やりたい仕事がない人も就職できる！自分に合った職業の見つけ方

さて、一通り「やりたくない」から「なぜやりたくないのか?」を深掘りすると、何か見えてくるものがありませんか?

• 【やりたいことがない！】就活でやりたい仕事の見つけ方 | 質問意図,上手くいく人の特徴も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト
• やりたくない仕事は続けるべき？【幸福度を上げるたった1つの方法】 | ゆとり部
• 特にやりたい仕事がないので、働きやすい会社に入りたい。いい見極め方ってありますか？【就活なんでも相談室】Vol.9 | 就職ジャーナル
• 「もう就活したくない！」就活のつらい気持ちを和らげる処方箋 | 就職ジャーナル

【やりたいことがない！】就活でやりたい仕事の見つけ方 | 質問意図,上手くいく人の特徴も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト

ネガポジ先生の「逆転」自己分析講座 ~やりたいことが見つからないあなたへ~ 第3回:やりたいことの見つけ方を考える 「自分の強みが分からない」「やりたいことが見えない」と、自己分析で苦しんでいませんか? そんなあなたの壁をぶち壊してくれるのが、「ネガポジ先生」として知られるキャリア・コンサルタントの黒沢一樹さん。"2度の起業失敗と50社以上の転職経験"という異色の経歴から導き出した逆転の発想が、あなたの悩みをあっという間に解決します! やりたくない仕事は続けるべき？【幸福度を上げるたった1つの方法】 | ゆとり部. 第1回:自己分析の考え方を根本的に変えよう 第2回:ネガポジ流自己分析をやってみよう 第1回目ではネガポジ・メソッドの全体像 を、 第2回目では具体的な自己分析の内容 について学びました。 最終回は、「やりたいことが見つからない」あなたが、本当に「やりたいこと」 を見つけるための方法を考える時間とします。では、早速、あなたの最適な仕事を見つけていきましょう! 今回の自己分析講座でやること 1. ネガティブな感情を大切にするメリットを知る 2. 「やりたくないこと」から「やりたいこと」を考える 3. 現実と理想の基準を日々アップデートしよう ネガティブな感情を大切にする仕事選び ネガポジ・メソッドにおける仕事の選び方は、自分の中に存在するネガティブな感情を大切にします。「イヤ」なこと、「ダメ」だと思っていること、「ツライ」と感じることをポイントとして仕事を選びます。その理由は、ネガティブな感情には実体験が必ずあるから。ポジティブな感情は、実体験があるわけではなく、そうありたいと願う妄想も含まれています。例えば、「お金持ちになりたい」というポジティブな感情は、お金持ちであった経験がある方のケースは少なく、今、裕福ではないと感じているネガティブな感情の裏返しとも言えます。 また、 ネガティブな感情は、必ず限界点がある ことも忘れてはいけません。ポジティブな感情は、欲しいという欲求を際限なく求めてしまいがちですが、欲しくないという欲求は、もうこれ以上は「ムリ」という限界点が必ずあります。 あなたが目標設定をする場合に、限界点のない基準を目標とするか、限界点がある基準を目標とするかは自由ですが、どちらが設定しやすく行動に移しやすいかは自明ですよね。だからこそ、ネガポジ・メソッドでは、ネガティブな感情を大切にするわけです。 まずは「やりたくないこと」から考えてみよう!

やりたくない仕事は続けるべき？【幸福度を上げるたった1つの方法】 | ゆとり部

この記事でわかること 「やりたいことがない」就活生は多い 「やりたいこと」の見つけ方5選 「やりたいことがない」就活生におすすめな仕事選び 「やりたいことがない」のに就活が上手くいく人の特徴 こんにちは。「就活の教科書」編集部の天野です。 この記事では、 就活でやりたいことの見つけ方 と仕事選びについて解説します。 就活生のみなさんは、やりたいことがないと思っていませんか?

