山形県 – がん治療と妊娠 – 地域医療連携 – 株式 会社 東京 コンサルティング ファーム
更新日:2016年10月1日 県が公表している県内の医療機関情報です。 医療機関(病院、診療所、歯科診療所、助産所)情報 この情報は、医療法第6条の3の規定(医療機能情報提供制度)に基づき、医療機関(病院、診療所、歯科診療所、助産所)から山形県に報告された情報を県で公表しているものです。 情報の内容は、医療機関の報告をそのまま登録していますので、場合によっては一部変更が生じている場合もあります。 受診される場合は、電話等で医療機関に直接ご確認ください。 この情報は、薬事法第8条の2の規定(薬局機能情報提供制度)に基づき、薬局から山形県に報告された情報を県で公表しているものです。 情報の内容は、薬局の報告をそのまま登録していますので、場合によっては一部変更が生じている場合もあります。 薬局に出向かれる場合は、電話等で薬局に直接ご確認ください。 医療機関・薬局情報 「医療機関を検索」から県内の病院、一般診療所、歯科診療所及び助産所の情報をご覧いただくことができます。 「薬局を検索」から県内の薬局の情報をご覧いただくことができます。 「山形県医療機関情報ネットワーク」
- 医療機能情報提供制度(医療法第6条の3)に基づく報告について | 山形県
- 暮らし|山形県移住交流ポータルサイト やまがた暮らし情報館
- 医療情報連携ネットワーク支援ナビ(アーカイブ)
- 株式会社東京コンサルティングファームの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2022
- 東京コンサルティングファームの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|エン ライトハウス (4574)
- サービス | 海外進出から進出後の支援まで一括コンサル/ 東京コンサルティングファーム
医療機能情報提供制度(医療法第6条の3)に基づく報告について | 山形県
平成18年6月に医療法が一部改正され、平成19年4月から 「医療機能情報提供制度」 が創設されました。 この制度は、住民や患者の方が医療機関を選択する際の手助けとなるよう、医療機関の情報を県民の皆さんに提供するためのものです。 医療機関は、県が定める方法により医療機関の機能に関する情報を県に報告しなければなりません。 報告を受けた県は、その情報を県民の皆さんにインターネット等を通じて公表します。 ※ 医療機関からの報告内容についてはこちら(山形県医療機関情報ネットワーク) をご覧ください。 県だけではなく医療機関においても、自らその情報を患者の方等の求めに応じて閲覧に供する必要があります。 医療機関が県に報告する方法は、次のとおりです。 1. 新たに医療機関を開設した場合の報告方法 開設後、速やかに書面で保健所に報告 してください。 (必ず控えを保管しておいてください。) 保健所で「山形県医療機関情報ネットワーク」のシステム(以下「システム」という。)に報告を受けた情報を登録し、県庁から医療機関へシステムにアクセスするためのアカウント・パスワードをお知らせします。 2. 暮らし|山形県移住交流ポータルサイト やまがた暮らし情報館. 報告した内容が変わった場合の報告方法 毎年度1回、11月1日時点の状況を11月15日までに県に報告する必要があります(変更がない場合も報告が必要です)。 ※11月15日が土・日曜日に当たる場合は、翌月曜日が報告期限となります。 1. 以外の時期であっても、別紙一覧の基本情報については、変更後直ちに報告してください。 基本情報以外の項目であっても、県民に正しい情報を公表する観点から、変更の都度、報告することができます。 ※ 報告いただく情報の一覧についてはこちら(PDF:57KB) をご覧ください。 報告については、医療機関の皆様がシステムに直接アクセスし、変更内容を登録することにより行うこととなります。 ※ 報告のためのシステムはこちら からアクセスできます。 ただし、インターネット環境のない医療機関につきましては、郡市地区医師会・郡市地区歯科医師会に登録を依頼していただき、システムへの登録を行うことができます。 インターネット環境がなく、医師会・歯科医師会に未加入の場合は、各地域の保健所へ報告書(紙)を提出していただきます。 インターネット環境別報告方法と入力を行う者 医療機関におけるインターネット環境 報告方法 システムに入力・登録を行う者 1.
