神木隆之介、Youtubeチャンネル「リュウチューブ」開設 佐藤健が祝福「大幅なプラン変更?」 | Oricon News - モチベーション アップ 株式 会社 年収
神木隆之介の公式YouTubeチャンネル「リュウチューブ」が本日6月18日に開設された。 5月19日に27歳の誕生日を迎えた神木隆之介は、デビュー25周年記念プロジェクトを始動。YouTubeでは、都内某所に設けた神木の「秘密基地」から、神木が関心を持つ様々なトピックをテーマに配信を行なう。 本日6月18日20時に配信される第1回では、チャンネル開設にあたって最低限必要になるという「チャンネルアート」の存在をスタッフから教わり、神木が自らデザインを手掛ける様が展開される。親交があり、同じ事務所でもある佐藤健からのお祝いコメントも到着。佐藤の「今まで隠してきた神木の素の部分を見せるんでしょ? 大幅なプラン変更ですか?」「アクセル全開で、普段の神木を見せていってほしい」などとコメントしているとのこと。 第2回以降の配信では、今まで見せてこなかったという神木のマニアックな趣味や、様々なことに挑戦する企画、ファンとの繋がりを意識した企画、ゲストを迎えての企画など多岐にわたるコンテンツを毎週木曜20:00に配信。 デビュー25周年記念プロジェクトのロゴはグラフィックデザイナー・佐藤卓が担当。ロゴのテーマは神木の名前から生まれた「神が宿る木」で、祝福いの気持ちを込めて特別に描き下ろしたという。
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神木隆之介、Youtubeチャンネル「リュウチューブ」開設 佐藤健が祝福「大幅なプラン変更?」 | Oricon News
俳優・ 神木隆之介 (27)がデビュー25周年記念プロジェクト第1弾として、自身初となるYouTube公式チャンネル『リュウチューブ』を開設した。毎週木曜午後8時に新コンテンツを配信予定で、第1回はきょう18日午後8時から配信開始。公私ともに親交の深い 佐藤健 からのお祝いコメントも届けられた。 『リュウチューブ』は、都内某所に設けられた神木の"秘密基地"からコンテンツを配信。本人が関心を持つさまざまなトピックスをテーマに、等身大でナチュラルな姿を届ける。 本人念願のチャンネル開設することになったものの、初心者の神木は「まず、何からすれば…」状態に。開設にあたって最低限"チャンネルアート"が必要なことをスタッフから教えてもらい、自らそのデザインを手がけることにしたが、なかなかイメージが固まらず迷走。悩みに悩みぬいた末の直筆"チャンネルアート"の出来栄えはいかに!? また、「こんなこと、メディアで言うのは初めてです」という知られざる一面もみせる。 記念すべき初回配信とあり、同じ事務所の佐藤健(31)からのお祝いコメントも到着。神木のプライベートもよく知る佐藤は「今まで隠してきた神木の素の部分を見せるんでしょ? 大幅なプラン変更ですか?」と言いつつも、「アクセル全開で、普段の神木を見せていってほしい」と期待した。 2回目以降も、今まで見せていなかったマニアックな趣味の部分やチャレンジ企画、ファンとのつながりを意識した企画、ゲストを迎える企画などを、毎週木曜午後8時に配信予定となっている。 また、デビュー25周年記念プロジェクトのオリジナルロゴも完成。「ロッテ・キシリトール」「明治おいしい牛乳」などのパッケージデザインを担当し、NHK Eてれ『デザインあ』の総合指導を務めるグラフィックデザイナーの佐藤卓氏が描き下ろした。 ロゴのテーマは神木の名字にちなんだ「神が宿る木」。神木本人の印象にもぴったりのロゴを描き下ろした佐藤氏は「神木は、神の木。神が宿る木です。この神々しい名前を、優しい印象、そして温かい色を使いマークにしました。根と幹と枝を『神』がつくっていて、そこに葉が茂りこれからどんどん大きくなっていくイメージです。そしてよく見ると、幸せを運ぶ小鳥が一羽、とまっています。この小鳥が、神木さんの気持ちを、多くの方に運んでくれます」と解説した。 ★ YouTube公式チャンネル「ORICON NEWS」 (最終更新:2020-06-18 23:14) オリコントピックス あなたにおすすめの記事
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1: 思考 2020/10/21(水) 15:42:45. 44 数年前まで至る所で社畜の聖典にされていたモチベーションアップ株式会社のありがたいポスター 現在みんなから愛される現場猫 30: 思考 2020/10/21(水) 15:49:32. 84 >>1 社長髭汚いな 39: 思考 2020/10/21(水) 15:51:51. 46 >>30 実物は清潔感あるぞ 43: 思考 2020/10/21(水) 15:52:24. 34 >>39 この顔にピンときたら 45: 思考 2020/10/21(水) 15:52:38. 88 >>39 自社でパワハラしてないならOKなんだがね… 68: 思考 2020/10/21(水) 15:58:45. 20 >>39 畠山フェイスやな 38: 思考 2020/10/21(水) 15:51:20. 59 >>1 返品OK 社長が責任を持って対応します (返金するとは言っていない) 99: 思考 2020/10/21(水) 16:05:52. 40 >>1 なんでダラダラ終業は禁止しないんですかねぇ 2: 思考 2020/10/21(水) 15:43:42. 55 これほんまにワイの会社に貼られててビックリした 3: 思考 2020/10/21(水) 15:44:12. 95 まあそりゃ猫のほうがいいわな 4: 思考 2020/10/21(水) 15:44:35. 52 10: 思考 2020/10/21(水) 15:45:20. 36 >>4 しゃれなんねぇ 14: 思考 2020/10/21(水) 15:46:34. 87 >>4 死んでるやろこれ 63: 思考 2020/10/21(水) 15:57:34. 61 ID:b/ >>4 笑えんやろ 74: 思考 2020/10/21(水) 15:59:58. 48 >>4 こいつだったら巻き込まれてる例の絵描いてもええやろの精神 5: 思考 2020/10/21(水) 15:45:01. 21 モチベーションアップ株式会社はさぞ年中無休で働いてるんやろなぁ… 51: 思考 2020/10/21(水) 15:53:09. 72 >>5 以前ホームページに12/27~1/3は休業って書いてあったで 6: 思考 2020/10/21(水) 15:45:02. 63 ID:I/ しゃーない 7: 思考 2020/10/21(水) 15:45:04.
