入社3ヶ月 仕事できない
新卒入社にしろ、転職での中途入社にしろ、最初の数か月は何かと大変なことが多いです。 新入社員ならもちろん、中途社員でもすぐに仕事はできないし、人間関係をゼロから築いていくことも大変。精神的にも体力的にも疲れます。 まあそれは仕方ないこと。最初はある程度の我慢も必要です。 ただそれも持って数か月。半年も続くと徐々に我慢は限界に。仕事に疑問を持つようになり、辞めたいという気持ちが強くなってしまいます。 ではそんな時、どうすればいいのでしょうか。 関連: 新卒入社半年で転職を決意、だけど1年は働いたほうがいいの?
仕事が辛い！入社3ヶ月の壁を乗り越える方法3選 |
首都圏、関西 1万件以上 『 ハタラクティブ 』は、 フリーターや既卒など、 未経験者でキャリアに自信がない方にとっては非常におすすめ就職支援サービス です。履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整などのサポート体制も充実しています。 また、ハタラクティブでは、未経験OKの求人を約2, 300件以上保有しており、 内定率は驚異の80%以上 を記録しています。 加えて、 実際に取材をした企業の求人のみを紹介 しているので、職場の雰囲気や求人の詳細情報など、求人を見るだけではわからないようなことも教えて頂けます。 手厚い就職支援をご希望の方 は利用してみてはいかがでしょうか。 選考対策など支援レベルが高く、既卒やフリーターなどでも安心して利用できます!
仕事を入社して1ヶ月経っても覚えられない、だから辞めたいと思っているあなたへ | ハタラキラボ
担当エリアが不毛地帯ということもありますし・・・ 1)「職業選択の自由」であり、職場環境とのマッチングが全て 2)今は、周囲全てライバルであり敵、仕事のコツは教えない 3)それでも見方はいる 4)意志強固で今の仕事が好きで好きでたまらないのであれば、職場環境最悪でも生き残れる可能性はゼロではない 5)今は「仕事を学ぶ時期」であり、そういうところがあればいいのですが、変な成果主義だけ入ってきて、コミュニケーション崩壊、仕事のコツ伝達不全が多くの企業で、 6)それではまずいと、えらい人は気づいている 7)そんな上司、先輩が、実は「飲み会」に誘っている可能性は無いか?「それは嫌です」と言ってないか、それすらないのか・・・ まあ、結論は早いです。 ちょっとチェックしてみて下さい。 25 No.
なんとか会社に入社できたのに、 半年経過しても仕事ができていない人 。 周りの人からの評価が気になるところです。 いや、別に忙しいこと自体は何も問題では無いんだけど、忙しいのに新人が全然仕事出来ないせいで私にまで被害及んでるのが腹立つ。もう半年でこんなことも出来ないの?何回も言われてるよねって感じのことが出来ない。もう病気。 — 町人 (@Citkr_2) 2017年10月5日 これは実際に周りで仕事している先輩や上司は、こんな風に感じることもあるという一例です。反応が少し極端に見えるかもしれませんが、心の中ではこんな風に思っている人も多いです。 それは上司であっても同僚であっても同じ。 もし自分でも仕事がうまくできていないと感じているなら、 少し焦った方がいいということです 。そのままの状態で仕事を続けてしまうと、ゆくゆくは会社での立場も厳しいものになってしまうでしょう。 今回は、入社して半年経ったときに、 仕事がうまくいかない人が見直すべきポイント について詳しく解説します。 入社して半年経っても仕事ができない原因とは? なぜ自分が仕事できていない状態なのか?まずは、 自分が仕事をできていない原因 をしっかりと探る必要があります。 新卒で仕事ができない場合 どんな仕事でも慣れは必要 です。いくら仕事のスキルが高くても、ある程度馴染むまでに時間はかかります。 私も最初に仕事を始めたときは、半年経った時点では本当に役立たずの社員でした・・・。 周りの同僚に比べて仕事ができない。他の社員が活躍していく場面を見て、ようやく焦りだした記憶があります。 しかし、新卒であれば、まだまだ仕事を始めたばかり。 周りの同期で仕事がバリバリできる能力の高い人がいたとしても、それは珍しいパターン。 新卒であれば焦る必要はなく、 自分のペースでコツコツと仕事ができるように努力していけば問題はないはず です。 ⇒ 仕事が遅い人は迷っていることが原因?悩まずに仕事を一直線で終わらせる方法とは? 転職して半年の場合 新卒に比べて、転職した人の場合、 少しシビアな状況 と言わざるを得ません。通常であれば、半年も待たずに評価は下ります。 ただし、それは一時的な評価。 半年で全てを決めつけるような会社であれば、 逆にブラック企業と思って下さい。 そんな会社は人材を判断する気がないんです。 基本的に人材確保にはコストがかかるので、 成長性も含めて判断するのが普通です 。 あまりにも仕事ができない人材であれば話は別ですが、苦労しながらもなかなかうまくいかない段階で決めつけるのはおかしいです。会社としてもうまくいかない原因を一緒になって探してくれるはずです。 ⇒ 入社して半年で仕事を辞めても大丈夫?転職活動で不利になる?