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がん治療施設 Cancer Treatment View More 準備中 生殖医療施設 Reproductive Medicine View More 日本産科婦人科学会 医学的適応による凍結・保存に関する登録施設 その他の医療施設 準備中
医療情報連携ネットワーク支援ナビ(アーカイブ)
お知らせ一覧を見る 2021年07月08日 参加施設一覧のページを更新しました 2021年05月24日 2021年04月16日 2021年04月14日 2021年04月01日 医療情報ネットワーク協議会統合のお知らせ ちょうかいネットに参加している施設はこちらをご覧ください。 施設一覧を見る ちょうかいネットとは? 情報共有システムで結ばれた複数の医療施設及び介護事業所が、診療情報を共有するネットワークのことです。 目的・由来 地域全体がひとつになって患者さんの健康を見守る「ちょうかいネット」。地域医療の新しいステージが始まります。 どんな効果がありますか? 医療情報ネットワークに参加している施設のの診療情報を共有できるため、一貫した診療・介護サービスが可能となります。 個人情報の取り扱いについて 情報開示病院が公開した診療情報は、情報の安全性を確保するために暗号化され、個人情報が漏れることはありません。
A. 一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。 実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。 また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社東京コンサルティングファームの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2022
HOME コンサルティング、シンクタンク 東京コンサルティングファームの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社東京コンサルティングファーム 待遇面の満足度 1. 5 社員の士気 2. 5 風通しの良さ 3. 0 社員の相互尊重 2. 8 20代成長環境 4. 2 人材の長期育成 1. 8 法令順守意識 2. 1 人事評価の適正感 2.
東京コンサルティングファームの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|エン ライトハウス (4574)
私たちはこんな事業をしています 【未来からのpresent】 「40年後のシゴトはどうなっているのか?」 人工知能の発展やグローバリゼーションは、 我々の働き方に変化を与えている。 40年後の我々のシゴトについて考える 『未来体験型選考』となっています。 なぜ、未来体験型選考なのか? コンサルのシゴトとは、 顧客の未来をツクるシゴトだからです。 2017年度『働きがいのある企業ランキング』選出 当社の魅力はここ!! みなさんにはこんな仕事をしていただきます 『赤字で困ってるんですよ。』 「社長、お任せください!こちらの資料を見れば、"どこに手を打てば利益がでるのか" が一瞬でわかります。」 (3年後) 「おかげで会社は黒字になり、社員の目の色が変わりました! サービス | 海外進出から進出後の支援まで一括コンサル/ 東京コンサルティングファーム. あの時、出会えていなかったら、事業をやめるところでした。本当にありがとうございました。」 経営者に信頼されて、 【 最高のありがとう 】 を頂くこと これが、私たちのシゴトです。 先輩社員にインタビュー 会社データ 選考について △▼△書類選考なし・最短2週間で内定!△▼△ 弊社では、夏採用を実施しています!
HOME コンサルティング、シンクタンク 東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 23人) 株式会社東京コンサルティングファーム 回答者の平均年収 284 万円 年収範囲 [ 詳細] 200万円 〜 400万円 回答者数 23人 職種別の平均年収 コンサルタント 8人 300 万円 (230 万円 〜 400 万円 ) 営業 6人 284 万円 (200 万円 〜 354 万円 ) 年収・給与制度( 75 件) 組織体制・企業文化 (85件) 入社理由と入社後ギャップ (81件) 働きがい・成長 (86件) 女性の働きやすさ (58件) ワーク・ライフ・バランス (68件) 退職検討理由 (69件) 企業分析[強み・弱み・展望] (53件) 経営者への提言 (25件) 年収・給与 (75件) 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 2. 6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度: 給与は業界平均からみて非常に低いです。 基本給はなかなか上がらないのでは... 人事部、営業、人事部長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 2. 5 給与制度: 形がい化している 評価制度: 形がい化している... 常駐型コンサル部門、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 3. 株式会社東京コンサルティングファームの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2022. 8 年収:350万円 年収内訳(基本給:240万円、残業代:84万円)... 経理、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 3. 1 給与制度の特徴: 給与制度: 賞与はそれほど期待できないかと思います。出向者には基本... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 3. 5 評価制度: 社外の人事評価システムを自社用にアレンジし運用している。会社設定の目標と... 派遣、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 1. 9 年収事例:216万円 給与制度の特徴:入社後月給18万円であり、昇給が行われることは... 一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京コンサルティングファーム 年収事例:新卒入社4年目、250万程~300万程 給与制度の特徴:賞与は無い。 求人... 経理スタッフ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前 2.
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