株式会社モード・プランニング・ジャパン｜人材サービス（保育・介護・看護）と保育園事業 / 静岡理工科大学合格発表

私たちについてプランニングジャパンは、モノづくり・新しい価値づくりを通じて皆を笑顔にする会社です。通信販売事業、インバウンド事業を中心に、今後は食品事業、美容・健康事業、生活雑貨事業を推進していきます。 VIEW MORE BUSINESS 事業内容通信販売事業 EC Shop 2020 09-25 食品事業 Food 美容・健康事業 Beauty 09-29 ライフスタイル事業 Lifestyle インバウンド事業 Inbound 日中コンサルタント事業 Consultant COMPANY 会社情報会社概要 Company 関係会社 Network VIEW MORE

モード・プランニング・ジャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全15件)【転職会議】
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モード・プランニング・ジャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全15件)【転職会議】

求人検索結果 77 件中 1 ページ目認可保育園の保育士月給 15. 6万 ~ 19. 0万円正社員応募方法【保育の教科書】に登録のうえコンサルタントにご相談ください法人名株式会社モード・プランニング・ジャパン法人所在地東京都中央区銀座6-6-5 コンサルタントか... 幼稚園教諭(幼稚園)/パート(非常勤)/土日祝日休み清星幼稚園福岡市大橋駅時給 900円アルバイト・パートください!

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05. 17 / ID ans- 1097108 株式会社モード・プランニング・ジャパン事業の成長性や将来性 30代後半男性正社員その他人材関連職在籍時から5年以上経過した口コミです医療福祉の人材業界は市場もこれから伸びていくだろうし、その中でもサービスの在り方、やりたい方向性は間違ってない。マンパワーが足りていないので、その分ポストも空いている。チ... 続きを読む(全162文字) 医療福祉の人材業界は市場もこれから伸びていくだろうし、その中でもサービスの在り方、やりたい方向性は間違ってない。マンパワーが足りていないので、その分ポストも空いている。チャレンジしたい人間は成果を出して声を上げれば、年齢や入社時期を問わずチャンスはある。要は自分次第で、会社をもっと伸ばせる土壌があるという状態だと思います。投稿日 2014. 26 / ID ans- 1078721 株式会社モード・プランニング・ジャパン事業の成長性や将来性 20歳未満男性正社員その他人材関連職在籍時から5年以上経過した口コミです業界的には成長性があると思いますが、エージェントの数が増えすぎた為、これからかなりの数の企業が淘汰されてくると思います。総合人材の大企業も参入してきており今後はか... モード・プランニング・ジャパンの業績/売上/事業の将来性と成長性(全15件)【転職会議】. 続きを読む(全182文字) 業界的には成長性があると思いますが、エージェントの数が増えすぎた為、参入してきており今後はかなり厳しくなってくると思います。事業の将来性はある一定のところまではあるかもしれませんが離職率のかなり高い業界です。個人レベルでみると長く腰をすえて勤務できる環境ではないことは確かです。投稿日 2014. 01. 21 / ID ans- 983664 株式会社モード・プランニング・ジャパン事業の成長性や将来性 20歳未満男性正社員キャリアカウンセラー在籍時から5年以上経過した口コミですライバル業者も増えてきており競争はこれからどんどん厳しくなっていくと思います。価格競争も激しくなっていくかと思いますが、その中で価格を下げずに自社の強みを活かしていか... 続きを読む(全160文字) ライバル業者も増えてきており競争はこれからどんどん厳しくなっていくと思います。価格競争も激しくなっていくかと思いますが、その中で価格を下げずに自社の強みを活かしていかないと今後生き残っていくのは厳しいと思います。今後の事業展開はしばらくはだいないと思います。まずは現状の事業で確実に売上をあげる事が大事だと思います。投稿日 2013.

モード・プランニング・ジャパンの「すべての社員クチコミ」 Openwork（旧:Vorkers）

16 / ID ans- 372132 株式会社モード・プランニング・ジャパン事業の成長性や将来性 30代前半男性正社員在籍時から5年以上経過した口コミです株式公開を目指しているのでかなり仕事量が増えている感じだと思います。事業所も増やすようです。業界全体が厳しい状況ですし、他企業に負けじと、事業を拡大していこうとしています... 続きを読む(全155文字) 株式公開を目指しているのでかなり仕事量が増えている感じだと思います。事業所も増やすようです。業界全体が厳しい状況ですし、他企業に負けじと、事業を拡大していこうとしています。マネージメント力のある人があまりいないのがネックなので、社員の人材確保と、派遣の方々の扱いも改善してやっていければ成長できるかと思います。投稿日 2011. 06. 10 / ID ans- 69556 株式会社モード・プランニング・ジャパン事業の成長性や将来性 30代前半女性正社員在籍時から5年以上経過した口コミです医療・福祉業界に特化した会社なので、不景気には強いと思われる。企業のブランドイメージが確立されておらず、まだなんでも屋なところはありますが、これからのイメージ作り... 続きを読む(全160文字) 医療・福祉業界に特化した会社なので、不景気には強いと思われる。これからのイメージ作りにしかたによっては大きく伸びるかもしれませんが、ライバル企業は老舗で名の知れた大手企業が多いので、後発企業としては個性に欠ける部分も多々あります。投稿日 2011. モード・プランニング・ジャパンの「すべての社員クチコミ」 OpenWork（旧:Vorkers）. 10 / ID ans- 50832 モード・プランニング・ジャパンの業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ(15件) モード・プランニング・ジャパン職種一覧 ( 1 件)

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。全てのカテゴリに関する口コミ一覧カテゴリを変更する回答者: 20代後半女性今年キャリアカウンセラー【良い点】採用担当の対応がとても良かった印象だった。入社後も全体的に社員は皆話しやすく、人が良い方が多い。【気になること・改善したほうがいい点】社長... 時短制度がある点。帰りやすさ、休みやすさは問題ないためプライベートに合わせて働ける環境である点。テレ... 年収?

