【必勝法】職業訓練の面接対策！よく聞かれる質問と回答例を徹底解説！ | 転職ブックマーク

Friday, 28 June 2024
プロジェクトリーダーの方の平均年齢は何歳ですか?また、最年少の方はおいくつでしょうか こんな質問は要注意! 「質問はありますか?」と言われて、慌てて取り繕った回答をするのは逆効果。面接でしっかりと意思表示をして疑問点が解消できていれば、無理やり質問を考える必要はありません。例えば、 ホームページや会社案内を見ればすぐに分かる質問や興味本位の質問、すでに人事担当者が話している質問などはあえてする必要はありません。 面接で気になる点について企業から十分な説明があり、納得できて疑問点が何もなかった場合は、無理に質問をしなくても、「○○という点を疑問に思っていたのですが、先ほどの説明で納得いたしました」と伝えれば大丈夫です。 また、選考が進んで複数回面接をしていると、確認事項が分からなくなってしまうことも。 気になることや確認したいことはきちんとメモしておき、もし再度聞きたいことがある場合には、「〇〇と仰っていたのですが…」など言い回しに配慮しましょう。 記事作成日:2017年9月28日 EDIT:リクナビNEXT編集部

職業訓練選考会の面接で出された質問とそれに対する回答を思い出しながら書いてみた。 | 資格とワーク

女忍者 今は自分で○○を勉強してます。 他に何か勉強しておいた方がいいことはありますか?

【合格率アップ】職業訓練の面接対策を紹介。どんな質問が来る？言ってはいけないことは？ | Job-Rise.Com

今までに「2回」職業訓練を受けて、2回とも合格し卒業しました。1つは倍率2倍でした。実際に合格した経験をもとに詳しく書いていきます。 この記事では▽ ・職業訓練の面接時に好印象を与える【格好・髪型】 ・職業訓練の質問で高確率で聞かれる5つの質問 ・職業訓練の面接時間は?

そういう人は面接をしていてもわかるものです。 「年齢も性別も異なる人達とうまくやっていけますか?」という質問があれば、問題ないと伝えましょう。 「なぜ問題ないのか」の答えも用意しておきましょう。 3.最後まで職業訓練に通えるか これは、1でも紹介した就職率に関わります。 職業訓練校には短くても3ヶ月は通う必要があります。途中で辞めてもらっては職業訓練校としては困るのです。就職が決まって途中対応になるのはまだ良いです。就職率が上がりますから。 ですが「授業についていけなくなった」「思っている内容と違った」「家庭の事情で通えなくなった」などの理由で 中途退校する人も珍しくありません 。 特に小さなお子さんがいたり、家族の介護が必要だったり、遠方からの通学であったりなど、経済状態や家庭の事情などでせっかく受講しても途中で退校する人が多いのです。 途中で辞めてしまう可能性があると判断されてしまうと選考の際に不利になります。 そこは色々なところでカバーできることを強調することが大切です。 例えば小さなお子さんがいらっしゃるのであれば「 お子さんが病気になったらどうしますか? 」などの質問があります。 その場合、「子どもが熱を出した場合は○○が見てくれます」など、バックアップ体制がきちんと整っていることを伝えましょう。 実際の面接時間・面接形式 面接時間は 5分~10分 のところが圧倒的に多いです。 就職の面接時間が30分から1時間以上であることを考えれば、かなり短い時間と言えます。 面接形式は訓練校によって様々ですが、基本は受験生1人に対し面接官2人。 中には面接官が1人であったり3人であったりもします。 他に申込人数が多い場合などは集団面接と言うやり方もあります。 受験生が2名~5名。 順番にそれぞれ答えていくやり方です。 面接での質問内容 では、実際にはどういう質問がでるのでしょうか?