大逆転の痴呆ケア／和田行男 (著者) 宮崎和加子 - 最安値・価格比較 - Yahoo!ショッピング｜口コミ・評判からも探せる – 部下 退職 自分 の せい

Tuesday, 2 July 2024

カテゴリ:一般 発売日:2003/09/11 出版社: 中央法規出版 サイズ:21cm/276p 利用対象:一般 ISBN:4-8058-2398-4 専門書 紙の本 大逆転の痴呆ケア 税込 1, 870 円 17 pt あわせて読みたい本 この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。 前へ戻る 対象はありません 次に進む このセットに含まれる商品 商品説明 高齢者グループホームこもれびの施設長として「婆さん」と向き合ってきた日々を綴る。数々の「迷」言を吐き出してきたグループホームのカリスマが、痴呆老人と専門職たちに贈る渾身のアジテーション&ラブレター。【「TRC MARC」の商品解説】 著者紹介 和田 行男 略歴 〈和田行男〉1955年高知県生まれ。国鉄勤務を経て、特別養護老人ホームなどで寮父・生活相談員などを経験。現在、(株)大起エンゼルヘルプ勤務、東京都グループホーム連絡会事務局長等。 この著者・アーティストの他の商品 みんなのレビュー ( 4件 ) みんなの評価 4. 0 評価内訳 星 5 ( 1件) 星 4 ( 2件) 星 3 星 2 (0件) 星 1 (0件)

Amazon.Co.Jp: 大逆転の痴呆ケア : 和田 行男, 和加子, 宮崎: Japanese Books

1 図書 ホームヘルパーのための痴呆ケアハンドブック: 痴呆性高齢者の基本的理解とその介護 日本医療企画 7 痴呆論: 介護からの見方と関わり学 三好, 春樹(1950-) 雲母書房 2 痴呆「生活」介護マニュアル: あなたの「思い」が実現できる! 板谷, 章文, 岸本, 年史 日総研出版 8 痴呆介護こんな時どうする? : 困った時にさっとひく痴呆ケア事典 伊苅, 弘之 3 痴呆性高齢者が安心できるケア環境づくり: 実践に役立つ環境評価と整備手法 児玉, 桂子(1945-) 彰国社 9 痴呆 武田, 雅俊 中山書店 4 新・痴呆性高齢者の理解とケア: old cultureからnew cultureへの視点 江草, 安彦, 今井, 幸充(1950-) メディカルレビュー社 10 痴呆性老人のケア 全国社会福祉協議会老人福祉施設協議会 全国社会福祉協議会 5 DFDLによる痴呆性老人生活対応マニュアル 痴呆性老人ケア研究会, サンビレッジ新生苑 中央法規出版 11 グループホームケア: 認知症の人々のケアが活きる場所 中島, 紀恵子(1935-), 北川, 公子, 大久保, 幸積, 宮崎, 直人 日本看護協会出版会 6 グループホームケア: 痴呆の人々のケアが活きる場所 12 痴呆性老人のケアの実際: 人間性に基づく理念とそのアプローチ: 職員・家族・ボランティアのために Edelson, Jacqueline Singer, Lyons, Walter H., 長谷川, 和夫(1929-), 浅野, 仁(1940-) 川島書店

受付終了 日程 2011年12月13日(火) 13:30~16:30 ( 受付 13:30~) 講師 和田 行男 会場 ウィリング横浜 5階 501研修室 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー 5階 501研修室 対象 介護職及び関心のある方。 タグ 医学知識 全般 料金 一般: 6, 000円 法人会員: 5, 000円 個人会員: 5, 000円 受講方法 概要 笑顔が生まれる暮らしとは?介護のプロになる!見守りの見極めポイント! 内容 「本当の自立支援とは! ?」認知症の方のニーズ・その人らしさの引き出し方やそのサポートの仕方など・・・和田行男氏の独特の発想や認知症の婆さん達と関わった楽しいご経験のお話から学びます。※この講演会は、参加者と和田行男氏による対話・トークタイムもあります。今までにない認知症介護への発想 ★認知症介護の本質と痴呆ケア★ お申し込みの受付を終了しました。 沢山のお申込みありがとうございます。 講師プロフィール 株式会社大起エンゼルヘルプ クォリティーマネージャー 高知県生まれ。1987年、国鉄の電車修理工から福祉の世界へ大転身。 特別養護老人ホームなどを経験したのち99年、東京都で初めてとなる「グループホームこもれび」の施設長に。現在は大起エンゼルヘルプでグループホーム・デイサービス・小規模多機能ホームなどを統括。東京都地域密着型サービス事業者連絡協議会代表としても活躍。『大逆転の痴呆ケア』(中央法規)で大ブレイク。 福祉専門職サポーターズプロフェッショナルブログ 「けあサポ」に毎週連載中! アクセス 〒233-0002 神奈川県 横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー 京浜急行・横浜市営地下鉄「上大岡駅」から徒歩3分 電話番号: 045-210-0788 FAX番号: 045-671-0295 お申し込みの受付を終了しました。 沢山のお申込みありがとうございます。