12. 05 / ID ans- 947860 株式会社モード・プランニング・ジャパン事業の成長性や将来性 30代前半女性正社員キャリアカウンセラー在籍時から5年以上経過した口コミです医療介護の人材事業は、同業他社が大手含め多数おります。シェアを大きくしていくためには、今の経営体制では限界があると感じます。みな、代表の圧迫に苦しみ、縮こまりなが... 続きを読む(全165文字) 医療介護の人材事業は、同業他社が大手含め多数おります。みな、代表の圧迫に苦しみ、縮こまりながら仕事をしています。そんな風通しの悪い社風では、能力があっても伸びることができません。事業の方向性には成長性を感じますが、実行の仕方がおかしい会社です。投稿日 2013. 03. 27 / ID ans- 724003 株式会社モード・プランニング・ジャパン事業の成長性や将来性 40代前半男性正社員その他人材関連職在籍時から5年以上経過した口コミです医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化していくと思われます... 続きを読む(全298文字) 医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化していくと思われます。今まで売上が伸びてきたのは支店を全国に展開した結果であり、営業マン一人当たりのポテンシャルが上がったためではありません。広告・宣伝にはかなり投資していますが、競合他社との差別化が明確ではないため、いずれこれらも陳腐化していくでしょう。結局、営業マンの頑張りが、即、売上に直結する会社ですので、会社も頑張った営業マンへの投資も惜しみません。以前は優秀な営業マンが次から次へと退職していきましたが、最近は落ち着いているようです。投稿日 2012. 06 / ID ans- 592963 株式会社モード・プランニング・ジャパン事業の成長性や将来性 30代前半男性正社員派遣コーディネーター在籍時から5年以上経過した口コミです事業の成長性や将来性は十分にあるのではないでしょうか。しかしながら競合他社が多いというのも厳然たる事実です。業界の特性として、ビジネスモデルはかなりシンプルなので、企画力... 株式会社モード・プランニング・ジャパン | お客様事例 | 人材紹介・人材派遣向け管理システム | HRビジネスクラウド. 続きを読む(全156文字) 事業の成長性や将来性は十分にあるのではないでしょうか。しかしながら競合他社が多いというのも厳然たる事実です。業界の特性として、ビジネスモデルはかなりシンプルなので、企画力で他社との差別化を図るのはなかなか難しいかもしれません。人材紹介の基幹事業を新規営業のゴリ押しで収益を上げ続けるのにも限界があると思われます。投稿日 2012.

6 2. 5 545 2292 1640 619 一般入試合計 2. 8 450 2100 1475 528 推薦入試合計 1. 8 1. 6 56 98 AO入試合計 1. 9 3. 5 39 94 67 35 工学部|機械工学科前期日程 3. 3 3. 0 96 350 331 100 後期日程 3. 1 46 394 198 64 セ試課す推薦 2. 1 2. 0 15 32 セ試免除AO 2. 2 3. 4 5 18 11 セ試免AO専門 3 4 1 0 工学部|電気電子工学科 60 227 215 26 174 75 1. 5 22 4. 2 6 17 12 6. 0 工学部|電子物質科学科 1. 3 50 194 181 53 1. 静岡理工科大学｜入試情報 - 学校案内や願書など資料請求［JS日本の学校］. 7 47 201 102 59 10 1. 0 工学部|化学バイオ工学科 3. 2 2. 4 41 158 145 219 105 62 1. 4 2. 7 8 16 5. 0 2 工学部|数理システム工学科 21 74 66 25 2. 9 109 57 20 13 4. 0 3

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授業のおもしろさが増した。「教養科学科」になり、ただ「聞いて」「書く」だけの授業ではなく、内容に応じてタブレットやスクリーン、模型などを活用し、知的好奇心を刺激しながら、視覚的、触覚的にも「わかる」授業へ。さらに「グローバルヒストリー」「ロジカルリーディング」など、静岡学園独自の専門科目では、広い視野から知識を深めていくおもしろさを体感! 授業や活動を行う生徒たちの目の輝きが変わりました。生徒たちの自主性が育った。静岡学園にはSGTや緑風塾、地域共生活動、ボランティア、インターナショナルプログラムなど、生徒自らの意思で参加して学ぶプログラムが多彩です。静学祭など、生徒たちの自主性を発揮できる学校行事も多く、「こんなことがしたい」「自分もやりたい」と積極的に手を挙げる生徒が続々。生徒の企画で実現した東日本大震災支援ボランティアには、定員を超える申込みがありました。進学実績がぐんと伸び高水準を維持。令和3年春の国公立大学合格者は96名(うち88名が現役生)、難関私立大・医学科合格者は134名となり、過去5年間の中で最も好成績でした。新入試初年度、センター試験が共通テストにかわり、求められる学力も変化。さらには新型コロナウイルスの影響での休校や入試の変更があった中で、現役生・卒業生たちは努力を重ね夢を叶えました