずに悩んでいた方でも、このサービスを使って複数のメディアへユーザーを案内可能です。 そのため、発信ツールを複数運営している方にとっては非常にメリットの大きなツールと言えるでしょう。現在ではInstagramやTwitterなどのSNS、ブログや公式ホームページなど様々なコンテンツを発信しているクリエイターなどに利用され、非常に人気です。 ただしリンクツリー(linktree)は日本語に対応しておらず一部機能は有料なので、日本語対応ですべての機能を無料で使いたい方は (リットリンク) がオススメです。 nkならSNSのリンクだけでなく、Youtubeや写真なども1つのページに、きれいにまとめられます。 作成もテンプレートを使えば5分で完成、スマホで編集できます。 linktree(リンクツリー)の役割とは?
傷病手当金申請はどのくらいの期間かかり、いつ振り込まれるの?【協会けんぽ】 うつ病で支給される傷病手当金の豆知識 うつ病での 疾病手当金の貰える期間は1年6か月。 かなりの長い期間、補助を受けることができるので安心ですね。 また傷病手当金は最大2年の時効があります。 さかのぼって申請ができるので、知らなかった、もらっていなかったという方は申請してみましょう。 【関連した記事】 「傷病手当金受給期間終了後(~1年6ヶ月)」再発した場合の傷病手当金はもう一度もらうことができるのか? うつ病が回復し働けるようになったらどんな手続きになるの?
会社員がうつ病で休職したときに受け取れる給付金 [公的手当] All About
また、「とにかく今の会社が嫌だ……」という種類の鬱なら、職場環境を変えるのも選択肢の1つです。 新たな可能性を見つけようとしているときは、前向きになれますからね。 たとえば市場価値を無料診断できる MIIDAS(ミーダス) や、転職成功率No. 1の リクナビNEXT を利用すれば、今の会社の他にも選択肢があることに気づくでしょう。 また、転職先をじっくり探したいなら、転職のスペシャリストがキャリアアップを手伝ってくれる レバテックキャリア もおすすめです。 体の調子が良くないときは、無理せず休むか、休職・退職を検討すること。 環境を変える元気があるなら、自分にとってベストな職場を見つけてくださいね。 ミラクリから一言 元気になったら、また働こう。
現在うつ病で傷病手当金を受給中で休職しています。そろそろ受給期間をが終... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス
そもそも職場にストレスの原因があって精神消耗してるなら、さっさと転職とか起業とかして、会社依存を断ち切ればいいじゃん! ってかんたんに言う人がいます。 いやいや無理無理(´・ω・`)w 世間体とかプライドとか扶養家族のこととか考えたら、簡単に決断できませんよね。分かります。僕も元凶となった会社に3年しがみつきました。 ただ傷病手当金は生活費や治療費のみならず、自分の人生についてもう一度ゆっくり考える時間も与えてくれます。 おかげで僕は今、牛にう〇こ飛ばされながらもそこそこ楽しく仕事できてます。 さっきも書きましたが、会社のことよりもまずは 自分の保身を第一に 考えなきゃなりません。 死んだ心で体を引きずりながら生きてても、会社の利益になるだけで、自分のためにはなりません。 まずは治療が最優先です。 あなたを大切に想う家族や友人もそれを望んでいるはずです! 自暴自棄になって、棺桶に片足突っ込んだ僕だからこそ、偉そうに言わせてもらいます。 自分の人生は自分で変えることができる。変えなければならない。 年収とか学歴とか経歴なんかよりも、あなたがうつ病のことなんてすっかり忘れて、有り余る個性を全開に放ちながら、周りの人を笑顔にさせる事の方がよっぽど大事だから。 そんなふうに 自分の人生観を再構築する時間 にこそ、傷病手当金の本当の意味があると思うんですよね。
傷病手当が支給される場合は | 北海道ハローワーク
これまで生命保険会社は精神疾患に対応する保険には消極的でしたが、精神疾患の患者は増加しており、対応が変化してきています。昨年11月に突発性難聴や胃潰瘍などのストレスによる疾患が診断されると給付金が出る医療保険を発売する保険会社も出てきました。 医療保険だけでなく就業不能保険でも精神疾患で働けなくなった場合に備える保険が昨年10月に発売されています。保険料が割高な引受緩和型の医療保険を検討する前に、精神疾患に対応した医療保険や就業不能保険で加入が可能かどうか確認してみた方がいいでしょう。 【関連記事】 37歳貯金0。夫がうつ病で無職。月23万あればOKだが うつの人に言ってはいけない言葉……正しい接し方は? うつ病にまつわる5つの誤解
雇用保険の傷病手当とは？支給条件・傷病手当金との違いEtc.をFpが解説！ | マネタス【Manetasu】
傷病手当と失業手当を同時に受けることはできません。求職活動ができない期間によってどちらが給付されるのか決まるので、詳しくはこのコラムの「 雇用保険の傷病手当を受給する3つの条件 」をご覧ください。 傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合はどうなりますか? 両方受給できる期間は、「出産手当金」のみ支給されるのが一般的です。ただし、傷病手当金と出産手当金は支給日額が異なる可能性があります。出産手当金の額が傷病手当金に比べて少ない場合は、傷病手当金を請求することにより、出産手当金との差額が支給される可能性が高いでしょう。 傷病手当金の受給中に、雇用保険の受給を開始したいです。 そもそも雇用保険の受給期間は、退職後1年までが基本です。傷病や、出産・育児などが理由ですぐに働けない場合、受給期間延長の手続きができます。逆に受給期間の延長をしないと、退職後1年で雇用保険を受給する権利はなくなってしまいます。もし退職後1年経ってしまっている場合、延長手続きをしていなければ雇用保険の受給は難しいと考えられるでしょう。 病気により休職中です。現状、職業復帰できるか退職しなくてはいけないか分からない状況にあります。この場合、傷病手当をもらうことはできますか? 傷病手当は、原則休職中に受給することはできません。退職後、雇用保険の受給手続きをしたあとに、病気・ケガなどで基本手当が受給できなくなった際の代わりが傷病手当となります。そのため、退職していない状態で受給することは難しいでしょう。ただし、健康保険の「傷病手当金」であれば、基本的に就労不能の状態が続いていれば受けることができるので、今回のケースで受給できる可能性があります。その場合、加入している保険組合などで「傷病手当金申請書」を入手し、医師や会社に必要欄の記入をお願いし、正しく記載されたものを提出しましょう。傷病手当金の詳しい手続き方法は、加入している健康組合にお問い合わせください。 全国健康保険協会
仕事上のことが原因でうつ病を発症したら生活はどうする?
[事例4-3]失業によるうつ病の事例