要領がいい とは
560の専門辞書や国語辞典百科事典から一度に検索! 要領(ようりょう)がい・い 1 処理のしかたがうまい。 手際がいい 。「 ベテラン らしく—・い」 2 手を抜いたり、人に 取り 入ったりするのがうまい。「—・いだけで 実の ない人」 要領がいいと同じ種類の言葉 要領がいいのページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 「要領がいい」の関連用語 要領がいいのお隣キーワード 要領がいいのページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 ©2021 GRAS Group, Inc. RSS
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要領がいい(ようりょうがいい)の英語意味|Toefl・Toeic・英検なら Eigonary
こんにちは、キャリアカウンセラーの中谷充宏です。最近「生産性」という言葉をよく耳にしませんか? 労働力人口が減少の一途を辿る中、この先の日本経済を支えていくのは、この「生産性」を向上させること。仕事において「要領がよくない」と生産性は上がっていきません。そこで今回は、仕事における「要領のいい、悪い」について解説していきます。要領がいい人の特徴から、仕事の生産性を上げるコツを探っていきましょう。 要領がいいってどんな意味? まず「要領がいい」という言葉ですが、実は下記のとおり2つの意味があります。 (1)物事をうまく処理する方法を心得ている。手際がいい (2)巧みに立ち回るすべを心得ている わかりやすく説明すると、「あの人は仕事の処理スピードが早い」というのは、前者の(1)に該当します。一方、「あの人、大して実力がないのに、上司に気に入られているよね」のように、人に取り入ったりするのがうまいのは後者の(2)になります。 この「任された仕事の処理が早いこと」と「人に取り入るのがうまいこと」の2つは、仕事ではどちらも重要なポイントになるため、「要領がいい」に越したことはありません。ただ、(2)は下手をすると、周囲からずる賢い奴と見なされ、総スカンを食らってしまう危険性も。したがって、ここはやはり(1)のスキルを磨いていくのが、「要領のいい人」になるコツだと考えてください。
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2-2. 効率よく結果を出せるようになる 一生懸命に頑張ってきた人で、 「遊ばずに頑張っているのに思った結果が出ない」 「サボっている人が頑張っている俺と同じ結果・・・」 こんな悩みを持っている人は意外と多いそうです。 「ひたむきに頑張る必要ってあるのかな?」 確かに、サボっている人と同じ結果だったりすると、報われない気持ちになりますよね。 適当に頑張れば、効率よく結果を出せるようになります。 一生懸命に頑張らなくても、思ったような結果を出せるのです。 例えば、 結果が出る 友達と遊べる テスト勉強が楽になる 徹夜でレポートの作成をしなくて良い など、精神的にも、物理的にも余裕が生まれます。 効率よく結果を出せれば、一生懸命に頑張っている時に使っていた時間や労力が減る!最終的に、効率が良いとほとんど同じ結果を出せるんだね! 3. 要領がいい(ようりょうがいい)の英語意味|TOEFL・TOEIC・英検なら eigonary. 適当になるための2つのコツ 適当になる方法が知りたい どうしても要領悪く頑張ってしまう 要領がよくなるためには、ちょっとしたコツが必要です。 とにかく頑張というのは、思考をしなくても良いので、比較的簡単です。 実際は体力勝負といったところでしょうか。 しかし、適当になるためには、少し考えないといけません。 どんな瞬間に頑張るのか? どんな心持ちでいるべきか? ポイントをまとめてみました。 適当になることは、不器用なあなたにとって、簡単なことではありません。 しっかりとポイントを抑えていきましょう。 こだわりを無くし完璧主義をやめる 無駄か、無駄じゃないかを明確にする 3-1. こだわりを無くし完璧主義をやめる 一生懸命に頑張っている時は、 「完璧にして提出しよう」 「高い評価をもらえるように取り組もう」 と、心の中で思っている人が多いと思います。 しかし、適当に頑張るために、そういったこだわりは必要ありません。 言葉を変えると完璧主義である必要がないのです。 もちろん、こだわらないといけない部分もあると思いますが、 基本的にはこだわりを捨てましょう。 例えば、授業やレポートで、 テーマからズレる内容を調べてしまう 授業でテストに出ないところをメモしている 文章がきれいになるように推敲に時間をかけすぎている などに、結果に大きく関わらない部分にこだわりすぎていませんか。 完璧にしようとするこだわりが、効率よく結果を出すことから遠ざけているのです。 要領が悪く、頑張っている人は、全部完璧にしようとする傾向がある。そもそも求められている結果に、必要ではないこだわりに時間をかけてしまう傾向がある。まずは余計なこだわりを捨てよう。 3-2.
中学校生活を送る中で、「内申」という言葉を聞いたことがあると思います。内申は、高校受験に必要不可欠な存在であり、内申点によって合否が大きく左右されることも珍しくありません。 内申には、中学3年間のうちで取り組んだ内容が反映されるため、内申点を短期間で一度に高めることはできません。対策には早い時期から取り組むことが大切です。 高校受験を乗り越えるためにも、まずは内申の仕組みを知り、内申点を上げる方法をマスターしましょう。 「内申」の仕組みについて はじめに「内申」そのものの仕組みについて理解を深めましょう。 そもそも内申って何? 「内申」とは、本人の成績を上級の学校へ内々に申し伝えることを意味し、その成績は中学3年間の総合的な成績のことを指します。 内申を記載した書類のことを「内申書」といい、学校によっては「調査書」と呼ばれることもあります。また、内申書に記載される点数のことを「内申点」といいます。 内申点とは学年ごとの成績を点数化したもので、9教科の成績を5段階で評価し、その合計の45点満点の点数を評定として記載します。主に年度末の3月につけられる成績がその学年の総合成績として内申書に記載されるため、自分でチェックすることも可能です。 通知表と内申書の違い 内申書と似た存在として「通知表」があります。2つとも成績を記載するという点で同じだと思われがちですが、実際に記載される内容は異なります。 通知表は、学期ごとの学業成績などが記載された書類のことであり、主に生徒が自分自身の成績を把握するために用いられるものです。 一方内申書とは、生徒一人ひとりの学業成績や、学校生活における総合的な功績をまとめたものであり、中学校の先生が評価して作成したのち、それぞれの生徒の受験する高校へと提出されます。 つまり、通知表は生徒自身が自分の成績を知るために作成されるもの、内申書は受験校が生徒の成績を知るために作成されるもの、という違いがあるのです。 内申の高校受験への影響は?
要領には3つの意味がある 上司 なんだ、また残業か? はい、なかなか終わらなくて……。 新人 上司 もっと 要領 よくやって、残業せずに帰らないとだめじゃないか 新人 はい、すみません。ところで、 要領 よくってよく聞く言葉なんですけど、どういう意味ですか?