特にやりたい仕事がないので、働きやすい会社に入りたい。いい見極め方ってありますか？【就活なんでも相談室】Vol.9 | 就職ジャーナル

部活・サークルでの役職経験がある場合。組織を円滑に回すために、どんなことしてきた? 友達とイベントをやることが好きな場合。新しいことを考える発想力に長けてない? 今までの何気ない経験の中から、やっていて楽しいこと・向いていることに気づく可能性も! 「やりたいこと」と同時に、そういうところにも目を向けると、視野が少し広がるのでは? ③生活スタイルから考える 実家暮らし、1人暮らし。寮を備えた会社もあります。 知らない場所で、新たなチャレンジをすることも厭わないか、慣れ親しんだ地元で働きたいか。 都会? 郊外? 田舎? UIJターンという選択肢だってあるんですよー!憧れる~(人´v`*) ④誰を相手に、どういうことをしている組織がいいかを考える これは、②と③を考えてからがいいのかも? 簡単にいうと「誰のために働きたいか」ということ。 子どもなのか、子どもがいる親御さん・保護者なのか。 あるいは、会社勤めの人か、年配の方か。男性・女性・LGBTなどという選択肢も。 こうした視点で考えているうちに、他にも色々項目が出てきそう! やだ~♪考えるの楽しい~♪ ⑤働き方から考える 前項④で挙げた人たちと直接関わるかどうか、というところ。 要は、 BtoC (消費者相手の仕事)か、 BtoB (企業を相手に仕事)か。 また、地元をもっと元気にしたいか、日本全国・海外を相手に働きたいか。 あとは…そうですねぇ、内勤の時間が多い方がいいか、外勤で、お客様と接しながら動き回るのが自分に合っているか。 ・・・それぞれ、「これは違うかな」と思うことを書き残すのも重要。 こういうことを1つずつ明らかにすると、興味のあること・掘り下げてみたいことが見えてきませんか? 特にやりたい仕事がないので、働きやすい会社に入りたい。いい見極め方ってありますか？【就活なんでも相談室】Vol.9 | 就職ジャーナル. 思い描く対象の方に、どのようなアプローチで、どう関わるのか。 それができる業界・組織はどこなのか。 最初からやりたいことを捻り出さなくても、「方向性」は見えてくるはずなんです。 まとめ:焦ってもいいことない! 立ち止まって考えたり、周りに相談することも大事 いくつもの思い込みのもと、半ばムリヤリ取り組んだ就活は、私の心を短期間に崩壊させました…( ´-`) それは「やりたいことはないけど、とりあえずやらなきゃ」と思い込み、誰にも相談せず、1人で進めてしまったことが原因だと、後悔してます。 結果的に、やりがいのある職に就けていても、当時誰かに相談していたら、無駄な遠回りをしなくて良かったかな、と感じます。 働き方の選択肢が増えてきた現代でも、 新卒ブランドって、その時だけの特権 だから。 このコラムが少しでも参考になっていれば幸いです。 そしてもし、考えていて壁にぶち当たってしまったら、遠慮なく、その不安を話しに来てください。 「やりたいことが分からない」とか、「分からないことが分からない」という状態でも、もちろんOK!

「もう就活したくない！」就活のつらい気持ちを和らげる処方箋 | 就職ジャーナル

『逃げる』 この言葉に対してほとんどの日本人は 『ネガティブ』 なラベルを貼り付けています。 注意点 『逃げる』この言葉は社会に出ると『自分を苦しめる要素』の上位に位置することになるため、一概に逃げることを『悪』にしてしまうと、中年になってから地獄を見ることも考えられます。 ある意味、この言葉は社会に出ると『自分を苦しめる要素』の上位に位置することになるため、一概に逃げることを『悪』にしてしまうと、中年になってから地獄を見ることも考えられます。 人生において『仕事』は大半の時間を注ぐ大事なものです。 しかし、学生から社会人になって 『やりたくない仕事』を続けている方は想像している以上に多く、ここで苦しんでいる方は山のようにいます。 『やりたくない仕事をしてるなら辞めれば?』 そう言われるのは簡単ですが、現実問題 人それぞれ背負っているものが違う ため、安易にやりたくない仕事を辞めることができないこともあります。 なのでここでは やりたくない仕事を続けるべきか? やりたくない仕事を辞める判断基準は何か? やりたい仕事に出会うための手段はあるか?

文系出身で半ば強制的に営業職に配属されたことにより「文系は営業職しかできない」と思い込んでいる人が一定数いるようですが、必ずしもそんなことはありません。 営業職から他の職種への転職は可能 です。 転職サービス大手のパーソルのグループ会社ミイダスによると、 営業職からの転職者の内、約3割が他の職種へのキャリアチェンジ転職 をしています。 営業から他の職種に転職できる人は何%?どんな職種がおすすめ?