やりたくないことからは逃げてもいい。けど・・・ ジブンアップデート

全ての従業員が、 「やりたいこと」だけをやり続けて、 8年間も組織として成り立つ。 しかも企業体なので「利益を出す」ための法人。 無利益の小さなコミュニティ「セカイムラ(仮)」とは違う。 まだ信じられない人は、 きっとあなたの友達も、あなたの家族も、あなたの周囲の人も「信じられない人」だらけだろう。 だから、信じられないのだ。 そういう環境の中に居るからこそ、 「信じられない」のだ。 僕らはいま「苦労しなきゃ仕事じゃない」という教えの中にどっぷりと浸かっている。 俺もそう。 だからこそ、 まずは周囲を「目覚めさせる」活動から始める必要があるのだ。 友だちに自分の言葉で説明しながら、 自分自身さえも説得して行くのだ。 「ねぇ、「やりたいこと」だけでも生きていけるらしいよ!」 (自分も説得) 「そういう会社が、マジであるんだよ!」 あなたの言葉で、 あなたの周囲を変えて欲しい。 それだけが、あなたの「思い込み」を変える唯一の方法だから。 100人が信じてくれたら、地域が変わる。 100万人が信じてくれたら、県が変わる。 3, 000万人が信じてくれたら、 日本が変わるんだ。 もう一度いいます。 俺たちが「やりたいこと」だけやって何が悪い? 人間として生まれ、 人間として育ち、 どうして「やりたくないこと」だけをやらされる日々になっているのだろうか? よーく考えたら、どんな確率だよこれ。 ここまで「やりたくないこと」だけに当たり続ける毎日なんて。 そもそもどうして、 「やりたくないこと」をしないと「お金はもらえない」と思い込んでしまったんだろうか? いったい誰に、植え付けられたんだろう。 そんな根も葉もないルール。 いったい誰が、得するんだろう? ・・・権力者か(笑) 市民が「やりたくないことをしないとお金にならない」と思い込んでくれたら、 市民のパワーが削がれる。 じゃあ、市民の出す結論は1つだ。 団結して変えて行こう。 この社会をじゃない。 この「思考」を、だ。 この2つ前のFacebook投稿で、 「お金」がただのインチキルールだと伝えた。 そしてこの投稿で、 「労働(やりたくないこと)」もインチキだったと証明した。 この2つの記事をセットにして、 どうか友だちに、あなたの言葉で説明して欲しい。 僕らは、 どうやら。 もう、「やりたいこと」だけやって 生きていけそうだ!

その通りです。 カルチャーに共感していることと、カルチャーフィットしていることは、似ているようで違います。 カルチャーに単に共感しているのはファンであり、カルチャーフィットしている人とは、カルチャーに共感したうえで、「新しいカルチャーを一緒につくっていく」という気持ちがある人を指します。 また、サイボウズの採用においてカルチャーフィットしていることは大前提であり、そのうえでチームのミッションを達成するのに必要な能力を持った方を採用したいというのが人事の本音です。 サイボウズに限った話ではなく、どの会社でもそうだと思いますが、一緒に働きたいのは、ファンではなく会社を成長させる人です。 "Culture"の語源は、"Cultivate"(=耕す)です。 つまり、カルチャーフィットしているかを量るうえで本当に大切なことは、畑を一から耕すように、「新しいカルチャーを一緒につくっていく」という気持ちがあるかどうかなのです。 就活は自分を主語にして考える —— 綱嶋さんが考える「幸せになるため」の仕事選びとは、どのようなものでしょうか?

僕は、そこに『成長』は無いと思っています。 人は、目の前の困難や壁を、どうしたらクリア出来るのかと思考し行動し、何度も挑戦するからこそ成長できると思っています。 出来たか出来なかったという結果ではなく、大切なのは挑戦し続けるという過程です。 挑戦し続ければ、諦めなければ、必ず結果は出ます。 しかし、社会や会社では結果が全てであり、それまでの過程はあまり重視されず、結果が出たことだけを評価し、結果が出せないことには叱責があります。 こうなってしまうと、そもそも挑戦することが怖くなってしまい、『嫌なこと』『やりたくないこと』と認識してしまうため、どうしてもそこから逃げてしまったり、やらないという選択と決断が生まれてしまうのではないでしょうか? ここまで来ると、個人的な思考よりも社会全体の構造上の問題になってくるので、今回はこの場では深く掘り下げません。 では、『嫌なこと』も『やりたくないこと』も、全てに向き合い逃げてはいけないのでしょうか?

①ジブンアップデートとは? ②『ありたい自分』の見つけ方 ③『できること』の見つけ方 ④『やりたいこと』の見つけ方 ⑤『だいじなこと』の見つけ方 ⑥『未来のあなた』の見つけ方

佐野:ドラマは、「ながら見」が前提になっていたり、耳で聞いただけでわかるとか、途中の回から見始めてもついていけるなど、どうしても、わかりやすさが求められるメディアです。私自身も、わからないものが素敵だとは思いませんし、敢えてわかりにくくするつもりも全くありません。その上で、いろんなドラマがあっていいと思うし、いろんなドラマがあるべきだと思うんですね。 そういうなかで私は、一時間、集中して見てくださる方が楽しめるドラマを作りたいなと。一時間あっという間で、一時間濃かったと感じてもらうために、一時間の密度みたいなものを意識しています。これだけ娯楽の選択肢がある世の中で、人の時間を一時間奪うって、大変なことだと思うんです。それに見合う価値のあるドラマを作りたいと考えています。 とわ子が小鳥遊と別れた理由 これは「ラブコメ」でなく「ロマンチックコメディ」 ──このドラマは「一人で生きていく人を応援するドラマ」だというお話をされていました。独身者は増えていますが、一人で生きることについて、どう考えていらっしゃいますか? 佐野:このドラマはコロナ禍だからできたところもあるんです。海外の映像ですが、家族がいても最後は誰とも会えなくて、病院で一人で亡くなっていくおじいさんの姿を見たんですね。その映像を見て、家族がいようがいまいが関係なく、人は一人で生きているし、一人で死んでしまう。けれど、一人じゃないと思えるドラマを作りたいなと思いました。 「一人で生きていく」というと、独身だとか、家族がいないとか、物理的な観点でとらえられがちですが、どんな人も一人で生きているようで、いろんな繋がりのなかで生きていると思います。たとえばよく通っていたお店にコロナで行けなくなって、3か月ぶりに顔を出したとき、店員さんが覚えてくれていたらうれしい。そういうちょっとしたことも含めて、人は一人だけど一人じゃないということを、このドラマで伝えられたらうれしいです。 ──40代でバツ3のとわ子は、仕事をして、家のことをして、恋をしてきました。とわ子の「大人の恋愛」について、佐野さんはどうお考えですか?

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