2020年は、新型コロナウイルスの影響から休業を余儀なくされた企業も多く、従業員に年次有給休暇の取得を勧めるケースも多く見られました。前年には、働き方改革関連法により取得が義務化されたため、取得勧奨もしやすかったかもしれません。 とはいえ、個別に「誰が」「何日」取得したか、残日数はどうなっているか、などを管理するのは大変なものです。 今回は、年次有給休暇の付与日数や有効期間などの基礎知識とともに、従業員が取得しやすく、かつ担当者が管理しやすい方法についてご紹介しましょう。
目次
年次有給休暇とは
「有給休暇の取得義務化」とは
有給休暇を取得しやすくする方法
クラウド勤怠管理システムなら有給休暇の管理もラクラク!
- 【働き方改革関連法】年5日の年次有給休暇の取得義務化とは？ | たきざわ法律事務所
- 働き方改革における有給取得義務とは？ 改革の内容と年次有給休暇取得義務、年次有給休暇を管理するために必要なことなどについて - カオナビ人事用語集
- 島根労働局 | 働き方・休み方の改善に役立つ様式・ひな型など
- スマホ（スマートフォン）の写真を簡単に高画質でパソコンに取り込む方法 | 仙台・東北の個人事業で集客結果を出すビジネス心理コンサルタント ソフィアズカラー
- 高画質でインスタに投稿するLightroomの書き出し方法 | フォトグラファン
【働き方改革関連法】年5日の年次有給休暇の取得義務化とは？ | たきざわ法律事務所
2019年4月に施行された働き方改革関連法により、すべての企業は、年10日以上の年次有給休暇(以下「有休」といいます)が付与される従業員に対し、年5日の有休を取得(消化)させる事を義務づけられました。これにともない、有休管理システムの導入を検討する企業が増えてきています。
この記事では、有休管理システムの導入によるメリットや選定方法、オススメの有休管理システムなどを紹介します。
有休管理が重要視される背景
少子高齢化にともなう生産年齢人口の減少や、働く人のニーズの多様化などの課題に対応するため、2019年4月に「働き方改革関連法」が施行されました。
働く人のリフレッシュを図ることを目的とした有休ですが、同僚への気兼ねや請求することへのためらいから、取得率が低調であることが課題でした。
そこで、すべての企業において、年10日以上の有休が付与される従業員に対し、有休日数のうち年5日を、従業員がすでに請求・取得している場合を除き、企業が時季を指定して取得させることが義務づけられました。
有休取得の義務化にともない、企業はこれまで以上に有休管理を適切に行っていく必要があります。
【参考】 年5日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説 – 厚生労働省
有休管理システムとは?
記載する内容は?
働き方改革における有給取得義務とは？ 改革の内容と年次有給休暇取得義務、年次有給休暇を管理するために必要なことなどについて - カオナビ人事用語集
会社で働く労働者で有給休暇義務化についてあまり知らないという方は、今一度おさらいしておく必要があります。
しっかり有給休暇を取得して、心身共にリフレッシュしたら、またモチベーションをアップさせて仕事に集中しましょう。
HR-GET編集部
HR-Get(エイチアールゲット)は、創業から30年以上にわたり、社会保険労務士の方や、企業の労務ご担当者様向けにシステムを開発・提供・サポートをしている 株式会社日本シャルフ が運営するWEBメディアです。
「人事、労務、手続き、働き方改革、トラブル」などに関するものをテーマとし、人事・労務に関わるビジネスに日々奮闘する、多忙な経営者や人事・労務の担当者に役立つ情報を提供します。
働き方改革法案のひとつとして、2019年4月から年次有給休暇5日の時季指定取得が義務化されました。正社員、契約社員、派遣や業務委託のパートナーなど多様な働き方が増える中、全社員の有給休暇管理の煩雑さに悩んでいる企業は多いのではないでしょうか。
今回は、勤怠管理における有給休暇の管理のポイントや、勤怠管理システムを用いて正確に有給管理を行う方法についてご紹介します。
有給休暇とは
年次有給休暇は労働基準法で定められた労働者の休暇制度で、業種・業態関係なく一定の条件を満たした労働者全員に与えられるものです。年次有給休暇の対象となる労働者の条件と付与日数は以下の通りです。
【年次有給休暇の付与条件】
雇い入れから6か月間継続して勤務している
6か月間の全労働日のうち、8割以上出勤している
この付与条件に当てはまる場合は、正規社員だけでなく非正規のアルバイト・パート、契約社員にも年次有給休暇を付与する必要があります。
年次有給休暇の付与日数
週所定労働日数
1年間の所定労働日数
継続勤務年数[年]
0. 5
1. 5
2. 5
3. 5
4. 【働き方改革関連法】年5日の年次有給休暇の取得義務化とは？ | たきざわ法律事務所. 5
5. 5
6. 5以上
付与日数[日]
5日以上
217日以上
10
11
12
14
16
18
20
4日
169日〜216日
7
8
9
13
15
3日
121日〜168日
5
6
2日
73日〜120日
3
4
1日
48日〜72日
1
2