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仕事にやる気がでない 仕事にやりがいややる気がでない人は近年特に増えているように感じます。 こういった人は、仕事にそもそも熱意がない人が多く、他の悪い要因が重なると辞めやすくなります。 2. 給与や休みなどの待遇が悪い 給料が少ない、休みが思うように取れないというのは、安定してプライベートも楽しみたい方にとってはかなりストレスがたまりやすいと言えるでしょう。 3. 人間関係がよくない 人間関係は、上司もそうですが、同じ立場の人との関係が悪くなるというのもかなり多いようです。 周りから嫌われてしまったり、なんとなく性格が合わないというのが募り積もると、息苦しくなってしまう人は多いでしょう。 4.

6 narara2008 回答日時: 2011/09/26 18:43 >それは逃げでしょうか? はい。 こちらにも非はあった。 しかし、自分が退職するほどのものではない。 ということが全てです。 やり過ぎた部分があったことに対しては、 誠意を持って謝った。ならば、 それ以上はすることはありません。 上司を通して、謝罪の場を設けてもらい、 退職の意思を翻意してもらう。 というような相談はしてもかまわないと思います。 なんとか、退職を思いとどまってもらえるといいですね。 1 簡潔に言っていただき、その通りだと思います。 簡単に退職と口にだす自体、責任逃れだと思いました。 >なんとか、退職を思いとどまってもらえるといいですね 本当にそう思います。 お礼日時:2011/09/27 10:09 No. 5 taisei-papa 回答日時: 2011/09/26 17:22 こんにちは。 36歳、営業部門で管理職してます。 結論から言うと、二度と同じ事はしない。です。 言い方に問題があったかも知れないけど、退職すると言った後輩 も思うところがあったのでしょうし、それで辞める人間は必ずと 言って良い程、この先で辞めるようになりますから。 それに、今mina0530さんが退職されても何も解決しないです。 戒めとして、今日、今から同じ事を繰り返さないようにしましょ^^ みんなの前で叱るときは簡潔に!です。 3 やってしまったことは取り返しがつかない ことを今回のことで身をもって痛感しました。 自分に今できるのは、今回の反省点を活かし 二度と同じ過ちを起こさないことだと思います。 おっしゃる通り、自分が退職しても意味がない 、自己満足だと思いました。 お礼日時:2011/09/27 10:04 始めまして。 同じ状況を見たことあります。 >皆の前で罵倒してしまいました。 自分が正しいと思って、やってたんだと思いますが、そんなのを見せ付けられる、第三者の気持ちが分かりますか? 後輩を叱責してしまい、退職すると言っています -ご意見を伺いたく投稿- 子供・未成年 | 教えて!goo. 気分が悪い です。 人の人間性を否定するような事まで大声で言って怒鳴り散らしたり、机をバンバン叩いたり、机や椅子に蹴りを入れたり・・・。 警察呼んで突き出してやろうかしら?とまで思いました。 そもそもこういう人は、社長の次に自分が偉い?なんてどこかおかしい人でしたが・・・。 (会社には副社長や専務も居るので、こんな人偉くも何ともありませんが、やたら先輩後輩に拘り、自分を優位に見せたいらしい。) 結局、私の勤めていた会社では、その後輩君は、やはり退職しました。 会社では、誰もその後輩君を攻めませんでしたね。 罵倒していた、先輩さんは、みんなから、非難されてましたけど・・・。 自分の感情もコントロール出来ずに、人を罵倒するなんてやめましょう。 そもそも人を罵倒する人なんて、他の人の事が言えないくらい、人が出来てない証拠です。 そんな人に、人をしかる資格なんてありません。 質問者様が仕事を辞めてどうするんですか?