小規模企業共済とは｜メリット・デメリットなどわかりやすく解説 | 節税の教科書

Friday, 28 June 2024

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◆小規模企業共済の解説 本サイトでは小規模企業共済の解約手当金、解約条件などから、小規模企業共済の仕組みについてを専門的に解説しております。 小規模企業共済制度は経営者や個人事業主にとって節税効果の高い節税手段としても魅力的な制度です。 小規模企業共済制度を利用すると確かに確定申告により課税所得に対して税金の控除を受ける事が出来ます。 しかも本制度は 「国が運営している組織」 ですから安心して利用できる制度とも言えます。 しかし、小規模企業共済はあくまで、供託した資金を運用する運用益で利益を配分する共済基金の一つです。 運用期間は非常に長期的なものであり、実に20年未満の解約については元本割れが発生する制度である点を把握している方は少数です。 また、ここ数年で資産運用の予定利率が、 「6. 6%」⇒「1%台」 まで陥っている点も見逃しがちな点です。 これら国家が表示する予定利率は年金同様に非常に甘く、実質とはかけ離れて高めに表示する傾向にあります。 本サイトではこれら、あまり知られていない小規模企業共済の仕組みについて出し惜しみなしで徹底的に解説していきます。 ◆小規模企業共済とは?

小規模企業共済の加入条件として 「常時使用する従業員」 とあります。 しかし、この 「常時使用する従業員」 の規定として、 「家族従業員」 は認められておりません。 尚、臨時の従業員についても規定範囲… ⇒続きを見る ◆途中で掛け金を払えなくなってしまった場合はどうなるのか? 事業をしている以上、常に給料が安定しているとは限りません。 所得が極端に下がった場合や、給料の支給が出来ず掛金を納めることが困難になる事は想定の範囲です。 この場合は 「掛け止め」 という制度を利用することができます。 尚、申告をせずに契約者が掛金を12か月以上滞納した場合は、強制的な解約となります。 この解約を 「中小機構解約」 と呼びます。 もし、共済の掛金の支払いが困難になってしまった場合は、必ず申請… ⇒続きを見る ◆基金の運用利回りはどの程度を想定しているのか? 小規模企業共済の運用の利回りについては、中小企業基盤整備機構が発表する 「予定利率」 により、ある程度の範囲を推測することが可能です。 尚、2008年(平成16年)以降の予定利率は 「1. 0%」 で一定となっております。 資産運用は市場の影響を受けるものである為、この予定利率については、今後も随時変更されていくものであると推測する必要があります。 近年の 「予定利率」 の変動を見てみると ⇒平成8年4月に「6. 6%」⇒「4. 0%」へ変更 ⇒平成12年4月に「4. 0%」⇒「2. 小規模企業共済のメリット・デメリット、法人で加入する際の注意点 | ビジネス幼稚園. 5%」へ変更 ⇒平成16年4月に「2. 5%」⇒「1. 0%」へ変更 という経緯を辿っております。 高い利回り予定で多くの顧客を獲得してスタートした制度ですが、最初の頃に提示していた利率は見る影もありません。 また、この数値はあくまで 「予定利率」 であり、この利回りが保障されるものではありません。 予定利率は大抵、高めに表示する傾向にある為、実際の利回りはもっと困難な状況… ⇒続きを見る ◆個人で複数の会社の小規模企業共済に加入できるのか? 小規模企業共済は 「個人の課税所得」 に対して受けられる控除制度です。 ですから、複数の会社で手続きを行うことはできません。 仮に、複数の会社から給与を貰っていても、収入を合算して計算する為、節税としての意味もありません。 「倒産防止共済」 の場合は、企業そのものが対象となりますが、小規模企業共済は個人の退職金制度… ⇒続きを見る ◆毎月払いを年一括払いにすることは可能か?

小規模企業共済の貸付制度で借りるには？限度額から申込方法までわかりやすく解説

今回は、 小規模企業の経営者や個人事業主のための退職金積立制度 、 「小規模企業共済」についてご紹介します。 小規模企業共済は、 「積立」しながら「節税」ができる、 小規模企業の経営者や個人事業主にとってメリットの多い退職金制度 です。 本記事のポイント 小規模企業共済の掛金は全額所得控除できるため、所得税・住民税の節税になる 共済金の受取りは一括・分割どちらも可能で、受取り時も税制メリットがある 解約する際は注意が必要 将来の生活資金を確保しつつ、節税対策もしたい事業主の方は、 ぜひ最後まで読んで検討してみてください。 小規模企業共済とは何か 小規模企業共済制度の概要 小規模企業共済とは、小規模企業の経営者や役員、個人事業主のための退職金積立制度です。 国の機関である中小企業基盤整備機構(通称:中小機構)が運営 しています。 昭和40年に始まった制度で、 現在の加入者数は約138.

建設業、製造業、運輸業、サービス業(宿泊業・娯楽業に限る)、不動産業、農業などを営む場合は、常時使用する従業員の数が20人以下の個人事業主または会社等の役員 2. 商業(卸売業・小売業)、サービス業(宿泊業・娯楽業を除く)を営む場合は、常時使用する従業員の数が5人以下の個人事業主または会社等の役員 3. 事業に従事する組合員の数が20人以下の企業組合の役員、常時使用する従業員の数が20人以下の協業組合の役員 4. 常時使用する従業員の数が20人以下であって、農業の経営を主として行っている農事組合法人の役員 5. 常時使用する従業員の数が5人以下の弁護士法人、税理士法人等の士業法人の社員 6.