年次有給休暇は入社半年後に10日間付与され、翌年度には11日、翌々年度には12日と勤続年数が長くなるにつれて付与日数が増加します。また、短時間労働者は週の所定労働時間がフルタイム社員の4分の3以上を超えた時点で年次有給休暇が付与され、付与日数は出勤日数によって変動します。
労働者の雇用形態、所定労働時間によって付与日数が異なるため、人事労務担当は慎重に従業員の年次有給休暇を管理する必要があります。従業員の年次有給休暇を管理するための年次有給休暇管理簿については 「有給休暇は年次有給休暇管理簿で管理する」 で詳しく解説します。
働き方改革で何が変わった?有給休暇5日の取得義務について
日本の労働者は年次有給休暇の取得率が52. 4%となっており、従業員数100人未満の事業所では有給取得率が47. 2%と半数を割る結果となっています。(平成31年就労条件総合調査 結果の概況より)
有給取得が低い状況を受け、2019年4月に年次有給休暇5日間の時季指定が義務化となりました。年次有給休暇の時季指定への取組を怠ると、事業主に罰則が与えられるため注意が必要です。
■年次有給休暇5日間の取得義務・制度の概要
労働者に年5日の有給を取得させることを、使用者に義務化した制度です。年10日以上の年次有給休暇を付与される労働者全員が対象となり、短時間労働者も付与日数が10日超えた時点で義務化の対象となります。 年次有給休暇を労働者に付与した日を基準日とし、そこから起算した1年以内に取得時季を指定して有給取得をさせましょう。
■年次有給休暇の時季指定とは?
島根労働局 | 働き方・休み方の改善に役立つ様式・ひな型など
厚生労働省)
※5 同一労働同一賃金 | 働き方改革特設サイト (厚生労働省)
※6 パワーハラスメント対策が事業主の義務となります! (厚生労働省)
このままじゃダメな組織に…
現状を打破する組織力の底上げ法とは?
「年次有給管理簿」は2019年4月から作成が義務化された書類ですが、馴染みの少ない書類なので作成方法に戸惑われる方も少なくないでしょう。 今回は「年次有給管理簿」の意味を解説して、作成方法と管理方法を紹介します。「年次有給管理簿」のテンプレートもありますので参考になさってください。 「年次有給管理簿」とは?
)、やや 時間が掛かる (長いときは5分強! )。Gigapixel AIアプリケーションを起動する前に、autoupdateを直接起動してみるのがオススメ。 「tmp」フォルダの中に、なぜか過去バージョンのアーカイブとそれを展開したインストーラーを全部残していく(!
スマホ（スマートフォン）の写真を簡単に高画質でパソコンに取り込む方法 | 仙台・東北の個人事業で集客結果を出すビジネス心理コンサルタント ソフィアズカラー
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高画質でインスタに投稿するLightroomの書き出し方法 | フォトグラファン
91: 1から4:5の間となります。1. 91: 1が横長の最大比率で、4:5が縦長の最大比率で、横長過ぎず、縦長過ぎず、その間であればどんな比率でもOKと言うことになります。 横長 1.
斜めになった明朝体で、画数が多いとちょっと厳しいか 人物の髪の毛や動物の体毛、絨毯の拡大などは高画質
近い将来、PhotoshopとHEICフォーマットはぜひサポートして欲しいところ(サポートにリクエスト済み)。Photoshop編集中の写真をそのまま拡大したり、JPEGよりサイズがコンパクトなHEICをネイティブで扱えると楽ですから。
Photoshop > Gigapixel AIプラグインが出た
Photoshop > Gigapixel AIプラグイン
Photoshopといえば、『Gigapixel AIをPhotoshopプラグインとして使えればいいのに…』と勝手な希望を書いてました。やはり、そうしたニーズが多かったのか(? 高画質でインスタに投稿するLightroomの書き出し方法 | フォトグラファン. )、フィルタとしてではないものの、PhotoshopからGigapixel AIを直接起動するプラグインがリリースされました。 ただ、残念ながらすごく便利になるかというと、そんなことはないですね。また、PhotoshopとGigapixel AIを同時に起動することになるので、マシン負荷はそれなりに高くなるので要注意。
PhotoshopからGigapixel AIを起動するだけ。Photoshopの内部で直接、Gigapixel AIのエンジンだけを使える訳ではない。 Gigapixel AI 5. 1. 0以降をインストールまたはアップデートすれば、自動設定される(プラグインを単独でダウンロードはできない)。 Photoshopの再起動を忘れずに。 Photoshop CC 2020以降に対応。
総合的に判断して、最初の紹介から評価は変わらず、プロ用の写真編集ソフトウェアの一つとしてオススメできます。ただ、何でもかんでもこれで拡大すればOKなわけではなく、目的や納期、ギャラを含めたその時の条件に合わせて使うことは大前提。『使えない』じゃなくて『使えるところで使う』、そこも含めてのプロ用ツールです。
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