日本の企業の約99%は中小企業なのだそうです。 そんな日本を支える企業戦士は、もしかすると企業に洗脳されてしまっているのかもしれません。 そう思ってしまうような、シンプルかつおそろしいポスターが話題になっています。 モチベーションアップ株式会社 出典: 企業が元気に活動. シニア社員の雇用がほぼ義務化されるであろう日本において、給与低下、役職喪失の状況にありながらも、モチベーションを高く持ち、会社に貢献してもらうためのノウハウが求められます。シニア社員の再戦力化です。シニア社員モチベーションアップ研修は、シニア社員に対して会社の望む. > モチベーションコラム > エニアグラム エニアグラム診断、あなたはどんな人? 二つの質問に答えるだけでエニアグラムによる性格診断ができちゃいます。 (もっと正確に診断したい方は「詳細診断Ver」) 【質問1/2】 次の中から、最も自分に近いと思うものを選んでください。 モチベーション・アップ株式会社のポスターはなぜ「気持ち. 「モチベーションアップ株式会社」で検索したときの1ページになかなかの数のヘイト記事が表示されます。 例えばこちらの記事です。 【社畜】モチベーションアップ株式会社のポスターがやばい…このポスターが貼られている会社はブラック? やる気はなかなか持続しないもの。頑張ろうと思っていた当初の気持ちはいつの間にかなくなり、、安定した毎日に不満を抱きながらも流される。今回は、モチベーションアップに即効果のある自己啓発の方法を7つご紹介します。 2020/05/12 - リンクアンドモチベーション (2170) の株価、目標株価、チャート、関連ニュース等、個人投資家が知りたい情報を掲載しています。リンクアンドモチベーションのみんかぶ目標株価は「490円」で【買い】と評価されています。 モチベーション・アップの評判・口コミ|転職・採用情報. モチベーション・アップの口コミ情報は「カイシャの評判」でチェック!日本最大級!社員・元社員による250万件の口コミサイト。企業の評判・年収・社風など企業HPには掲載されていないクチコミ情報や会社の特徴、評価、年収・勤務時間グラフなども充実。 モチベーション紳士 Videos Playlists Community Channels About Home Trending History Get YouTube Premium Get YouTube TV Best of YouTube Music Sports Gaming Movies & Shows News Live Fashion.
教育部分はちゃっちゃっと済ませて即戦力になることを求めているのかもしれません 問題は教育 コンサルタント 企業ではなく利用する企業側にある 仮にこのモチベーション・アップ株式会社がなくなったとしても、同じような別の教育 コンサルタント 会社を利用するだけです この手のコンサルを使う会社は従業員を機械にしてしまいたい考えがどこかにあるでしょう それぞれの得手不得手は関係なく、一つの業務に対して全員が同程度のパフォーマンスを発揮するのは難しい事ですし効率が悪いです 得手不得手ハッキリさせてちゃんとした役割分担をするのが現場指揮官の役割です それが出来ないからこういうポスターに頼っちゃうんだと思いますけど ポスターを掲載している会社に入社を検討している人への注意点 注意点も何もありませんね。こういう 社員教育 ポスターを貼っている会社というのは 人材教育に手間とお金をかけれる程の余裕とノウハウはござーせん! ポスター内容通りの教育をするなら、完全に習得している先輩や上司が教育係としてついているはずなのでポスター自体必要ないわけです こういうポスターに頼る会社は ブラック企業 ってイメージですが 意外と緩い会社かもしれませんよ! 少なくともまともに人材教育している会社はこういう物にお金をかけない… もう一つ注意点としては、このポスターで成果が出ない社員がいる場合 管理者養成学校 や地獄の 社員教育 アイウィルにて社会人としての研修を受けに行かされる可能性も… なにせ意味不明な人材教育ツールにお金を出してしまうような会社なんだから 個人的には 報連相 のポスターはアリだと思います。笑 報連相 は本当に大切ですからね。ポスターみたく上から目線で言う必要性はないですけど モチベーションアップの教育ポスターでモチベーションが上がらない理由 単純にレッテル貼りだけに終始しており、問題点への提案がなされていません 簡単に言うとこんな感じです Q. こんな問題点があります。どうしましょう? A. うっせぇなやれよ ポスターのほとんどが、問題点を挙げては具体的な対応策なしに 「つべこべ言わずにやる!」 という内容のものです 人材教育という観点で見るとこれではモチベーションもへったくれもありません 完全に思考停止教育です 教育ポスターというよりか注意ポスターって感じですよね 人財になる人に7つの条件ポスターを実践している人は独立する人です 優秀な人財が会社からいなくなる可能性大ですね もしかして優秀な人が転職なり独立してしまって人材不足となり、こういう啓発系ポスターで社員の意識改革をと考えているのかな?