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ミミズク 勤務中に交通事故を起こしてしまった場合、労災保険と自賠責保険、どちらを使った方が良いのかな? シカ 労災保険と自賠責保険の補償は、重複する部分はどちらか一方でしか受け取ることが出来ないのだけれど、重複しない部分はそれぞれ請求することができるんだ。 今回の記事では、労災保険と自賠責保険の違いや、それぞれに請求するメリットについて、詳しく見ていこう。 労災保険が利用できるケースとは?
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元国税調査官・税法研究者 松嶋洋による税務調査対策に効果的なノウハウをまとめたPDFを無料で公開中!ご興味のある方は下記サイトよりダウンロードください。 ダウンロードページを見る 元国税調査官・税法研究者 松嶋洋とは? 元国税調査官・税法研究者・税理士 松嶋 洋 平成14年東京大学卒業後、国民生活金融公庫(現日本政策金融公庫)、東京国税局、企業税制研究所(現日本税制研究所)を経て、平成23年9月に独立。 現在は通常の顧問業務の他、税務調査対策等のコンサルティング並びにセミナー及び執筆も主な業務として活動。とりわけ、平成10年以後の法人税制抜本改革を担当した元主税局課長補佐に師事した法令解釈をフル回転させるとともに、当局の経験を活かして予測される実務対応まで踏み込んで解説した、税制改正解説テキスト「超速」シリーズは毎年数百名の税理士が購入し、非常に高い支持を得ている。 著書に『最新リース税制』(共著)、『国際的二重課税排除の制度と実務』(共著)、『税務署の裏側』『社長、その領収書は経費で落とせます!』などがあり、現在納税通信において「税務調査の真実と調査官の本音」という200回を超えるコラムを連載中。 <参考サイト> 元国税調査官・税理士 松嶋洋 元国税調査官・税理士 松嶋洋による税務調査対策に効果的なノウハウを無料で公開中! <著書> (著者: 大津留ぐみ / 大津留ぐみの記事一覧 )
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手足指の労災事故における後遺障害等級は？労災保険や損害賠償額について解説 | 事故弁護士解決ナビ
■ Ξ ■ Ξ ■ Ξ 商品詳細 Ξ ■ Ξ ■ Ξ ■ ●★14-010★教材 IDE社労士塾 [社会保険労務士]通信講座基本テキストCD 2012年NO1~11/社会保険労務士試験 大量44点セット【中古品】 ●ディスクに目立つ傷はありませんが、再生確認は行えておりません。 ●長期保管品です。 傷・汚れの付着等がございます。 ●画像に写っているものが全てです。コンディションの詳細につきましては画像をご確認ください。 ■ Ξ ■ Ξ ■ Ξ 支払詳細 Ξ ■ Ξ ■ Ξ ■ ●Yahoo! かんたん決済 ●銀行振込・・・ PayPay銀行 (旧ジャパンネット銀行) ■ Ξ ■ Ξ ■ Ξ 発送方法 Ξ ■ Ξ ■ Ξ ■ ●佐川急便(元払い)のみとなります。物により異なりますが、ボール箱の再利用やエアパッキンのみの簡易梱包となります事をご了承願います。 ※発送方法の指定には応じられませんのでご了承ください。 ●送料は下欄、配送方法の【料金表】でご確認下さい。 ※離島へのお届けには別途中継料を加算させて頂きますので、お問合せとなります。 ● こちらの商品は同梱発送が不可となります。 ご落札後のスムーズなお取り引き・誤発送トラブル防止のため、各商品ごとのお取引をお願いしております。 ※落札後の同梱交渉につきましてもお受けできませんのでご注意ください。 ■ Ξ ■ Ξ ■ Ξ 注意事項 Ξ ■ Ξ ■ Ξ ■ ●撮影機材、照明の都合により、実際の製品と色味が異なる場合が御座います。 ●中古品、一品ものという商品の性格上、返品・交換はお受けできません。商品説明及び画像をご確認頂き、ご検討頂ければ幸いです。 ■ Ξ ■ Ξ ■ Ξ 特記事項 Ξ ■ Ξ ■ Ξ ■ ●入札の際は必ず上記項目をご理解のうえ承諾頂ける方のみ入札をお願い致します。 ●土・日・祝日、大型連休についてはご質問等メールの返信・発送作業は出来ません。
労災保険には慰謝料がないけれど、自賠責保険の場合には慰謝料があるというのがメリットだね。 デメリットとしては、限度額があるため、120万円までの損害補償となってしまう点などが挙げられるよ。 慰謝料を受け取ることができる 自賠責保険と労災保険との大きな違いの1つは、支払項目として慰謝料があるか否かです。 自賠責保険では慰謝料が支払われるのに対し、労災保険では慰謝料が支払われません。 そのため、 通勤災害又は業務災害に該当する交通事故において労災保険を利用した場合でも、最終的には、自賠責保険(加害者が任意保険を契約している場合には、同任意保険)に対しても請求する ことになります。 限度額がある 自賠責保険は、死亡・後遺傷害分に関して定額となっており、傷害分に関しては120万円が限度額となっています。 このため、 自賠責保険の保険金のみでは被害者の損害の補填として不足することが多い です。 労災保険については、支給の基準はあるものの、基本的には、被害者の怪我が治癒又は症状固定となるまで金員が支払われます。 労災保険と自賠責保険を併用するメリット 労災保険と自賠責保険は、どちらも申請する方が良いのかな? そうだね。 どちらも申請することで、最大限の補償を受けることが可能になるよ。 労災保険適用ができる交通事故の場合、労災保険と自賠責保険のいずれの手続きを進めるかということが問題となり得ます。 しかし、多くの場合、 労災保険の手続きを先行させた方が良い と考えられます。 その理由については、既に述べているところと重複しますが、労災保険には、 過失相殺の適用がない点 休業特別支給金の上乗せがある点 後遺障害の等級認定を受けやすい可能性がある点 にあります。 実務的には、労災保険と自賠責保険のいずれにも手続きをとるのですが、 まずは、 労災保険の手続きをとって支給を受け、残りの部分(慰謝料等)に関して自賠責保険から支給を受けるということが良い と思われます。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 弁護士法人丸の内ソレイユ法律事務所 所属。 早稲田大学法学部、千葉大学大学院専門法務研究科(法科大学院)卒業。2006年司法試験合格、2007年東京弁護士会登録。 交通事故、不動産、離婚、相続など幅広い案件を担当するほか、顧問弁護士として企業法務も手がける。ソフトな人当たりと、的確なアドバイスで依頼者からの信頼も厚い。交通事故では、被害者加害者双方の案件の担当経験を持つ。( 所属事務所プロフィールページ ) ■ご覧のみなさまへのメッセージ: 交通事故の加害者・被害者には、誰でもなり得るものです。しかしながら、誰もが適切に交通事故の示談交渉をできるわけではありません。一般の人は、主婦が休業損害を貰えることや適切な慰謝料額の算定方法が分からないかもしれません。ましてや、紛争処理センターや訴訟の対応などは経験のない人の方が多いと思います。保険会社との対応が精神的に辛いとおっしゃる方もいます。 不足している知識の補充、加害者側との対応や訴訟等の対応で頼りになるのが弁護士です。相談でもいいですし、ちょっとした疑問の解消のためでもいいです。事務対応や精神的負担の軽減のためでもいいですので、交通事故に遭ったら、一度、弁護士にご相談されることをお勧めします。